新時期國有企業(yè)黨務(wù)工作建設(shè)的路徑創(chuàng)新

金紅霞

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2016）07-000-01

摘要隨著我國改革開發(fā)的步伐不斷深入發(fā)展，我國國有企業(yè)的黨務(wù)管理工作也需要進一步適應(yīng)新的時代發(fā)展需要，不斷與時俱進、開拓創(chuàng)新黨務(wù)管理的工作路徑。本文主要分析了黨務(wù)管理工作創(chuàng)新的必要性與未來工作建設(shè)的創(chuàng)新路徑，以及為黨務(wù)工作提供有效的參考依據(jù)。

關(guān)鍵詞國有企業(yè)黨務(wù)工作建設(shè)路徑創(chuàng)新

隨著我國改革開發(fā)的步伐不斷深入發(fā)展，我國社會主義市場經(jīng)濟實現(xiàn)了飛速發(fā)展。隨著現(xiàn)代化高科技技術(shù)的進步，社會已經(jīng)步入了信息化時代，互聯(lián)網(wǎng)極大地方便了人們的生活與學(xué)習(xí)。在科學(xué)技術(shù)不斷進步發(fā)展的基礎(chǔ)上，我國國有企業(yè)的黨務(wù)管理工作也需要進一步適應(yīng)新的時代發(fā)展需要，不斷與時俱進、開拓創(chuàng)新黨務(wù)管理的工作路徑。

一、國有企業(yè)黨務(wù)管理工作的路徑創(chuàng)新方法

（一）落實思想創(chuàng)新

目前我國在新時期的黨務(wù)管理工作需要不斷與新的時代發(fā)展要求相統(tǒng)一，在工作中不斷解放思想、創(chuàng)新思路，做到與時俱進、發(fā)展創(chuàng)新，不能固守成見、固步自封，要突破傳統(tǒng)工作路徑的框架與束縛，不斷探索新的國有企業(yè)黨務(wù)管理工作路徑。想要做好國有企業(yè)的黨務(wù)管理，首先就需要統(tǒng)一社會教育和黨內(nèi)教育。對黨員干部在進行學(xué)習(xí)教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)的時候，也需要加強黨內(nèi)的思想建設(shè)，完善和發(fā)展黨務(wù)干部的職業(yè)素質(zhì)與專業(yè)技能，盡量在不增加黨務(wù)工作管理人員數(shù)量的同時，提升黨務(wù)工作管理人員的工作質(zhì)量。然后，需要豐富發(fā)展國有企業(yè)黨員干部培訓(xùn)的教育方法。保障黨員干部要定期與基層人員進行交流討論，通過不同的教育方法來進行思想鍛煉。最后，需要關(guān)注對核心黨務(wù)工作骨干的教育，保障黨務(wù)管理工作能夠適應(yīng)企業(yè)的不斷變化發(fā)展，在企業(yè)的日常生產(chǎn)、銷售過程中黨務(wù)工作的作用能夠得以充分的體現(xiàn)，最終實現(xiàn)國有企業(yè)的黨務(wù)管理工作與生產(chǎn)銷售相聯(lián)結(jié)，共同發(fā)展，給予企業(yè)持續(xù)不斷發(fā)展的動力。

（二）落實制度創(chuàng)新

在國有企業(yè)的生產(chǎn)與銷售過程中，不能片面?zhèn)戎亟?jīng)濟利益的獲得，企業(yè)更需要關(guān)注自身的發(fā)展對國家和社會所承擔(dān)的責(zé)任，并以國家利益和社會利益作為企業(yè)發(fā)展的出發(fā)點，從而進一步推動黨務(wù)工作朝著符合社會主義建設(shè)的發(fā)展方向上來。首先，要根據(jù)現(xiàn)階段社會經(jīng)濟發(fā)展的形勢，組織宣傳我黨的思想教育活動相關(guān)會議與活動，會議與活動的核心在于通過黨務(wù)人員的溝通與交流，來不斷完善與發(fā)展黨務(wù)工作的制度建設(shè)。其次，需要加強嚴查與打擊黨內(nèi)貪污腐敗現(xiàn)象，對黨務(wù)建設(shè)隊伍的風(fēng)氣進行整頓，樹立國有企業(yè)在人民心目中的良好企業(yè)形象，有利于吸收海內(nèi)外優(yōu)秀的工作人員進入黨務(wù)建設(shè)工作中去。然后，針對目前我國黨務(wù)建設(shè)所急需的改革，我國國有企業(yè)需要在人民群眾的監(jiān)督與信任的基礎(chǔ)下展開，進一步落實與貫徹黨的組織精神與行為作風(fēng)，在實際工作中要堅持用黨的思想來約束黨員工作和提醒黨務(wù)工作人員以身作則，始終與黨的思想路線保持統(tǒng)一，培育出共同一致的出發(fā)點和目標，從而保障黨務(wù)工作符合新時期的發(fā)展制度轉(zhuǎn)變方向。

（三）落實方法創(chuàng)新

在我國的大部分國有企業(yè)中，大多數(shù)工作人員認為黨務(wù)工作僅限于收黨費、發(fā)放黨報、

發(fā)放學(xué)習(xí)文件等諸多簡單的黨務(wù)，以至于大部分國有企業(yè)不能有效地發(fā)揮黨務(wù)工作中的先鋒帶頭作用，各項黨務(wù)工作枯燥乏味、日復(fù)一日，缺乏創(chuàng)新精神與與時俱進，影響了黨組織的先鋒作用和組織職能的有效發(fā)揮。我國信息傳播的速度已經(jīng)大大加快，信息擴散的方式也逐漸呈現(xiàn)出多元化的趨勢，現(xiàn)代化社會進入了移動傳媒時代。與以往傳統(tǒng)的信息管理媒介相比，現(xiàn)代化信息管理媒介有著非常顯著的優(yōu)點。因此黨務(wù)管理工作也需要緊緊跟隨時代發(fā)展的腳步，在我國的國有企業(yè)黨務(wù)管理工作中，需要進一步充分利用互聯(lián)網(wǎng)、微信公眾號、微博等新興的信息傳播媒介，不斷提高黨務(wù)工作的宣傳深度與廣度。充分利用移動媒介在進行黨務(wù)信息傳播中的高效率、經(jīng)濟節(jié)約性、信息覆蓋范圍大、形式新穎等優(yōu)勢，更好地為國有企業(yè)的黨務(wù)工作創(chuàng)造出好的發(fā)展條件。我國目前大多數(shù)國有企業(yè)的員工中年輕的黨員干部占有較大的比例，對于黨的革命歷史缺乏切實的體會，因此片面說教會導(dǎo)致新黨員不易接受，需要在黨務(wù)工作中充分利用好新興媒介，幫助新黨員對黨的歷史進行切身的觀看與體驗，通過視頻、照片、傳紀、錄音等方式進行了解，讓新黨員感受到國家在飛速發(fā)展的同時，還經(jīng)歷過一段艱苦奮斗的歷史進程，從而實現(xiàn)較為積極的思想教育效果，幫助黨務(wù)工作的順利開展。

二、結(jié)論

黨員工作的順利開展對于國有企業(yè)來說具有重要的發(fā)展意義，所以，及時對黨務(wù)管理工作進行路徑創(chuàng)新是時代發(fā)展的需求。黨務(wù)建設(shè)工作的創(chuàng)新一方面要緊跟時代發(fā)展的新需求，一方面還需要注意引領(lǐng)國有企業(yè)發(fā)展的思想方向，監(jiān)督國有企業(yè)朝著正確的方向發(fā)展，從而進一步加深國有企業(yè)在國民經(jīng)濟發(fā)展中的主導(dǎo)地位，切實保障黨務(wù)工作的貫徹落實和有效開展。

參考文獻：

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