淺析企業(yè)人素質(zhì)

鄒進(jìn)東

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淺析企業(yè)人素質(zhì)

鄒進(jìn)東

構(gòu)成企業(yè)人的素質(zhì)主要是人的思想素質(zhì)、政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)等。實(shí)踐中企業(yè)人的素質(zhì)狀況制約著企業(yè)的生存和發(fā)展，必須高度重視整體素質(zhì)的提升。

企業(yè)人；素質(zhì)問題；教育提高

企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)大潮中猶如逆水行舟，不進(jìn)則退。當(dāng)今，一些企業(yè)在止步不前甚至倒退下滑，或在激流險(xiǎn)灘搖搖晃晃危機(jī)四伏的境遇下，企業(yè)人的素質(zhì)問題必須予以高度重視。人是生產(chǎn)力中最積極、最活躍的因素。世界上自有了人，世間萬物爭(zhēng)相變化：自然的、科學(xué)的、文化的、藝術(shù)的等等，代代推陳出新。人推動(dòng)著世界的發(fā)展，推動(dòng)著科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，使地球變了個(gè)樣。同時(shí)，正是人的問題滯拖著生產(chǎn)力的后退，滯拖著企業(yè)的壯大發(fā)展。

首先，行動(dòng)是受思想支配的，思想問題是人的根本問題。企業(yè)人的思想素質(zhì)存在的問題表現(xiàn)為以下幾種類型：

一是跪拜金錢利欲熏心型。尤其在“金錢至上、金錢萬能”思想的影響下，一些人經(jīng)不住金錢的誘惑，利用工作之便、職務(wù)之便，干哪行吃哪行，管錢吃錢，管物吃物，權(quán)錢交易，大挖企業(yè)墻角，不惜損害國(guó)家利益、企業(yè)利益，破壞企業(yè)形象，違法亂紀(jì)，擾亂社會(huì)秩序。企業(yè)猶如一個(gè)家，無論多么富裕，一兩個(gè)敗家子可以敗得精光。黨的十八大以來，在黨屮央的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，深入開展了反腐敗斗爭(zhēng)，“老虎、蒼蠅”窮途末路，法律威嚴(yán)得到施展，公平正義得以彰顯，全國(guó)人民拍手叫絕。但是，因腐敗導(dǎo)致的損失卻是無法挽回的。因此作為企業(yè)，要強(qiáng)化思想政治教育，從源頭上把控企業(yè)人尤其是管理人員的正確思想方向，培養(yǎng)員工追求理想、把握青春、奉獻(xiàn)企業(yè)、服務(wù)社會(huì)的高尚情懷，大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，在全企業(yè)內(nèi)部形成積極向上、大膽管理、追尋健康向上的良好氛圍。

二是事不關(guān)己高高掛起型。“事不關(guān)己，高高掛起，明知不對(duì)，少說為佳，明哲保身，但求無過”，哪怕是該做的事，該說的話也不做不說。毛澤東早就批判過這種自由主義思想。事實(shí)上，企業(yè)中“睜一只眼閉一只眼”“眾人能過我也能過”的思想仍然存在，對(duì)企業(yè)的前景命運(yùn)麻木不仁，對(duì)企業(yè)的不良現(xiàn)象漠不關(guān)心，這是一種自私自利的思想，是遭人唾棄的。法國(guó)啟蒙思想家孟德斯鳩說過：“個(gè)人利益永遠(yuǎn)包括在公共利益之中，要想和公共利益分離等于自取滅亡”。①其實(shí)，企業(yè)每一件事哪怕是一丁點(diǎn)小事，都關(guān)系到企業(yè)的每一個(gè)人，不過是直接還是間接、顯現(xiàn)的還是隱形的而已。企業(yè)興亡，與我有責(zé)。要加強(qiáng)員工責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)、情感意識(shí)的培養(yǎng)，打造員工信賴的企業(yè)，企業(yè)成功靠的是人，與員工建立良好的關(guān)系是企業(yè)管理的首要任務(wù)。經(jīng)營(yíng)得有聲有色的企業(yè)一定是那些全體員工能同甘苦共命運(yùn)的企業(yè)。要做到這點(diǎn)，就要樹立企業(yè)和員工命運(yùn)共同體意識(shí)，促使員工愛企如家。

三是好逸惡勞貪圖享樂型。企業(yè)一些人比享樂、比闊氣、比豪華，只圖安逸、不求事干，吃不了苦、受不了累哪里安逸往哪里鉆，功利面前搶在前，吃苦耐勞擱一邊。這種思想嚴(yán)重影響了職工的積極性，企業(yè)必須扼制。一方面要大力弘揚(yáng)艱苦奮斗，勤奮創(chuàng)業(yè)的積極思想；一方面必須健全強(qiáng)有力的制度約束，讓制度管人。徹底打消“坐享其成”之念，改變干和不干一個(gè)樣，干多干少一個(gè)樣的病態(tài)局面。

四是自以為是妄自菲薄型。鄧小平強(qiáng)調(diào)“革命化、年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化”②，使很多有才有德有識(shí)之士有了用武之地，他們?yōu)槠髽I(yè)作出了不可磨滅的貢獻(xiàn)。企業(yè)仍存在一些年輕人，總認(rèn)為自己本事大，把自己看得太高，自我褒揚(yáng)，不腳踏實(shí)地，不安心工作，想入非非。要解決這類人的問題，企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)實(shí)事求是教育、榜樣示范教育、理想信念教育，開展勞動(dòng)競(jìng)賽，科技創(chuàng)新比賽，是騾子是馬拉出來遛一遛，使他們正確認(rèn)識(shí)自我、完善自我，成為一個(gè)腳踏實(shí)地、勤奮創(chuàng)新的人。

其次，企業(yè)人還有政治素質(zhì)方面的問題。通過幾十年的奮斗，老一輩給我們留下了很多值得推崇的精神食糧，諸如全心全意為人民服務(wù)的精神，團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗、蓬勃向上的精神，一心為公、無私奉獻(xiàn)的精神，一絲不茍、嚴(yán)格創(chuàng)新的精神，天下興亡、匹夫有責(zé)的精神，等等。這些精神乳汁哺育出了不少“高尚的人、純粹的人、有道德的人、脫離了低級(jí)趣味的人、有益于人民的人”?？墒瞧髽I(yè)一些人卻缺乏這些精神，取而代之的是辦事不公、徇私舞弊，夸大其詞、弄虛作假，假公濟(jì)私、權(quán)錢交易等，嚴(yán)重影響了企業(yè)形象。因此，提高企業(yè)人的政治素質(zhì)非常必要。如何提高企業(yè)人的政治素質(zhì)？就是要發(fā)揚(yáng)光大老一輩的光榮傳統(tǒng)，加強(qiáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育，加強(qiáng)勵(lì)志教育，加強(qiáng)誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)教育，加強(qiáng)民族骨氣教育，加強(qiáng)珍惜今天幸福生活思想教育。要采取多種方式激發(fā)員工大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的激情，提高員工政治素質(zhì)，為企業(yè)謀發(fā)展、為自己奔前程。

再次，企業(yè)人業(yè)務(wù)素質(zhì)方面的問題。主要表現(xiàn)是“止足不前吃老本、新生事物很茫然”。一些人憑著自己原來學(xué)的一點(diǎn)點(diǎn)知識(shí)幾年不上進(jìn)、不學(xué)習(xí)，很多東西逐漸被淘汰，跟不上時(shí)代的節(jié)拍，新業(yè)務(wù)面前力不從心，在新鮮事物面前甘敗下風(fēng)。這樣的人多了，企業(yè)整體實(shí)力必將下滑，嚴(yán)重威脅企業(yè)的生存和發(fā)展。隨著科技日新月異，提高企業(yè)人業(yè)務(wù)素質(zhì)必須常抓不懈。一方面要強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)，優(yōu)勝劣汰，在企業(yè)形成一個(gè)學(xué)知識(shí)、學(xué)技術(shù)、精業(yè)務(wù)、比學(xué)趕幫超的常態(tài)化大環(huán)境；另一方面，企業(yè)要不斷補(bǔ)充新鮮血液，培養(yǎng)有朝氣、有活力、有干勁、善學(xué)習(xí)、有獨(dú)立工作和開創(chuàng)新局面能力的時(shí)代新人，保持企業(yè)旺盛的精力和戰(zhàn)斗力。要讓員工明白，改變自己命運(yùn)必須轉(zhuǎn)變觀念，提高自身素質(zhì)，打造自己，與企業(yè)同呼吸共命運(yùn)，練就一身打鐵硬身板。

思想素質(zhì)、政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)三者相輔相成、相互制約，只有這幾方面得以充分提高，人的整體素質(zhì)才能提升。沒有好的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，政治素質(zhì)也無從發(fā)揮；沒有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)素質(zhì)和政治素質(zhì)，所謂思想素質(zhì)無非是空話、大話?！敦?cái)富》雜志公布了2015年世界500強(qiáng)企業(yè)，中國(guó)上榜公司達(dá)106家，躋身前三的企業(yè)是沃爾瑪、中石化、殼牌石油。他們之所以如此，離不開企業(yè)對(duì)員工素質(zhì)要求的高度重視，離不開企業(yè)員工旺盛的學(xué)習(xí)欲望和靈敏的應(yīng)變能力，靠的是人的整體高素質(zhì)。因此，企業(yè)要實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)，必須有正視現(xiàn)實(shí)的勇氣和智慧，認(rèn)真地學(xué)習(xí)優(yōu)秀企業(yè)的先進(jìn)理念和經(jīng)驗(yàn)，“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”，找到差距，百折不撓，不斷發(fā)展。

人的力量是無窮的，但要開發(fā)、要挖掘，企業(yè)人應(yīng)該具備積極進(jìn)取的精神。企業(yè)必須依賴于高素質(zhì)員工的支持，在競(jìng)爭(zhēng)中追求超越。企業(yè)員工要提高素質(zhì)，齊心協(xié)力、同心同德，為企業(yè)的生存、發(fā)展、興旺發(fā)達(dá)共謀愿景，使企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)的海洋上乘風(fēng)破浪、奮勇前進(jìn)。

①波斯人信札.［法］孟德斯鳩（著）；梁守鏘（譯）.商務(wù)印書館，2006年03月01日.

②《鄧小平文選》第二卷，第326頁.北京，人民出版社.1994年版.

（作者單位：中核四川環(huán)保工程有限責(zé)任公司）

責(zé)任編輯：李冬葉

張惠臣書法作品

農(nóng)業(yè)是穩(wěn)民心、安天下的戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)，是全面建成小康社會(huì)、實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的基礎(chǔ)。對(duì)于一個(gè)13億多人口的大國(guó)，解決好吃飯問題始終是治國(guó)理政的頭等大事。改革開放30多年來，特別是黨的十六大以來，黨中央把解決“三農(nóng)”問題作為全黨工作的重中之重，從2004年起連續(xù)下發(fā)了十三個(gè)指導(dǎo)“三農(nóng)”的中央1號(hào)文件，出臺(tái)了一系列強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)政策，形成了新時(shí)期比較完整的“三農(nóng)”工作指導(dǎo)思想和政策體系，推動(dòng)農(nóng)業(yè)發(fā)展實(shí)現(xiàn)了歷史性跨越，對(duì)黨和國(guó)家的事業(yè)發(fā)展全局產(chǎn)生了重大而深遠(yuǎn)的影響。