基層黨建工作中存在的問題及解決對(duì)策

樊均林

摘要：我國目前的社會(huì)在不斷的發(fā)展著，經(jīng)濟(jì)水平也在一直提高，相對(duì)應(yīng)的，基層的黨建工作也要隨之加強(qiáng)。本文就是針對(duì)基層的黨建工作中存在的問題進(jìn)行分析，找到合適的解決對(duì)策，將黨建工作進(jìn)行的更加科學(xué)化。

關(guān)鍵詞：基層;黨建工作;存在問題;解決對(duì)策

黨建工作中最重要的一環(huán)就是對(duì)基層的組織進(jìn)行黨建工作，也是一項(xiàng)很艱巨的任務(wù)，為了將黨建工作進(jìn)行一定程度的提高，將基層的黨建工作進(jìn)行一定的分析并且研究出解決的對(duì)策，為黨建工作奠定良好的基礎(chǔ)。

一、目前在基層黨建工作中存在的問題

（一）在基層黨組織的地位被降低減弱

目前形勢就是基層的黨建組織的地位呈現(xiàn)下降的趨勢，黨務(wù)干部的工作形式存在以黨代政的問題和傾向，導(dǎo)致基層黨組織的地位下降。很多進(jìn)行基層黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)都存在動(dòng)力不足的現(xiàn)象，主要原因就是因?yàn)樗麄兯枷肷喜蛔阋詫?duì)基層黨組織和黨員隊(duì)伍進(jìn)行黨務(wù)建設(shè)。基層黨組織出現(xiàn)的問題有時(shí)會(huì)從一個(gè)側(cè)面反映整個(gè)黨組織存在的問題。就目前的總體情況看，基層黨組織發(fā)揮的作用很大，但是仍然有地位不斷下降的態(tài)勢和傾向，一些單位往往更加重視經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，反而忽略了對(duì)黨務(wù)工作的建設(shè)，對(duì)黨務(wù)工作的重視程度很低。

（二）加強(qiáng)對(duì)基層黨員的教育以及管理

不注重對(duì)基層的黨員進(jìn)行相對(duì)應(yīng)的指導(dǎo)，這種想法直接導(dǎo)致黨員的學(xué)習(xí)理論的基礎(chǔ)不足。甚至有的組織對(duì)黨員的教育只是為了例行公事。對(duì)黨務(wù)知識(shí)進(jìn)行的討論也都是很空泛的，沒有實(shí)際意義。黨基層組織應(yīng)該認(rèn)真對(duì)待對(duì)基層黨員的教育和管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)黨組織中存在的弊端，進(jìn)行解決，找到轉(zhuǎn)變的方式。提高整個(gè)基層黨組織的執(zhí)行力，將對(duì)組織的管理制度進(jìn)行完善。目前黨組織的制度是比較完善的，但是對(duì)制度的執(zhí)行程度是很差的，無論是黨內(nèi)學(xué)習(xí)還是組織生活方面的制度都沒有得到很好的落實(shí)，更多的制度往往是做個(gè)樣子，并沒有真正發(fā)揮出什么管理上的功能。

（三）黨員的主體地位有待進(jìn)一步提高

各級(jí)黨組織應(yīng)該認(rèn)識(shí)到，要更多的在意基層黨員的想法，讓黨員將自己的義務(wù)和權(quán)利都得到很好的執(zhí)行，黨員對(duì)基層的黨組織的建設(shè)是有著很多權(quán)利的，例如知情權(quán)以及監(jiān)督權(quán)和參與權(quán)，都是在日常黨組織生活中會(huì)經(jīng)常用到的權(quán)利。因?yàn)闄?quán)利的不下放，導(dǎo)致黨員的心理想法發(fā)生變化，認(rèn)為自己與普通群眾是沒有區(qū)別的，也沒有相應(yīng)的義務(wù)和權(quán)利，對(duì)黨的組織不夠擁護(hù)。

二、針對(duì)黨建工作存在的問題提出的解決對(duì)策

（一）將基層黨組織的建設(shè)工作實(shí)現(xiàn)目標(biāo)化

黨組織的建設(shè)是極為重要的，為了將基層的黨組織建設(shè)的更加完善，各方面工作設(shè)立一個(gè)目標(biāo)是必不可少的，要確立基層黨組織在基層中的主導(dǎo)和主體地位，在開展各方面黨務(wù)工作之前，確定負(fù)責(zé)方，簽訂合理的目標(biāo)黨建工作的責(zé)任書，實(shí)現(xiàn)責(zé)任到人的制度，可以加強(qiáng)參與基層黨組織建設(shè)工作的人員的責(zé)任心。促使基層黨組織建設(shè)的力度加強(qiáng)，將黨建工作的成績列入到基層領(lǐng)導(dǎo)的考核內(nèi)容中，黨建工作不夠合格的可以對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)或責(zé)任人進(jìn)行問責(zé)或按相應(yīng)規(guī)章制度進(jìn)行處理。增加黨建工作領(lǐng)導(dǎo)的危機(jī)感，加強(qiáng)對(duì)黨建工作的重視與努力的程度，達(dá)到建設(shè)優(yōu)秀基層黨組織的目標(biāo)。

（二）對(duì)基層的黨員進(jìn)行長期的教育

黨組織都是由黨員組成的，所以，對(duì)基層黨員的教育是重要的，直接影響著整個(gè)黨組織的素質(zhì)，對(duì)黨員的執(zhí)政能力和對(duì)黨的擁護(hù)程度進(jìn)行加強(qiáng)與提高，不僅僅進(jìn)行黨的知識(shí)理論教育，還要加入實(shí)踐的內(nèi)容，不斷引領(lǐng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大黨員自覺遵守廉潔自律準(zhǔn)則。積極探索適合本基層黨組織的黨建方式，開展更多的黨員活動(dòng)，加強(qiáng)基層黨組織的凝聚力，提升基層黨員的整體素質(zhì)，用科學(xué)的思想理論武裝黨員干部的頭腦，達(dá)到引領(lǐng)其他黨員思想的目標(biāo)，利用現(xiàn)代化的、符合社會(huì)發(fā)展的方式對(duì)黨員進(jìn)行黨務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，減少枯燥性、增加趣味性，達(dá)到學(xué)習(xí)的更大效果。將黨員的整體素質(zhì)得到提升，從而提升整個(gè)基層黨組織的素質(zhì)。

（三）對(duì)黨員的管理制度進(jìn)行完善并高效執(zhí)行

對(duì)黨員的管理主要的依據(jù)就是制度，所以，制度的制定一定要完善合理，并且在制度的執(zhí)行力度上也要加大，首先在制度的敲定上就要依靠黨組織對(duì)黨員的要求以及發(fā)展的想法。對(duì)黨員的工作任務(wù)展開不斷的考察工作，列入對(duì)黨員的整體評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)里，將發(fā)展黨員加入到工作主要任務(wù)中，加強(qiáng)對(duì)黨員的素質(zhì)的培養(yǎng)和能力的挖掘，對(duì)黨員的轉(zhuǎn)正嚴(yán)格控制，從黨內(nèi)日?；A(chǔ)教育上著手，加強(qiáng)對(duì)黨員進(jìn)行素質(zhì)能力的提升。嚴(yán)格執(zhí)行黨員的黨費(fèi)繳納規(guī)章制度，對(duì)于無故拖欠的或者對(duì)工資收入虛報(bào)的黨員按照不合格黨員來進(jìn)行處罰，并且取消其參與評(píng)優(yōu)和晉級(jí)等等評(píng)選的參與資格。對(duì)不合格黨員的處理力度也應(yīng)該進(jìn)行加強(qiáng)，嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律處分條例和問責(zé)條例，提升黨組織的威信，保證黨組織和諧健康的發(fā)展。

三、結(jié)束語

基層的黨組織建設(shè)在整個(gè)組織的建設(shè)過程中是很重要的，將基層的黨組織建設(shè)工作實(shí)現(xiàn)科學(xué)化的方式是一個(gè)必須達(dá)到的工作方向，也直接的對(duì)黨組織的建設(shè)產(chǎn)生的正面或者負(fù)面的影響，隨著社會(huì)的不斷發(fā)展和進(jìn)步，為了滿足社會(huì)的進(jìn)步，將基層的黨組織進(jìn)行建設(shè)上的質(zhì)量提升，將黨組織的地位提高，功能性加強(qiáng)，實(shí)現(xiàn)科學(xué)化和合理化，不僅僅是對(duì)黨組織的提升，更是對(duì)我國的快速發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)：

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