• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    關(guān)于營(yíng)改增后電信企業(yè)的稅務(wù)籌劃管理研究

    2016-10-26 06:28:33金艷梅
    財(cái)會(huì)學(xué)習(xí) 2016年19期
    關(guān)鍵詞:電信服務(wù)電信業(yè)營(yíng)業(yè)稅

    文/金艷梅

    ?

    關(guān)于營(yíng)改增后電信企業(yè)的稅務(wù)籌劃管理研究

    文/金艷梅

    “營(yíng)改增”工作時(shí)國(guó)家在稅收方式上的改革,電信企業(yè)作為現(xiàn)代服務(wù)業(yè)是“營(yíng)改增”的重點(diǎn)項(xiàng)目。實(shí)行“營(yíng)改增”后,電信業(yè)的整個(gè)稅收環(huán)境會(huì)帶來(lái)巨大變化。本文通過(guò)簡(jiǎn)述“營(yíng)改增”的背景,分析“營(yíng)改增”對(duì)電信企業(yè)稅務(wù)籌劃工作的影響,進(jìn)而提出電信企業(yè)稅務(wù)籌劃管理法人解決對(duì)策。

    “營(yíng)改增”;電信企業(yè);稅務(wù)籌劃

    一、“營(yíng)改增”概述

    2012年1月1日起我國(guó)在上海市開(kāi)展了“營(yíng)改增”的序幕,“營(yíng)改增”工作預(yù)計(jì)在十二五期間全面覆蓋國(guó)內(nèi)各地區(qū)各行業(yè)。稅收收入統(tǒng)一由中央管理,再通過(guò)財(cái)政撥款的方式分配到各級(jí)財(cái)政,用于本級(jí)政府的預(yù)算支出。在上海市的“營(yíng)改增”試點(diǎn)工作中,將原屬于營(yíng)業(yè)稅征收范圍的交通運(yùn)輸業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)納入增值稅的征收范圍。實(shí)現(xiàn)全面“營(yíng)改增”改革后,增值稅的征收范圍將覆蓋建筑業(yè)、金融保險(xiǎn)業(yè)、生活服務(wù)業(yè)等全部行業(yè)。全國(guó)范圍內(nèi)的“營(yíng)改增”工作于2016年5月1日正式進(jìn)行,從5月1日起,全部原屬于營(yíng)業(yè)稅征收范圍的行業(yè)都改征增值稅。企業(yè)業(yè)作為金融保險(xiǎn)業(yè)也會(huì)納入“營(yíng)改增”的改革范圍內(nèi)?!盃I(yíng)改增”帶來(lái)的是征收方式的改變,原本由地稅部門征收的營(yíng)業(yè)稅全部變?yōu)橛蓢?guó)稅部門征收增值稅。同時(shí),會(huì)帶來(lái)稅率上的改變,營(yíng)業(yè)稅的稅率大致分為建筑業(yè)的3%、服務(wù)業(yè)的5%等,而增值稅適用11%、17%、3%等稅率。增值稅也會(huì)面臨稅款的抵扣,與營(yíng)業(yè)稅的征收方式大有不同。

    在“營(yíng)改增”之前,電信企業(yè)課征營(yíng)業(yè)稅,適用3%的稅率。在“營(yíng)改增”之后,電信業(yè)作為現(xiàn)代服務(wù)業(yè),課征增值稅,將電信業(yè)分為基礎(chǔ)電信服務(wù)和增值電信服務(wù),分別使用稅率為11%和6%?!盃I(yíng)改增”帶來(lái)的是課征方式、抵扣程序方面的改變,同時(shí)也是稅率方面的改變。電信業(yè)為適應(yīng)營(yíng)改增新政策,必須將基礎(chǔ)電信服務(wù)和增值電信服務(wù)在記賬上做嚴(yán)格準(zhǔn)確的區(qū)分,保證計(jì)稅依據(jù)的準(zhǔn)確。

    二、“營(yíng)改增”對(duì)電信企業(yè)稅務(wù)工作帶來(lái)的影響

    (一)整體稅負(fù)提高如前文所述,“營(yíng)改增”帶來(lái)的是電信業(yè)適用稅率的提高,這會(huì)直接或間接的影響到電信企業(yè)的整體稅負(fù)。以一家電信企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)為例,若電信企業(yè)A的月收入為75萬(wàn)元,其中包括基礎(chǔ)電信收入45萬(wàn)元和增值電信收入30萬(wàn)元。月成本為52.5萬(wàn)元,包括可抵扣的費(fèi)用15萬(wàn)元。當(dāng)月發(fā)生15萬(wàn)元的資本性支出,其中包括可抵扣的支出7.5萬(wàn)元。A企業(yè)使用所得稅稅率為25%。

    通過(guò)以上數(shù)據(jù)可知:

    在“營(yíng)改增”前,企業(yè)只需針對(duì)月收入75萬(wàn)元繳納營(yíng)業(yè)稅75*3%=2.25(萬(wàn)元)。公司的利潤(rùn)總額為75-52.5-2.25=20.25 (萬(wàn)元),應(yīng)交所得稅為20.25*25% =5.06(萬(wàn)元),總稅負(fù)為2.25+5.06=7.31(萬(wàn)元)

    在“營(yíng)改增”后,企業(yè)要將收入費(fèi)用等換算為不含稅收入費(fèi)用。收入方面,營(yíng)業(yè)收入=45/(1+11%)+30/(1+6%) = 68.84(萬(wàn)元);成本費(fèi)用= 52.5-15/(1+17%) *17%= 50.32(萬(wàn)元);銷項(xiàng)稅額= 75 - 68.84 = 6.16(萬(wàn)元);進(jìn)項(xiàng)稅額= (15+7.5)/(1+17%) *17%= 3.27(萬(wàn)元);應(yīng)交增值稅= 6.16 - 3.27 = 2.89(萬(wàn)元)。故企業(yè)的利潤(rùn)總額為68.84 -50.32= 18.52(萬(wàn)元),應(yīng)交所得稅額=18.52 *25%= 4.63(萬(wàn)元),總稅負(fù)為2.89 +4.63= 7.52(萬(wàn)元)。

    通過(guò)可知,企業(yè)的整體稅負(fù)增加了7.52-7.31=0.21(萬(wàn)元)。“營(yíng)改增”后,電信企業(yè)的整體稅負(fù)是有所增加的。造成這一增加的原因主要是,在收入和費(fèi)用整體下降的同時(shí),收入的下降程度大于費(fèi)用的下降,導(dǎo)致利潤(rùn)的下降。在增值稅價(jià)稅分離的前提下,企業(yè)的收入中有一部分變成了增值稅的銷項(xiàng)稅額,在資費(fèi)價(jià)格不變的情況下自然會(huì)變成收入的減少。另一方面,電信業(yè)屬于技術(shù)性行業(yè),在成本上可抵扣的項(xiàng)目偏少,企業(yè)無(wú)法取得可以抵扣的增值稅進(jìn)項(xiàng)稅額發(fā)票??梢哉f(shuō),“營(yíng)改增”降低了電信業(yè)的收入,但沒(méi)有與此同時(shí)降低電信業(yè)的成本,造成了利潤(rùn)總額的減少。

    (二)“營(yíng)改增”初期納稅成本增加

    “營(yíng)改增”政策頒布后,整個(gè)電信行業(yè)要適應(yīng)改革,對(duì)整體的工作部署進(jìn)行調(diào)整。一方面,企業(yè)要完成原有營(yíng)業(yè)稅項(xiàng)目的清理,完成營(yíng)業(yè)稅發(fā)票的驗(yàn)舊繳銷。另一方面,企業(yè)也要在國(guó)稅部門辦理相關(guān)的登記手續(xù),安裝專用的增值稅稅控設(shè)備并領(lǐng)購(gòu)增值稅發(fā)票。在營(yíng)業(yè)稅和增值稅的過(guò)度期間,企業(yè)要安排相關(guān)的人員學(xué)習(xí)新的稅收知識(shí),并完成在國(guó)稅、地稅之間的工作交接。企業(yè)面臨著人員部署、責(zé)任分工、辦事流程等工作的重新安排,大大提示了企業(yè)當(dāng)月的管理成本。在新老政策的過(guò)度期間,各稅務(wù)部門會(huì)組織納稅人參加相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)指導(dǎo),企業(yè)需要指派對(duì)應(yīng)人員參加,這也在一定程度上占用了企業(yè)正常的工作時(shí)間。企業(yè)財(cái)務(wù)人員對(duì)政策領(lǐng)會(huì)上的困難也會(huì)造成“營(yíng)改增”初期的稅務(wù)執(zhí)行錯(cuò)誤,使企業(yè)陷入納稅風(fēng)險(xiǎn)。

    三、“營(yíng)改增”背景下電信業(yè)的稅務(wù)籌劃對(duì)策

    (一)優(yōu)化供應(yīng)商

    “營(yíng)改增”背景下,電信企業(yè)應(yīng)該整合優(yōu)化現(xiàn)有的供應(yīng)商,以達(dá)到增加進(jìn)項(xiàng)稅額抵扣的目的。通過(guò)前文所述,電信企業(yè)在“營(yíng)改增”后稅負(fù)增加的一大原因就是進(jìn)項(xiàng)稅額抵扣少。所以,企業(yè)稅務(wù)籌劃的重點(diǎn)就在于從供應(yīng)商處獲得更多的進(jìn)項(xiàng)稅額抵扣。電信企業(yè)的業(yè)務(wù)種類多,供應(yīng)商質(zhì)量也良莠不齊。所以電信企業(yè)應(yīng)該以“營(yíng)改增”為契機(jī),對(duì)核心網(wǎng)絡(luò)設(shè)備和日常辦公管理各項(xiàng)目的合作供應(yīng)商進(jìn)行排查,對(duì)經(jīng)營(yíng)不正規(guī),不能提供增值稅專用發(fā)票的供應(yīng)商要進(jìn)行剝離。對(duì)尚在進(jìn)行中的合同,要在合同終止后另選其他供應(yīng)商。對(duì)新供應(yīng)商的選擇要加強(qiáng)把關(guān)、嚴(yán)格控制,對(duì)供應(yīng)商的資質(zhì)進(jìn)行更為嚴(yán)格的審核,選擇經(jīng)營(yíng)良好,資質(zhì)健全的合作伙伴。

    (二)精確劃分應(yīng)稅服務(wù)

    電信企業(yè)針對(duì)基礎(chǔ)電信服務(wù)和增值電信服務(wù)使用不同的稅率,這就要求電信企業(yè)可以在日常的會(huì)計(jì)核算上準(zhǔn)確區(qū)分每筆業(yè)務(wù)所屬的業(yè)務(wù)類型。企業(yè)可在部門設(shè)置上將公司的全部業(yè)務(wù)分為兩大塊,讓不同的部門分管兩個(gè)領(lǐng)域,減少業(yè)務(wù)范圍的重合和沖突,這樣在會(huì)計(jì)核算上更為簡(jiǎn)單直接。電信企業(yè)將不同的應(yīng)稅服務(wù)劃分為基礎(chǔ)電信服務(wù)或增值電信服務(wù)其中的一類,必須能夠提供相關(guān)的證明材料,方便上級(jí)主管部門的檢查。

    (三)強(qiáng)化制度管理

    電信企業(yè)應(yīng)根據(jù)政策變化來(lái)調(diào)整完善企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)處理。在營(yíng)業(yè)稅該增值稅的背景下,企業(yè)應(yīng)在會(huì)計(jì)科目中增設(shè) “應(yīng)繳稅費(fèi)—應(yīng)繳增值稅”科目 ,用于反應(yīng)企業(yè)應(yīng)繳納的增值稅稅額。另外,要在企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告的損益表中將主營(yíng)業(yè)務(wù)收入的計(jì)算進(jìn)行調(diào)整,將“含稅收入額”調(diào)整為“稅后收入額”。企業(yè)業(yè)在對(duì)“營(yíng)改增”政策的參考和執(zhí)行上可以參照小規(guī)模納稅人的處理方法。電信企業(yè)應(yīng)根據(jù)“營(yíng)改增”政策的指導(dǎo),梳理企業(yè)內(nèi)部的業(yè)務(wù)流程體系。在接到“營(yíng)改增”的正式執(zhí)行通知是,企業(yè)的管理層應(yīng)分析“營(yíng)改增”對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)成效的影響,包括稅收、利潤(rùn)各個(gè)方面。預(yù)測(cè)未來(lái)經(jīng)營(yíng)情況,進(jìn)而進(jìn)行業(yè)務(wù)類型和產(chǎn)業(yè)布局的調(diào)整。統(tǒng)籌近期工作重點(diǎn),保證過(guò)度時(shí)期利潤(rùn)的增加。利用“營(yíng)改增”的契機(jī),充分利用現(xiàn)有資源,進(jìn)行經(jīng)營(yíng)結(jié)構(gòu)的調(diào)整。

    (四)加強(qiáng)人才培養(yǎng)

    電信行業(yè)要加強(qiáng)人才的管理和培訓(xùn)。在企業(yè)內(nèi)開(kāi)展“營(yíng)改增”的專項(xiàng)動(dòng)員會(huì)議,從企業(yè)各部門抽調(diào)精英人員,成立“營(yíng)改增”工作小組,專門負(fù)責(zé)過(guò)度時(shí)期的工作安排和指導(dǎo)。組織相關(guān)業(yè)務(wù)人員參加稅務(wù)機(jī)關(guān)組織的會(huì)議,了解政策基本內(nèi)容。充分調(diào)動(dòng)財(cái)務(wù)管理人員對(duì)“營(yíng)改增”工作進(jìn)行的積極性,不能產(chǎn)生消極抵觸的意識(shí)。電信行業(yè)可以在社會(huì)范圍內(nèi)聘用專業(yè)的納稅籌劃人員,對(duì)本企業(yè)的納稅情況進(jìn)行分析并提出科學(xué)高效的納稅籌劃方法。加強(qiáng)人才的培養(yǎng)和儲(chǔ)備,應(yīng)吸引更多優(yōu)秀的管理人員來(lái)從事企業(yè)的日常管理工作。對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)從業(yè)人員進(jìn)行定期的考核,保證現(xiàn)有的財(cái)務(wù)管理人員具有高水平的從業(yè)資格,熟悉商業(yè)日常管理流程。加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理人員在企業(yè)日常管理上的參與度,充分結(jié)合每位人員的管理建議,發(fā)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。

    [1]李超.“營(yíng)改增”對(duì)我國(guó)電信業(yè)發(fā)展的影響和應(yīng)對(duì)措施[J].東方企業(yè)文化,2015,8.

    [2]高聰.“營(yíng)改增”后電信企業(yè)的納稅籌劃研究[J].經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊,2015(3).

    [3]廖海燕.“營(yíng)改增”后移動(dòng)通信行業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)與籌劃[J].財(cái)經(jīng)界,2014,3.

    (作者單位:中移鐵通有限公司云南分公司)

    猜你喜歡
    電信服務(wù)電信業(yè)營(yíng)業(yè)稅
    基于工作過(guò)程的電信服務(wù)實(shí)訓(xùn)課程改革探索
    中國(guó)電信產(chǎn)業(yè)改革績(jī)效研究的新視角與方法創(chuàng)新
    電信業(yè)新變局
    民生周刊(2018年10期)2018-06-07 09:46:20
    淺談我國(guó)電信產(chǎn)業(yè)的現(xiàn)狀及發(fā)展對(duì)策研究
    1995年-2015年?duì)I業(yè)稅與第三產(chǎn)業(yè)增加值相關(guān)關(guān)系
    中央營(yíng)業(yè)稅暴增30倍 特殊時(shí)間段的特殊現(xiàn)象
    關(guān)于營(yíng)業(yè)稅改征增值稅
    6.按月申報(bào)營(yíng)業(yè)稅的小微企業(yè)免征營(yíng)業(yè)稅如何進(jìn)行會(huì)計(jì)處理
    中國(guó)電信業(yè)增長(zhǎng)質(zhì)量評(píng)價(jià)及其基本特征
    中職“電信服務(wù)” 課程教學(xué)中的企業(yè)培訓(xùn)理念的運(yùn)用研究
    考試周刊(2014年34期)2014-12-23 07:45:41
    天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 网址你懂的国产日韩在线| 可以在线观看毛片的网站| 在线观看舔阴道视频| 国产黄片美女视频| 国产免费av片在线观看野外av| 婷婷六月久久综合丁香| 成年女人永久免费观看视频| 国产成人aa在线观看| 国产精品久久电影中文字幕| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 日本黄色视频三级网站网址| 午夜a级毛片| 国产一区二区在线av高清观看| 日本 欧美在线| 国产麻豆成人av免费视频| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 亚洲国产色片| 无人区码免费观看不卡| 麻豆成人午夜福利视频| 国模一区二区三区四区视频 | 法律面前人人平等表现在哪些方面| av黄色大香蕉| 91老司机精品| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 久久久久久久久中文| 一本综合久久免费| 老司机深夜福利视频在线观看| h日本视频在线播放| 成年女人看的毛片在线观看| 神马国产精品三级电影在线观看| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 男人舔女人的私密视频| 日韩欧美精品v在线| 欧美在线黄色| or卡值多少钱| 国产单亲对白刺激| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 国产精品久久久久久精品电影| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 国产单亲对白刺激| 黄色日韩在线| 亚洲av免费在线观看| 日韩高清综合在线| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 日本黄色视频三级网站网址| 在线免费观看的www视频| www.www免费av| 伦理电影免费视频| 国产精品亚洲一级av第二区| 亚洲av成人av| 美女cb高潮喷水在线观看 | 久久久久久国产a免费观看| 麻豆国产av国片精品| 91老司机精品| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 观看美女的网站| 亚洲成a人片在线一区二区| 欧美高清成人免费视频www| 又粗又爽又猛毛片免费看| 亚洲18禁久久av| 一本一本综合久久| 日韩欧美在线乱码| 最好的美女福利视频网| cao死你这个sao货| www.精华液| 国产乱人伦免费视频| 久久亚洲精品不卡| 欧美在线一区亚洲| 国产高清videossex| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 亚洲av免费在线观看| 一本一本综合久久| 欧美乱码精品一区二区三区| 日韩成人在线观看一区二区三区| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 搡老妇女老女人老熟妇| 成人三级做爰电影| 999久久久精品免费观看国产| 欧美黑人欧美精品刺激| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 一级毛片精品| 精品久久久久久,| 黄频高清免费视频| 99久久成人亚洲精品观看| 黄色日韩在线| 99在线人妻在线中文字幕| 国内精品一区二区在线观看| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 看片在线看免费视频| 天天一区二区日本电影三级| 九九久久精品国产亚洲av麻豆 | 在线观看免费午夜福利视频| 国产单亲对白刺激| 怎么达到女性高潮| 色综合婷婷激情| 男人舔女人的私密视频| 五月玫瑰六月丁香| 18禁美女被吸乳视频| 久久久国产成人精品二区| 国产免费男女视频| 日韩欧美三级三区| 免费在线观看成人毛片| 99国产精品一区二区三区| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 免费搜索国产男女视频| 老司机福利观看| 免费高清视频大片| 淫秽高清视频在线观看| 亚洲av免费在线观看| 老司机午夜十八禁免费视频| 99视频精品全部免费 在线 | 国产高清有码在线观看视频| 免费电影在线观看免费观看| 成人国产一区最新在线观看| 一本综合久久免费| 久久国产精品人妻蜜桃| 色视频www国产| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 这个男人来自地球电影免费观看| 亚洲av美国av| 午夜福利18| 亚洲色图av天堂| 精品一区二区三区av网在线观看| 色尼玛亚洲综合影院| 国产成人av教育| 欧美+亚洲+日韩+国产| 一个人看视频在线观看www免费 | 国产av一区在线观看免费| 成熟少妇高潮喷水视频| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 国产av一区在线观看免费| 国内精品久久久久精免费| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 在线观看舔阴道视频| av福利片在线观看| 日本免费一区二区三区高清不卡| 一区福利在线观看| 99久久精品热视频| 亚洲成人中文字幕在线播放| 国产精品久久久久久久电影 | 亚洲色图av天堂| 亚洲成人久久性| 亚洲国产高清在线一区二区三| 亚洲自拍偷在线| 日韩人妻高清精品专区| 动漫黄色视频在线观看| h日本视频在线播放| 欧美精品啪啪一区二区三区| 91在线精品国自产拍蜜月 | 中文字幕精品亚洲无线码一区| 精品国产美女av久久久久小说| 18禁国产床啪视频网站| 日韩三级视频一区二区三区| 波多野结衣高清作品| 天堂动漫精品| 国产三级黄色录像| 国产一区二区激情短视频| 国产精品精品国产色婷婷| 99国产综合亚洲精品| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 国产三级黄色录像| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 日韩av在线大香蕉| 欧美在线一区亚洲| av女优亚洲男人天堂 | 一二三四在线观看免费中文在| 亚洲专区国产一区二区| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 日韩精品中文字幕看吧| 亚洲专区字幕在线| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 国产精品野战在线观看| 亚洲国产欧美网| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 老司机深夜福利视频在线观看| 又黄又爽又免费观看的视频| 亚洲国产精品合色在线| 无限看片的www在线观看| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 久久久久久久久中文| 99久久99久久久精品蜜桃| netflix在线观看网站| 欧美乱色亚洲激情| 欧美日韩国产亚洲二区| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 久久久精品大字幕| 男女那种视频在线观看| 欧美大码av| 99热这里只有是精品50| 精品久久蜜臀av无| 又大又爽又粗| 日韩三级视频一区二区三区| or卡值多少钱| 我要搜黄色片| 黄色视频,在线免费观看| 亚洲av成人av| 国产精品精品国产色婷婷| 最近最新中文字幕大全免费视频| 最近最新免费中文字幕在线| 国产亚洲av嫩草精品影院| 精品一区二区三区四区五区乱码| 亚洲天堂国产精品一区在线| 欧美激情久久久久久爽电影| 精品电影一区二区在线| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 国产伦在线观看视频一区| 婷婷精品国产亚洲av在线| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 69av精品久久久久久| 成人三级做爰电影| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| svipshipincom国产片| 亚洲国产中文字幕在线视频| 曰老女人黄片| 一a级毛片在线观看| 精品久久久久久久毛片微露脸| 国产高清视频在线观看网站| 精品国产乱码久久久久久男人| 麻豆成人午夜福利视频| 亚洲国产精品久久男人天堂| 制服人妻中文乱码| 国产精品1区2区在线观看.| 一区福利在线观看| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 无人区码免费观看不卡| 亚洲国产精品久久男人天堂| 国产精品乱码一区二三区的特点| 欧美日本亚洲视频在线播放| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 在线免费观看不下载黄p国产 | 久久久久精品国产欧美久久久| 男女那种视频在线观看| 动漫黄色视频在线观看| 国产免费av片在线观看野外av| 国产高清视频在线观看网站| 亚洲精华国产精华精| 久久久久国产一级毛片高清牌| 成人精品一区二区免费| 老汉色∧v一级毛片| 国产高清激情床上av| 视频区欧美日本亚洲| 好男人在线观看高清免费视频| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 999久久久国产精品视频| 视频区欧美日本亚洲| 午夜精品在线福利| 日韩欧美在线乱码| 国产精品九九99| 国产激情久久老熟女| 午夜福利在线在线| 亚洲人成电影免费在线| 一二三四在线观看免费中文在| 久久中文字幕人妻熟女| 一级毛片女人18水好多| 岛国视频午夜一区免费看| 色av中文字幕| 亚洲自拍偷在线| 亚洲人成电影免费在线| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 欧美一区二区国产精品久久精品| 国产探花在线观看一区二区| 日韩欧美三级三区| 国产av一区在线观看免费| 亚洲欧美日韩无卡精品| 老司机午夜十八禁免费视频| 老熟妇仑乱视频hdxx| 久久久久久久精品吃奶| 成人永久免费在线观看视频| 极品教师在线免费播放| 日韩欧美在线乱码| 国产一区二区在线av高清观看| 日本三级黄在线观看| av中文乱码字幕在线| 亚洲一区高清亚洲精品| 日日夜夜操网爽| 欧美成狂野欧美在线观看| 欧美另类亚洲清纯唯美| av天堂中文字幕网| 88av欧美| 国产成人av教育| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 国产成人精品久久二区二区91| 一本一本综合久久| 国产成年人精品一区二区| 黄色女人牲交| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 国产成+人综合+亚洲专区| 中文亚洲av片在线观看爽| 国产又色又爽无遮挡免费看| 欧美性猛交黑人性爽| 免费在线观看亚洲国产| 香蕉久久夜色| 日本 av在线| 麻豆av在线久日| 色综合欧美亚洲国产小说| 白带黄色成豆腐渣| 亚洲自拍偷在线| 欧美激情在线99| 成年人黄色毛片网站| 午夜久久久久精精品| 国产黄片美女视频| 国产精品av视频在线免费观看| 久久久久久国产a免费观看| 女人被狂操c到高潮| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 少妇人妻一区二区三区视频| 成人无遮挡网站| 天堂网av新在线| 久久久久亚洲av毛片大全| 神马国产精品三级电影在线观看| 美女免费视频网站| 久久精品91无色码中文字幕| 国产精品一区二区免费欧美| 亚洲真实伦在线观看| 国产精品久久视频播放| 精品一区二区三区av网在线观看| 人妻夜夜爽99麻豆av| 亚洲精品美女久久av网站| 国产真实乱freesex| 国产1区2区3区精品| av天堂中文字幕网| АⅤ资源中文在线天堂| 在线观看午夜福利视频| 伦理电影免费视频| 国产99白浆流出| 午夜福利免费观看在线| 国内精品久久久久久久电影| 少妇熟女aⅴ在线视频| 在线永久观看黄色视频| 午夜福利视频1000在线观看| 亚洲精品乱码久久久v下载方式 | 日韩中文字幕欧美一区二区| 国产精品日韩av在线免费观看| 亚洲欧美精品综合久久99| 一级黄色大片毛片| 一二三四社区在线视频社区8| 亚洲欧美激情综合另类| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 色噜噜av男人的天堂激情| 免费人成视频x8x8入口观看| 美女扒开内裤让男人捅视频| 国产精品98久久久久久宅男小说| 精品国产美女av久久久久小说| tocl精华| 色综合婷婷激情| 好男人电影高清在线观看| 天天添夜夜摸| 国产成人欧美在线观看| 欧美乱色亚洲激情| 黄片小视频在线播放| 亚洲av第一区精品v没综合| 欧美另类亚洲清纯唯美| 国产av麻豆久久久久久久| 亚洲欧美精品综合久久99| 中文亚洲av片在线观看爽| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 国产高清激情床上av| 久久久精品欧美日韩精品| 午夜福利成人在线免费观看| 人妻夜夜爽99麻豆av| 国产成人精品无人区| 午夜精品一区二区三区免费看| 久久精品综合一区二区三区| 婷婷精品国产亚洲av在线| 91九色精品人成在线观看| 少妇丰满av| 日本一二三区视频观看| 午夜日韩欧美国产| av欧美777| 可以在线观看的亚洲视频| 丁香六月欧美| 亚洲精品乱码久久久v下载方式 | 国产成人av激情在线播放| 国产1区2区3区精品| 亚洲真实伦在线观看| 国产黄a三级三级三级人| 精品一区二区三区视频在线 | 国产精品98久久久久久宅男小说| 精品乱码久久久久久99久播| 真人一进一出gif抽搐免费| 91老司机精品| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 99精品欧美一区二区三区四区| 亚洲成a人片在线一区二区| 看黄色毛片网站| 久久99热这里只有精品18| 1024手机看黄色片| 搡老熟女国产l中国老女人| 婷婷六月久久综合丁香| 久9热在线精品视频| 国产午夜精品论理片| 亚洲乱码一区二区免费版| 麻豆成人午夜福利视频| 午夜福利在线在线| 欧美一级毛片孕妇| 在线永久观看黄色视频| 精品国产乱子伦一区二区三区| www.999成人在线观看| 国产在线精品亚洲第一网站| 国产亚洲欧美在线一区二区| 91在线观看av| 国产成人精品无人区| 免费av不卡在线播放| 午夜福利在线观看吧| 日本成人三级电影网站| 免费看十八禁软件| 国产极品精品免费视频能看的| 亚洲国产色片| 久久久久亚洲av毛片大全| 成人鲁丝片一二三区免费| 美女午夜性视频免费| svipshipincom国产片| 黄片小视频在线播放| 精品国内亚洲2022精品成人| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 国产伦在线观看视频一区| 日本免费a在线| 日本熟妇午夜| 99riav亚洲国产免费| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 国产亚洲精品一区二区www| 国产精品精品国产色婷婷| 日本熟妇午夜| 高清毛片免费观看视频网站| 1000部很黄的大片| 桃色一区二区三区在线观看| 亚洲国产看品久久| xxx96com| 亚洲中文av在线| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 男女之事视频高清在线观看| 女同久久另类99精品国产91| 最近在线观看免费完整版| 97碰自拍视频| 人妻久久中文字幕网| 香蕉av资源在线| 亚洲在线观看片| 90打野战视频偷拍视频| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 最近最新中文字幕大全免费视频| 亚洲熟女毛片儿| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 日韩欧美 国产精品| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 欧美+亚洲+日韩+国产| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 久久人妻av系列| 国产免费av片在线观看野外av| 久久草成人影院| 亚洲精品在线观看二区| 男插女下体视频免费在线播放| 亚洲国产精品合色在线| 51午夜福利影视在线观看| 亚洲无线观看免费| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 一级毛片女人18水好多| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 欧美丝袜亚洲另类 | 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 深夜精品福利| 黑人欧美特级aaaaaa片| 久久久久久久久久黄片| 99热这里只有精品一区 | 成人午夜高清在线视频| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 亚洲男人的天堂狠狠| 国产精品影院久久| x7x7x7水蜜桃| 久久精品人妻少妇| 午夜精品久久久久久毛片777| 欧美日韩黄片免| 毛片女人毛片| 日韩中文字幕欧美一区二区| 亚洲精华国产精华精| 欧美日韩精品网址| 国产精品 国内视频| 欧美日韩综合久久久久久 | 国产伦人伦偷精品视频| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 一二三四社区在线视频社区8| 精品一区二区三区av网在线观看| 欧美黄色片欧美黄色片| 老司机福利观看| 啦啦啦免费观看视频1| 成熟少妇高潮喷水视频| 国产免费av片在线观看野外av| 久久伊人香网站| 色综合亚洲欧美另类图片| 亚洲国产中文字幕在线视频| 一进一出好大好爽视频| 中文字幕av在线有码专区| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 一二三四社区在线视频社区8| 99热精品在线国产| 波多野结衣高清作品| 欧美国产日韩亚洲一区| 国产精品久久久人人做人人爽| 久久伊人香网站| 精品乱码久久久久久99久播| 国内精品久久久久精免费| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 久久热在线av| 亚洲激情在线av| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 97超视频在线观看视频| 一级毛片女人18水好多| 午夜免费观看网址| 欧美大码av| 亚洲精品美女久久av网站| 免费一级毛片在线播放高清视频| 免费高清视频大片| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 久久亚洲精品不卡| 一本精品99久久精品77| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 国产1区2区3区精品| 成在线人永久免费视频| 亚洲最大成人中文| 69av精品久久久久久| 国产精品1区2区在线观看.| 亚洲五月婷婷丁香| 黄色 视频免费看| 后天国语完整版免费观看| www.自偷自拍.com| 国内精品久久久久久久电影| 91av网一区二区| 99久国产av精品| 日本 av在线| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 日韩欧美三级三区| 久久热在线av| 亚洲熟妇熟女久久| 中文字幕av在线有码专区| 极品教师在线免费播放| 搞女人的毛片| 免费人成视频x8x8入口观看| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 欧美激情在线99| 在线a可以看的网站| 午夜免费激情av| 免费在线观看影片大全网站| 可以在线观看的亚洲视频| 神马国产精品三级电影在线观看| 成人鲁丝片一二三区免费| 亚洲片人在线观看| 亚洲天堂国产精品一区在线| 长腿黑丝高跟| 中文字幕av在线有码专区| 性色av乱码一区二区三区2| 亚洲色图av天堂| 日韩高清综合在线| ponron亚洲| 国产成人欧美在线观看| 99久久精品热视频| 美女被艹到高潮喷水动态| 搡老妇女老女人老熟妇| 特级一级黄色大片| 18美女黄网站色大片免费观看| 九九在线视频观看精品| 欧美乱妇无乱码| 97碰自拍视频| 老司机午夜福利在线观看视频| 欧美午夜高清在线| 久久久久久久久免费视频了| 欧美黄色片欧美黄色片| 国产1区2区3区精品| 俄罗斯特黄特色一大片| 少妇熟女aⅴ在线视频| 亚洲精华国产精华精| 亚洲精品在线美女| 国产麻豆成人av免费视频| 亚洲真实伦在线观看| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 1024香蕉在线观看| 午夜精品一区二区三区免费看| 国产精品爽爽va在线观看网站| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 18美女黄网站色大片免费观看| 麻豆久久精品国产亚洲av| 亚洲欧美激情综合另类| 亚洲国产看品久久| 久久久久久久久免费视频了| 欧美性猛交黑人性爽| 天天一区二区日本电影三级| 成人无遮挡网站| 亚洲一区二区三区色噜噜| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 丁香欧美五月| 九色国产91popny在线| 久久久久久大精品| 天天一区二区日本电影三级| 国产成人影院久久av| 亚洲专区中文字幕在线| 婷婷丁香在线五月| 日韩欧美三级三区| 欧美高清成人免费视频www| 91久久精品国产一区二区成人 | 成人18禁在线播放| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 12—13女人毛片做爰片一| www.精华液| 天天添夜夜摸| 悠悠久久av| 天堂影院成人在线观看| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 欧美一区二区精品小视频在线| 成人18禁在线播放| 搡老妇女老女人老熟妇| 成人国产一区最新在线观看|