新形勢(shì)下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合

摘 要：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)均屬于會(huì)計(jì)學(xué)科的分支，在企業(yè)管理活動(dòng)中發(fā)揮著不可替代的作用。對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)工作而言，兩者之間既存在著一定的關(guān)聯(lián)性，也存在著一定的差異性，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的最終目的都是提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的差異性是制約著會(huì)計(jì)職能的發(fā)揮和實(shí)現(xiàn)。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)工作要去也越來越高，而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)作為會(huì)計(jì)管理的重要組成部分，新形勢(shì)下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合有著其必然性，促進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合可以更好地發(fā)揮會(huì)計(jì)職能，推動(dòng)企業(yè)的又好又快發(fā)展。本文就新形勢(shì)下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合進(jìn)行了相關(guān)的分析。

關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)；管理會(huì)計(jì)；融合

在社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的同時(shí)，對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)工作要求也越來越要，而會(huì)計(jì)作為一種管理活動(dòng)，隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，會(huì)計(jì)職能重心也在不斷變化，以往，會(huì)計(jì)職能主要是反映和監(jiān)督，在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的社會(huì)里，企業(yè)會(huì)計(jì)職能也逐漸朝著管理與服務(wù)方面發(fā)展，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)已經(jīng)不適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要了。新形勢(shì)下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合已成為必然，企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的結(jié)合，把財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合在一起更好地運(yùn)用到企業(yè)會(huì)計(jì)管理中，從而更好發(fā)揮會(huì)計(jì)作用，推動(dòng)企業(yè)的良性發(fā)展。

一、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合的意義

所謂的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)就是對(duì)企業(yè)已經(jīng)完成的資金活動(dòng)進(jìn)行核算和監(jiān)督，最終形成能夠反映企財(cái)務(wù)信息的財(cái)務(wù)報(bào)表。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是現(xiàn)代企業(yè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，通過一系列的會(huì)計(jì)程序，向企業(yè)提供科學(xué)、合理的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息，從而企業(yè)帶來好的經(jīng)濟(jì)效益。而管理會(huì)計(jì)通過科學(xué)有效的方法對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)提供的資料進(jìn)行整理、加工，提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的科學(xué)性、合理性，從而確保企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理管理作為會(huì)計(jì)學(xué)科的分支，其在企業(yè)管理活動(dòng)中發(fā)揮著重要的作用，是企業(yè)獲得良好經(jīng)濟(jì)效益的保障。隨著企業(yè)的快速發(fā)展，企業(yè)會(huì)計(jì)職能也在發(fā)生變化，新形勢(shì)下，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)已經(jīng)不適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要，而在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境下，如果企業(yè)一味強(qiáng)調(diào)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，而管理會(huì)計(jì)的作用，使得就會(huì)造成企業(yè)會(huì)計(jì)職能的失衡，影響企業(yè)自身的發(fā)展?，F(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)體系中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合有著其必然性，是企業(yè)會(huì)計(jì)作用有效、全面發(fā)揮的關(guān)鍵，只有促進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合，才能確保財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，避免以權(quán)謀私、以假亂真的現(xiàn)象發(fā)生，同時(shí)，通過財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行整頓，可以實(shí)現(xiàn)信息的實(shí)時(shí)共享，為企業(yè)提供科學(xué)的信息依據(jù)，從而確保會(huì)計(jì)作用的發(fā)揮，推動(dòng)企業(yè)的更好發(fā)展。

二、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的關(guān)系

1.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的關(guān)聯(lián)性

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)均屬于會(huì)計(jì)學(xué)科，是現(xiàn)代會(huì)計(jì)系統(tǒng)的重要組成部分。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的最終目的都是提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。同時(shí)，管理會(huì)計(jì)是根據(jù)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息來進(jìn)行管理的，從某種程度上將，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是管理會(huì)計(jì)工作開展的依據(jù)，而管理會(huì)計(jì)工作的好壞有關(guān)系到了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)質(zhì)量，兩者之間緊密相連。

2.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的差異性

盡管財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)均屬于現(xiàn)代會(huì)計(jì)系統(tǒng)的一部分，但是兩者之間存在著較大的差異性。首先，對(duì)會(huì)計(jì)人員的要去不同。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作重點(diǎn)是反映企業(yè)財(cái)務(wù)信息，注重的是財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，要求財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員必須具備扎實(shí)的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)操作能力，如賬單的填寫必須規(guī)范。同時(shí)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)要求會(huì)計(jì)人員熟悉會(huì)計(jì)制度和法律知識(shí)，一切財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作都必須按照會(huì)計(jì)制度和法律相關(guān)要求來執(zhí)行；而管理會(huì)計(jì)只要求會(huì)計(jì)人員具備豐富的知識(shí)水平，能夠滿足管理會(huì)計(jì)工作的需要，能夠熟練掌握統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)方面的內(nèi)容；其次，信息質(zhì)量特征不同。在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中，需要按照會(huì)計(jì)原則來進(jìn)行工作，財(cái)務(wù)跨級(jí)信息要求真實(shí)、真確，要求按照一定程序來進(jìn)行會(huì)計(jì)工作，對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求較高；而管理會(huì)計(jì)工作中，信息處理工作更加靈活，受規(guī)章制度的約束力較小，會(huì)計(jì)工作人員結(jié)合管理會(huì)計(jì)方法對(duì)會(huì)計(jì)信息內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整、選擇、加工后輸出信息，然后傳遞給管理者。

三、新形勢(shì)下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合策略

1.樹立正確的會(huì)計(jì)思想觀念

科學(xué)、合理、正確的會(huì)計(jì)思想觀是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合的前提。就目前來看，企業(yè)還沒有認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理管理融合的必要向，對(duì)會(huì)計(jì)職能的認(rèn)識(shí)一直停留在經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的，沒有認(rèn)識(shí)到管理職能的重要性，從而制約了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合。為了促進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合，企業(yè)應(yīng)當(dāng)樹立正確的會(huì)計(jì)思想觀念，要加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)以及管理管理的認(rèn)識(shí)，要樹立財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合的目標(biāo)，從而有條不紊的進(jìn)行會(huì)計(jì)工作，提高會(huì)計(jì)質(zhì)量，發(fā)揮會(huì)計(jì)作用，推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。

2.健全會(huì)計(jì)制度

制度是一切工作開展的依據(jù)和保障，對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合工作而言，沒有健全的會(huì)計(jì)制度，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)就難以順利的融合。故此，企業(yè)必須根據(jù)自身的情況制定健全的會(huì)計(jì)制度，既要明確會(huì)計(jì)相關(guān)職責(zé)，明確財(cái)務(wù)人員的分工和權(quán)限，是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)能夠根據(jù)企業(yè)的發(fā)展需要來進(jìn)行管理，從而選出最優(yōu)、科學(xué)的決策信息；同時(shí)又要完善會(huì)計(jì)監(jiān)督制度，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)進(jìn)行全方位的監(jiān)督，通過監(jiān)督，確保財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)工作質(zhì)量，保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性。

3.加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的教育與培養(yǎng)

在會(huì)計(jì)職能不斷變化的同時(shí)，對(duì)會(huì)計(jì)人員的要求也越來越高，在會(huì)計(jì)從業(yè)人員作為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)工作的主體，會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)素養(yǎng)的高度直接影響到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)工作效率和質(zhì)量。而要想促進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合，就必須加強(qiáng)從業(yè)會(huì)計(jì)人員的教育與管理。首先，要加強(qiáng)從業(yè)會(huì)計(jì)人員的教育，提高從業(yè)會(huì)計(jì)人員整體素質(zhì)；其次，要加強(qiáng)從業(yè)會(huì)計(jì)人員對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)的教育，讓他們了解最新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和規(guī)范，提高會(huì)計(jì)人員的整體水平。同時(shí)要加強(qiáng)從業(yè)會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)。另外，為了更好地提高會(huì)計(jì)人員的工作積極性和主動(dòng)性，企業(yè)還應(yīng)當(dāng)采取有效的激勵(lì)措施，如物質(zhì)激、精神激烈，給員工在生活上一些幫助，通過獎(jiǎng)勵(lì)來激發(fā)他們的工作熱情，從而促使他們?nèi)硇牡赝度氲焦ぷ髦衼怼?

4.加大會(huì)計(jì)理論的研究

對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)工作而言，它們作為現(xiàn)代會(huì)計(jì)系統(tǒng)的重要組成部分，在實(shí)際工作他們，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)都是按照會(huì)計(jì)理論來進(jìn)行的，可以說會(huì)計(jì)理論是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合的基礎(chǔ)。而隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，會(huì)計(jì)職能也在不斷變化，加大會(huì)計(jì)理論的研究可以促進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的快速融合。在現(xiàn)代社會(huì)里，增值會(huì)計(jì)模式的產(chǎn)生為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合創(chuàng)造了前提條件，在增值會(huì)計(jì)模式下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)目標(biāo)以及服務(wù)對(duì)象都已確認(rèn)，會(huì)計(jì)信息可以得到更好的共享。同時(shí)，在會(huì)計(jì)理論中，現(xiàn)金流動(dòng)快計(jì)法為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)提供了科學(xué)的方法，使得企業(yè)的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)級(jí)和投資決策緊密的集合在一起，有助于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合。另外，隨著會(huì)計(jì)理論研究的深入，為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合提供了技術(shù)保障，如信息技術(shù)，信息技術(shù)可以將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)系統(tǒng)與管理會(huì)計(jì)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)進(jìn)行共享，從而促進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合。由此可見，加大會(huì)計(jì)理論研究十分重要。

5.加大財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合的認(rèn)識(shí)

在新形勢(shì)下，我國(guó)現(xiàn)代化的企業(yè)將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)進(jìn)行融合已經(jīng)成為時(shí)代發(fā)展的必然要求，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理融合可以有效的提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。在我國(guó)現(xiàn)階段，由于企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)職能的認(rèn)識(shí)不足，認(rèn)為會(huì)計(jì)就是對(duì)企業(yè)的業(yè)務(wù)進(jìn)行記錄、報(bào)告，這種錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)是的會(huì)計(jì)的管理職能得不到有效的發(fā)揮，甚至還有許多企的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)分工協(xié)作。隨著知識(shí)時(shí)代的發(fā)展，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制不斷完善，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈，我國(guó)現(xiàn)代企業(yè)要想在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境中求得生存，就必須認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的重要性，加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的認(rèn)識(shí)，通過一系列的措施來提高企業(yè)內(nèi)部職員對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)以及管理財(cái)務(wù)的認(rèn)識(shí)，從而將企業(yè)管理會(huì)計(jì)的職能充分的發(fā)揮出來，為企業(yè)的發(fā)展提供科學(xué)的決策，為企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)效益。

6.設(shè)置獨(dú)立部門負(fù)責(zé)管理會(huì)計(jì)工作

管理會(huì)計(jì)是從傳統(tǒng)會(huì)計(jì)中分離出來與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)并存，著重為提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益而服務(wù)的一個(gè)會(huì)計(jì)分支，而管理會(huì)計(jì)又包括成本會(huì)計(jì)和管理控制系統(tǒng)兩部分。以往，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的職能都被企業(yè)財(cái)政部門所接管，容易造成財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)職能混亂，從而不利于企業(yè)會(huì)計(jì)職能的發(fā)展。為了更好地促進(jìn)企業(yè)自身的發(fā)展，在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理管理融合中，企業(yè)可以適當(dāng)?shù)膶F(xiàn)有的財(cái)務(wù)管理與預(yù)算等職能從財(cái)政部門里計(jì)中分離出來，并設(shè)立獨(dú)立的部門負(fù)責(zé)這些工作。通過單獨(dú)設(shè)立管理會(huì)計(jì)部門，可以有效地避免財(cái)務(wù)管理與預(yù)算混亂，從而將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)完美的融合，并運(yùn)用到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中去，為企業(yè)帶來好的經(jīng)濟(jì)效益。

7.利用信息技術(shù)實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)信息的共享

就當(dāng)前企業(yè)管理工作來看，各部門之間各自為政的現(xiàn)象較為嚴(yán)重，由于各部門各自為政，使得信息難以共享，給會(huì)計(jì)工作帶來了巨大的難度，不利于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合。而在信息化時(shí)代里，信息技術(shù)的應(yīng)用越來越普遍，在信息技術(shù)的依托下，信息交流更加便捷，信息傳播速度更加快速，在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)中，利用信息技術(shù)，建立統(tǒng)一的信息化網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，一方面可以提高會(huì)計(jì)工作效率，保證會(huì)計(jì)工作質(zhì)量，另一方面可以將各部門之間統(tǒng)一起來，促使企業(yè)會(huì)計(jì)信息的貢獻(xiàn)，從而更好地促進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合。

四、結(jié)語

隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合已成為必然，。作為現(xiàn)代會(huì)計(jì)系統(tǒng)的重要組成部分，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)在企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中有著重大作用，而要想推動(dòng)企業(yè)的更好發(fā)展，促進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合可以更好地發(fā)揮會(huì)計(jì)作用，確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性，能夠?yàn)槠髽I(yè)的經(jīng)濟(jì)管理提供更加科學(xué)的決策依據(jù)，為企業(yè)帶來更好的經(jīng)濟(jì)效益。而要想實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合，就必須認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合的重要性，要助理正確的會(huì)計(jì)觀念，要完善會(huì)計(jì)制度，要加大會(huì)計(jì)理論的研究，要加大從業(yè)會(huì)計(jì)人員的教育與管理，要善于利用信息技術(shù)來實(shí)現(xiàn)信息的貢獻(xiàn)，從而發(fā)揮會(huì)計(jì)作用，推動(dòng)企業(yè)的又好又快發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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作者簡(jiǎn)介：謝悅（1992.04- ），女，漢族，重慶江津人，現(xiàn)就讀于長(zhǎng)江師范學(xué)院財(cái)經(jīng)學(xué)院，財(cái)務(wù)管理