對(duì)年度財(cái)務(wù)決算管理要求及報(bào)表編制問題的分析

摘要：集團(tuán)公司每年要求各個(gè)部門及子公司對(duì)本年度各項(xiàng)任務(wù)的指標(biāo)進(jìn)行分析和說明，并出具財(cái)務(wù)報(bào)表。通過各項(xiàng)活動(dòng)的財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)決算到活動(dòng)的策劃及實(shí)施過程，各部門及子公司應(yīng)該形成合理的管理標(biāo)準(zhǔn)及對(duì)財(cái)務(wù)方面的要求，活動(dòng)整個(gè)過程所有的開銷應(yīng)該形成財(cái)務(wù)報(bào)表，并將內(nèi)容及相關(guān)的指標(biāo)明確分析。

關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)決算 管理要求報(bào)表編制

年度財(cái)務(wù)決算能夠反映出一個(gè)企業(yè)的年度收支狀況，從而看出一個(gè)企業(yè)在本年度的經(jīng)營(yíng)狀況，是企業(yè)掌握自身發(fā)展的重要標(biāo)準(zhǔn)，也是企業(yè)進(jìn)行綜合管理和測(cè)評(píng)的重要依據(jù)。財(cái)務(wù)的決算是對(duì)預(yù)算資金進(jìn)行總結(jié)的重要過程，它與企業(yè)的各部門息息相關(guān)，通過詳細(xì)的財(cái)務(wù)決算報(bào)告能夠分析出公司資金的流動(dòng)方向，進(jìn)行資金的合理分配和利用，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，提高競(jìng)爭(zhēng)力，增強(qiáng)實(shí)力。

一、財(cái)務(wù)決算的要求

（一）企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該重視組織與管理環(huán)節(jié)，確保相關(guān)責(zé)任的有效落實(shí)，確保決算工作能夠按時(shí)保質(zhì)的完成

財(cái)務(wù)的結(jié)決算工作應(yīng)該根據(jù)是市場(chǎng)的經(jīng)濟(jì)形式隨時(shí)進(jìn)行轉(zhuǎn)變，以適應(yīng)多變的市場(chǎng)規(guī)律。企業(yè)轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)模式，借助組織領(lǐng)導(dǎo)的理論，逐步實(shí)施，然后再落實(shí)到不同機(jī)構(gòu)中，實(shí)現(xiàn)共同參與、相輔相成的合作模式，為財(cái)務(wù)的決算提供質(zhì)量保證。

（二）遵守法律法規(guī)、規(guī)范財(cái)務(wù)核算內(nèi)容，確保財(cái)務(wù)核算內(nèi)容真實(shí)、完整

財(cái)務(wù)工作者應(yīng)該充分意識(shí)到市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力和經(jīng)濟(jì)發(fā)展會(huì)在一定程度上影響會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。在常規(guī)的財(cái)務(wù)工作過程中，應(yīng)該樹立良好的職業(yè)道德，并且嚴(yán)格按照相關(guān)法律、規(guī)定等，保證財(cái)務(wù)信息的可靠性與科學(xué)性，以此推動(dòng)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。在核算工作中，應(yīng)該嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，不能濫用職權(quán)來(lái)影響企業(yè)的正常經(jīng)營(yíng)。根據(jù)真實(shí)的項(xiàng)目活動(dòng)、經(jīng)濟(jì)支出進(jìn)行財(cái)務(wù)的管理和核算工作，進(jìn)而制定報(bào)表。按照規(guī)章制度進(jìn)行財(cái)務(wù)的支出和核算工作、特殊的活動(dòng)要嚴(yán)格按照特殊的財(cái)務(wù)處理方式處理，對(duì)于不符實(shí)際的工作手段嚴(yán)禁使用。對(duì)財(cái)務(wù)信息做到真實(shí)化、公開化，切忌弄虛作假，注意不應(yīng)該使用數(shù)字或者表格等方法，進(jìn)行書面報(bào)告方面的工作。

（三）仔細(xì)監(jiān)督特殊業(yè)務(wù)的處理方法，重視對(duì)風(fēng)險(xiǎn)因素的調(diào)控

全球化的經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式也使我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)生了改變，逐漸體現(xiàn)出復(fù)雜的特點(diǎn)。所以企業(yè)要學(xué)會(huì)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，在進(jìn)行投資時(shí)，要謹(jǐn)慎選擇投資產(chǎn)品及金融工具。應(yīng)該根據(jù)企業(yè)自身的實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r及發(fā)展目標(biāo)，在合理合法的范圍內(nèi)，選擇合適的理財(cái)方向。

（四）重視分析并且合理應(yīng)用成果，促使財(cái)務(wù)決算發(fā)揮管理的作用

企業(yè)應(yīng)該重視對(duì)財(cái)務(wù)決算成果的合理應(yīng)用，促使其推動(dòng)的公司做出正確的決策。同時(shí)，應(yīng)用決算成果，可以深入地分析企業(yè)的投入、資本運(yùn)行特點(diǎn)以及資金的配置等多方面的成果，還可以分析出財(cái)務(wù)管理方面存在的漏洞，進(jìn)而對(duì)這些缺陷和不足之處進(jìn)行有效的補(bǔ)救，優(yōu)化管理結(jié)構(gòu)，提高工作效率，提升財(cái)務(wù)管理水平。

在分析投入成本應(yīng)用的過程中，應(yīng)該考慮到企業(yè)的預(yù)算情況、常規(guī)的成本與同行業(yè)中的優(yōu)秀成果相比較，找出成本應(yīng)用過程中存在的問題；利用對(duì)現(xiàn)金流與資金鏈條的研究，分析相關(guān)企業(yè)中的負(fù)債情況，更新融資結(jié)構(gòu)，防止出現(xiàn)財(cái)務(wù)方面的問題；利用對(duì)投資項(xiàng)目的研究，體現(xiàn)項(xiàng)目投資與回報(bào)情況，如果獲取的無(wú)邊際貢獻(xiàn)或者邊際貢獻(xiàn)比較少，或者達(dá)到的效果無(wú)法滿足預(yù)期回報(bào)的目標(biāo)，可以重點(diǎn)提出修改意見或者計(jì)劃，相關(guān)企業(yè)也可以選擇其他的方案；相關(guān)人員也可以比較研究整體預(yù)算的落實(shí)工作，根據(jù)預(yù)算目標(biāo)，找到具體和預(yù)算之間的差異，展開橫向與縱向的研究，這也是關(guān)于預(yù)算編制的科學(xué)的評(píng)估，可以促進(jìn)對(duì)預(yù)算與決算管理工作的完善。

（五）合理配置資源，完善審核與審計(jì)工作，努力提高決算報(bào)告的質(zhì)量

企業(yè)在進(jìn)行財(cái)務(wù)決算工作時(shí)，應(yīng)該合理配置各種資源，重視審核與審計(jì)工作，科學(xué)地編制決算報(bào)告。有效落實(shí)非財(cái)務(wù)信息方面的填報(bào)工作，其中包括人力資源、投資方案以及科學(xué)研究等，明確填報(bào)責(zé)任，確保資料的可靠與準(zhǔn)確；加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)決算的管理。如果依然有某些超過服務(wù)期限，以及不符合標(biāo)準(zhǔn)的審計(jì)機(jī)構(gòu)，最好及時(shí)更換，同時(shí)需要明確主審機(jī)構(gòu)與輔審機(jī)構(gòu)的不同工作內(nèi)容，嚴(yán)格規(guī)定審計(jì)紀(jì)律，審計(jì)工作質(zhì)量的提升：企業(yè)應(yīng)該認(rèn)真思考會(huì)計(jì)事務(wù)所提出的意見，適當(dāng)調(diào)整具體事項(xiàng)。如果雙方出現(xiàn)矛盾，應(yīng)該將需要調(diào)整的事項(xiàng)整合成書面材料，并且及時(shí)添加到審計(jì)情況文件中，應(yīng)該注意不能削弱中級(jí)部門的獨(dú)立性以及鑒證水平。

二、改善財(cái)務(wù)決算制的有效措施

（一）適當(dāng)更新管理機(jī)制，為財(cái)務(wù)決算工作創(chuàng)造良好的條件

通常情況下，合理的管理制度可以促進(jìn)財(cái)務(wù)核算工作的順利進(jìn)行。因此，財(cái)務(wù)核算的管理體制與企業(yè)的管理體制是相輔相成的，密不可分的。

（二）轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)理念

形成財(cái)務(wù)項(xiàng)目的管理、核算與控制相統(tǒng)一的系統(tǒng)，全面建立自主經(jīng)營(yíng)的運(yùn)行模式，保證自負(fù)盈虧。

（三）建立健全的財(cái)會(huì)人員管理機(jī)制

明確合理的會(huì)計(jì)委派制度。如果在現(xiàn)有的條件下，不能進(jìn)行有效的管理工作，可以推行會(huì)計(jì)委派制，可以促進(jìn)決算工作。

（四）建立完善的考評(píng)體制

建立健全完善的、符合實(shí)際情況的項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)考核評(píng)價(jià)體系，根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，分配不同的任務(wù)，以促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)最大價(jià)值、實(shí)現(xiàn)企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展為目標(biāo)，摒棄無(wú)實(shí)際意義的考核指標(biāo)，增加更具實(shí)際作用的評(píng)價(jià)指標(biāo)，對(duì)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)情況定期考核，按照規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)懲，促進(jìn)項(xiàng)目管理走向科學(xué)化、規(guī)范化、制度化。

三、結(jié)束語(yǔ)

年度財(cái)務(wù)決算管理工作和報(bào)表的編制工作者兩者之間是密不可分的，相輔相成的，報(bào)表的編制工作對(duì)財(cái)務(wù)得決算工作有著指導(dǎo)作用，財(cái)務(wù)決算工作內(nèi)容的實(shí)施都是按照?qǐng)?bào)表的內(nèi)容實(shí)施開展的，所以報(bào)表工作直接影響著企業(yè)的財(cái)務(wù)預(yù)算和決算工作，對(duì)企業(yè)的發(fā)展有很大的影響。報(bào)表工作的順利進(jìn)行是企業(yè)進(jìn)行規(guī)避經(jīng)濟(jì)層面風(fēng)險(xiǎn)的有力措施和有效手段，只有處理好二者之間的關(guān)系，才能為企業(yè)長(zhǎng)期持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

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作者簡(jiǎn)介：姜秀梅（1966-），女，黑龍江省哈爾濱人，畢業(yè)院校：黑龍江大學(xué) 學(xué)歷：全日制大學(xué)本科 職稱：會(huì)計(jì)師 研究方向：財(cái)務(wù)管理、企業(yè)內(nèi)控等方面。