對(duì)新時(shí)期企業(yè)政治思想工作創(chuàng)新的探討

肖來朋

中圖分類號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2016）08-000-01

摘 要 思想政治工作關(guān)系到一個(gè)企業(yè)的生死存亡，在企業(yè)發(fā)展中起著重要的作用。特別是在新的發(fā)展形勢(shì)下，國(guó)內(nèi)外各種思想意識(shí)在不同程度上對(duì)員工造成了影響，給企業(yè)的發(fā)展提出了挑戰(zhàn)。鑒于此，本文首先分析了在新時(shí)期企業(yè)整治思想工作中存在的問題。然后，結(jié)合實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn)，提出創(chuàng)新整治思想工作的辦法和手段。希望可以解決在思想政治工作中存在的問題，推進(jìn)企業(yè)的快速、穩(wěn)定，以及可持續(xù)發(fā)展。

關(guān)鍵詞 新時(shí)期 企業(yè) 思想政治工作 創(chuàng)新 分析

思想政治工作以一定的政治主張為目的，采用意識(shí)引導(dǎo)的方式，對(duì)公眾進(jìn)行指導(dǎo)。通過以上辦法，使大眾朝著實(shí)施方期望的方向發(fā)展，并在其中發(fā)揮主觀能動(dòng)作用。與此同時(shí)，企業(yè)在運(yùn)營(yíng)、發(fā)展的過程中，也需要采用正確的方式對(duì)員工進(jìn)行引導(dǎo)，特別是在新的發(fā)展使其，思想政治工作與企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展有著密切的關(guān)系。作為企業(yè)的管理層，必須提高這方面的意識(shí)，并在實(shí)際工作中不斷創(chuàng)新理念與方式。

一、新時(shí)期企業(yè)政治思想工作中存在的問題

政治思想工作是企業(yè)的重要工作。近年來，企業(yè)在這方面不斷提高了意識(shí)，并采取了切實(shí)可行的辦法，繼而取得了一定的成績(jī)。但是，由于各種因素的影響，在新時(shí)期企業(yè)政治思想工作依然存在很多問題，給企業(yè)的發(fā)展造成了不利影響。

（一）員工職業(yè)道德意識(shí)不強(qiáng)

在企業(yè)發(fā)展的過程中，或多或少受到員工職責(zé)道德的影響。尤其是作為服務(wù)行業(yè)來說，更需要提高員工的職業(yè)道德素養(yǎng)。新時(shí)期，人們對(duì)于自身的利益更加主觀，維權(quán)意識(shí)也不斷提高?；诖耍瑢?duì)企業(yè)員工的職業(yè)道德也提出了更高的要求。

（二）員工沒有開拓創(chuàng)新的意識(shí)

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)背景下，企業(yè)的規(guī)模不斷擴(kuò)大。與此同時(shí)，也加劇了企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)力。在新的形勢(shì)下，員工需要不斷學(xué)習(xí)、提升，以此來適應(yīng)激烈的競(jìng)爭(zhēng)，并為企業(yè)創(chuàng)造更多的利潤(rùn)。然而，部分員工缺乏競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，在工作中按部就班，甚至處于嚴(yán)重怠工狀態(tài)，給企業(yè)的發(fā)展造成了阻礙。

（三）政治思想工作方式單一

部分企業(yè)在政治思想工作當(dāng)中，采用單純的說教方式，不僅不能引起員工的注意，反而起到了負(fù)面效應(yīng)。同時(shí)，企業(yè)中的員工在文化層次、崗位內(nèi)容、個(gè)性特點(diǎn)上也存在很大差異，采用單純的說教方式針對(duì)性差，不能對(duì)員工進(jìn)行積極的引導(dǎo)。

二、創(chuàng)新企業(yè)政治思想工作的辦法和措施

針對(duì)以上問題，本文結(jié)合多年的政治思想工作經(jīng)驗(yàn)，提出創(chuàng)新工作的方法和措施。表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

（一）采用以人文本的發(fā)展理念

以人文本是黨的一項(xiàng)重要思想方針，與社會(huì)的發(fā)展有著密切的聯(lián)系。當(dāng)前，在新的發(fā)展形勢(shì)下，企業(yè)也應(yīng)該將這項(xiàng)政策融入到思想政治工作當(dāng)中。首先，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)階層要積極轉(zhuǎn)變觀念，站在員工的角度上考慮問題，解決問題，切實(shí)維護(hù)員工的利益。其次，將人本思想貫穿到政治思想工作當(dāng)中。特別是針對(duì)在建筑工地、煤礦單位從事一線作業(yè)的人員來說，更要給予人本關(guān)懷。管理人員要經(jīng)常深入到基層一線當(dāng)中，了解工人的工作狀況，生活中存在的困難，切實(shí)幫助員工解決問題。通過以上辦法，使員工增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的歸屬感，并在工作中投入更多的熱情。

（二）建立信息化政治思想教育平臺(tái)

在信息化時(shí)代，企業(yè)應(yīng)該不斷創(chuàng)新政治思想工作的方式。比如，建立信息化政治教育平臺(tái)，通過電視、網(wǎng)絡(luò)等途徑，加大政治思想教育宣傳的力度。同時(shí)，不斷豐富教育的內(nèi)容和方式，鼓勵(lì)員工積極參與到其中，發(fā)揮他們?cè)谄渲械闹鲃?dòng)性。除此之外，管理人員可以依托平臺(tái)，組織知識(shí)競(jìng)賽、文藝表演、企業(yè)標(biāo)兵等活動(dòng)。讓員工在參與的過程中，增進(jìn)對(duì)企業(yè)、其他員工的了解，以此來增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。同時(shí)，通過開展評(píng)比活動(dòng)，有利于繼發(fā)員工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，在今后的工作中更加認(rèn)真、努力，最終為企業(yè)創(chuàng)造更多的社會(huì)、經(jīng)濟(jì)效益。

（三）形成政治思想的宣傳熱潮

企業(yè)的政治思想工作不是孤立存在的，它與國(guó)家的政策、工作有著密切的聯(lián)系?；诖?，企業(yè)在開展政治思想工作的過程中，完全可以依托國(guó)家的時(shí)事熱點(diǎn)、會(huì)議主題等，形成具體的宣傳熱點(diǎn)。在此基礎(chǔ)上，使企業(yè)的教育氛圍更加具有感染力。比如，可以根據(jù)習(xí)書記在《兩學(xué)一做》講話中的重要指示和精神，加強(qiáng)對(duì)員工的政治思想教育。兩學(xué)一做要求：認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，做一個(gè)合格的黨員。同樣，對(duì)于員工來說，也必須認(rèn)真學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)步，做一個(gè)合格、優(yōu)秀的員工。采取以上措施，不但減輕了員工在思想政治工作中的焦慮感，而且起到了事半功倍的效果。

三、結(jié)語

思想政治工作是黨的一項(xiàng)長(zhǎng)期工作，必須認(rèn)真執(zhí)行、落實(shí)。同時(shí)，在新的發(fā)展時(shí)期，企業(yè)要提高其核心競(jìng)爭(zhēng)力，也要重視思想政治工作。只有做好思想政治工作，才能增進(jìn)員工的歸屬感，并在工作中投入更多的熱情，為企業(yè)創(chuàng)造巨大的社會(huì)、經(jīng)濟(jì)效益。然而，由于各種因素的影響，當(dāng)期企業(yè)在政治思想工作中還存在很多問題。鑒于此，本文在分析問題的基礎(chǔ)上，提出了創(chuàng)新思想政治工作的辦法和手段。比如，打造學(xué)習(xí)型企業(yè)；建立信息化政治思想教育平臺(tái)；形成宣傳的熱潮等。希望可以起到參考的作用。

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