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    推進事業(yè)單位檔案創(chuàng)新管理的策略分析

    2016-10-26 08:23:31趙梅
    企業(yè)文化·下旬刊 2016年8期
    關鍵詞:策略創(chuàng)新事業(yè)單位檔案管理

    趙梅

    摘 要: 伴隨我國社會、經濟、政治國力不斷加速發(fā)展,為了適應新的形勢,事業(yè)單位對于簡化機構系統(tǒng)、精簡行政體制與細化人事管理等工作,進行了一系列深入改革,改革工作取得了良好的效果,但同時這也給事業(yè)單位的檔案管理工作帶來了新的問題與挑戰(zhàn),傳統(tǒng)的檔案收集、歸檔、流向等管理辦法,已經不能適應日益復雜的工作形勢。本文從傳統(tǒng)行政事業(yè)單位檔案管理的問題入手,列舉了當前我國事業(yè)單位檔案工作中的不足之處,分析了問題出現的原因,并提出一些應對建議,希望為事業(yè)單位檔案管理工作提供新的思路與視野,從而實現策略創(chuàng)新與進步。

    關鍵詞:事業(yè)單位;檔案管理;策略創(chuàng)新

    近年來,事業(yè)單位各方面的制度改革都在如火如荼地進行中,并取得了顯著成效,事業(yè)單位通過新的制度改革獲得了新的發(fā)展。檔案管理是極為重要的基礎性工作,它在事業(yè)單位工作的運轉、改進、調整中發(fā)揮著巨大作用。一定要高度重視事業(yè)單位檔案管理工作,積極進行策略創(chuàng)新,確保檔案管理制度能夠更好地為新形勢下的事業(yè)單位發(fā)展建設發(fā)揮應有的作用。

    一、事業(yè)單位檔案建設管理工作的基本原則

    (一)重視規(guī)范,不失靈活

    事業(yè)單位檔案管理工作要保證規(guī)范化、正規(guī)化,要嚴格遵守國家有關法律法規(guī)和制度要求。但這不是說要所有事業(yè)單位的檔案管理都要完全一樣,工作中千篇一律是不可取的,各行政事業(yè)單位要根據各自實際情況,結合檔案部門長期工作經驗,建立起一套內容完善、結構嚴謹、又能靈活應對各種實際情況的檔案管理制度。

    (二)嚴守職責,維護權益

    檔案管理工作人員要嚴格落實規(guī)章制度,認真工作,嚴守職責,但相對的,事業(yè)單位也要認真維護相關工作人員的合法權益,這樣才能激發(fā)工作人員的工作熱情,否則不利于整個事業(yè)單位的發(fā)展。

    (三)制定時要嚴謹,執(zhí)行時要嚴格

    制定制度時,要綜合多方面的情況來進行考慮,要統(tǒng)籌考慮法律法規(guī)、行業(yè)標準、硬件水平、單位工作情況、部門自身特點等各方面條件,不斷思考、探索,制定出科學合理的系統(tǒng)化檔案管理規(guī)章制度。然而,檢驗其是否符合實際工作要求,是否能推動單位工作發(fā)展,最重要的指標還是實踐中的執(zhí)行效果。各事業(yè)單位要重點關注實際工作中各項制度的落實情況與執(zhí)行效果,以理論為基礎,結合實踐,不斷改進規(guī)章制度。

    二、當前事業(yè)單位檔案管理工作中的不足之處

    (一)對檔案管理工作不夠重視

    有些單位沒有很好地學習國家《檔案法》等有關條文法規(guī),并沒能深刻認識到檔案是國家寶貴的歷史文化財富,檔案工作對于國家發(fā)展有著重要意義,并由此導致事業(yè)單位對檔案管理工作沒有投入足夠重視,相關規(guī)章制度落實不到位,監(jiān)督管理不嚴,工作問題得不到及時解決,檔案管理工作漏洞百出。

    (二)檔案管理的基礎工作規(guī)范落實不到位

    檔案管理的基礎工作較為繁雜,許多事業(yè)單位未能嚴格精準地處理好基礎工作。如有的單位雖然有著一套檔案管理制度,但是或由于重視不夠,或由于能力不足,沒有領導負責執(zhí)行督促;有些檔案整理羅列混亂,卷組分類不規(guī)范,不符合專業(yè)標準;還有個別單位,以非常輕率而不嚴謹的態(tài)度對待老檔案,在未開展檔案鑒定工作的情況下,不遵守法定程序,就擅自銷毀保存的文件材料等。

    (三)檔案室的硬件設施比較落后

    對檔案管理工作的不重視,直接導致資金投入不足。許多事業(yè)單位未能提供現代化高科技的硬件設備給檔案部門使用,檔案室設施陳舊落后,許多檔案室通風設備簡陋,空氣濕度大而污濁,防盜措施薄弱,甚至有些單位還在檔案室附近堆放易燃雜物;許多事業(yè)單位的辦公室也未能配備現代化電子信息設備,很多工作人員不會使用電腦來管理工作,還在用老式手段整理檔案。

    (四)檔案管理人員平均能力素質不高

    有些事業(yè)單位不重視檔案部門的人員培訓,甚至有些單位將調職到檔案部門看做人事懲罰的一種貶謫,檔案部門人員變動十分頻繁,大家也視檔案部門為“冷門部門”,檔案部門的工作人員缺乏熱情,也不專心與提高自身專業(yè)素質,導致檔案管理部門員工整體素質低下,缺乏專業(yè)能手。

    (五)檔案資源的開發(fā)利用不到位

    許多事業(yè)單位認為,只要檔案分類明確、羅列整齊、保存完好,不破損、不丟失,就算很好地完成了工作。檔案作為國家寶貴歷史文獻與文化財富,其價值還可以進行更深入的開發(fā)。

    三、推進事業(yè)單位檔案管理策略創(chuàng)新的具體方法

    (一)重視制定執(zhí)行檔案管理制度

    1.要根據科學性、合理性、實效性的原則,指定檔案管理規(guī)章制度,同時要注意使制度符合本單位的檔案管理工作實際需要。

    2.規(guī)章制度必須簡明易懂,要具備良好的泛用性、實用性。簡潔易懂的制度才可以讓員工更好更準確地執(zhí)行。

    3.堅持制度的神圣性與平等性。無論普通員工還是領導,都要保證嚴格執(zhí)行規(guī)章制度,不能搞特殊,制度面前一視同仁。

    4.賞罰分明。在規(guī)章制度執(zhí)行時,檔案部門又要保證制度嚴格執(zhí)行,又要發(fā)揮監(jiān)督管理職能,確保檔案管理的嚴肅性和重要性,,做到賞罰分明。

    (二)強化管理措施,提高人事管理水平

    各事業(yè)單位要積極進行思想宣傳工作,定期組織政治學習和理論學習,提高全單位各部門對檔案管理工作的重視。這既要求領導小組嚴格監(jiān)督,深入指導,全面支持,也要求檔案部門工作人員提高思想覺悟,積極自我檢討、自我學習,強化專業(yè)能力素質,強化工作責任感與自豪感。

    (三)引入現代技術,完善信息化硬件軟件建設

    全面引進現代科學設備技術,將先進的科學技術手段與檔案管理相結合,通過計算機技術提高辦公室工作效率與質量,通過真空設備和濕度檢測儀器等高科技設備,改善檔案室物理環(huán)境,延長檔案保存壽命。

    四、結語

    綜上所述,事業(yè)單位的檔案管理工作十分重要,各單位在實際工作中必須予以高度重視。嚴格制定規(guī)章制度,并在實踐中不斷檢驗制度,完善制度,完成檔案管理工作的全面創(chuàng)新發(fā)展,需要全單位全體人員共同不懈努力。

    參考文獻:

    [1]劉曉杰. 關于事業(yè)單位檔案管理創(chuàng)新的思考[J].今日財富,2016,5.

    [2]于明明. 淺論事業(yè)單位人事檔案管理創(chuàng)新[J]. 城建檔案,2013,1.

    [3]林幼鳳.淺論行政事業(yè)單位檔案管理創(chuàng)新思路[J].現代經濟信息,2009,8.

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