試述企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中工會(huì)組織的文化建設(shè)功能

張效禹

摘要：工會(huì)工作可以有效地促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，有利于增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力，增強(qiáng)企業(yè)的活力，使每一個(gè)員工都能感受到一種文化的氛圍。

關(guān)鍵詞：工會(huì);企業(yè)文化;建設(shè);作用

工會(huì)是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是員工利益的代表，工會(huì)的發(fā)展建設(shè)是體現(xiàn)企業(yè)文化發(fā)展的必要保障。企業(yè)文化是構(gòu)建和諧社會(huì)的需要，建立和諧社會(huì)的主要任務(wù)之一就是堅(jiān)持以人為本，把廣大人民群眾的根本利益實(shí)現(xiàn)好，維護(hù)好，發(fā)展好。企業(yè)文化建設(shè)為企業(yè)工會(huì)帶來了活力和工作創(chuàng)新的突破口，與工會(huì)工作相互融合，相互促進(jìn)，相輔相成。因此，充分認(rèn)識(shí)工會(huì)在企業(yè)文化建設(shè)中的地位，既有利于它在企業(yè)文化建設(shè)中地位的鞏固，又有利于企業(yè)文化的發(fā)展。

一、工會(huì)在企業(yè)文化建設(shè)中的優(yōu)勢(shì)

一是發(fā)揮宣傳優(yōu)勢(shì)，增強(qiáng)企業(yè)文化的凝聚力。宣傳教育職能是工會(huì)工作的強(qiáng)大優(yōu)勢(shì)?？梢酝ㄟ^宣講企業(yè)先進(jìn)人物和先進(jìn)集體的典型事跡，達(dá)到教育員工的目的，通過懸掛條幅、設(shè)計(jì)展板等積極營(yíng)造濃厚的宣傳輿論氛圍，弘揚(yáng)企業(yè)精神。

二是發(fā)揮群體活動(dòng)的優(yōu)勢(shì)，增強(qiáng)企業(yè)文化的向心力。工會(huì)有比較固定的員工活動(dòng)場(chǎng)所，如員工之家、棋牌室、圖書室等，可以開展形式多樣、豐富多彩的文體活動(dòng)，讓員工寓教于樂。

二、工會(huì)組織與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系

企業(yè)文化反映了企業(yè)的精神面貌，具有導(dǎo)向、凝聚、協(xié)調(diào)、規(guī)范、激勵(lì)功能，吸引員工自覺參與到企業(yè)建設(shè)發(fā)展中。工會(huì)組織堅(jiān)持尊重人、關(guān)心人、理解人、培養(yǎng)人，著力提高人的素質(zhì)，充分發(fā)揮人的積極性、創(chuàng)造性，不斷提升自己生命的價(jià)值和促進(jìn)企業(yè)和員工的和諧發(fā)展，兩者是緊密聯(lián)系，不可分割的。一是企業(yè)文化屬于一個(gè)企業(yè)長(zhǎng)期形成的，由主要經(jīng)營(yíng)者倡導(dǎo)并為廣大員工所認(rèn)同的價(jià)值觀、行為準(zhǔn)則、道德規(guī)范、傳統(tǒng)習(xí)慣等。透過工會(huì)這一員工群眾組織積極、主動(dòng)的參與，可以真實(shí)而具體地了解員工的利益意愿，文化心態(tài)、現(xiàn)實(shí)需求，從而使優(yōu)秀的企業(yè)文化深入人心，活動(dòng)不流于形式。二是在企業(yè)文化建設(shè)過程中，工會(huì)作為群眾組織來發(fā)動(dòng)、組織廣大員工參與企業(yè)文化建設(shè)，其本身就能夠有力推動(dòng)優(yōu)秀企業(yè)文化的形成和發(fā)展。三是黨中央明確規(guī)定：“全心全意依靠工人階級(jí)。

三、工會(huì)組織要在企業(yè)文化建設(shè)的作用

一是要發(fā)揮造勢(shì)作用，在加強(qiáng)企業(yè)管理上下功夫。價(jià)值觀是企業(yè)文化的重要組成部分，為企業(yè)的生存和發(fā)展提供了基本方向和行動(dòng)指南。

二是要發(fā)揮組織教育作用，在提高隊(duì)伍素質(zhì)上下功夫。企業(yè)的發(fā)展在于員工素質(zhì)的提高，工會(huì)通過各種形式的宣傳教育，加強(qiáng)對(duì)員工的崗位技術(shù)培訓(xùn)，廣泛開展群眾性的合理化建議和發(fā)明創(chuàng)造活動(dòng)，最大限度地挖掘廣大員工的聰明才智，推動(dòng)和諧企業(yè)的建設(shè)。

四、工會(huì)參與企業(yè)文化建設(shè)的途徑

（一）開展各項(xiàng)職業(yè)技能競(jìng)賽，提升員工綜合文化素質(zhì)

廣泛組織開展技能比賽、多種形式的崗位練兵，發(fā)揮“技術(shù)崗位能手”的榜樣示范作用，不斷創(chuàng)新員工培訓(xùn)載體和手段，提高培訓(xùn)工作的實(shí)效性和針對(duì)性，激勵(lì)和保護(hù)員工學(xué)習(xí)的熱情，激勵(lì)大家立足本職，勤學(xué)苦練。通過提高員工的勞動(dòng)技能、學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力，促進(jìn)員工和企業(yè)的共同發(fā)展。

（二）維護(hù)員工權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系

樹立員工利益無小事的理念，滿腔熱情、盡心盡力地為員工服務(wù)，使工會(huì)成為員工可依靠的“家”。不斷完善困難員工檔案，使幫困工作制度化、規(guī)范化。深入員工崗位了解員工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，幫助協(xié)調(diào)解決好員工在工作、生活上的實(shí)際困難。重視和加強(qiáng)女員工的特殊勞動(dòng)保護(hù)工作，切實(shí)保障女員工合法權(quán)益。通過對(duì)員工生活上和思想上的關(guān)懷，為他們解決實(shí)際困難，使員工親身感受到集體的溫暖，體現(xiàn)企業(yè)“以人為本”的人文關(guān)懷，不斷增進(jìn)對(duì)員工的感情，密切與員工的聯(lián)系。

（三）持續(xù)建設(shè)員工之家，創(chuàng)造員工良好活動(dòng)場(chǎng)所

開展建設(shè)“員工之家”活動(dòng)，是工會(huì)組織常抓的一項(xiàng)重點(diǎn)工作，是工會(huì)引導(dǎo)、教育、凝聚員工的最大優(yōu)勢(shì)。持續(xù)完善員工之家建設(shè)，使員工在良好活動(dòng)環(huán)境中，愉悅心情，陶冶員工情操，凝聚員工力量，彰顯文化氛圍。員工之家是工會(huì)展開文體活動(dòng)的載體，把生動(dòng)活潑的文體活動(dòng)與企業(yè)文化建設(shè)緊密聯(lián)系起來，營(yíng)造濃厚的企業(yè)文化氛圍。

（四）組織豐富多彩文體活動(dòng)，展現(xiàn)員工精神風(fēng)貌

開展形式多樣、內(nèi)容豐富、員工喜聞樂見的文體活動(dòng)，寓教于樂、寓情于理，使員工在健康有益的文體活動(dòng)中理解、認(rèn)同企業(yè)的各種管理理念，培育團(tuán)隊(duì)精神。繼續(xù)規(guī)范興趣社團(tuán)組織管理，鼓勵(lì)和支持各社團(tuán)開展豐富多彩的活動(dòng)，多出成果。讓員工在活動(dòng)中感受到企業(yè)的關(guān)愛，體味到集體的溫暖，增強(qiáng)員工之間交流與合作團(tuán)隊(duì)意識(shí)，弘揚(yáng)企業(yè)精神，展示企業(yè)形象，營(yíng)造和諧氛圍。

五、結(jié)束語

綜上所述，優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的精神支柱，工會(huì)在企業(yè)文化建設(shè)中占有舉足輕重作用，參與企業(yè)文化建設(shè)對(duì)于加強(qiáng)工會(huì)本身的地位、發(fā)揮自身的作用也是非常有意義的。在企業(yè)文化建設(shè)中，工會(huì)擁有很多的優(yōu)勢(shì)和資源，其開展的許多工作和活動(dòng)能夠有力的推動(dòng)企業(yè)文化的形成和發(fā)展。因此，工會(huì)工作者自覺增強(qiáng)使命感和責(zé)任感，把企業(yè)文化建設(shè)作為工會(huì)中的重要工作來對(duì)待，科學(xué)規(guī)劃，扎實(shí)工作，求真務(wù)實(shí)，為企業(yè)改革發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)，促進(jìn)整個(gè)社會(huì)健康有序地發(fā)展。

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