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    “紅色引擎”助力非公企業(yè)發(fā)展升級

    2016-11-03 08:28:12吳文仙
    當(dāng)代貴州 2016年31期
    關(guān)鍵詞:紅色引擎貴州園區(qū)

    吳文仙

    通過抓鞏固、擴(kuò)覆蓋,抓骨干、強(qiáng)隊(duì)伍,抓服務(wù)、促發(fā)展,貴州多措并舉全面加強(qiáng)非公黨建工作,讓“紅色引擎”在非公企業(yè)的發(fā)展升級中突顯魅力。

    截至2015年底,貴州省168個(gè)各類產(chǎn)業(yè)園區(qū)里,非公有制企業(yè)共有9537家,從業(yè)人員47.3萬人,黨員1.2萬名。

    2015年,全省園區(qū)總產(chǎn)值達(dá)7657億元,非公經(jīng)濟(jì)占全省GDP總量的比例首次過半,達(dá)到53%。全省各類園區(qū)單獨(dú)或聯(lián)建的非公企業(yè)黨組織有1793個(gè),覆蓋3168家企業(yè),黨組織覆蓋率占33.2%。

    如何在加快非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展、園區(qū)建設(shè)的同時(shí),同步抓好非公黨建工作,擴(kuò)大黨組織和工作覆蓋面?貴州以“抓鞏固、擴(kuò)覆蓋,抓骨干、強(qiáng)隊(duì)伍,抓服務(wù)、促發(fā)展”的工作思路,以“紅色引擎”助力非公企業(yè)發(fā)展升級。

    建機(jī)制強(qiáng)文化

    抓好園區(qū)黨建

    作為全省工業(yè)發(fā)展的主陣地和大平臺(tái),各類園區(qū)已經(jīng)成為解決就業(yè)的容納器和創(chuàng)造稅收的增長點(diǎn)。但隨著園區(qū)建設(shè)的迅速發(fā)展,黨的建設(shè)工作如何同步跟進(jìn)?

    “抓好園區(qū)非公企業(yè)黨建,關(guān)鍵要解決好‘有機(jī)構(gòu)管事、有專人干事、有經(jīng)費(fèi)辦事、有陣地活動(dòng)的問題?!辟F州省委組織部副部長、省委非公企業(yè)和社會(huì)組織工委書記鄭德川說。

    黔東南州等地配備了園區(qū)黨(工)委副書記或黨委委員,專抓園區(qū)日常黨建工作,切實(shí)加強(qiáng)了對園區(qū)黨建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。安順市實(shí)行“大黨委制”,將園區(qū)建設(shè)區(qū)域內(nèi)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)等黨組織書記安排兼任園區(qū)黨委委員,初步形成縣、鄉(xiāng)、園黨建工作一體化格局……近年來,全省共向園區(qū)非公企業(yè)選派黨建工作指導(dǎo)員2414名,覆蓋企業(yè)4602家。

    解決園區(qū)非公黨建“無人抓”的同時(shí),還要解決抓不到位的問題。

    以貴陽國家經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)為例。園區(qū)黨工委圍繞非公黨建工作與企業(yè)增長速度同步調(diào)、齊步走,創(chuàng)新方式推動(dòng)非公企業(yè)黨組織和黨的工作覆蓋面大幅提升。

    “探索形成黨群工作‘組織對接、目標(biāo)同向、資源共享、活動(dòng)聯(lián)辦的共建共促、優(yōu)勢互補(bǔ)新模式,園區(qū)內(nèi)非公有制企業(yè)以‘黨群共建為核心打造黨建文化?!辟F陽國家經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委黨政辦副主任張萌說。

    位于貴陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)的貴州勁嘉新型包裝材料有限公司是西南地區(qū)最大的包裝印刷企業(yè)。盛夏時(shí)節(jié),記者走在花香四溢、清凈整潔的勁嘉公司文化觀光路上,“勁嘉就是進(jìn)家”的雕塑、“創(chuàng)建企業(yè)黨建品牌,點(diǎn)亮世界的精彩勁嘉的色彩”標(biāo)語格外醒目。

    在貴陽經(jīng)開區(qū)黨工委的指導(dǎo)下,成立于2014年4月的貴州勁嘉黨支部一直堅(jiān)持讓企業(yè)文化與黨建文化緊密結(jié)合,著重以黨建文化引領(lǐng)企業(yè)文化,為促進(jìn)企業(yè)升級發(fā)展做出積極探索。

    為打造特色黨員之家,貴陽經(jīng)開區(qū)黨工委與公司黨支部一起提出并踐行“建立黨群組織為黨員安家、優(yōu)化黨員隊(duì)伍為組織興家、搭建黨建活動(dòng)載體為企業(yè)富家”的黨建文化理念。

    貴州勁嘉公司行政副總經(jīng)理、黨支部書記唐寬君介紹,勁嘉公司黨支部牽頭投資300余萬元建立了集電子閱覽室、健身房、多媒體文娛室等為一體的1600多平方米黨群活動(dòng)中心,“就是為了讓每一個(gè)勁嘉人在公司都有‘進(jìn)家的感覺?!痹谔茖捑磥恚懊駹I企業(yè)黨建更需要的是感化與引導(dǎo),而不是教化與指導(dǎo),這樣才能促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展?!?/p>

    創(chuàng)新工作方法

    加強(qiáng)人才保障

    黨的建設(shè)只有與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)相結(jié)合,才能為企業(yè)健康發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。非公企業(yè)黨組織如何發(fā)揮積極作用?加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)是關(guān)鍵。

    “要加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè),首先要努力解決非公企業(yè)中黨員人數(shù)少、占比低的問題?!编嵉麓ㄕf,截至2015年底,全省非公企業(yè)黨員占非公企業(yè)從業(yè)人員的比例只有2.1%,遠(yuǎn)低于國有企業(yè)20%的比例。

    為消除園區(qū)非公企業(yè)“零黨員”的現(xiàn)象,各地采取了多項(xiàng)措施。例如,黔西南州對園區(qū)非公企業(yè)發(fā)展黨員情況進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)度,實(shí)施細(xì)胞工程。按照立足優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量的要求,將州、縣兩級園區(qū)非公企業(yè)發(fā)展黨員計(jì)劃數(shù)列出清單,根據(jù)非公企業(yè)實(shí)際情況下達(dá)發(fā)展黨員計(jì)劃,重點(diǎn)向沒有黨員或僅有個(gè)別黨員的非公企業(yè)傾斜?!?015年?duì)幦》枪髽I(yè)發(fā)展黨員指標(biāo)17名,今年?duì)幦“l(fā)展黨員指標(biāo)30名,進(jìn)一步加大在生產(chǎn)一線的職工、專業(yè)技術(shù)骨干和經(jīng)營管理人員中發(fā)展黨員的力度?!鼻髂现菸M織部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹。

    除了培養(yǎng)黨員,還要積極發(fā)揮黨組織的作用,讓“隱形”黨員、“口袋”黨員亮出身份,解決一些非公企業(yè)黨組織黨員在冊人數(shù)少、疏于教育、疏于管理的問題。

    例如,貴陽貨車幫科技有限公司,針對物流公司黨員流動(dòng)大的情況,公司黨支部制定了“找、統(tǒng)、聯(lián)、學(xué)、諾”工作機(jī)制,配強(qiáng)黨務(wù)工作者的同時(shí),統(tǒng)籌組織開展“支部找黨員、黨員找支部”活動(dòng),請“口袋”黨員主動(dòng)亮黨員身份,并找到組織歸宿,加強(qiáng)聯(lián)系,創(chuàng)新開展形式多樣的“三會(huì)一課”,黨員按要求參加“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。

    加強(qiáng)非公組織黨員隊(duì)伍建設(shè),不僅要有量的增加,還要有質(zhì)的提升,注重把黨員培養(yǎng)成為業(yè)務(wù)骨干、把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成為黨員、把黨員業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成優(yōu)秀管理者,注重在生產(chǎn)一線發(fā)展黨員。

    貴州勤邦食品安全科學(xué)技術(shù)有限公司膠體金生產(chǎn)線33歲的負(fù)責(zé)人扶勝,從一線業(yè)務(wù)骨干發(fā)展成為黨員和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,現(xiàn)在他不僅帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)生產(chǎn)研發(fā)產(chǎn)品,同時(shí)也承擔(dān)培養(yǎng)發(fā)展新黨員的使命?!白鳛橐幻h員,我不僅是團(tuán)隊(duì)的技術(shù)帶頭人,同時(shí)也要把團(tuán)隊(duì)的優(yōu)秀人才發(fā)展成黨員,因?yàn)檫@是公司發(fā)展的理念和文化?!狈鰟僬f。

    為形成黨的建設(shè)與企業(yè)發(fā)展同頻共振、互動(dòng)雙贏的良好局面,全省大部分非公企業(yè)黨組織書記均由企業(yè)出資人或管理層人員擔(dān)任,實(shí)行“雙向進(jìn)入、交叉任職”,讓公司的行政領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任黨支部書記,在良性互動(dòng)中促進(jìn)黨建和公司的協(xié)同發(fā)展,形成了以“紅領(lǐng)”帶“白領(lǐng)”、聚“藍(lán)領(lǐng)”的“三領(lǐng)”同心向黨新局面。

    圍繞發(fā)展抓黨建

    抓好黨建促發(fā)展

    “企業(yè)發(fā)展,黨建是靈魂?!辟F州川恒化工股份有限公司黨委書記、總經(jīng)理李子軍說。

    2002年通過招商引資來到黔南州福泉經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)的貴州川恒公司,于2003年11月成立黨總支、2012年5月升格為黨委。公司歷經(jīng)14年的發(fā)展,如今,總資產(chǎn)達(dá)18億元、專利項(xiàng)目36項(xiàng)、創(chuàng)稅4300萬元,是具有多項(xiàng)自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)和科技創(chuàng)新能力的新型磷化公司。

    “這一切,與公司始終堅(jiān)持‘圍繞發(fā)展抓黨建,抓好黨建促發(fā)展的原則,念好‘引、比、建三字經(jīng),提升黨建工作科學(xué)化水平,實(shí)現(xiàn)黨建強(qiáng)助推發(fā)展強(qiáng)的‘雙強(qiáng)目標(biāo)有密切關(guān)系?!崩钭榆娊榻B。

    創(chuàng)新“引”的方式,助推凝心聚力。川恒公司成立黨組織以來,已將23名技術(shù)骨干發(fā)展成為黨員,7名黨員被培養(yǎng)成為骨干力量進(jìn)入公司董事會(huì),占9名董事會(huì)成員的78%。

    打牢“比”的功底,深化創(chuàng)先爭優(yōu)。職工比技能、黨員爭標(biāo)兵、部門比業(yè)績、支部爭先進(jìn)、企業(yè)比效益、黨建爭一流,激發(fā)干部職工的干事創(chuàng)業(yè)激情,涌現(xiàn)了全國“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆鲍@得者王佳才、王梅華等一批優(yōu)秀黨員職工。

    做好“建”的文章,夯實(shí)基礎(chǔ)保障。公司黨委堅(jiān)持不懈抓實(shí)抓細(xì)固本強(qiáng)基工程,不斷將黨組織力量轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展力量。

    而作為技術(shù)密集型的貴州勤邦食品安全科學(xué)技術(shù)有限公司,自2013年成立黨支部以來,始終堅(jiān)持“抓黨建謀發(fā)展、以發(fā)展促進(jìn)黨建”的思路,積極創(chuàng)建“黨建強(qiáng)、發(fā)展強(qiáng)”雙強(qiáng)爭先示范點(diǎn)。

    走進(jìn)勤邦公司,一面10余平方米的公司發(fā)展榮譽(yù)墻映入眼簾。勤邦公司董事長助理、黨支部副書記羅力介紹,公司在發(fā)展上充分發(fā)揮“黨員密集型、人才密集型、技術(shù)密集型”的“三密集”優(yōu)勢,以創(chuàng)新來推動(dòng)企業(yè)的和諧發(fā)展。

    通過“黨員密集”優(yōu)勢,圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)新黨建工作載體,支部號召黨員做創(chuàng)客的氛圍濃厚;通過發(fā)揮“人才密集、技術(shù)密集”優(yōu)勢,公司董事長何方洋帶領(lǐng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行新技術(shù)研發(fā)和新產(chǎn)品開發(fā),截至6月30日,勤邦公司相繼獲得國家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)、中國食品科學(xué)技術(shù)學(xué)會(huì)科技創(chuàng)新一等獎(jiǎng)等380多項(xiàng)專利。

    除了把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)、發(fā)展成為黨員,勤邦公司也十分重視對員工的培養(yǎng),在黨支部的牽頭下,公司以“產(chǎn)學(xué)研”結(jié)合的方式,積極與中國農(nóng)業(yè)大學(xué)、北京工商大學(xué)、貴州大學(xué)等進(jìn)行聯(lián)合辦學(xué),培養(yǎng)在職研究生。(責(zé)任編輯/楊彥榮)

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