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    加強(qiáng)國有企業(yè)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)之淺見

    2016-11-04 10:56:32王霄飛霍杰
    經(jīng)營者 2016年13期
    關(guān)鍵詞:作風(fēng)建設(shè)兩學(xué)一做形式主義

    王霄飛 霍杰

    摘 要 加強(qiáng)國有企業(yè)機(jī)關(guān)部門作風(fēng)建設(shè)在當(dāng)前“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動中具有主要意義,有助于自上而下的解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng),從而在整個企業(yè)系統(tǒng)內(nèi)營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

    關(guān)鍵詞 作風(fēng)建設(shè) 形式主義 “兩學(xué)一做”

    作風(fēng)建設(shè)是當(dāng)前新形勢下黨的建設(shè)重要工作之一,黨中央決定在全體黨員中開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動,是為鞏固拓展黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴(yán)三實”專題教育成果,更是進(jìn)一步解決黨員隊伍在思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在的問題。因此,加強(qiáng)國有企業(yè)機(jī)關(guān)的優(yōu)良作風(fēng)建設(shè)是凝聚黨心民心、推動其各項工作又好又快開展的重要依仗。解決作風(fēng)問題的關(guān)鍵是解決損害黨群、干群關(guān)系的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這四個問題。

    一、當(dāng)前作風(fēng)方面存在的突出問題

    (一)作風(fēng)建設(shè)的概念及重要性

    作風(fēng)是在思想、工作和生活等方面表現(xiàn)出來的比較穩(wěn)定的態(tài)度或行為風(fēng)格,是品格、修養(yǎng)和素質(zhì)的充分體現(xiàn)。黨的作風(fēng)是黨的形象,是黨的性質(zhì)、宗旨、綱領(lǐng)、路線的重要體現(xiàn)。黨員干部作風(fēng)是其世界觀、人生觀、價值觀的外在反映,也是其個人修養(yǎng)、政治品質(zhì)、道德境界的具體體現(xiàn)。

    作風(fēng)建設(shè)關(guān)系人心向背,關(guān)系到黨的生死存亡,好作風(fēng)是抵御消極腐敗現(xiàn)象和保持清正廉潔的重要保障,壞作風(fēng)則往往是走向消極腐敗的助推因素。

    (二)國有企業(yè)作風(fēng)方面存在的突出問題

    當(dāng)前,國有企業(yè)“四風(fēng)”建設(shè)方面在不同程度上均存在著問題,其中較為突出就是形式主義,這集中體現(xiàn)在思想不夠解放,因循守舊,脫離實際,創(chuàng)新意識和進(jìn)取精神不強(qiáng),制度不完善或不落實,全局觀念不強(qiáng),文件政策上行下達(dá)只重形式,執(zhí)行力欠缺,小績則滿,小進(jìn)則喜,只看成績,不看問題等。

    在官僚主義方面的問題主要體現(xiàn)于機(jī)關(guān)部門深入基層還不夠,對于實際情況了解不深入徹底;享樂主義體現(xiàn)在艱苦奮斗意識淡薄,貪圖享受,學(xué)習(xí)積極性不高,工作不主動,作風(fēng)標(biāo)準(zhǔn)不高,愛做表面文章且浮躁;奢靡之風(fēng)體現(xiàn)在部分國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部熱衷于拉關(guān)系、搞應(yīng)酬,拉幫結(jié)派,更有甚者還存在行賄受賄、以權(quán)謀私等不廉潔問題。

    二、如何加強(qiáng)國有企業(yè)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)

    (一)提高對加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的認(rèn)識,堅定理想信念

    加強(qiáng)隊伍作風(fēng)建設(shè)是增強(qiáng)廉潔自律的基礎(chǔ)保證,是促進(jìn)黨風(fēng)、行風(fēng)、民風(fēng)根本好轉(zhuǎn)的重要保證。要充分領(lǐng)會“兩學(xué)一做”的活動精神,切實提高對加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性的認(rèn)識。要結(jié)合學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神,將重點聚焦到做合格黨員、展示黨員良好形象、促進(jìn)機(jī)關(guān)處室轉(zhuǎn)作風(fēng)上來,全面加強(qiáng)提高機(jī)關(guān)部門服務(wù)意識,規(guī)范行為準(zhǔn)則,讓機(jī)關(guān)干部職工進(jìn)一步提升黨性修養(yǎng)、堅定理想信念,嚴(yán)格遵守法律法規(guī),自覺抵制腐朽思想的侵蝕,自覺加強(qiáng)主觀世界的改造,增強(qiáng)紅線意識,強(qiáng)化公仆意識,發(fā)揚艱苦奮斗精神,使國有企業(yè)機(jī)關(guān)部門黨員干部隊伍始終保持振奮的精神和良好的作風(fēng)。

    (二)加強(qiáng)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè),改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)

    領(lǐng)導(dǎo)干部在職工中樹立什么形象,有重要的導(dǎo)向作用。群眾對領(lǐng)導(dǎo)干部是聽其言、觀其行,所以,每個黨員干部要做能表率的合格黨員,才能把本單位的好作風(fēng)、好風(fēng)氣樹起來。中華民族歷來很看重領(lǐng)導(dǎo)者的榜樣作用?!捌渖碚涣疃?,其身不正雖令不從”,就是古人留下的警世名言。

    改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)對于克服形式主義至關(guān)重要。如果領(lǐng)導(dǎo)干部實事求是,對基層情況了如指掌,就會使搞形式主義的人處處碰壁。因此,首先要從領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)做起,不搞不切實際的高指標(biāo),不搞虛報浮夸的假政績,不搞勞民傷財?shù)倪_(dá)標(biāo)活動,不搞沽名釣譽的形象工程。其次要堅決糾正形式主義的做法,一旦發(fā)現(xiàn)部屬弄虛作假,就應(yīng)及時予以曝光。

    領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立正確的權(quán)力觀和政績觀,搞清楚當(dāng)官為什么、掌權(quán)干什么、工作圖什么,真正做到體察民情、了解民意、集中民智、珍惜民力,自覺抵制形式主義;要求實效、說實話、報實情、辦實事,真正把心思和工夫用在解決實際問題上;還要注重內(nèi)容與形式相統(tǒng)一。反對形式主義,并不是否定一切形式,而是摒棄對工作無益的形式、采取有利于工作開展的形式,使工作搞得轟轟烈烈、又扎又實。

    (三)以整風(fēng)精神開展批評和自我批評,注重警示教育

    批評與自我批評是我們黨的三大優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)之一,是我們黨區(qū)別于其他政黨的一個顯著標(biāo)志,是增強(qiáng)黨的生機(jī)與活力的一大法寶,是“四種形態(tài)”的基本步驟。作風(fēng)建設(shè)不走過場、不出偏差、取得實效,認(rèn)真開展批評和自我批評尤為重要。

    認(rèn)真開展批評和自我批評,在日常黨的活動與工作、生活中,就是要以誠懇的態(tài)度、切實的措施廣泛地征求群眾意見,認(rèn)真地對待群眾意見,虛心地接受群眾意見。作為國有企業(yè)機(jī)關(guān)部門不僅要認(rèn)真聽取領(lǐng)導(dǎo)同事的意見,廣泛聽取下級單位和服務(wù)對象的意見,還要聽取老同志的意見,聽取黨外人士、普通群眾的意見,要虛心接受群眾的批評和監(jiān)督。讓廣大群眾實實在在地感受到黨組織和黨員接受批評、解決問題的誠意和“四種形態(tài)”的成效,充分調(diào)動和保護(hù)群眾的積極性。

    認(rèn)真開展批評和自我批評,必須把握正確的出發(fā)點和落腳點。要以改進(jìn)作風(fēng)及增進(jìn)團(tuán)結(jié)為出發(fā)點和落腳點,與人為善,治病救人,通過批評和自我批評,在提高認(rèn)識、統(tǒng)一思想的基礎(chǔ)上達(dá)到新的團(tuán)結(jié),堅決防止摻雜個人恩怨、搞誣陷攻擊泄私憤等破壞團(tuán)結(jié)的現(xiàn)象發(fā)生。要以改進(jìn)和推動工作為出發(fā)點和落腳點,嚴(yán)格要求,實事求是,通過批評和自我批評,找準(zhǔn)黨員和黨組織中存在的影響作風(fēng)建設(shè)和執(zhí)政能力建設(shè)、影響改革發(fā)展穩(wěn)定、影響群眾切身利益的突出問題,不翻歷史舊賬,不糾纏細(xì)枝末節(jié)。要以提高黨員素質(zhì)和警示教育為出發(fā)點和落腳點,知無不言,言無不盡,通過開展批評和自我批評,引導(dǎo)和激勵廣大黨員增強(qiáng)政治意識和大局意識,講黨性,講原則,講真話,講實話,自覺經(jīng)受嚴(yán)格的黨內(nèi)生活鍛煉,自覺增強(qiáng)黨性和作風(fēng)修養(yǎng)。

    三、加強(qiáng)完善機(jī)關(guān)部門作風(fēng)制度建設(shè),切實落實黨組織監(jiān)督責(zé)任

    鄧小平同志曾經(jīng)指出,“領(lǐng)導(dǎo)制度、組織制度問題更帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性”?!爸贫葐栴}不解決,思想作風(fēng)問題也解決不了”。歷史和現(xiàn)實的經(jīng)驗教訓(xùn)也說明,一些領(lǐng)導(dǎo)干部犯錯誤,固然與他們的思想作風(fēng)和個人素質(zhì)有關(guān),但制度方面的漏洞更嚴(yán)重。胡長清在反省犯罪原因時談到,制度監(jiān)督對他來說,就像“牛欄里關(guān)貓,進(jìn)出自由。”制度好,可以使壞人無法任意橫行;制度不好,可以使好人無法充分做好事。

    制度建設(shè)需注重黨組織的監(jiān)督作用,開展黨內(nèi)監(jiān)督和黨外監(jiān)督。黨中央新修訂了《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》,中國石化集團(tuán)公司也印發(fā)了《職工違紀(jì)違規(guī)行為處分規(guī)定》,不斷提高著公司預(yù)防腐敗的管理水平,全面推進(jìn)廉潔石化的建設(shè)。在作風(fēng)制度建設(shè)上,我們也應(yīng)采取相應(yīng)有效措施,利用前期預(yù)防,中期監(jiān)控、后期處置的辦法,運用PDCA(計劃、執(zhí)行、考核、修正)的循環(huán)管理機(jī)制,對作風(fēng)建設(shè)實施科學(xué)管理和控制。

    在有了科學(xué)可行的制度后,重點還應(yīng)落實并進(jìn)行考核,做到以下兩點:

    第一,定期自查。各單位國有企業(yè)機(jī)關(guān)部門每季度進(jìn)行一次作風(fēng)整治工作的自查。利用民主生活會、民主測評、征求黨風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員(黨員代表、職工代表)意見等形式,關(guān)口前移,了解黨員干部中存在的作風(fēng)問題,自查情況上報上級黨組。

    第二,重點抽查。在上級組織作風(fēng)整治領(lǐng)導(dǎo)小組的安排下,對各單位部門實施的整風(fēng)情況進(jìn)行專項檢查。

    (王霄飛單位為中國石化管道儲運有限公司紀(jì)委監(jiān)察處紀(jì)律檢查室、效能監(jiān)察室;霍杰單位為中國石化管道儲運有限公司信息化管理處綜合辦公室)

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