馬克思收入分配理論及其啟示

□文/賀晶晶（天津師范大學(xué)天津）

馬克思收入分配理論及其啟示

□文/賀晶晶
（天津師范大學(xué)天津）

［提要］本文介紹馬克思分配理論，旨在用數(shù)據(jù)結(jié)合基尼系數(shù)，說明中國的收入分配在一些方面的差距，并為政府決策提供建議。

收入分配；基尼系數(shù)；收入差距

原標(biāo)題：馬克思的收入分配理論對中國收入差距的啟示

收錄日期：2016年9月7日

收入分配問題是所有人關(guān)注的熱點問題，同時也是現(xiàn)實面臨的重點問題，需要在注重經(jīng)濟增長的同時，平衡居民收入分配的同步增長。而馬克思的收入分配理論對中國這個社會主義市場經(jīng)濟體同樣適用。

一、馬克思的收入分配理論

馬克思提出：“個人以雇傭勞動的形式參與生產(chǎn)，以工資形式參與生產(chǎn)成果的分配。”個人以勞動力的形式參與到生產(chǎn)中，最終以工資的形式取得收入；資本家是以投入資本的方式參與到生產(chǎn)過程中，會以資本積累的方式取得利潤的方式獲得收入。馬克思分配理論的精髓是生產(chǎn)條件分配決定收入分配，意味著資本家和勞動者，哪方擁有生產(chǎn)要素多，哪方獲得收入多。

馬克思在剩余價值學(xué)說中提出，資本主義社會下，工人階級與資本家收入或者利潤分配不平等。其分配是以資本家對工人的剝削為主，通過壓榨工人，所得利潤以資本積累和追加資本的方式，用于擴大再生產(chǎn)，雇傭更多的勞動力，得到更多的剩余價值。

對于存在的經(jīng)濟關(guān)系，馬克思提出了收入分配的四項原則：按勞分配、按需分配、按生產(chǎn)要素分配、公平效率。這些原則對中國經(jīng)濟穩(wěn)定增長，縮小收入差距有指導(dǎo)作用，需將這些原則應(yīng)用于具體實踐進程。

二、中國收入差距現(xiàn)狀及產(chǎn)生原因

中國收入差距問題極其嚴(yán)重，體現(xiàn)在各個方面，包括：城鄉(xiāng)、地區(qū)、行業(yè)與群體收入差距等。收入差距的緊迫性與重要性實時地影響著中國經(jīng)濟增長，應(yīng)著力解決這些問題。

本部分引入一些數(shù)據(jù)進行說明，用基尼系數(shù)這個指標(biāo)來衡量收入差距?；嵯禂?shù)是指在全部居民收入中，用于進行不平均分配的收入所占比例。其實際值介于0～1之間，越小說明收入分配越平均，基尼系數(shù)越大，收入分配越不平均。國際上通常將0.4作為貧富差距的警戒線，大于0.4一般容易出現(xiàn)社會動蕩。

由表1可以看出，中國近幾年的基尼系數(shù)已經(jīng)超過0.4，主要發(fā)達國家的基尼系數(shù)一般都在0.24～0.36之間，這說明中國收入差距較大。（表1）

（一）城鄉(xiāng)收入差距。盡管城鄉(xiāng)一體化被提出，但城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)明顯，城鄉(xiāng)之間收入差距過大的問題還顯著突出。與城市比較而言，農(nóng)村教育落后，就業(yè)機會少，住房環(huán)境差，住房保障低，水資源、醫(yī)療資源匱乏，公共設(shè)施配給不到位，通訊、網(wǎng)絡(luò)費用過高，金融制度與服務(wù)不完善，戶籍歧視存在等問題。由于這些原因，農(nóng)村經(jīng)濟不能穩(wěn)定發(fā)展，農(nóng)民收入會比城市低。

由中國各省市統(tǒng)計公報整理的數(shù)據(jù)可以看出，各省市城鎮(zhèn)居民可支配收入都遠高于其農(nóng)村居民可支配收入。2015年甘肅以23，767元的城鎮(zhèn)居民可支配收入與6，936元的農(nóng)村居民可支配收入在36個?。ㄊ?、自治區(qū)）中排倒數(shù)第三，城鎮(zhèn)人均可支配收入是農(nóng)村的3.42倍，是這些省市中差距最大的。內(nèi)蒙古、青海、西藏等地的城鎮(zhèn)居民可支配收入的倍數(shù)達到3倍左右，剩余省市在2.5倍左右。這些數(shù)據(jù)表明城鄉(xiāng)的收入差距是顯著的。

（二）各地區(qū)之間收入的差距。國家統(tǒng)計局?jǐn)?shù)據(jù)表明，全國36個?。ㄊ小⒆灾螀^(qū)）的收入是不同的，各省市統(tǒng)計年報的人均可支配收入如下：上海4.99萬元，北京4.85萬元，浙江3.55萬元，天津3.41萬元，廣東2.79萬元，江蘇2.95萬元等。人均收入比較高的地區(qū)的城市化發(fā)達，對國民經(jīng)濟貢獻很大。東中西部收入差距較大，造成這種現(xiàn)象的原因可能是中國對各地區(qū)投入的資本與關(guān)注度不同，地區(qū)本身的發(fā)展也決定著收入差距，具體數(shù)據(jù)如表2所示。從中國各部分的人居收入分配角度來看，東部地區(qū)的人均可支配收入明顯高于中部、西部與東北部，中部與西部地區(qū)的收入水平低于全國的平均水平。地區(qū)差距之比：2013年為1.7∶1.1∶1∶1.3；2014年為1.68∶1.1∶1∶1.27，在縮小各地區(qū)收入差距時，要協(xié)調(diào)平衡東、中、西部的發(fā)展。（表2）

（三）各行業(yè)之間收入差距。每個行業(yè)的收入出現(xiàn)不同程度的差異化。以2014年北京為例，金融行業(yè)城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資為22.55萬元，是所有行業(yè)最高工資；最低平均工資是居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)為4.58萬元，最高工資是最低工資的4.91倍。信息傳輸、計算機服務(wù)和軟件業(yè)，科研、技術(shù)等工資達到10萬元以上，分別位列第二、第三位。這些新興產(chǎn)業(yè)與壟斷行業(yè)收入差距在城市內(nèi)部很明顯。

表1　2010～2015年中國基尼系數(shù)統(tǒng)計

表2　2013～2014年東中西東北部居民人均收入（單位：元）

造成行業(yè)收入差距的原因：1、在行業(yè)內(nèi)，精英人才的門檻很高；2、某些私有企業(yè)、壟斷行業(yè)的高收入是分配差距的根源；3、我國的儲蓄率（政府、企業(yè)、居民的儲蓄率構(gòu)成）較高，大部分由政府、企業(yè)儲蓄，普通居民的儲蓄占比很小。相比較而言，居民的收入很低。

（四）不同群體之間收入差距。不同的地區(qū)與領(lǐng)域里會有不同的群體，他們的收入也是呈階梯分布的。富二代、富三代，明星片酬天價，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人、單位負(fù)責(zé)人等偷稅漏稅行為，由貪污腐敗造成的“灰色收入”等造成社會80%的財富集中在20%的人手里，80%的人只有20%的財富，收入差距呈金字塔狀展開。

造成以上現(xiàn)象的原因是：（1）中國對于財富的分配制度不健全，遺產(chǎn)稅、高收入群體等稅收體制還不完善，造成財富集聚；（2）沒有出臺相關(guān)制度，對偷稅、漏稅行為加以嚴(yán)格處罰；（3）現(xiàn)行的反腐倡廉打壓措施需要將貪污的現(xiàn)象根除。

三、中國收入差距解決方案

要解決收入差距的問題，還須立足于馬克思的收入分配原則，將馬克思的思想理解貫通，抓住其精髓，有效實施，問題就能迎刃而解。

（一）以按勞分配為主，其他分配方式為輔，共同作用于收入分配。社會主義初級階段，以公有制為主體的經(jīng)濟體制，注重按勞分配原則與生產(chǎn)要素共同結(jié)合的方式，共同作用于收入分配。按勞分配是以勞動為評判要素進行收入分配，勞動是個體消費的主要標(biāo)尺。多勞多得，少勞少得，勞動可以通過勞動的數(shù)量和質(zhì)量進行評估，通過計件工資、計時工資衡量收入。按生產(chǎn)要素分配，是依據(jù)勞動者參與到生產(chǎn)活動中自身投入要素的貢獻分配的，勞動者的要素包括其所擁有的資本、經(jīng)驗、技術(shù)、信息、知識、能力等。只有將勞動與勞動者所占有的生產(chǎn)要素同時結(jié)合，才能有效控制居民個人之間，不同群體中富二代、明星、貪官污吏與國有企業(yè)中裙帶關(guān)系導(dǎo)致收入差距過大的問題。

（二）兼顧公平效率的原則。初次分配是生產(chǎn)出來新價值中資本家利潤和工人工資占比多少的問題，再分配是指在初次分配（要素收入）的基礎(chǔ)上用來調(diào)節(jié)社會收入差距的剩余。初次分配注重效率，二次分配注重公平，收入分配問題上，注重公平效率原則。以下措施可以解決收入差距：

初次分配時，通過國家立法進行，如提高各省、市工人最低工資標(biāo)準(zhǔn)，提高公司員工的各種福利、分紅等，可以解決資本利潤占比高，工人工資低，勞動者收入在國民收入中占比低的現(xiàn)象，縮小居民個人收入差距。

再分配時，需要完善分配制度。一方面要完善稅收制度，將企業(yè)所得稅、遺產(chǎn)稅等稅收的程度加大，控制資本家的收入過高，將遺產(chǎn)稅課稅程度加至50%，避免不勞而獲、坐享其成的富二代、富三代的出現(xiàn)。將征收間接稅轉(zhuǎn)化成征收直接稅，直接稅稅率可以采用累進結(jié)構(gòu)，根據(jù)私人所得和財產(chǎn)的多少決定其負(fù)擔(dān)水平，這樣使稅收收入較有彈性，減輕消費者支出，提高居民的可支配收入；另一方面要加快實施社會保障和社會福利制度，健全社會保障體系。政府注重鄉(xiāng)村在醫(yī)療、教育、公共設(shè)施等社會保障福利方面的投入，對農(nóng)村低收入人群給予經(jīng)濟資助，對身體有障礙人群、無勞動能力的老人等低收入群體繳納醫(yī)療保險、人身保險、健康保險與養(yǎng)老保險等，保障低收入人群的生活。中國“五險一金”、“三險一金”等政策在企業(yè)中有成效，但在農(nóng)民打工的時候沒有這些保障。這些保障措施與福利在農(nóng)民間推行，會對縮小城鄉(xiāng)收入差距、群體收入差距起到明顯的作用。

（三）鼓勵各種形式的公有制經(jīng)濟發(fā)展，打破行業(yè)壟斷。中國由于國有企業(yè)存在，收入差距不會過度拉大。國有企業(yè)中管理者的薪酬和普通員工的薪酬有差別，但差距不會過大；在非公有制企業(yè)，所有者賺取利潤的目標(biāo)過大，高管的工資遠遠高于普通員工工資，將非公有制企業(yè)部分向公有制轉(zhuǎn)化，緩解行業(yè)、群體之間收入差距的壓力。

目前，基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域如：石油、天然氣、電力、水利、鐵路、電信等行業(yè)應(yīng)放開壟斷，放寬市場準(zhǔn)入機制，引入市場各種群體參與競爭，抑制這些壟斷行業(yè)高利潤、員工高收入的不規(guī)范現(xiàn)象，破除各種形式的行政壟斷。市場上還需創(chuàng)新機制對某些行業(yè)的不正當(dāng)行為進行嚴(yán)格監(jiān)管，出臺條例對非競爭行為進行限制，規(guī)范市場行為，為解決行業(yè)收入差距提供方案。

（四）提升教育水平，提高勞動者能力，促進社會整體素質(zhì)發(fā)展。勞動者是經(jīng)濟有效運營的主體，勞動者個人整體素質(zhì)的不同，造成進入不同行業(yè)、領(lǐng)域以及個人收入的差異。勞動者的能力是學(xué)習(xí)、工作、思維與知識能力的集合，這些能力與勞動者的受教育程度有很大關(guān)系。政府應(yīng)該加大對農(nóng)村教育的扶持力度：首先，為農(nóng)村教育提供充足的資金，加大對教育資金的監(jiān)管，充分將這些資金投資于學(xué)生的教育上；其次，辦立配有優(yōu)質(zhì)資源、優(yōu)秀配置的學(xué)校，為學(xué)生提供良好的學(xué)習(xí)條件；最后，政府給予教師一些補助、獎勵，將優(yōu)秀教師調(diào)入農(nóng)村執(zhí)教，實現(xiàn)教師資源的均衡配置。這樣，社會教育水平會整體提高，人力資本價值會提升，農(nóng)村勞動力收入水平提高，從而平衡城鄉(xiāng)收入差距。

（五）取消二元戶籍制度，縮小城市居民與農(nóng)村居民差距。目前，中國居民人口分類為城鎮(zhèn)人口、常住人口和流動人口。城鎮(zhèn)人口是指居住于城市、集鎮(zhèn)的人口，擁有城鎮(zhèn)戶口的人群；常住人口指實際經(jīng)常居住于某地區(qū)一定時間（指半年以上）的人口；流動人員指離開戶籍所在地的縣、市或者市轄區(qū)，以工作、生活為目的異地居住的成年育齡人員。其中，流動人口中很大一部分是農(nóng)村流動人口，從農(nóng)村向城市、由內(nèi)地向沿海，尋求高收入和就業(yè)機會。發(fā)達城市的暫住證，限制了公民平等的權(quán)利。取消戶籍制度，暫住證等限制制度，促進公民之間公平、正義，消除城鎮(zhèn)與農(nóng)村居民區(qū)別，城鄉(xiāng)之間在經(jīng)濟、文化等方面實現(xiàn)利益共享，相互促進。

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