加強(qiáng)工會(huì)建設(shè)推動(dòng)工會(huì)工作進(jìn)入“新常態(tài)”

陳 革

加強(qiáng)工會(huì)建設(shè)推動(dòng)工會(huì)工作進(jìn)入“新常態(tài)”

陳 革

作為黨和人民群眾之間的紐帶和橋梁的工會(huì)，肩負(fù)著重大的歷史使命和政治責(zé)任。正所謂制度是社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)加強(qiáng)管理而實(shí)施的，并且制度也是對(duì)有關(guān)人員的一種規(guī)范，是具有一定的強(qiáng)制作用和規(guī)范作用的。并且工會(huì)制度建設(shè)的加強(qiáng)，也是對(duì)工會(huì)工作的規(guī)范，同時(shí)對(duì)于工會(huì)的維權(quán)能力也有加強(qiáng)，可以很好地將工會(huì)的紐帶作用發(fā)揮。本文將對(duì)工會(huì)工作做一定的了解，對(duì)其開(kāi)展地意義也作陳述，重點(diǎn)在推動(dòng)工會(huì)工作進(jìn)入“新常態(tài)”，加強(qiáng)社會(huì)的和諧發(fā)展。

工會(huì)工作 工會(huì)建設(shè) “新常態(tài)” 推動(dòng)

一、引言

作為企事業(yè)單位、黨政機(jī)關(guān)和社會(huì)團(tuán)體用來(lái)加強(qiáng)工作的管理而制定的規(guī)范性文書(shū)，制度具有很明確的強(qiáng)制作用，他對(duì)于工會(huì)建設(shè)的加強(qiáng)非常重要，同時(shí)也是提高工會(huì)服務(wù)水平的保障，對(duì)于工會(huì)維權(quán)能力也有增強(qiáng)。所謂“新常態(tài)”指的是不同以往的，相對(duì)穩(wěn)定的。對(duì)于工會(huì)制度的建設(shè)，我們主要推行的是加強(qiáng)其管理，努力促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展，這也是工會(huì)工作的重點(diǎn)。工會(huì)也是人民群眾和黨之間的一種橋梁，同時(shí)工會(huì)也有著非常重要的政治責(zé)任。下文將是工會(huì)建設(shè)對(duì)于民主管理和對(duì)工會(huì)工作推進(jìn)的重要意義。

二、充分認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下加強(qiáng)工會(huì)工作的重要性

（一）新形勢(shì)下對(duì)工會(huì)工作提出加強(qiáng)工會(huì)工作的新要求

黨早已在十六屆四中全會(huì)中闡明，社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)的重要性。作為和諧社會(huì)的本質(zhì)，以人為本主要是指以人民群眾為主體（包括職工群眾）。作為黨和人民群眾之間聯(lián)系的紐帶和橋梁，工會(huì)組織需要積極傾聽(tīng)職工群眾的呼聲和寶貴意見(jiàn)，做好紐帶工作，同時(shí)也要在建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)發(fā)揮自己的作用。建立社會(huì)主義和諧社會(huì)的基礎(chǔ)就是勞動(dòng)關(guān)系，要想有和諧社會(huì)，必不可少的就是和諧、穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，尤其是隨著我國(guó)綜合國(guó)力的不斷增強(qiáng)，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，以至于很多企業(yè)都正處于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的階段，社會(huì)矛盾也相對(duì)集中，還存在不穩(wěn)定因素。所以，在建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)的時(shí)候，必須將工會(huì)組織很好的維護(hù)和建設(shè)，并且要將職工的合法權(quán)益維護(hù)。面對(duì)如今的新形勢(shì)，工會(huì)工作要抓好基層組織，才能更好地落實(shí)一些政策，更好的發(fā)展，工會(huì)的各項(xiàng)工作都需要通過(guò)基層工會(huì)工作體現(xiàn)，所以工會(huì)工作的全局性、基礎(chǔ)性必須抓好。

（二）工會(huì)創(chuàng)新需要加強(qiáng)基層工會(huì)工作

各級(jí)基層工會(huì)工作近幾年來(lái)取得了一定成就，這主要指工會(huì)組織的凝聚力和吸引力相較之前有所增強(qiáng)。但是，工會(huì)工作中依舊存在較為薄弱的環(huán)境，那就是基層工會(huì)，著其中的主要是由于基層工會(huì)組織目前還不夠健全，對(duì)于職責(zé)履行的能力還不夠強(qiáng)，因此工作效果也并不理想。在實(shí)際工作中，依舊還存在問(wèn)題和困難，這也在很大程度上制約了工會(huì)發(fā)展，使得工會(huì)組織的作用沒(méi)有充分發(fā)揮，甚至有時(shí)候會(huì)發(fā)生上級(jí)任務(wù)完成不及時(shí)的情況?；鶎庸ぷ鞑话l(fā)展，就會(huì)直接導(dǎo)致工會(huì)組織沒(méi)有更大的作為，我們要積極加強(qiáng)基層工會(huì)工作，努力強(qiáng)化基層，讓工會(huì)工作的開(kāi)展得以實(shí)現(xiàn)。另一方面我們也要調(diào)動(dòng)基層工會(huì)干部的創(chuàng)造性和積極性，發(fā)揮工會(huì)組織的有利條件 ，搞好調(diào)研，規(guī)范職代會(huì)，將工會(huì)的基礎(chǔ)打好，積極認(rèn)識(shí)工會(huì)基礎(chǔ)，做好創(chuàng)新。貫徹好會(huì)員的主體思想，落實(shí)好工會(huì)的主體思想。

（三）加強(qiáng)工會(huì)工作是廣大職工群眾的希望

如今正是我國(guó)企業(yè)發(fā)展的重大改革戰(zhàn)略時(shí)期，隨著經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，新的問(wèn)題也隨之而來(lái)。在這種背景之下，職工群眾需要更好的保障他們的合法權(quán)益，加強(qiáng)工會(huì)工作也是廣大職工群眾的希望。我們應(yīng)該將職工的合理訴求表達(dá)出來(lái)，將群眾的呼聲和意見(jiàn)采納，讓職工可以更好地為群眾服務(wù)。作為最貼近群眾、最了解職工群眾的基層工會(huì)，最具有維護(hù)職工合法權(quán)益之上的發(fā)言權(quán)。工會(huì)要真正取得群眾的信任，大力加強(qiáng)基層工會(huì)工作，發(fā)揮基層工會(huì)組織的有利條件，為職工辦實(shí)事、排憂解難，為職工送溫暖，充分發(fā)揮自身，將工會(huì)的號(hào)召力和凝聚力不斷增強(qiáng)。

三、采取措施加強(qiáng)工會(huì)工作

（一）抓好基層工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和干部的建設(shè)

要想將基層工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和干部的建設(shè)加強(qiáng)，首先需要做的就是將思想品質(zhì)好、工作扎實(shí)的好同志選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位之上，其次我們應(yīng)該將基礎(chǔ)層工會(huì)主席的選舉方式改進(jìn)，采用推薦選舉和民主選舉這兩種選舉方式，爭(zhēng)取選拔一些熱愛(ài)工會(huì)工作、熱心服務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)干部。加強(qiáng)基層工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和干部的建設(shè)，最關(guān)鍵之處還是在于工會(huì)干部自身的素質(zhì)，所以我們要將工會(huì)干部的思想教育不斷強(qiáng)化，并且積極鼓勵(lì)基層干部對(duì)于學(xué)習(xí)新水平、適應(yīng)新形勢(shì)的想法，只有將自身的工作水平不斷提升，才能更好地為人民服務(wù)，為崗位服務(wù)。在進(jìn)行干部培訓(xùn)時(shí)，我們也要有針對(duì)性的，要進(jìn)行分層，讓干部群眾能夠清楚、熟練地掌握工會(huì)基礎(chǔ)，將基層工會(huì)工作在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件之下的特點(diǎn)悉數(shù)掌握。在加強(qiáng)基層工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和干部建設(shè)的同時(shí)，我們還需要讓其不斷學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)管理、社會(huì)保障和勞動(dòng)法律等方面的知識(shí)，增強(qiáng)自身的工作本來(lái)，同時(shí)也可以將自己的工作效率提升。

（二）提高工會(huì)工作的水平和能力

工會(huì)的作為主要是由工會(huì)履行職責(zé)的能力所決定的，只有有為才能有位。在加強(qiáng)工會(huì)能力建設(shè)時(shí)，工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和干部的能力固然非常重要，但是基層工會(huì)工作的水平和能力也是同樣重要的。因此，我們應(yīng)該加強(qiáng)基層能力的建設(shè)，將工會(huì)能力建設(shè)的目標(biāo)明確，努力提高工會(huì)工作的能力，探索工會(huì)工作的新途徑。我們?cè)谔岣吖?huì)工作水平和能力的時(shí)候，也要提高其服務(wù)大局能力，貫徹中央的指示精神，建立并完善有效機(jī)制，維護(hù)職工的合法權(quán)益。我們要將集體合同制度和平等協(xié)商的制度擴(kuò)大，加強(qiáng)工會(huì)勞動(dòng)法律的監(jiān)督，并且也要做好幫扶困難職工的工作。其次我們還要將先進(jìn)職工文化的能力提高，為其樹(shù)立正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀。我們要不斷將企業(yè)文化建設(shè)的方案推動(dòng)。開(kāi)展一些職工活動(dòng)，豐富職工文化生活，滿足其精神文化需求，加強(qiáng)其精神文化建設(shè)。

（三）注重積極分子隊(duì)伍建設(shè)

處于生產(chǎn)工作第一線的是工會(huì)積極分子，他們?cè)诼毠ぶ猩?，他們可以隨時(shí)隨地對(duì)工會(huì)成員進(jìn)行了解，對(duì)于會(huì)員遇到的問(wèn)題和困難提出一定意見(jiàn)和建議，具有廣泛開(kāi)展基層活動(dòng)的能力，可以相對(duì)地將群眾工作活躍起來(lái)。我們要努力建立一支積極分子隊(duì)伍，并且多吸引一些積極分子參加工作。我們要將他們的作用充分發(fā)揮出來(lái)，這樣也可以將工會(huì)其他干部的負(fù)擔(dān)減輕一點(diǎn)，也可以將工會(huì)和會(huì)員之間的關(guān)系變得更加親密。在對(duì)積極分子進(jìn)行管理的時(shí)候，應(yīng)該一對(duì)一，不要讓積極分子的負(fù)擔(dān)太重，還應(yīng)該主動(dòng)關(guān)心他們生活中遇到的困難，并積極幫助他們解決。還要根據(jù)積極分子的特長(zhǎng)，為他們安排工作，人盡其用。我們要建立健全的工會(huì)工作，制定有效的考核機(jī)制，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，夯實(shí)工會(huì)基礎(chǔ)，推動(dòng)工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展，以此確保我們目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，從而推進(jìn)工會(huì)工作進(jìn)入“新常態(tài)”。

四、結(jié)語(yǔ)

隨著我國(guó)綜合實(shí)力的不斷提升，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，社會(huì)還存在一些不穩(wěn)定因素，存在一些矛盾，作為加強(qiáng)人民群眾和黨之間紐帶和橋梁的工會(huì)，需要我們不斷加強(qiáng)其建設(shè)，并且將工會(huì)工作不斷推進(jìn)，努力進(jìn)入“新常態(tài)”的階段，這對(duì)于我國(guó)的未來(lái)發(fā)展有很大積極作用。我們要努力增強(qiáng)制度的建設(shè)，制度是企業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)管理的一大保障，我們還應(yīng)該加強(qiáng)工會(huì)的基層建設(shè)，增加工會(huì)工作的創(chuàng)新性。不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，夯實(shí)工會(huì)工作的基礎(chǔ)，推動(dòng)工會(huì)工作的開(kāi)展。

（作者單位為瀘州北辰電力公司）

［1］ 張蕾.論工會(huì)建設(shè)對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性［J］.現(xiàn)代企業(yè)教育，2014（8）：20.

［2］ 周瑾.黨建與工會(huì)建設(shè)協(xié)同發(fā)展的意義探索［J］.現(xiàn)代企業(yè)文化，2016（8）：16+18.

［3］ 張珍.新時(shí)期施工企業(yè)項(xiàng)目工會(huì)建設(shè)初探［J］.企業(yè)改革與管理，2014（12）：138.