加強(qiáng)工會(huì)建設(shè) 促進(jìn)中心文化建設(shè)

周卉

中圖分類(lèi)號(hào)：D412 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2016）08-000-02

摘 要 新形勢(shì)下，加強(qiáng)工會(huì)建設(shè)，促進(jìn)疾控中心文化建設(shè)具有重要意義，能引導(dǎo)疾控中心員工日常行動(dòng)、提高凝聚力、增強(qiáng)員工約束力、促進(jìn)疾控中心形象宣傳。為促進(jìn)該目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，應(yīng)該加強(qiáng)工會(huì)建設(shè)，積極采取有效對(duì)策：提高思想認(rèn)識(shí)、對(duì)疾控中心的文化建設(shè)合理規(guī)劃、注重提煉疾控中心的核心精神、加強(qiáng)日常工作中的文化建設(shè)，并完善疾控中心文化建設(shè)制度和文化體系。

關(guān)鍵詞 新形勢(shì) 工會(huì)建設(shè) 疾控中心 文化建設(shè) 核心精神

新時(shí)期，隨著疾控中心的改革發(fā)展和面臨的競(jìng)爭(zhēng)愈演愈烈，為提高競(jìng)爭(zhēng)力和影響力，疾控中心應(yīng)該綜合采取有效對(duì)策，更好約束和規(guī)范員工的日常行為，讓他們?yōu)橹行牡陌l(fā)展做出貢獻(xiàn)。工會(huì)建設(shè)和文化建設(shè)是疾控中心的一項(xiàng)重要工作，越來(lái)越受到重視和關(guān)注。但目前一些疾控中心對(duì)該項(xiàng)工作不重視，需要采取改進(jìn)和完善措施，發(fā)揮工會(huì)的作用，提高文化建設(shè)水平，進(jìn)而為疾控中心發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)力的提升提供動(dòng)力與保障。

一、加強(qiáng)工會(huì)建設(shè)，促進(jìn)中心文化建設(shè)的意義

工會(huì)建設(shè)和文化建設(shè)是疾控中心不可忽視的內(nèi)容，對(duì)規(guī)范員工日常行為，凝聚員工力量具有重要作用，主要表現(xiàn)在以下方面。

（一）引導(dǎo)疾控中心廣大員工的日常行動(dòng)。疾控中心通過(guò)加強(qiáng)工會(huì)建設(shè)和文化建設(shè)，能有效約束和規(guī)范員工的日常行為，中心工會(huì)以寓教于樂(lè)、寓教于文、寓教于事深入開(kāi)展中心文化教育，深化職工對(duì)中心文化建設(shè)的認(rèn)識(shí)。并用所學(xué)的文化知識(shí)指導(dǎo)日常行為，通過(guò)努力更加適應(yīng)疾控中心發(fā)展需要。進(jìn)而有效投入疾控中心的各項(xiàng)工作當(dāng)中，為疾控中心發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。

（二）有利于提高疾控中心的凝聚力。文化具有強(qiáng)大的凝聚力和向心力，疾控中心通過(guò)加強(qiáng)工會(huì)建設(shè)和文化建設(shè)，能深化對(duì)中心文化的理解與認(rèn)識(shí)，凝聚員工共識(shí)，形成共同的價(jià)值觀，讓每一位職工認(rèn)識(shí)到自身存在的價(jià)值，以及實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值而形成的強(qiáng)大的激勵(lì)動(dòng)力，調(diào)動(dòng)員工熱情，讓他們?yōu)榧部刂行牡陌l(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。同時(shí)，還可以增強(qiáng)員工的集體意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，培養(yǎng)他們的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，凝聚并融合疾控中心的文化內(nèi)涵和精神風(fēng)貌，增強(qiáng)員工的群體意識(shí)和中心的凝聚力。讓廣大員工通過(guò)文化知識(shí)的學(xué)習(xí)后，努力在工作崗位上做出業(yè)績(jī)。

（三）能夠增強(qiáng)疾控中心員工的約束力。加強(qiáng)工會(huì)建設(shè)和文化建設(shè)，能完善疾控中心的制度文化和行為規(guī)范，從而更為有效的約束中心員工的日常行為，讓廣大員工自覺(jué)接受文化的規(guī)范和約束。并在中心文化的規(guī)范和指導(dǎo)下，加強(qiáng)自我管理和控制，落實(shí)文化建設(shè)的各項(xiàng)要求，遵循共同規(guī)范，形成群體意識(shí)，努力做好疾控中心的每一項(xiàng)工作。另外還能促進(jìn)員工加強(qiáng)自身修養(yǎng)，明確禮儀規(guī)范和要求，讓廣大員工更好適應(yīng)疾控中心發(fā)展的需要。

（四）有利于促進(jìn)疾控中心形象宣傳并擴(kuò)大影響力。工會(huì)建設(shè)和文化建設(shè)是疾控中心的重要工作，對(duì)宣傳中心形象，提高疾控中心的影響力具有重要作用。事實(shí)上，疾控中心的理念、員工形象、中心的環(huán)境、中心的信譽(yù)度和影響力等內(nèi)容，都能通過(guò)文化開(kāi)展宣傳，讓人真切感受到疾控中心文化的魅力，擴(kuò)大疾控中心的影響力。以疾控中心文化建設(shè)為媒介，能增強(qiáng)廣大員工對(duì)中心的信任，給廣大公眾以自信，進(jìn)而有效宣傳和提升疾控中心的形象，創(chuàng)建疾控中心文化品牌，促進(jìn)其影響力和競(jìng)爭(zhēng)力提升。

二、加強(qiáng)工會(huì)建設(shè)，促進(jìn)中心文化建設(shè)的對(duì)策

加強(qiáng)工會(huì)建設(shè)和文化建設(shè)，對(duì)擴(kuò)大疾控中心的影響力，宣傳和提升中心形象具有重要作用。但目前一些疾控中心對(duì)該項(xiàng)工作不重視，對(duì)疾控中心發(fā)展和形象提升產(chǎn)生不利影響。為加強(qiáng)工會(huì)建設(shè)，更好發(fā)揮文化建設(shè)的重要作用，根據(jù)疾控中心具體情況，可以采取以下改進(jìn)和完善對(duì)策。

（一）提高疾控中心文化建設(shè)的思想認(rèn)識(shí)，培育疾控精神。疾控中心在當(dāng)前的環(huán)境下，要緊跟時(shí)代步伐，與時(shí)俱進(jìn)，把握時(shí)代脈搏，更新思想觀念，提高對(duì)工會(huì)建設(shè)和文化建設(shè)的思想認(rèn)識(shí)。將文化建設(shè)作出一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，更好約束和規(guī)范員工的日常行動(dòng)。相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)要樹(shù)立疾控中心發(fā)展的全新理念，將疾控中心文化建設(shè)作為工作的重點(diǎn)內(nèi)容之一，完善工會(huì)建設(shè)和文化建設(shè)的各項(xiàng)制度，并在資金、人員配備等方面采取支持措施。調(diào)動(dòng)廣大員工參與文化建設(shè)的積極性，將文化建設(shè)與環(huán)境建設(shè)相結(jié)合，加強(qiáng)對(duì)榮譽(yù)室、圖書(shū)館的管理，讓單位的榮譽(yù)和發(fā)展史對(duì)新員工進(jìn)行傳統(tǒng)教育，對(duì)老員工進(jìn)行重溫教育，激發(fā)全體員工奮發(fā)向上激情，樹(shù)立品牌意識(shí)，大力好宣傳先進(jìn)，傳遞正能量，營(yíng)造良好的文化宣傳氛圍，更好感化和熏陶員工的日常行動(dòng)，讓他們?yōu)榧部刂行陌l(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。

（二）對(duì)疾控中心文化建設(shè)的各項(xiàng)工作進(jìn)行合理規(guī)劃。文化建設(shè)展示疾控中心的精神風(fēng)貌，加強(qiáng)疾控中心工會(huì)建設(shè)和文化建設(shè)的目的是推動(dòng)中心發(fā)展，提高其影響力和競(jìng)爭(zhēng)力。為此，應(yīng)該結(jié)合實(shí)際需要做好規(guī)劃工作，明確疾控中心文化建設(shè)的目標(biāo)。并在制度、人員、資金等方面采取支撐措施，為疾控中心文化建設(shè)營(yíng)造良好的環(huán)境氛圍，增強(qiáng)疾控中心凝聚力和向心力，也為中心發(fā)展提供動(dòng)力與支撐，促進(jìn)疾控中心各項(xiàng)工作有效開(kāi)展。

（三）注重提煉疾控中心的核心精神。疾控中心的精神反映員工心理狀態(tài)和精神風(fēng)貌，同時(shí)，疾控中心的精神風(fēng)貌應(yīng)該與時(shí)俱進(jìn)，明確中心的宗旨、目標(biāo)和原則。因此，疾控中心應(yīng)該順應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求，把疾控人的共同理想、共同追求、共同目標(biāo)、共同利益，凝聚成“求真、務(wù)實(shí)、和諧、發(fā)展、公正、科學(xué)、準(zhǔn)確、有效”疾控精神，愛(ài)崗敬業(yè)、艱苦奮斗，培養(yǎng)員工競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和發(fā)展理念。工會(huì)還要充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性，解決員工訴求，幫助他們解決實(shí)際工作遇到的困難。構(gòu)建員工和領(lǐng)導(dǎo)雙向交流平臺(tái)，增強(qiáng)其歸屬感與親和力，讓員工主動(dòng)投入疾控中心的各項(xiàng)工作中，促進(jìn)疾控中心取得更好更快發(fā)展。

（四）重視疾控中心日常工作中的文化建設(shè)。日常工作的文化建設(shè)是疾控中心文化建設(shè)的窗口，應(yīng)該將其作為重點(diǎn)內(nèi)容貫徹和落實(shí)，打造個(gè)性化、與時(shí)俱進(jìn)的日常工作文化。從而規(guī)范疾控中心各項(xiàng)工作，提高疾控中心員工的管理水平，促進(jìn)疾控中心整體形象提升。發(fā)揮工會(huì)的維護(hù)、建設(shè)、參與、教育的作用，引導(dǎo)職工積極參與中心文化建設(shè)，充分發(fā)揮職工的監(jiān)督權(quán)、知情權(quán)和參與權(quán)，管理營(yíng)造良好的文化氛圍，給員工以積極向上的感覺(jué)。重視疾控中心安全管理，注重文化宣傳工作，開(kāi)展“安全第一”等標(biāo)語(yǔ)宣傳活動(dòng)，提高疾控中心工作人員的安全意識(shí)。

（五）完善疾控中心文化建設(shè)制度和文化體系。根據(jù)疾控中心工會(huì)建設(shè)和文化建設(shè)需要，完善文化制度，建立健全的疾控中心文化體系，健全安全管理制度措施，明確相關(guān)工作人員職責(zé)，讓工作人員掌握各項(xiàng)規(guī)范措施，促進(jìn)自身綜合技能提升。要關(guān)心員工的日常生活，開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，包括文化知識(shí)搶答、技能競(jìng)賽、歌舞比賽、各類(lèi)運(yùn)動(dòng)會(huì)等，構(gòu)建和諧、輕松的環(huán)境，激發(fā)他們的勞動(dòng)熱情，促進(jìn)疾控中心凝聚力和向心力提升。健全疾控中心安全文化制度，構(gòu)建完善的文化體系，將疾控中心文化建設(shè)融入文化制度中，規(guī)范文化建設(shè)的各項(xiàng)工作，為疾控中心發(fā)展注入動(dòng)力。

三、結(jié)語(yǔ)

對(duì)疾控中心來(lái)說(shuō)，加強(qiáng)工會(huì)建設(shè)和文化建設(shè)的重要作用是不言而喻的。應(yīng)該認(rèn)識(shí)存在的不足，根據(jù)具體需要采取完善對(duì)策，從而提高疾控中心文化建設(shè)水平。更好約束和規(guī)范各項(xiàng)工作，凝聚員工力量，讓他們?yōu)榧部刂行陌l(fā)展做出更大貢獻(xiàn)，提高疾控中心的影響力和競(jìng)爭(zhēng)力。

參考文獻(xiàn)：

[1] 龍小偉.發(fā)揮工會(huì)工作優(yōu)勢(shì)，助推企業(yè)文化建設(shè)[J].北京市工會(huì)干部學(xué)院學(xué)報(bào)，2014（1）.

[2] 崔珊珊.淺談施工企業(yè)如何加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)[J].經(jīng)營(yíng)管理者，2015（4）.

[3] 趙宇明，于麗明.加強(qiáng)工會(huì)文化建設(shè)，不斷發(fā)揮工會(huì)活力[J].邊疆經(jīng)濟(jì)與文化，2016（1）.

[4] 牛紹君.關(guān)于加強(qiáng)施工企業(yè)文化建設(shè)的探討[J].企業(yè)改革與管理，2016（1）.

[5] 趙穎.加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，促進(jìn)工會(huì)工作創(chuàng)新[J].建筑發(fā)展導(dǎo)向，2011（4）.