企業(yè)采購(gòu)管理存在的問(wèn)題與對(duì)策

徐輝

摘要：隨著世界經(jīng)濟(jì)全球化、科學(xué)技術(shù)的創(chuàng)興和生產(chǎn)力的發(fā)展，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)與強(qiáng)。許多企業(yè)在技術(shù)和市場(chǎng)方面已經(jīng)無(wú)法進(jìn)行展開(kāi)，所以成本控制成了企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的重要因素，而采購(gòu)管理剛好是成本控制的關(guān)鍵問(wèn)題之一。本文對(duì)于當(dāng)前我國(guó)企業(yè)采購(gòu)管理存在的問(wèn)題，實(shí)施解決對(duì)策。

關(guān)鍵詞：企業(yè)采購(gòu)管理；存在的問(wèn)題；解決對(duì)策

中圖分類(lèi)號(hào)：F273 文獻(xiàn)識(shí)別碼：A 文章編號(hào)：1001-828X（2016）002-0000-01

一、引言

在我國(guó)企業(yè)通過(guò)改革開(kāi)放20年的進(jìn)步取得了非常好的成就，但是企業(yè)內(nèi)部管理相對(duì)大企業(yè)來(lái)說(shuō)還不是很健全。特別是在采購(gòu)管理環(huán)節(jié)還存在很多問(wèn)題，促使庫(kù)存水平一直得不到飽和狀態(tài)。企業(yè)成本過(guò)高，遏制了企業(yè)的進(jìn)步。①?gòu)?qiáng)烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)促使企業(yè)面對(duì)的壓力也越來(lái)越重。發(fā)掘覺(jué)采購(gòu)過(guò)程中存在的問(wèn)題并找出相應(yīng)對(duì)策，提高采購(gòu)管理水平，降低企業(yè)成本是企業(yè)迫切需要解決的問(wèn)題。

二、企業(yè)采購(gòu)管理的定義

企業(yè)采購(gòu)管理的含義是企業(yè)為了控制成本來(lái)得到公司需要的物資和服務(wù)，陸續(xù)的展開(kāi)對(duì)企業(yè)采購(gòu)的一系列程序。采購(gòu)不是一個(gè)簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的部門(mén)，它與企業(yè)的每個(gè)部門(mén)都有直接的關(guān)系。正確的采購(gòu)管理模式運(yùn)行是有利于提高企業(yè)蓬勃發(fā)展的優(yōu)越性。

三、當(dāng)前企業(yè)采購(gòu)管理存在的問(wèn)題

（一）采購(gòu)觀念落后，手段不正

當(dāng)前部分企業(yè)監(jiān)管人缺少對(duì)企業(yè)采購(gòu)的重要性的認(rèn)識(shí)，由于沒(méi)有重視企業(yè)采購(gòu)管理，所以一直以來(lái)認(rèn)為采購(gòu)就像一場(chǎng)簡(jiǎn)單的交易一樣，根本不管企業(yè)的整體利益是否能正常運(yùn)行。當(dāng)然企業(yè)肯定是有一定的措施的，但卻沒(méi)有取得明顯的制約效果，甚至一些泯滅自己的良心，在采購(gòu)中動(dòng)手腳，賺取一定的利潤(rùn)。這種可恥的現(xiàn)象至今還沒(méi)有消失，始終以自我利益為中心。由于落后的企業(yè)采購(gòu)管理模式，成為了企業(yè)在發(fā)展中一個(gè)狠狠的絆腳石，那么采購(gòu)成本不斷上升，所賺的利潤(rùn)少之又少，企業(yè)在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力就會(huì)減弱。

（二）采購(gòu)組織結(jié)構(gòu)不合理

就是由于企業(yè)采購(gòu)組織內(nèi)部缺少仔細(xì)的職務(wù)分工和職務(wù)分析準(zhǔn)則，具體工作落實(shí)不徹底，這種混亂促使采購(gòu)部門(mén)的工作無(wú)法正常展開(kāi)。企業(yè)的總指揮沒(méi)有高度重視采購(gòu)管理的重要性，甚至還會(huì)和采購(gòu)人員同流合污。企業(yè)內(nèi)部忽略激勵(lì)機(jī)制，缺少績(jī)效考核，任何事情都是采取高壓政策，促使采購(gòu)人員沒(méi)有積極性，一盤(pán)散沙。一旦有了矛盾，就會(huì)對(duì)工作沒(méi)有積極性，混一天是一天，從而工作沒(méi)有效率，將采購(gòu)信息推遲再推遲。

（三）采購(gòu)管理規(guī)范性差

首先，當(dāng)前企業(yè)采購(gòu)行為的制度不夠完整，采購(gòu)人員約束力極差。管理沒(méi)有可靠性，不能把一些采購(gòu)行為的好壞來(lái)評(píng)定是否給企業(yè)帶來(lái)了不好的因素。其次，企業(yè)采購(gòu)人員利用多媒體信息的方式，但是真正要對(duì)采購(gòu)的數(shù)據(jù)單來(lái)進(jìn)行核實(shí)時(shí)卻沒(méi)有準(zhǔn)確的信息將它表現(xiàn)出來(lái)，給企業(yè)采購(gòu)管理程度上帶來(lái)了一定的副作用。

（四）缺乏戰(zhàn)略供應(yīng)商

目前許多供應(yīng)商其實(shí)還沒(méi)有真真與企業(yè)采購(gòu)好好合作，只是走表面功夫，以自己的利益為主，偷梁換柱。已經(jīng)發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量得不到保障時(shí)，或者是想上新產(chǎn)品時(shí)往往找不著“罪魁禍?zhǔn)住绷?，這樣就無(wú)形中提高了企業(yè)的成本。供應(yīng)商不能誠(chéng)信與企業(yè)達(dá)成一定有效協(xié)議，結(jié)合市場(chǎng)的需求，建立起互惠互利雙贏的局面。

四、加強(qiáng)企業(yè)采購(gòu)管理的對(duì)策

（一）樹(shù)立正確管理模式，加大對(duì)采購(gòu)人員的素質(zhì)培養(yǎng)

首先，企業(yè)應(yīng)提高采購(gòu)的地位和判斷抉擇，創(chuàng)建一套完整的采購(gòu)管理準(zhǔn)則，與各部門(mén)之間保持友好的關(guān)系，樹(shù)立采購(gòu)是所有部門(mén)應(yīng)盡的責(zé)任的管理模式。其次，企業(yè)還應(yīng)該及時(shí)成立一支優(yōu)秀的采購(gòu)小組，為企業(yè)在采購(gòu)中全心全意，不弄虛作假的工作，提供可靠有效的采購(gòu)信息。企業(yè)采購(gòu)小組必須有職業(yè)道德和專(zhuān)業(yè)的素質(zhì)，不為金錢(qián)所利誘。當(dāng)然在崗前肯定是需要請(qǐng)專(zhuān)業(yè)人士來(lái)培訓(xùn)，是企業(yè)對(duì)采購(gòu)人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)。不管是培訓(xùn)內(nèi)容還是技能方面，都要做到為企業(yè)利益著想。對(duì)于那些認(rèn)真負(fù)責(zé)的員工給予薪酬獎(jiǎng)勵(lì)，來(lái)提高他們工作的積極性。

（二）對(duì)采購(gòu)計(jì)劃實(shí)施嚴(yán)格的監(jiān)督

實(shí)施監(jiān)督采購(gòu)計(jì)劃是企業(yè)在分析企業(yè)需求和企業(yè)利益的基礎(chǔ)上，制定好一套詳細(xì)的采購(gòu)計(jì)劃。采購(gòu)計(jì)劃制定后交給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。同時(shí)也是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在企業(yè)總體發(fā)展原則中，嚴(yán)格制定審查采購(gòu)計(jì)劃的各項(xiàng)基本準(zhǔn)則，一旦發(fā)現(xiàn)問(wèn)題絕不向那些壞分子低頭，不要被金錢(qián)迷惑。如果沒(méi)有發(fā)現(xiàn)問(wèn)題則進(jìn)行匯總探討，將采購(gòu)計(jì)劃下分配給優(yōu)秀的采購(gòu)小組。采購(gòu)小組接到采購(gòu)計(jì)劃后相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)準(zhǔn)確把握采購(gòu)物資時(shí)間、分類(lèi)、數(shù)目等，同時(shí)準(zhǔn)確的分析采購(gòu)過(guò)程中可能有的錯(cuò)誤信息，對(duì)相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行多次確認(rèn)。

（三）合理的采購(gòu)管理模式，促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展

目前我國(guó)的采購(gòu)管理模式比較過(guò)于單一，甚至是沒(méi)有達(dá)到一定的標(biāo)準(zhǔn)化，總是以集中采購(gòu)為方便，其實(shí)這樣大大是企業(yè)的成本提高。貨比三家是做好的采購(gòu)條件，將價(jià)格了解透徹。所以建立合理的采購(gòu)管理模式，促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展的先決條件就是采取多樣化的采購(gòu)方式，務(wù)必做到全方位的開(kāi)展采購(gòu)?，F(xiàn)代技術(shù)發(fā)達(dá)利用信息平臺(tái)就可以采購(gòu)，這樣不僅提高了采購(gòu)的效率，減少了企業(yè)的成本，而且使企業(yè)毫無(wú)顧慮之憂的快速發(fā)展。

（四）與合作商建立良好的戰(zhàn)略關(guān)系

企業(yè)與供應(yīng)商之間其實(shí)就是一個(gè)整體，如今當(dāng)今是物質(zhì)需求的信息化時(shí)代，只有互相合作才能得到各自的利益。隨著時(shí)代的不斷變化，紛紛推出新產(chǎn)品，而企業(yè)正應(yīng)該順著潮流與供應(yīng)商達(dá)成戰(zhàn)略的合作伙伴關(guān)系。讓供應(yīng)商也能夠加入和企業(yè)合作伙伴一起研制新產(chǎn)品②。另外一個(gè)有利條件也是為了提高雙方之間互惠互利的關(guān)系，更應(yīng)及時(shí)掌握對(duì)供應(yīng)商的動(dòng)態(tài)，進(jìn)行模式管理，一旦問(wèn)題發(fā)生，就可以及時(shí)采取對(duì)策，避免造成不必要的損失。

五、結(jié)論

當(dāng)前企業(yè)采購(gòu)因?yàn)閭€(gè)人的一己私欲對(duì)整個(gè)企業(yè)帶來(lái)不好的影響，給企業(yè)造成了龐大的損失。所以，國(guó)家部門(mén)和企業(yè)內(nèi)部管理層以身作則正確掌握企業(yè)采購(gòu)環(huán)節(jié)中易變的因素，從市場(chǎng)需求和企業(yè)本身的利益出發(fā)，杜絕偷雞摸狗的現(xiàn)象發(fā)生，實(shí)施有利于對(duì)企業(yè)良好發(fā)展的措施，逐步升華企業(yè)采購(gòu)管理理念，使采購(gòu)人員意識(shí)到采購(gòu)中利益的重要性，這樣更好促進(jìn)企業(yè)快速的發(fā)展。

注釋?zhuān)?/p>

①陳子輝，李華軍.企業(yè)采購(gòu)管理中存在的問(wèn)題及對(duì)策分析[J].市場(chǎng)周刊（理論研究），2012（6）：30-31.

②王紅勇.企業(yè)采購(gòu)管理的問(wèn)題與對(duì)策[J].當(dāng)代經(jīng)濟(jì)，2011（15）：64-65.

參考文獻(xiàn)：

[1]陳子輝，李華軍.企業(yè)采購(gòu)管理中存在的問(wèn)題及對(duì)策分析[J].市場(chǎng)周刊（理論研究），2012（6）：30-31.

[2]劉敏.我國(guó)企業(yè)采購(gòu)管理中存在的問(wèn)題及對(duì)策研究[J].物流工程與管理，2010（10）：145-146.

[3]王紅勇.企業(yè)采購(gòu)管理的問(wèn)題與對(duì)策[J].當(dāng)代經(jīng)濟(jì)，2011（15）：64-65.

[4]賀嶺.企業(yè)采購(gòu)和倉(cāng)儲(chǔ)管理研究[J].中國(guó)外資，2012.

[5]王素萍.淺談企業(yè)采購(gòu)管理存在的問(wèn)題及對(duì)策[J].內(nèi)蒙古科技與經(jīng)濟(jì)，2013 （15）31-33.

作者簡(jiǎn)介：徐 輝（1963-），漢，寧波，大專(zhuān)，單位：蘇州安泰空氣技術(shù)有限公司。

徐輝

摘要：隨著世界經(jīng)濟(jì)全球化、科學(xué)技術(shù)的創(chuàng)興和生產(chǎn)力的發(fā)展，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)與強(qiáng)。許多企業(yè)在技術(shù)和市場(chǎng)方面已經(jīng)無(wú)法進(jìn)行展開(kāi)，所以成本控制成了企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的重要因素，而采購(gòu)管理剛好是成本控制的關(guān)鍵問(wèn)題之一。本文對(duì)于當(dāng)前我國(guó)企業(yè)采購(gòu)管理存在的問(wèn)題，實(shí)施解決對(duì)策。

關(guān)鍵詞：企業(yè)采購(gòu)管理；存在的問(wèn)題；解決對(duì)策

中圖分類(lèi)號(hào)：F273 文獻(xiàn)識(shí)別碼：A 文章編號(hào)：1001-828X（2016）002-0000-01

一、引言

在我國(guó)企業(yè)通過(guò)改革開(kāi)放20年的進(jìn)步取得了非常好的成就，但是企業(yè)內(nèi)部管理相對(duì)大企業(yè)來(lái)說(shuō)還不是很健全。特別是在采購(gòu)管理環(huán)節(jié)還存在很多問(wèn)題，促使庫(kù)存水平一直得不到飽和狀態(tài)。企業(yè)成本過(guò)高，遏制了企業(yè)的進(jìn)步。①?gòu)?qiáng)烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)促使企業(yè)面對(duì)的壓力也越來(lái)越重。發(fā)掘覺(jué)采購(gòu)過(guò)程中存在的問(wèn)題并找出相應(yīng)對(duì)策，提高采購(gòu)管理水平，降低企業(yè)成本是企業(yè)迫切需要解決的問(wèn)題。

二、企業(yè)采購(gòu)管理的定義

企業(yè)采購(gòu)管理的含義是企業(yè)為了控制成本來(lái)得到公司需要的物資和服務(wù)，陸續(xù)的展開(kāi)對(duì)企業(yè)采購(gòu)的一系列程序。采購(gòu)不是一個(gè)簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的部門(mén)，它與企業(yè)的每個(gè)部門(mén)都有直接的關(guān)系。正確的采購(gòu)管理模式運(yùn)行是有利于提高企業(yè)蓬勃發(fā)展的優(yōu)越性。

三、當(dāng)前企業(yè)采購(gòu)管理存在的問(wèn)題

（一）采購(gòu)觀念落后，手段不正

當(dāng)前部分企業(yè)監(jiān)管人缺少對(duì)企業(yè)采購(gòu)的重要性的認(rèn)識(shí)，由于沒(méi)有重視企業(yè)采購(gòu)管理，所以一直以來(lái)認(rèn)為采購(gòu)就像一場(chǎng)簡(jiǎn)單的交易一樣，根本不管企業(yè)的整體利益是否能正常運(yùn)行。當(dāng)然企業(yè)肯定是有一定的措施的，但卻沒(méi)有取得明顯的制約效果，甚至一些泯滅自己的良心，在采購(gòu)中動(dòng)手腳，賺取一定的利潤(rùn)。這種可恥的現(xiàn)象至今還沒(méi)有消失，始終以自我利益為中心。由于落后的企業(yè)采購(gòu)管理模式，成為了企業(yè)在發(fā)展中一個(gè)狠狠的絆腳石，那么采購(gòu)成本不斷上升，所賺的利潤(rùn)少之又少，企業(yè)在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力就會(huì)減弱。

（二）采購(gòu)組織結(jié)構(gòu)不合理

就是由于企業(yè)采購(gòu)組織內(nèi)部缺少仔細(xì)的職務(wù)分工和職務(wù)分析準(zhǔn)則，具體工作落實(shí)不徹底，這種混亂促使采購(gòu)部門(mén)的工作無(wú)法正常展開(kāi)。企業(yè)的總指揮沒(méi)有高度重視采購(gòu)管理的重要性，甚至還會(huì)和采購(gòu)人員同流合污。企業(yè)內(nèi)部忽略激勵(lì)機(jī)制，缺少績(jī)效考核，任何事情都是采取高壓政策，促使采購(gòu)人員沒(méi)有積極性，一盤(pán)散沙。一旦有了矛盾，就會(huì)對(duì)工作沒(méi)有積極性，混一天是一天，從而工作沒(méi)有效率，將采購(gòu)信息推遲再推遲。

（三）采購(gòu)管理規(guī)范性差

首先，當(dāng)前企業(yè)采購(gòu)行為的制度不夠完整，采購(gòu)人員約束力極差。管理沒(méi)有可靠性，不能把一些采購(gòu)行為的好壞來(lái)評(píng)定是否給企業(yè)帶來(lái)了不好的因素。其次，企業(yè)采購(gòu)人員利用多媒體信息的方式，但是真正要對(duì)采購(gòu)的數(shù)據(jù)單來(lái)進(jìn)行核實(shí)時(shí)卻沒(méi)有準(zhǔn)確的信息將它表現(xiàn)出來(lái)，給企業(yè)采購(gòu)管理程度上帶來(lái)了一定的副作用。

（四）缺乏戰(zhàn)略供應(yīng)商

目前許多供應(yīng)商其實(shí)還沒(méi)有真真與企業(yè)采購(gòu)好好合作，只是走表面功夫，以自己的利益為主，偷梁換柱。已經(jīng)發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量得不到保障時(shí)，或者是想上新產(chǎn)品時(shí)往往找不著“罪魁禍?zhǔn)住绷?，這樣就無(wú)形中提高了企業(yè)的成本。供應(yīng)商不能誠(chéng)信與企業(yè)達(dá)成一定有效協(xié)議，結(jié)合市場(chǎng)的需求，建立起互惠互利雙贏的局面。

四、加強(qiáng)企業(yè)采購(gòu)管理的對(duì)策

（一）樹(shù)立正確管理模式，加大對(duì)采購(gòu)人員的素質(zhì)培養(yǎng)

首先，企業(yè)應(yīng)提高采購(gòu)的地位和判斷抉擇，創(chuàng)建一套完整的采購(gòu)管理準(zhǔn)則，與各部門(mén)之間保持友好的關(guān)系，樹(shù)立采購(gòu)是所有部門(mén)應(yīng)盡的責(zé)任的管理模式。其次，企業(yè)還應(yīng)該及時(shí)成立一支優(yōu)秀的采購(gòu)小組，為企業(yè)在采購(gòu)中全心全意，不弄虛作假的工作，提供可靠有效的采購(gòu)信息。企業(yè)采購(gòu)小組必須有職業(yè)道德和專(zhuān)業(yè)的素質(zhì)，不為金錢(qián)所利誘。當(dāng)然在崗前肯定是需要請(qǐng)專(zhuān)業(yè)人士來(lái)培訓(xùn)，是企業(yè)對(duì)采購(gòu)人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)。不管是培訓(xùn)內(nèi)容還是技能方面，都要做到為企業(yè)利益著想。對(duì)于那些認(rèn)真負(fù)責(zé)的員工給予薪酬獎(jiǎng)勵(lì)，來(lái)提高他們工作的積極性。

（二）對(duì)采購(gòu)計(jì)劃實(shí)施嚴(yán)格的監(jiān)督

實(shí)施監(jiān)督采購(gòu)計(jì)劃是企業(yè)在分析企業(yè)需求和企業(yè)利益的基礎(chǔ)上，制定好一套詳細(xì)的采購(gòu)計(jì)劃。采購(gòu)計(jì)劃制定后交給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。同時(shí)也是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在企業(yè)總體發(fā)展原則中，嚴(yán)格制定審查采購(gòu)計(jì)劃的各項(xiàng)基本準(zhǔn)則，一旦發(fā)現(xiàn)問(wèn)題絕不向那些壞分子低頭，不要被金錢(qián)迷惑。如果沒(méi)有發(fā)現(xiàn)問(wèn)題則進(jìn)行匯總探討，將采購(gòu)計(jì)劃下分配給優(yōu)秀的采購(gòu)小組。采購(gòu)小組接到采購(gòu)計(jì)劃后相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)準(zhǔn)確把握采購(gòu)物資時(shí)間、分類(lèi)、數(shù)目等，同時(shí)準(zhǔn)確的分析采購(gòu)過(guò)程中可能有的錯(cuò)誤信息，對(duì)相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行多次確認(rèn)。

（三）合理的采購(gòu)管理模式，促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展

目前我國(guó)的采購(gòu)管理模式比較過(guò)于單一，甚至是沒(méi)有達(dá)到一定的標(biāo)準(zhǔn)化，總是以集中采購(gòu)為方便，其實(shí)這樣大大是企業(yè)的成本提高。貨比三家是做好的采購(gòu)條件，將價(jià)格了解透徹。所以建立合理的采購(gòu)管理模式，促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展的先決條件就是采取多樣化的采購(gòu)方式，務(wù)必做到全方位的開(kāi)展采購(gòu)。現(xiàn)代技術(shù)發(fā)達(dá)利用信息平臺(tái)就可以采購(gòu)，這樣不僅提高了采購(gòu)的效率，減少了企業(yè)的成本，而且使企業(yè)毫無(wú)顧慮之憂的快速發(fā)展。

（四）與合作商建立良好的戰(zhàn)略關(guān)系

企業(yè)與供應(yīng)商之間其實(shí)就是一個(gè)整體，如今當(dāng)今是物質(zhì)需求的信息化時(shí)代，只有互相合作才能得到各自的利益。隨著時(shí)代的不斷變化，紛紛推出新產(chǎn)品，而企業(yè)正應(yīng)該順著潮流與供應(yīng)商達(dá)成戰(zhàn)略的合作伙伴關(guān)系。讓供應(yīng)商也能夠加入和企業(yè)合作伙伴一起研制新產(chǎn)品②。另外一個(gè)有利條件也是為了提高雙方之間互惠互利的關(guān)系，更應(yīng)及時(shí)掌握對(duì)供應(yīng)商的動(dòng)態(tài)，進(jìn)行模式管理，一旦問(wèn)題發(fā)生，就可以及時(shí)采取對(duì)策，避免造成不必要的損失。

五、結(jié)論

當(dāng)前企業(yè)采購(gòu)因?yàn)閭€(gè)人的一己私欲對(duì)整個(gè)企業(yè)帶來(lái)不好的影響，給企業(yè)造成了龐大的損失。所以，國(guó)家部門(mén)和企業(yè)內(nèi)部管理層以身作則正確掌握企業(yè)采購(gòu)環(huán)節(jié)中易變的因素，從市場(chǎng)需求和企業(yè)本身的利益出發(fā)，杜絕偷雞摸狗的現(xiàn)象發(fā)生，實(shí)施有利于對(duì)企業(yè)良好發(fā)展的措施，逐步升華企業(yè)采購(gòu)管理理念，使采購(gòu)人員意識(shí)到采購(gòu)中利益的重要性，這樣更好促進(jìn)企業(yè)快速的發(fā)展。

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①陳子輝，李華軍.企業(yè)采購(gòu)管理中存在的問(wèn)題及對(duì)策分析[J].市場(chǎng)周刊（理論研究），2012（6）：30-31.

②王紅勇.企業(yè)采購(gòu)管理的問(wèn)題與對(duì)策[J].當(dāng)代經(jīng)濟(jì)，2011（15）：64-65.

參考文獻(xiàn)：

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[3]王紅勇.企業(yè)采購(gòu)管理的問(wèn)題與對(duì)策[J].當(dāng)代經(jīng)濟(jì)，2011（15）：64-65.

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作者簡(jiǎn)介：徐 輝（1963-），漢，寧波，大專(zhuān)，單位：蘇州安泰空氣技術(shù)有限公司。