金融企業(yè)基層黨支部創(chuàng)新管理探析

鄭文華

金融企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要時期，金融企業(yè)黨組織肩負著繁重的任務(wù)和使命。特別是金融企業(yè)的基層黨組織和黨員處在生產(chǎn)經(jīng)營和轉(zhuǎn)型發(fā)展的第一線，金融企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的各項任務(wù)需要基層來完成，金融企業(yè)和諧穩(wěn)定的各項措施需要基層來落實，金融企業(yè)黨的建設(shè)重心在基層、創(chuàng)新在基層、活力在基層。因此，努力創(chuàng)新實踐，切實加強基層黨支部建設(shè)是金融企業(yè)黨的建設(shè)的一項基礎(chǔ)性工作。對此，提出幾點思考。

一、 創(chuàng)新黨組織活動內(nèi)容和方式， 不斷增強 “三個作用力”

面對金融企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展這一新的形勢和任務(wù)，基層黨支部要保持旺盛的生機和活力，要充分發(fā)揮在金融企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展中的推動、引領(lǐng)作用，就必須創(chuàng)新黨組織的活動內(nèi)容和方式，努力增強“三個作用力”：

（一）增強“內(nèi)動力”

要緊密圍繞金融企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的形勢要求，注重抓好黨員學(xué)習(xí)教育的經(jīng)?；⒅贫然?，增強黨員的責任感、使命感、榮譽感，不斷深化黨員教育的內(nèi)涵。在內(nèi)容上，突出針對性。要以金融企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展為目標，緊密聯(lián)系本單位中心工作，摸準黨員的思想脈搏，確定教育內(nèi)容，開展因需施教，用新的思想觀念教育、引導(dǎo)和激勵廣大黨員奮發(fā)進取，積極向上，使之自覺成為推動金融企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的引領(lǐng)者。在形勢上，注重多樣性。以圍繞轉(zhuǎn)型抓黨建、抓好黨建促轉(zhuǎn)型為主題，抓好系列教育、開展主題實踐、舉辦微型黨課、進行網(wǎng)上交流等，不斷活躍黨內(nèi)活動形式，創(chuàng)新黨內(nèi)活動載體，增強黨組織活動的吸引力。在時間上堅持靈活性。根據(jù)上級黨組織的部署要求以及部門工作和黨員隊伍的具體實際，安排組織生活、開展黨內(nèi)活動，保證黨員的參與率。

（二）增強“凝聚力”

黨組織要通過富有針對性、具有實效性的黨內(nèi)活動，幫助黨員加強自我教育，促進自我提高，增強黨員意識，發(fā)揮模范作用。黨組織負責人要加強與黨員的交流溝通，及時了解思想動態(tài)、解決實際問題；黨員要與群眾開展結(jié)對互幫活動，使黨員與群眾更好地實現(xiàn)思想觀念上的共鳴、業(yè)務(wù)知識上的共學(xué)、工作技能上的共進，不斷密切黨群干群關(guān)系，增強黨組織的吸引力和凝聚力。

（三）增強“執(zhí)行力”

在新形勢下，執(zhí)行力對實現(xiàn)金融企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的戰(zhàn)略目標起著越來越重要的作用。基層黨組織和黨員作為執(zhí)行環(huán)節(jié)的最后落實者，其執(zhí)行力的強弱直接決定著團隊執(zhí)行力狀況。因此，提高黨員的執(zhí)行力尤為重要。要注重加強“三會一課”執(zhí)行情況和黨內(nèi)活動記錄冊的監(jiān)督檢查，保證黨內(nèi)活動的制度化，提高黨內(nèi)組織生活質(zhì)量；通過深化“對標先進、承諾踐諾”、“創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)先、創(chuàng)效”等活動，要求黨員在貫徹上級精神、執(zhí)行組織決定、落實重大任務(wù)完成本職工作中，以身作則、勇挑重擔，發(fā)揮先鋒模范作用。

二、加強黨建工作規(guī)范化，努力下好“三個”功夫

黨建工作規(guī)范化是提高黨建科學(xué)化水平的重要內(nèi)容，也是評價黨的建設(shè)科學(xué)化水平的標準之一?；鶎狱h支部要實現(xiàn)黨建工作規(guī)范化，要在以下三個方面下功夫：

（一）在夯實基礎(chǔ)工作上下功夫

要根據(jù)金融企業(yè)管理體制和管理模式的新變化，按照有利于鞏固金融企業(yè)改革成果、有利于發(fā)揮黨支部作用、有利于促進中心工作的原則，及時調(diào)整支部設(shè)置，把“戰(zhàn)斗堡壘”建在金融企業(yè)工作最活躍的細胞上。在調(diào)整內(nèi)部管理機構(gòu)的同時，調(diào)整黨組織設(shè)置、配備好黨務(wù)工作人員，保證金融企業(yè)的業(yè)務(wù)開展到哪里，黨的組織就設(shè)置到哪里，黨的工作就延伸到哪里。并且注重抓好“黨支部工作考核”制度的落實，推行黨支部工作目標管理，完善考核辦法，定期通報考核情況，選樹典型、推廣經(jīng)驗，建立完善黨支部工作不斷改進提高的長效機制，推進黨支部工作的科學(xué)化、制度化、信息化，促進黨支部工作水平的不斷提高。

（二）在提高黨支部書記能力上下功夫

要以守信念、講奉獻、有本領(lǐng)、重品行為要求，加強黨支部書記的培養(yǎng)選拔。注重從生產(chǎn)、技術(shù)、管理等各類業(yè)務(wù)骨干中選拔優(yōu)秀青年人才充實黨支部書記隊伍，有計劃安排黨支部書記與生產(chǎn)、技術(shù)、管理人員輪崗交流，加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，把黨支部書記工作崗位作為培養(yǎng)復(fù)合型人才的重要平臺，加強實踐鍛煉，使黨支部書記既精通黨務(wù)工作和思想政治工作，又熟悉金融企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)和經(jīng)營管理等工作，成為高素質(zhì)的復(fù)合型人才。

（三）在提高黨建工作實效性上下功夫

按照服務(wù)中心工作、凝聚職工群眾、推動科學(xué)發(fā)展的要求，把解決金融企業(yè)改革發(fā)展中的難題作為黨組織活動的重點，把促進金融企業(yè)管理、提升技術(shù)經(jīng)濟指標、完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)作為支部工作的重要內(nèi)容，把促進金融企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的成效作為檢驗黨建工作成果的重要標準。積極探索黨建工作與金融企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理有效融合的方法和途徑，創(chuàng)造性地開展黨員責任區(qū)、黨員示范崗、技術(shù)攻關(guān)、對標創(chuàng)先等活動，解決生產(chǎn)中的實際問題，使黨員的先進性在崗位上得以體現(xiàn)，使黨建工作真正成為金融企業(yè)價值鏈上的重要一環(huán)。

三、積極推進黨內(nèi)民主建設(shè)，努力搭建“三個平臺”

基層黨支部要把黨員民主權(quán)利落到實處，應(yīng)努力搭建以下“三個平臺”：

（一）搭建民主素質(zhì)培養(yǎng)平臺

以黨內(nèi)組織為基本形式，經(jīng)常性地對廣大黨員進行黨章和黨內(nèi)民主基本知識的教育，幫助黨員正確理解和把握自己享有的權(quán)利和履行的義務(wù)，不斷強化主體意識，自覺關(guān)心和參與黨內(nèi)事務(wù)。以創(chuàng)新黨內(nèi)民主生活內(nèi)容與形式為基本要求，加強對黨員的民主實踐和鍛煉，引導(dǎo)黨員積極參與黨內(nèi)民主生活。通過經(jīng)常不斷的民主實踐，幫助黨員樹立民主意識、學(xué)習(xí)民主知識、提高民主能力、培養(yǎng)民主作風(fēng)。

（二）搭建黨內(nèi)事務(wù)參與的平臺

充分尊重和發(fā)揮黨員在黨內(nèi)生活中的主體作用，不斷完善黨組織向黨員定期報告工作、黨內(nèi)選舉、民主測評等制度，切實落實黨內(nèi)重大決策、重大事項、重要工作黨員先知道、先討論、先行動；認真落實《黨員聯(lián)系服務(wù)群眾制度》，及時反映職工群眾的意見和建議，不斷提高參與黨內(nèi)事務(wù)的能力。

（三）搭建黨務(wù)公開平臺

要結(jié)合實際，進一步完善黨務(wù)公開實施辦法，抓好以電子屏、告示欄、局域網(wǎng)等形式的黨務(wù)公開平臺建設(shè)，不斷拓展黨務(wù)公開內(nèi)容、創(chuàng)新黨務(wù)公開形式、規(guī)范黨務(wù)公開程序，提高黨務(wù)公開的規(guī)范化水平，從而有效拓寬黨員意見表達渠道，營造黨內(nèi)民主討論、民主監(jiān)督的良好氛圍，更好地把黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)和監(jiān)督權(quán)落到實處。

四、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，努力發(fā)揮“三個作用”

創(chuàng)先爭優(yōu)是加強基層黨組織建設(shè)的一項經(jīng)常性工作，推動轉(zhuǎn)型發(fā)展是“十三五”時期金融企業(yè)的主要任務(wù)。這就要求基層黨支部要把創(chuàng)先爭優(yōu)活動融入到推動金融企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的實踐中去，充分發(fā)揮基層黨支部和廣大黨員的“三個”作用。

（一）戰(zhàn)斗堡壘作用

黨支部要結(jié)合本單位工作實際，以“政治引領(lǐng)、推動發(fā)展、改革創(chuàng)新、凝聚保障”為目標制訂推進計劃，創(chuàng)新活動載體、豐富活動內(nèi)容、拓展活動形式，深入挖掘“先進”、“優(yōu)秀”的科學(xué)內(nèi)涵，及時總結(jié)宣傳在工作中涌現(xiàn)出的先進典型，營造學(xué)習(xí)先進、爭當先進、趕超先進的良好氛圍，不斷增強活動的感染力、吸引力和有效力，在團結(jié)職工群眾、推進轉(zhuǎn)型發(fā)展、促進和諧穩(wěn)定中凸顯組織優(yōu)勢，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。

（二）示范表率作用

領(lǐng)導(dǎo)干部在創(chuàng)先爭優(yōu)中既是組織者，又是踐行者，各級領(lǐng)導(dǎo)干部在創(chuàng)先爭優(yōu)中要以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，求真務(wù)實的工作作風(fēng)，敢于迎接新的挑戰(zhàn)，勇于破解新的難題，在推動金融企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、轉(zhuǎn)型發(fā)展和維護和諧穩(wěn)定的各項工作中，當好“領(lǐng)頭羊”，發(fā)揮“火車頭”的作用。

（三）先鋒模范作用

黨員要立足本職崗位，制訂對標創(chuàng)標計劃，開展比學(xué)趕幫超活動，在日常工作中帶頭學(xué)習(xí)提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務(wù)群眾、帶頭遵守紀律、帶頭弘揚爭氣，樹立先進形象，發(fā)揮模范作用，凸顯共產(chǎn)黨員的風(fēng)采。

綜上，在當前國內(nèi)處在社會轉(zhuǎn)型期，社會經(jīng)濟高速發(fā)展，金融企業(yè)這個小社會的各個群體利益也將會發(fā)生矛盾與變革，所以也是社會矛盾的多發(fā)期。目前，我國正處在這樣一個特殊時期，金融企業(yè)的改革創(chuàng)新與經(jīng)濟發(fā)展，必然要涉及員工利益上的變革，所以金融企業(yè)政工隊伍應(yīng)增強政治敏銳性，保持清醒的政治頭腦，及時了解和掌握改革發(fā)展過程中所出現(xiàn)的新情況、新問題，配合金融企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和各級組織，在實踐中不斷提高應(yīng)對復(fù)雜局面、突出矛盾、突發(fā)問題、突發(fā)事件的處置能力。