推進國企制度變革 加快國有經(jīng)濟發(fā)展

胡亞菲

【摘 要】本次研究的主題是探討我國國有企業(yè)在發(fā)展過程中進行制度改革的重要影響作用，國有企業(yè)的制度革新有利于我國國有經(jīng)濟的穩(wěn)定發(fā)展和進步。社會體系的發(fā)展和進步需求每項公共事業(yè)的發(fā)展與完善，在此基礎上實現(xiàn)對相關工作內容的充分支持，保證該國有經(jīng)濟的穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展需求。關注到我國社會不斷進步的市場經(jīng)濟運作體系、模式，采取科學有效的方式進行傳統(tǒng)經(jīng)濟制度的革新，能夠實現(xiàn)對我國社會體系的宏觀調控，能夠滿足我國社會穩(wěn)定發(fā)展且長足進步的重要目標。本次研究就針對我國國有企業(yè)在發(fā)展過程中實際的制度和體系革新需求為重要研究角度，進行深入、細致的分析和探討，希望能夠了解并掌握能夠切實有效促進我國國有經(jīng)濟穩(wěn)定進步和發(fā)展的方式、方法，為提升我國綜合國力奠定良好的基礎。

【關鍵詞】推進；國企；制度變革；加快；國有經(jīng)濟；發(fā)展

一、前言

伴隨時代的不斷發(fā)展，以及社會體系的不斷完善，人們越來越關注社會生產(chǎn)效率的提升需求，也在不斷的追求更高更好的社會生活質量。重視對我國市場經(jīng)濟運作模式的改革，在創(chuàng)新發(fā)展的理念支持下實現(xiàn)對整體社會公共事業(yè)發(fā)展模式的充分支持，能夠滿足我國社會長久的進步需求，并且能夠為我國社會市場經(jīng)濟的發(fā)展奠定良好的基礎，提升我國社會在世界經(jīng)濟舞臺上的綜合競爭實力。本次研究關注到當下我國國有經(jīng)濟迅猛發(fā)展的勢頭，希望以科學的發(fā)展觀念和良好的經(jīng)濟制度實現(xiàn)對傳統(tǒng)經(jīng)濟模式的改革，并且在有效的途徑和方法支持下實現(xiàn)對國有企業(yè)管理制度的改革，進而滿足未來我國社會長久的發(fā)展需求，促進我國社會的市場經(jīng)濟得到穩(wěn)定的進步與發(fā)展。

二、關注我國國有企業(yè)產(chǎn)權改革爭論熱點

關注到我國國有企業(yè)在產(chǎn)權方面的改革爭論熱點，不得不重視對國有企業(yè)產(chǎn)權的制度分析與觀察，針對實際出現(xiàn)的革新要求是否應當積極操作進行客觀的分析和探討。國有企業(yè)在產(chǎn)權運作當前出現(xiàn)的問題是當下社會性的思考難點，針對這一問題進行切實有效的分析具有非常重要的價值，觀察企業(yè)內部制度改革中存在的問題，采取科學的方式進行改革是非常必要的，重視探究國有企業(yè)制度改革與國有經(jīng)濟發(fā)展之間存在的關系，是目前具有社會性價值的研究論題。

三、國有企業(yè)革新的必然性

時代在不斷的發(fā)展，社會在不斷的進步，傳統(tǒng)的理念和科學技術自然不能長久地支持現(xiàn)代化的社會生產(chǎn)模式，通過對國有企業(yè)制度的改革，能夠實現(xiàn)對我國社會國有經(jīng)濟發(fā)展的充分支持，這是保障我國社會良好發(fā)展的基礎，也是促進我國社會國民生活質量的關鍵。重視對我國國有企業(yè)制度的革新操作，主要是為了配合我國不斷發(fā)展和進步的國有經(jīng)濟制度，希望能夠在實際的經(jīng)濟事業(yè)發(fā)展過程中實現(xiàn)對我國社會經(jīng)濟的穩(wěn)定發(fā)展與支持。我國社會在不斷發(fā)展和進步的過程中實施了很多宏觀的經(jīng)濟制度調整政策，呈現(xiàn)出的效果可見一斑。針對國有企業(yè)的內部制度改革對于我國社會當下的國有經(jīng)濟制度影響具有重要的作用，也是優(yōu)勝劣汰下的科學改革方法。

四、我國企業(yè)改革四大階段性特征

1.第一階段

我國國有企業(yè)在發(fā)展的過程中經(jīng)歷了不同的時間節(jié)點，每個時期都具有其特征性，根據(jù)這種特征性進行進一步的思考與研究，能夠了解到標志性的制度與體系改革理念。第一個階段就是20世紀70年代末期到80年代中旬階段，這一時期的企業(yè)都在爭取自主的權益，希望能夠通過試點的方式進行整體企業(yè)的制度革新實驗和參考，希望通過提升管理工作的主權實現(xiàn)對企業(yè)運營的一種刺激，在激發(fā)企業(yè)工作能動性和活力的同時進行下一步的工作計劃和部署。保證企業(yè)在發(fā)展的過程中能夠清晰的認識市場的需求，向市場積極的推廣自身的產(chǎn)品，進行產(chǎn)品的銷售，通過科學的方式保留經(jīng)濟的利潤，實現(xiàn)對企業(yè)內部的充分管理。與此同時，應當保持政府的監(jiān)督和管理權益，確保企業(yè)工作運營的堅強保護后盾。

2.第二階段

到20世紀80年代中旬的階段，我國的企業(yè)發(fā)展經(jīng)歷了再一次的轉變，通過承包制的方式轉變了傳統(tǒng)的經(jīng)濟運營模式，改革了多種經(jīng)營體系的主體情況。此次轉變是針對我國經(jīng)濟制度的發(fā)展進行科學的調整，希望能夠從國有企業(yè)的模式角度進行試驗，進而轉變企業(yè)運營得到模式，通過試點的實際工作實現(xiàn)了對國有經(jīng)濟體制的改革，將政府與企業(yè)的職能進行劃分，保證能夠清晰的區(qū)分經(jīng)營的權益和所有權的界定，同時也要求強化政府與企業(yè)之間的關系定位，明確兩者的關系，采取承包的模式進行具體企業(yè)工作的劃分。通過承包的形式可以促進企業(yè)發(fā)展的多樣性需求，在進行生產(chǎn)的過程中也可以進行經(jīng)營權益的租賃活動，進而提升企業(yè)的自主權益。

3.第三階段

從20世紀80年代末到20世紀90年代初，我國企業(yè)的經(jīng)營模式發(fā)生了改變，傳統(tǒng)的經(jīng)營體制在變革。這一階段的改革理念就是要求企業(yè)能夠重點的發(fā)展自身的產(chǎn)業(yè)鏈條，從前重視對權益的拓展和擴充，要求經(jīng)濟利潤的轉讓情況都發(fā)生了翻天覆地的改變。全新的生產(chǎn)模式要求企業(yè)能夠認識到自身體質改革的重要性，并積極的進行企業(yè)體系的改革工作，逐漸的推動這一工作走上正軌。雖然企業(yè)在實際運營的過程中努力的進行改革和轉變，也希望能夠從實際的工作中得到革新，但是具體的操作權益還是沒有能夠強化承包的制度，對于這一體系的完善程度不足。因此，我國政府相關的工作部門進行了科學的調整，希望能夠進行正常的改革與優(yōu)化，推動相關法律權益進行改革體系的維護。

4.第四階段

到20世紀90年代中期，我國的企業(yè)運作模式和制度都發(fā)生了重大的改變，這種革新的狀態(tài)主要是為了實現(xiàn)對相關生產(chǎn)權益和市場銷售權益的維護及拓展。明確我國國有經(jīng)濟體制的改革方向及目標，希望在實際的市場經(jīng)濟運作過程中進行改革與完善，主要的做法和方式就是進行產(chǎn)業(yè)權益的明確劃分，將責任劃分的每個細節(jié)，要求政府的管理工作體系能夠與企業(yè)的管理工作體系進行區(qū)分，實施科學的現(xiàn)代企業(yè)管理理論，在具體的工作過程當中進行制度和體系的改革。保證實施科學的企業(yè)管理制度，可以組建股份制的有限責任公司模式，實現(xiàn)對資產(chǎn)的理順需求。

五、我國國有企業(yè)革新的可行性檢驗

通過本次的研究和討論，希望能夠切實有效的了解和掌握我國國有企業(yè)的革新制度在具體的市場經(jīng)濟體系當中是否具備可行性，針對這種可行性進行檢驗的操作，并論證具體實施的穩(wěn)定性基礎。從我國國有企業(yè)的發(fā)展角度進行分析和觀察，進行制度的改革是具有可行性特征的，也就是具有很高的檢驗價值。如何提升這種檢驗的效果，需要根據(jù)國有企業(yè)在市場中的實際競爭力情況進行分析，觀察市場競爭力增強或者減弱的情況，再針對國有資產(chǎn)實際運營的總體數(shù)量進行分析和觀察，進而實現(xiàn)對市場經(jīng)濟運作模式、體系結構的進一步優(yōu)化與完善。我國國有企業(yè)在經(jīng)歷了漫長的發(fā)展過程中取得了很大的成功，但是這種改革與創(chuàng)新的理念不能夠停滯不前，還需要再進一步的進行操作，保證實際的國家經(jīng)濟提升到更高的層面。

六、復雜的資產(chǎn)價值定位

我國社會經(jīng)濟發(fā)展的制度具有一定的特征性，根據(jù)這種社會體系影響下的特征進行產(chǎn)業(yè)運作模式的分析，就能夠發(fā)現(xiàn)國有企業(yè)發(fā)展的獨特性。針對國有企業(yè)的獨特性進行資產(chǎn)價值的定位，也能夠發(fā)現(xiàn)其中涉及眾多的復雜內容。很多國有的企業(yè)在實際的流轉過程當中存在資產(chǎn)價值的定位偏低的情況，針對這一問題進行思考，不難發(fā)現(xiàn)流失的現(xiàn)象較為嚴重。但是這種資產(chǎn)上的流失情況也存在差異性，不能簡單的定義為嚴重或者不嚴重，針對這種流失的現(xiàn)象進行準確的定位，就需要通過經(jīng)濟學的概念進行梳理，考量資產(chǎn)運轉過程中存在的估計價值和價值定位問題。估計價值和定位價值都不是主觀意識能夠影響的，而是需要根據(jù)市場運作的實際情況進行分析和判斷，在實際的交易過程中參考買賣雙方的客觀性條件因素進行評定。

七、面對改革中出現(xiàn)的問題并積極解決

社會體系的發(fā)展和完善需要經(jīng)歷一個漫長的過程，與此同時，經(jīng)濟和文化事業(yè)的進步與發(fā)展也需要得到充分的支持與輔助，在長期發(fā)展的過程當中不斷的完善與優(yōu)化，通過改革的方式進行工作質量的提升，并促進工作效率的進步。正確的對待和面對我國國有經(jīng)濟發(fā)展中出現(xiàn)的問題，采取科學的方式制定改革措施，才是積極解決問題的態(tài)度，才是促進我國社會長足進步的關鍵途徑和力量。重視對我國國有企業(yè)工作的理順需求，在實際的工作過程當中進行國有企業(yè)制度的革新與優(yōu)化，能夠實現(xiàn)國有經(jīng)濟長足的進步，并且能夠科學的提升社會生產(chǎn)工作效率，為我國未來長久的發(fā)展奠定良好的生產(chǎn)力基礎。進一步的規(guī)劃和完善國有企業(yè)的制度體系，就是為穩(wěn)定我國國有經(jīng)濟的體系奠定堅實的基礎，也能夠在實際的發(fā)展過程當中促進企業(yè)優(yōu)勝劣汰。

八、結論

綜合上述研究內容進行切實有效的分析、探討和總結，能夠發(fā)現(xiàn)，我國國有企業(yè)在發(fā)展的過程當中會不斷的遇到問題，正視可能出現(xiàn)的安全危機，堅持科學的發(fā)展觀念和理論指導，在實際的工作進行過程中進行制度和體系的改革，以全新的先進理念實現(xiàn)對社會市場經(jīng)濟運作模式的引導，能夠促進我國社會的長足進步。本次研究發(fā)現(xiàn)，歷史的發(fā)展需要人們清楚的認識到革新的重要性，在不斷改革與完善的過程中實現(xiàn)對整體工作的優(yōu)化與完善，進而保證我國社會公共事業(yè)長足的進步。關注到我國社會長久的經(jīng)濟、文化事業(yè)發(fā)展需求，應當從基礎的體系改革工作入手，進行國有企業(yè)內部制度的宏觀調控，進而促進我國社會國有經(jīng)濟的穩(wěn)定發(fā)展，并促進我國社會國有經(jīng)濟計劃的長遠構想得以實現(xiàn)。

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