• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    制造業(yè)企業(yè)的現(xiàn)金周轉(zhuǎn)天數(shù)管理探究

    2016-10-29 22:04:22汪佑軍
    中國總會(huì)計(jì)師 2016年8期
    關(guān)鍵詞:制造業(yè)企業(yè)管理

    汪佑軍

    摘要:在中國經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)性轉(zhuǎn)型的大背景下,每個(gè)行業(yè)的規(guī)模都存在向一些優(yōu)勢企業(yè)集中的趨勢,這是西方發(fā)達(dá)國家企業(yè)走過的路,也是我國企業(yè)發(fā)展的必然。企業(yè)如何在這個(gè)過程中做好現(xiàn)金的管理變得非常重要,它不僅對企業(yè)形成最后的“寡頭”意義非凡,而且對企業(yè)后續(xù)的持續(xù)經(jīng)營也至關(guān)重要。本文從實(shí)務(wù)的角度,結(jié)合全球先進(jìn)企業(yè)的實(shí)踐,闡述了現(xiàn)金周轉(zhuǎn)天數(shù)的內(nèi)涵,論證了現(xiàn)金周轉(zhuǎn)天數(shù)管理的意義,探討了現(xiàn)金周轉(zhuǎn)天數(shù)管理的具體方法,希望對具體的實(shí)務(wù)工作者能夠有所借鑒和幫助。

    關(guān)鍵詞:制造業(yè)企業(yè) 現(xiàn)金周轉(zhuǎn)天數(shù) 管理

    一、現(xiàn)金周轉(zhuǎn)天數(shù)的內(nèi)涵

    本文中所討論的現(xiàn)金是指狹義的現(xiàn)金,從概念上講是指可以隨時(shí)進(jìn)行支付和交換的介質(zhì),從外延上講是包含企業(yè)的銀行貨幣資金以及現(xiàn)金之和的總稱?,F(xiàn)金周轉(zhuǎn)天數(shù)即是指企業(yè)從原材料購買支付到產(chǎn)品銷售收到客戶的貨幣資金的時(shí)間周期。用公式表述如下:

    現(xiàn)金周轉(zhuǎn)天數(shù)=應(yīng)收款周轉(zhuǎn)天數(shù)+存貨周轉(zhuǎn)天數(shù)-應(yīng)付款周轉(zhuǎn)天數(shù)

    為了行文方便,本文將在部分地方采取上述指標(biāo)的英文縮寫來進(jìn)行陳述,所以,現(xiàn)金周轉(zhuǎn)天數(shù)的公式也可以表示為:

    CCC=DSO+DIO-DPO

    二、管理現(xiàn)金周轉(zhuǎn)天數(shù)的意義

    首先,從一般意義上講,現(xiàn)金周轉(zhuǎn)天數(shù)的管理其實(shí)就是企業(yè)價(jià)值的管理。在現(xiàn)代金融學(xué)的理論和資本市場的實(shí)踐中,都涉及如何對一個(gè)企業(yè)估值,盡管模型很多,但最基本的模型都是基于企業(yè)組織的未來自由現(xiàn)金流進(jìn)行折現(xiàn)來評價(jià),而自由現(xiàn)金流的口徑里面對于工業(yè)制造業(yè)企業(yè)來講,絕大部分是由應(yīng)收款、存貨和應(yīng)付款的項(xiàng)下變化帶來的,所以現(xiàn)金周轉(zhuǎn)天數(shù)的管理就是在一定的時(shí)空范疇下折現(xiàn)率和預(yù)期經(jīng)營期限的前提下縮短企業(yè)的現(xiàn)金周轉(zhuǎn)天數(shù),增加現(xiàn)金的凈流入量,從而達(dá)到增加企業(yè)價(jià)值額的目的。

    其次,現(xiàn)金周轉(zhuǎn)天數(shù)是企業(yè)謹(jǐn)慎財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的重要支撐。有國外研究機(jī)構(gòu)曾對世界上27個(gè)號稱百年企業(yè)的公司進(jìn)行了個(gè)案研究和詳細(xì)分析,并與同類型已倒閉的企業(yè)進(jìn)行了全面比較,發(fā)現(xiàn)長壽企業(yè)、百年企業(yè)主要有四個(gè)基本特征,其中之一就是政策保守,注重財(cái)務(wù)運(yùn)行的穩(wěn)健性,現(xiàn)金周轉(zhuǎn)天數(shù)的管理是企業(yè)百年基業(yè)長青的四大支柱之一。

    再者,現(xiàn)金周轉(zhuǎn)天數(shù)管理是當(dāng)下的轉(zhuǎn)型升級的重要抓手。目前中國的制造業(yè)企業(yè)在每個(gè)行業(yè)都存在集中的趨勢,最后的結(jié)果是行業(yè)的規(guī)模與總產(chǎn)能會(huì)向幾個(gè)大企業(yè)集中,無論是已經(jīng)成為或是即將成為行業(yè)寡頭的企業(yè),還是未來為這些寡頭提供產(chǎn)品配套或代工服務(wù)的企業(yè),都面臨著在全球范圍內(nèi)更高效率的競爭,這就要求我們企業(yè)的現(xiàn)金周轉(zhuǎn)天數(shù)的管理至少也要達(dá)到國際水平,而不能差距過大,否則規(guī)模將向更高現(xiàn)金周轉(zhuǎn)效率的企業(yè)集中。

    最后,現(xiàn)金周轉(zhuǎn)天數(shù)的管理也是首席財(cái)務(wù)官或財(cái)務(wù)總監(jiān)的核心能力素質(zhì)之一,更是其在企業(yè)組織的核心職責(zé)之一,這些在跨國公司的管理實(shí)踐以及ACCA、CMA等執(zhí)業(yè)資質(zhì)要求里都得到不同形式和程度的反映。

    三、部分全球先進(jìn)企業(yè)的現(xiàn)金周轉(zhuǎn)天數(shù)和經(jīng)營實(shí)證分析

    美國的蘋果公司(Apple)、日本的松下公司、臺灣地區(qū)的富士康(Foxconn)以及中國大陸的華為(Huawei)世人皆知,都是世界知名的企業(yè),不做贅述。臺灣的大立光(Largan)是全球知名的光學(xué)鏡頭廠商,也是近年來臺灣的股王,是光學(xué)鏡頭行業(yè)的龍頭企業(yè),其技術(shù)能力和全球市場份額連蘋果也要讓其三分,蘋果公司的智能手機(jī)大多采用該公司的鏡頭,并由富士康進(jìn)行代工。來看看這些企業(yè)是如何做到優(yōu)秀與卓越的。詳見圖表。

    企業(yè)的價(jià)值取決于企業(yè)為股東現(xiàn)實(shí)或預(yù)期掙錢的能力,衡量這一能力的指標(biāo)就是凈資產(chǎn)回報(bào)率(ROE),從ROE這張圖表可以看出六家企業(yè)連續(xù)5年的ROE,30%的ROE是一個(gè)坎,能夠躍上30%的ROE并且長且維持在這個(gè)水平上的企業(yè)在全世界范圍內(nèi)即使知名企業(yè)也不多,從圖表中的六組數(shù)據(jù)可以得出一些結(jié)論:現(xiàn)金周轉(zhuǎn)天數(shù)水平反映了企業(yè)的行業(yè)地位和綜合實(shí)力。盡管松下、富士康、大立光、華為和舜宇都是各自領(lǐng)域的佼佼者甚至領(lǐng)軍企業(yè),但在蘋果公司面前顯得不是一個(gè)層級。蘋果公司作為直接面向消費(fèi)者的廠商,其DSO嚴(yán)格管理在一周之內(nèi),DIO則在一個(gè)月的水平,DPO則在3個(gè)月的水平,其實(shí)力就是通過其產(chǎn)品的卓越在客戶這里具有信用期限定義的權(quán)力。

    現(xiàn)金周轉(zhuǎn)天數(shù)有助于企業(yè)競爭力優(yōu)勢和商業(yè)模式的建立。從圖表中可以看出富士康的綜合毛利率和凈資產(chǎn)回報(bào)率基本在5%左右,微薄的利潤還能生存與發(fā)展,這和其卓越的現(xiàn)金周轉(zhuǎn)天數(shù)管理是分不開的。

    現(xiàn)金周轉(zhuǎn)天數(shù)的管理是企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的保證。日本松下即將迎來自己的百歲生日,在其百年征程中九死一生,除了日本人對技術(shù)、品質(zhì)不懈追求,還有日本企業(yè)在現(xiàn)金周轉(zhuǎn)天數(shù)方面管理的實(shí)踐與文化。從圖表可以清楚地看出,松下公司的現(xiàn)金周轉(zhuǎn)天數(shù)維持在45天之內(nèi),DPO略長于DSO,DIO基本就是其現(xiàn)金周轉(zhuǎn)天數(shù)的水平,較好地服務(wù)了其百年基業(yè)。

    現(xiàn)金周轉(zhuǎn)天數(shù)的管理是企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的重要抓手。舜宇光電(Sunny)是筆者所在的公司,目前為手機(jī)照相模組細(xì)分市場領(lǐng)域全球第一的廠商。2008年金融危機(jī)公司的銷售額跌倒2006年的水平,2011、2013、2015年銷售額分別達(dá)到12億、45億、82億,伴隨著銷售額的增長,公司的資金缺口非常大,筆者日常工作60%的時(shí)間要為解決資金預(yù)算和融資安排,這一問題若解決不好將可能演變成危機(jī)。后來,公司通過在DSO、DIO和DPO三個(gè)環(huán)節(jié)采取針對性的措施,幾年管理下來,現(xiàn)金管理天數(shù)這一指標(biāo)基本也達(dá)到全球先進(jìn)水平,公司的現(xiàn)金流非常充沛,月均現(xiàn)金余額/年度銷售額占比可以達(dá)到10%,有力地支撐了公司的轉(zhuǎn)型升級的成功。

    四、現(xiàn)金周轉(zhuǎn)天數(shù)的管理方法

    (一)應(yīng)收款周轉(zhuǎn)天數(shù)的管理

    首先,是把客戶信用結(jié)算期管理在一個(gè)合理的水平。這個(gè)合理水平是指行業(yè)具有代表性的幾家大企業(yè)他們在對他們供應(yīng)商的平均貨款結(jié)算時(shí)間,就筆者所在的消費(fèi)類電子行業(yè)來說,一般在60-120天是較為正常合理的水平。

    其次,把應(yīng)收款占用資金成本計(jì)入營銷人員的績效考核。對于銷售人員的業(yè)績考核最重要的就是銷售額和利潤,由于是內(nèi)部的管理數(shù)據(jù),考核數(shù)據(jù)可以在財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)基礎(chǔ)上根據(jù)管理需求進(jìn)行指標(biāo)優(yōu)化與拓展,比如對營銷人員的利潤口徑,在筆者所在的公司里扣除項(xiàng)除了產(chǎn)品成本和營銷部門的費(fèi)用之外,還有應(yīng)收款占用的同期資金成本以及逾期應(yīng)收款全額扣減,資金利率按照同期貸款基準(zhǔn)利率,隨行就市。這樣的好處,就是能夠把公司的核心關(guān)切和銷售人員的切身利益緊密地掛起鉤來,從制度層面建立起公司組織和員工個(gè)人利益一致的激勵(lì)機(jī)制和規(guī)則,減少了執(zhí)行過程中的監(jiān)督成本。

    最后,打通應(yīng)收款的資產(chǎn)證券化的路徑。隨著中國多層次資本市場的發(fā)展,資產(chǎn)證券化也得到一定程度地發(fā)展,據(jù)公開披露的資訊,目前中國場內(nèi)場外總的ABS的規(guī)模已經(jīng)達(dá)到萬億元,ABS已經(jīng)成為一個(gè)非常重要的投資工具和資產(chǎn)管理工具與手段。

    (二)存貨周轉(zhuǎn)天數(shù)的管理

    首先是建立合理的安全庫存金額。企業(yè)可以利用ERP的MRP工具,根據(jù)客戶交貨期、供應(yīng)商的交期以及歷史供方交期延誤的概率,嘗試去建立一個(gè)定量的數(shù)學(xué)模型,來確定企業(yè)在常規(guī)情況的安全庫存總額。

    其次,建立VMI倉庫和定義好發(fā)票對賬日期。VMI倉庫是Vendor Managed Inventory的縮寫,它是在實(shí)務(wù)中被一些知名企業(yè)廣泛采用的一種做法。一般的做法是供應(yīng)商根據(jù)本企業(yè)訂單交付的物料先存放在這個(gè)倉庫,該倉庫中的物料的所有權(quán)和相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)與報(bào)酬都屬于供應(yīng)商,當(dāng)物料從VMI倉庫領(lǐng)出時(shí)本企業(yè)才對該物料承擔(dān)相應(yīng)的償付責(zé)任,在日常工作當(dāng)中債務(wù)的確認(rèn)一般是根據(jù)發(fā)票來進(jìn)行的,通過這樣的形式安排,就把原材料庫存進(jìn)行了一個(gè)合理的管控。

    再者,存貨資金占用成本納入責(zé)任部門的考核績效,強(qiáng)化存貨的審計(jì)監(jiān)督。經(jīng)濟(jì)增加值EVA是很多企業(yè)目前在采用的管理手段和方式,對于產(chǎn)成品占用的資金成本和退貨損失可以作為營銷部門的Eva調(diào)減項(xiàng),對于原材料所占用的資金成本可以作為資源和采購部門的EVA調(diào)減項(xiàng),對于半成品和在制品所占用的資金成本則可以作為生產(chǎn)部門的EVA調(diào)減項(xiàng)。

    最后,智能生產(chǎn)和定制化系統(tǒng)的逐步采用。目前工業(yè)4.0或者說智能制造的概念和實(shí)踐非?;馃?,也寫進(jìn)了中國制造2025規(guī)劃,上升到國家戰(zhàn)略,不是一蹴而就的事情,但是也不是一定要等待未來的事情。智能制造最大的好處其實(shí)就是理論上消滅了庫存,進(jìn)入了定制化的時(shí)代,提高了整個(gè)社會(huì)的生產(chǎn)效率。

    (三)應(yīng)付款周轉(zhuǎn)天數(shù)的管理

    首先是供應(yīng)商結(jié)算賬期管理在合理水平。和應(yīng)收款周轉(zhuǎn)天數(shù)一樣,對于DPO的管理目標(biāo)也是限定在一個(gè)合理的水平,合理的水平就是企業(yè)對于某供應(yīng)商的應(yīng)付款天數(shù)在該供應(yīng)商的平均應(yīng)收款天數(shù)水平線附近,當(dāng)然,最好是高于這個(gè)平均線;另外一個(gè)參照,就是企業(yè)所在行業(yè)的平均結(jié)算賬期。

    其次,為金融工具的應(yīng)用。金融工具在延長DPO方面的應(yīng)用體現(xiàn)在兩個(gè)方面,一個(gè)是金融工具直接帶來應(yīng)付款的延長,另一個(gè)是輔助供應(yīng)商結(jié)算賬期延長的商務(wù)談判。前者比如遠(yuǎn)期信用證和銀行承兌匯票結(jié)算工具的采用,舉例T/T30天+3個(gè)月的匯票,雖說結(jié)算條款是30天,但真正的資金支付發(fā)生在120天以后,遠(yuǎn)期信用證現(xiàn)在無論是國際還是國內(nèi)都可以采用。后者如備用信用證(Stand by L/C)在國際商務(wù)談判中的應(yīng)用,對于消費(fèi)電子企業(yè)一些核心關(guān)鍵器件,比如集成電路基本都為美國、日本、韓國等企業(yè)所壟斷,這些企業(yè)往往非常強(qiáng)勢,你和他們談判延長結(jié)算期往往是非常困難的,因?yàn)樗麄児緝?nèi)部的信用控制部門對于中國企業(yè)可能是作為新興市場國家來定義的,他們對于貨款的安全非常關(guān)注,備用信用證stand by L/C就剛好解決了強(qiáng)勢供應(yīng)商的擔(dān)心,企業(yè)可以利用自己的授信來開具備用信用證,并不需要實(shí)際的資金的解付,從而為延長DPO提供了很好的輔助工具。

    最后,關(guān)注商業(yè)談判細(xì)節(jié)事項(xiàng)與界定。根據(jù)筆者的工作經(jīng)驗(yàn),關(guān)于商務(wù)談判的細(xì)節(jié)問題往往是一個(gè)容易忽略的事項(xiàng),但是如果我們給予一定的關(guān)注則往往能取得超過期待的結(jié)果。比如在實(shí)際工作當(dāng)中,往往和客戶、供應(yīng)商談判時(shí)只是約定一個(gè)月結(jié)30天或30天T/T,但是在后來的執(zhí)行當(dāng)中,你會(huì)發(fā)現(xiàn)強(qiáng)勢的客戶在計(jì)算賬期的起始天時(shí)往往是收到供方發(fā)票的次月第一天開始計(jì)算,而強(qiáng)勢的供方則是它的貨物從倉庫發(fā)出時(shí)開始計(jì)算的,這樣兩個(gè)因素加起來的平均影響現(xiàn)金周天數(shù)就是30天,只要把一些細(xì)節(jié)問題在商務(wù)談判時(shí)定義清楚就能給公司帶來30天的經(jīng)營現(xiàn)金流,相信非常超出我們的預(yù)料。

    五、結(jié)語

    現(xiàn)金周轉(zhuǎn)天數(shù)管理是企業(yè)現(xiàn)金流管理最主要的抓手,是企業(yè)增加自我造血功能的必然途徑,從長遠(yuǎn)來看,它關(guān)系到企業(yè)的生存,更關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展規(guī)模和發(fā)展質(zhì)量。作為企業(yè)的財(cái)務(wù)人員,了解現(xiàn)金周轉(zhuǎn)天數(shù)管理的意義,掌握其方法并且把它運(yùn)用到實(shí)踐工作當(dāng)中既是提升自身價(jià)值的途徑,更是企業(yè)和時(shí)代的內(nèi)在要求。

    (作者單位:寧波舜宇光電信息有限公司)

    猜你喜歡
    制造業(yè)企業(yè)管理
    棗前期管理再好,后期管不好,前功盡棄
    加強(qiáng)土木工程造價(jià)的控制與管理
    如何加強(qiáng)土木工程造價(jià)的控制與管理
    制造業(yè)企業(yè)成本控制有效性研究
    建立與技術(shù)創(chuàng)新同步發(fā)展的管理創(chuàng)新體系 打造企業(yè)軟實(shí)力
    基于價(jià)值網(wǎng)的制造業(yè)企業(yè)供應(yīng)鏈協(xié)同的策略探討
    制造業(yè)企業(yè)實(shí)施精益管理模式探討
    制造業(yè)企業(yè)進(jìn)入房地產(chǎn)行業(yè)投資的動(dòng)機(jī)和風(fēng)險(xiǎn)分析
    中國市場(2016年8期)2016-03-07 16:21:17
    高管團(tuán)隊(duì)特征對企業(yè)研發(fā)投入的影響
    中國市場(2016年7期)2016-03-07 10:09:15
    “這下管理創(chuàng)新了!等7則
    雜文月刊(2016年1期)2016-02-11 10:35:51
    各种免费的搞黄视频| 国产精品久久久久久久久免| 亚洲精品,欧美精品| 久久久久久久久久成人| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 亚洲av福利一区| 亚洲性久久影院| 久久精品国产a三级三级三级| 国产男人的电影天堂91| 久久热精品热| a级毛色黄片| 七月丁香在线播放| 内射极品少妇av片p| 国产爽快片一区二区三区| 男男h啪啪无遮挡| 爱豆传媒免费全集在线观看| 伊人亚洲综合成人网| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 天堂8中文在线网| 国产极品天堂在线| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 亚洲自偷自拍三级| 成人毛片60女人毛片免费| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 韩国高清视频一区二区三区| 91精品伊人久久大香线蕉| 亚洲综合色惰| 国产永久视频网站| 另类亚洲欧美激情| 特大巨黑吊av在线直播| 亚洲精品国产av成人精品| 成人影院久久| 国产欧美日韩综合在线一区二区 | freevideosex欧美| 精品少妇黑人巨大在线播放| 免费人成在线观看视频色| 欧美精品亚洲一区二区| 久久青草综合色| 男女啪啪激烈高潮av片| 交换朋友夫妻互换小说| 久久鲁丝午夜福利片| 国产成人freesex在线| 欧美丝袜亚洲另类| 男男h啪啪无遮挡| 亚洲精品国产色婷婷电影| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 日本免费在线观看一区| 18+在线观看网站| 日韩成人av中文字幕在线观看| 新久久久久国产一级毛片| 美女cb高潮喷水在线观看| 免费av中文字幕在线| 日韩三级伦理在线观看| 日本与韩国留学比较| 老司机影院毛片| a级片在线免费高清观看视频| 国产成人精品一,二区| 亚洲av综合色区一区| av不卡在线播放| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| www.色视频.com| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 国产在线视频一区二区| 秋霞伦理黄片| 一个人免费看片子| 国产精品一二三区在线看| 国模一区二区三区四区视频| av又黄又爽大尺度在线免费看| 亚洲欧美精品专区久久| 男人舔奶头视频| 亚洲av二区三区四区| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 又爽又黄a免费视频| 97精品久久久久久久久久精品| videossex国产| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 日韩三级伦理在线观看| 美女主播在线视频| 亚洲av欧美aⅴ国产| 插逼视频在线观看| 蜜桃在线观看..| 久久久a久久爽久久v久久| 热re99久久精品国产66热6| 国产老妇伦熟女老妇高清| 亚洲欧美清纯卡通| 一区二区三区四区激情视频| 伦理电影免费视频| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 国产精品偷伦视频观看了| 成人毛片60女人毛片免费| 欧美日本中文国产一区发布| 午夜福利,免费看| av在线老鸭窝| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | av在线播放精品| 黑人猛操日本美女一级片| 桃花免费在线播放| 日本av免费视频播放| 色网站视频免费| 99国产精品免费福利视频| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 国产成人一区二区在线| 看免费成人av毛片| 美女中出高潮动态图| 亚洲人成网站在线播| 欧美丝袜亚洲另类| 精品一区二区三区视频在线| 在线观看免费高清a一片| 观看美女的网站| 天美传媒精品一区二区| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 免费观看在线日韩| 精品国产露脸久久av麻豆| 亚洲,欧美,日韩| 熟女av电影| 18+在线观看网站| 久久毛片免费看一区二区三区| tube8黄色片| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 国产精品久久久久久精品电影小说| av不卡在线播放| 一级毛片我不卡| 久久国产亚洲av麻豆专区| 青春草亚洲视频在线观看| 欧美另类一区| 99久久中文字幕三级久久日本| 3wmmmm亚洲av在线观看| 久久久久久久久大av| 国产亚洲5aaaaa淫片| 男女边摸边吃奶| a级毛片在线看网站| 寂寞人妻少妇视频99o| 色网站视频免费| 国产成人freesex在线| 午夜免费观看性视频| 欧美3d第一页| av国产久精品久网站免费入址| 亚州av有码| 亚洲av.av天堂| 色婷婷av一区二区三区视频| 99热国产这里只有精品6| 国产熟女午夜一区二区三区 | 国产免费福利视频在线观看| 这个男人来自地球电影免费观看 | 水蜜桃什么品种好| 国产精品久久久久久久久免| 国产精品伦人一区二区| 欧美3d第一页| 三级国产精品片| 高清欧美精品videossex| 亚洲欧美清纯卡通| 国产精品久久久久久av不卡| 久久午夜综合久久蜜桃| 午夜久久久在线观看| 久久ye,这里只有精品| 久久久久人妻精品一区果冻| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 成人国产麻豆网| 亚洲精品日韩av片在线观看| 日本av免费视频播放| 欧美日韩视频精品一区| 日本av免费视频播放| 欧美日韩在线观看h| 91aial.com中文字幕在线观看| 国产黄色免费在线视频| 国产精品国产三级专区第一集| 这个男人来自地球电影免费观看 | 日韩欧美精品免费久久| 一级毛片我不卡| 下体分泌物呈黄色| 成年人午夜在线观看视频| 欧美日韩av久久| 丝袜脚勾引网站| 熟女人妻精品中文字幕| 国产精品99久久99久久久不卡 | 精品熟女少妇av免费看| 久久久亚洲精品成人影院| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 最近中文字幕2019免费版| 人体艺术视频欧美日本| 成人毛片a级毛片在线播放| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 精品人妻偷拍中文字幕| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 国产黄色免费在线视频| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 最近2019中文字幕mv第一页| 老司机影院成人| 亚洲精品成人av观看孕妇| 九九爱精品视频在线观看| 国产欧美日韩精品一区二区| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 高清视频免费观看一区二区| 国产一区二区三区综合在线观看 | 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 一级片'在线观看视频| 国产视频首页在线观看| 一级毛片久久久久久久久女| 午夜91福利影院| 能在线免费看毛片的网站| 国产精品熟女久久久久浪| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 99热全是精品| av在线app专区| 亚洲国产精品国产精品| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 多毛熟女@视频| 久久综合国产亚洲精品| 国产黄片视频在线免费观看| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 女性被躁到高潮视频| 亚洲人与动物交配视频| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 在线观看人妻少妇| 日本黄色日本黄色录像| 日韩一本色道免费dvd| 黄片无遮挡物在线观看| 亚洲伊人久久精品综合| 中文精品一卡2卡3卡4更新| a级毛片免费高清观看在线播放| 最近中文字幕高清免费大全6| 中文字幕av电影在线播放| 一本久久精品| 人妻系列 视频| 久久久久久久国产电影| 国产高清三级在线| 亚洲欧美成人精品一区二区| 国产av精品麻豆| 22中文网久久字幕| 久久国产乱子免费精品| 少妇丰满av| 国产亚洲欧美精品永久| 观看美女的网站| 午夜福利影视在线免费观看| 亚洲国产成人一精品久久久| 精品亚洲成国产av| 亚洲精品一二三| 九九在线视频观看精品| 亚洲精品,欧美精品| 桃花免费在线播放| 成人影院久久| 国内精品宾馆在线| 免费看av在线观看网站| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 久热这里只有精品99| 成人亚洲精品一区在线观看| 婷婷色麻豆天堂久久| 色婷婷av一区二区三区视频| 黑人猛操日本美女一级片| 精品少妇内射三级| 国产亚洲一区二区精品| 久久久国产欧美日韩av| h日本视频在线播放| 一级,二级,三级黄色视频| 国内揄拍国产精品人妻在线| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 久久精品久久精品一区二区三区| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 亚洲精品第二区| 精品亚洲成a人片在线观看| kizo精华| 欧美xxⅹ黑人| 精华霜和精华液先用哪个| 九色成人免费人妻av| 亚洲国产最新在线播放| 国产中年淑女户外野战色| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 亚洲欧美成人精品一区二区| 大陆偷拍与自拍| 国产精品无大码| 女人精品久久久久毛片| 亚洲情色 制服丝袜| av不卡在线播放| 亚洲国产欧美日韩在线播放 | 人妻夜夜爽99麻豆av| 2022亚洲国产成人精品| 国产一区二区在线观看av| 国产日韩一区二区三区精品不卡 | 最黄视频免费看| 亚洲自偷自拍三级| 视频中文字幕在线观看| 一本一本综合久久| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 在线精品无人区一区二区三| 日本-黄色视频高清免费观看| 深夜a级毛片| 久久久国产一区二区| 男男h啪啪无遮挡| 国产乱来视频区| 免费黄频网站在线观看国产| 伦精品一区二区三区| 免费av不卡在线播放| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 久久午夜综合久久蜜桃| 午夜福利视频精品| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 欧美97在线视频| 黑丝袜美女国产一区| 免费观看a级毛片全部| 丰满乱子伦码专区| 一级毛片我不卡| 晚上一个人看的免费电影| 在线观看免费视频网站a站| 99re6热这里在线精品视频| 久久女婷五月综合色啪小说| 搡女人真爽免费视频火全软件| 亚洲四区av| 黄色一级大片看看| 大片电影免费在线观看免费| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 日本欧美视频一区| 亚洲av日韩在线播放| 777米奇影视久久| 日韩免费高清中文字幕av| 久久久久久久大尺度免费视频| 亚洲人成网站在线观看播放| 高清黄色对白视频在线免费看 | 纯流量卡能插随身wifi吗| 国产精品国产av在线观看| 三级国产精品欧美在线观看| 最新中文字幕久久久久| 18禁在线播放成人免费| 亚洲人与动物交配视频| 欧美精品高潮呻吟av久久| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 99热国产这里只有精品6| 亚洲成人手机| 97在线人人人人妻| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 国产视频首页在线观看| 亚洲不卡免费看| 男女啪啪激烈高潮av片| 一级二级三级毛片免费看| 91成人精品电影| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 婷婷色综合www| 精品人妻一区二区三区麻豆| 黄色日韩在线| 少妇人妻 视频| 高清不卡的av网站| 三级国产精品片| 另类亚洲欧美激情| 这个男人来自地球电影免费观看 | 亚洲国产毛片av蜜桃av| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 成人黄色视频免费在线看| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 国产精品久久久久久精品电影小说| 美女中出高潮动态图| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 午夜91福利影院| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 少妇的逼水好多| 国产一区二区三区av在线| 久久久精品94久久精品| 97精品久久久久久久久久精品| 免费人成在线观看视频色| 成人毛片60女人毛片免费| 97在线视频观看| 黄色视频在线播放观看不卡| 亚洲国产精品国产精品| 永久网站在线| 亚洲内射少妇av| 日韩 亚洲 欧美在线| 日韩欧美一区视频在线观看 | 国精品久久久久久国模美| 欧美日韩亚洲高清精品| 男女无遮挡免费网站观看| 亚洲第一区二区三区不卡| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 99久久综合免费| 亚洲不卡免费看| av.在线天堂| 亚洲欧洲日产国产| 午夜激情福利司机影院| 国产成人freesex在线| 日韩制服骚丝袜av| 国模一区二区三区四区视频| 免费少妇av软件| 婷婷色综合大香蕉| 欧美日韩av久久| 国产伦精品一区二区三区四那| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 国产一区二区三区av在线| 成人特级av手机在线观看| 日韩欧美精品免费久久| 国产高清三级在线| 免费观看在线日韩| 九色成人免费人妻av| 国产精品一区www在线观看| 成人午夜精彩视频在线观看| 99热国产这里只有精品6| 另类精品久久| 国产精品.久久久| 街头女战士在线观看网站| 欧美另类一区| 国产精品99久久99久久久不卡 | 色视频在线一区二区三区| 午夜免费观看性视频| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 国产精品一二三区在线看| 日本黄大片高清| 日日摸夜夜添夜夜爱| 91精品一卡2卡3卡4卡| 国产极品天堂在线| 下体分泌物呈黄色| 日本-黄色视频高清免费观看| 日韩欧美精品免费久久| 在线精品无人区一区二区三| 中国国产av一级| 久久久欧美国产精品| 欧美少妇被猛烈插入视频| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 如何舔出高潮| 这个男人来自地球电影免费观看 | 91精品国产九色| freevideosex欧美| 天美传媒精品一区二区| 亚洲欧美成人精品一区二区| 亚州av有码| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 欧美日韩在线观看h| 亚洲国产色片| 伦理电影大哥的女人| 啦啦啦在线观看免费高清www| 极品少妇高潮喷水抽搐| 男女边摸边吃奶| av在线播放精品| 成人午夜精彩视频在线观看| 日韩三级伦理在线观看| 97在线人人人人妻| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 欧美+日韩+精品| 搡女人真爽免费视频火全软件| 亚洲四区av| 久久鲁丝午夜福利片| 国产男人的电影天堂91| 久久精品久久久久久久性| 亚洲经典国产精华液单| xxx大片免费视频| 国产亚洲一区二区精品| 欧美高清成人免费视频www| 国产熟女午夜一区二区三区 | 在线观看三级黄色| 国产亚洲一区二区精品| 久久女婷五月综合色啪小说| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 精品少妇久久久久久888优播| 亚洲av在线观看美女高潮| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 日日啪夜夜爽| 如日韩欧美国产精品一区二区三区 | 18禁动态无遮挡网站| av在线观看视频网站免费| 免费在线观看成人毛片| 国产精品国产三级专区第一集| 少妇人妻精品综合一区二区| a级毛片在线看网站| 亚洲精品国产av成人精品| 大陆偷拍与自拍| 成人影院久久| 亚洲第一av免费看| 国产成人91sexporn| 亚洲国产精品国产精品| 少妇人妻 视频| 欧美 日韩 精品 国产| 一级,二级,三级黄色视频| 简卡轻食公司| 99视频精品全部免费 在线| 日本av手机在线免费观看| 日韩欧美一区视频在线观看 | 热re99久久精品国产66热6| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 久久 成人 亚洲| a级片在线免费高清观看视频| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 免费黄网站久久成人精品| 亚洲天堂av无毛| 国产中年淑女户外野战色| 国产av精品麻豆| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 六月丁香七月| a级片在线免费高清观看视频| 黑人高潮一二区| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 国产精品国产三级专区第一集| 老司机亚洲免费影院| 国产av码专区亚洲av| 国产免费视频播放在线视频| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 亚洲内射少妇av| 丝袜喷水一区| 视频区图区小说| 欧美 日韩 精品 国产| 黄片无遮挡物在线观看| 免费观看的影片在线观看| 日韩在线高清观看一区二区三区| 一级片'在线观看视频| 亚洲国产欧美日韩在线播放 | 99九九在线精品视频 | 亚洲av.av天堂| 久久精品国产a三级三级三级| 精品人妻偷拍中文字幕| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 国产精品人妻久久久久久| 一区二区av电影网| 欧美xxxx性猛交bbbb| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 一区二区三区免费毛片| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 国产精品久久久久久精品电影小说| 成人毛片60女人毛片免费| 久久国内精品自在自线图片| 亚洲成色77777| 国精品久久久久久国模美| 亚洲,欧美,日韩| 9色porny在线观看| 国产色婷婷99| 99久久中文字幕三级久久日本| 99久久人妻综合| 日韩制服骚丝袜av| 最近2019中文字幕mv第一页| 天堂中文最新版在线下载| 一区二区三区乱码不卡18| 免费av不卡在线播放| 国产成人免费无遮挡视频| 亚洲在久久综合| 青青草视频在线视频观看| 欧美激情国产日韩精品一区| 青春草亚洲视频在线观看| 欧美激情国产日韩精品一区| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 欧美老熟妇乱子伦牲交| av天堂久久9| 十八禁网站网址无遮挡 | 久久久久久久久久成人| 高清不卡的av网站| 少妇高潮的动态图| 久久韩国三级中文字幕| av天堂中文字幕网| 亚洲综合精品二区| 国产男女超爽视频在线观看| 亚州av有码| 伊人久久国产一区二区| 亚洲av福利一区| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 中文字幕av电影在线播放| 成人亚洲精品一区在线观看| 人妻人人澡人人爽人人| 久久99一区二区三区| 国产精品一区www在线观看| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 熟女人妻精品中文字幕| 精品人妻偷拍中文字幕| 久久精品夜色国产| 国产精品偷伦视频观看了| 亚洲国产成人一精品久久久| 亚洲欧洲国产日韩| 91精品国产九色| 精品久久久久久久久亚洲| 中文字幕亚洲精品专区| 日韩中字成人| 欧美日韩亚洲高清精品| 最黄视频免费看| 午夜精品国产一区二区电影| 精品国产乱码久久久久久小说| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 午夜日本视频在线| 国产精品99久久99久久久不卡 | 欧美日韩亚洲高清精品| 久久久久精品久久久久真实原创| 三上悠亚av全集在线观看 | 熟妇人妻不卡中文字幕| 日韩中文字幕视频在线看片| 亚洲欧美成人精品一区二区| 久久青草综合色| 亚洲成人av在线免费| 一本大道久久a久久精品| 99视频精品全部免费 在线| 国产免费一区二区三区四区乱码| 色94色欧美一区二区| 91精品伊人久久大香线蕉| 成人免费观看视频高清| 91精品伊人久久大香线蕉| 久久久久久久久久久免费av| 六月丁香七月| 最近中文字幕2019免费版| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 欧美日韩综合久久久久久| 性色avwww在线观看| 黑丝袜美女国产一区| 性色avwww在线观看| 国产精品久久久久久久电影| 久久国内精品自在自线图片| 成人毛片a级毛片在线播放| 久久精品久久久久久久性| 久久久久精品久久久久真实原创| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 久久久久久伊人网av| 中文在线观看免费www的网站| 日韩大片免费观看网站| 国产一区有黄有色的免费视频| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 一级爰片在线观看| 高清av免费在线|