構(gòu)建企業(yè)文化“聚心石”

文/謝玉文

構(gòu)建企業(yè)文化“聚心石”

文/謝玉文

企業(yè)文化是企業(yè)核心競爭力，是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力，對企業(yè)整體和企業(yè)成員的價值及行為取向起到引導(dǎo)作用。本文分別從核心價值觀的形成、創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)載體等方面，對培育企業(yè)文化進(jìn)行了有益的探索。

企業(yè)文化；價值觀；顯性化；以人為本

企業(yè)文化，是一個企業(yè)的靈魂?！拔幕瘜ζ髽I(yè)好比土壤和莊稼，莊稼只有從土壤中汲取營養(yǎng)，才會收成豐碩?！睂ζ髽I(yè)文化的重要性，中國石化河南油田物資供銷處南陽倉庫有著深刻的認(rèn)識。

南陽倉庫作為遠(yuǎn)離河南油田中心區(qū)的一個基層單位，信息、交流相對閉塞，員工的思想觀念相對封閉，如何統(tǒng)一員工思想，增強(qiáng)員工凝聚力，形成與油田發(fā)展脈搏共振的企業(yè)精神和文化理念，是該庫不斷思考和實(shí)踐的課題。

用好企業(yè)的核心價值觀

“人生的扣子從一開始就要扣好?！绷?xí)總書記樸素生動、蘊(yùn)含哲理的話語，深刻揭示了價值觀教育要抓早、抓實(shí)的重要性。南陽倉庫需要在中國石化企業(yè)文化建設(shè)綱要的統(tǒng)領(lǐng)下，明確倉庫內(nèi)部的核心價值觀，讓價值觀本土化、具體化，讓員工明白企業(yè)要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)和方向，發(fā)揮員工與生俱來的天賦、能動性和創(chuàng)造性。

員工是推動企業(yè)健康發(fā)展的力量源泉。對此，南陽倉庫經(jīng)過充分醞釀，深謀思考，按照上級“保生產(chǎn)、保民生、保效益”的思想統(tǒng)領(lǐng)和“安全供應(yīng)、及時供應(yīng)、效益供應(yīng)”的價值理念，提出“至精至誠 共拼共榮”的核心價值觀，“至精”即精細(xì)管理，開拓創(chuàng)新；“至誠”即誠實(shí)守信，貼心服務(wù)；“共拼”即攻堅(jiān)克難，奮發(fā)圖強(qiáng)；“共榮”即團(tuán)結(jié)協(xié)作，和諧發(fā)展。

南陽倉庫提出的企業(yè)核心價值觀，是對工作和經(jīng)驗(yàn)的系統(tǒng)思考和升華提煉，不僅涵蓋了員工工作、態(tài)度、做人的標(biāo)準(zhǔn)，也明確了倉庫的發(fā)展使命和“沒有最好，只有更好”的追求目標(biāo)，是企業(yè)與員工價值觀的融合統(tǒng)一，更是如何“把一群人變成一個整體”的關(guān)鍵核心。

讓企業(yè)文化建設(shè)顯性化

企業(yè)文化要深入人心，要讓員工認(rèn)同和感知優(yōu)秀文化的魅力，觸覺到文化的力量，這是一個潛移默化的過程，關(guān)鍵是要不斷豐富和創(chuàng)新活動載體，讓員工參與到文化建設(shè)中來。

南陽倉庫按照“環(huán)境美起來、員工文起來、文化動起來”的企業(yè)文化建設(shè)思路，加大文化環(huán)境建設(shè)。一方面，從硬件環(huán)境著手，組織黨員和青年突擊隊(duì)，對倉庫花壇進(jìn)行植樹綠化，栽種月季100余株，并打掃清理衛(wèi)生，使庫區(qū)環(huán)境得到綠化美化，形成了員工休閑減壓的“天然氧吧”。另一方面，該庫通過“三進(jìn)三上”活動，即讓企業(yè)文化“進(jìn)支部、進(jìn)班組、進(jìn)崗位”和“上墻、上網(wǎng)、上報”，將中國石化“人本、責(zé)任、誠信、精細(xì)、創(chuàng)新、共贏”和倉庫“至精至誠 共拼共榮”的價值理念浸潤企業(yè)，融入人心。

《新風(fēng)采》內(nèi)部小報是該庫文化建設(shè)的一個亮點(diǎn)。倉庫按照“展示倉庫形象，弘揚(yáng)先模精神，促進(jìn)業(yè)務(wù)交流，凝聚團(tuán)隊(duì)力量”的理念和宗旨創(chuàng)辦的《新風(fēng)采》小報，及時刊登上級精神和重點(diǎn)工作、發(fā)生在員工身邊的先進(jìn)事跡及散文、攝影、繪畫、書法等作品，成為員工共有的精神家園，讓員工在思考中品味生活，在奮斗中砥礪意志，在溝通中留下真誠，在交流中啟迪智慧，成為企業(yè)文化建設(shè)的陣地和團(tuán)隊(duì)精神永不枯竭的動力與源泉。

“廉政文化上墻”是該庫企業(yè)文化建設(shè)的一項(xiàng)重要工作。按照上級的統(tǒng)一安排，倉庫在辦公區(qū)和生產(chǎn)區(qū)等醒目位置，懸掛一幅幅圖文并茂、裝裱精美、通俗易懂、蘊(yùn)涵哲理的廉潔標(biāo)語、格言警句，讓干部員工在潛移默化中，增強(qiáng)廉潔從業(yè)的自覺性，達(dá)到潤物無聲的效果。

同時，該庫還組建了籃球、排球、乒乓球、羽毛球協(xié)會，成立了新聞攝影、微博創(chuàng)作等興趣小組，并定期組織比賽，集中學(xué)習(xí)交流。其中排球隊(duì)在處舉辦的賽事中，屢獲戰(zhàn)績。寫作小組撰寫的文稿，被中新社、人民網(wǎng)以及《石油石化物資采購》、《中國石油石化》等30余家報刊網(wǎng)絡(luò)采用刊登。

南陽倉庫正是通過有形的載體，讓員工在參與中鑄就文化，然后用文化的力量引領(lǐng)員工，在倉庫內(nèi)部形成良性循環(huán)，營造出勇于創(chuàng)新、甘于奉獻(xiàn)、奮發(fā)有為、充滿活力的氛圍，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力和行為一致性。

發(fā)揮員工的不可替代作用

企業(yè)的企字，上面一個人字，下面一個止字，如果去掉了上面的人字，就只剩下了止了，企業(yè)就成了“止業(yè)”而不能存在。這可能是種巧合，卻揭示了一個道理，企業(yè)的發(fā)展必須以人為本。該庫始終強(qiáng)調(diào)人在企業(yè)發(fā)展中的不可替代性，把企業(yè)文化建設(shè)的落腳點(diǎn)放在員工身上，努力創(chuàng)造員工良好的工作和生活環(huán)境，營造了尊重員工、關(guān)心員工、為了員工的和諧氛圍。

針對相對封閉的生產(chǎn)生活環(huán)境，南陽倉庫把文化建設(shè)延伸到8小時之外，建成了員工書屋，讓員工在工作之余，有條件、有地方閱讀書籍，開拓視野，增長知識，充實(shí)心靈，啟迪智慧。

同時，倉庫把關(guān)心員工健康作為重點(diǎn)工作來抓，為員工建立健康檔案。開設(shè)心靈驛站，對員工生日登記造冊，關(guān)心員工心理健康。對于需要幫扶的困難員工家庭，倉庫成立青年志愿服務(wù)隊(duì)，把溫暖送到他們的心坎上。

在文化建設(shè)大環(huán)境中，該庫堅(jiān)持把員工文體活動作為企業(yè)文化的重要組成部分，以豐富的文體活動為突破口，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。該庫建立的籃球場、乒乓球室、員工之家，為倉庫廣泛持久地開展各類文體活動創(chuàng)造了條件。同時，倉庫加強(qiáng)形勢任務(wù)宣講，讓員工在參與的過程中獲得最大程度的心理滿足，使企業(yè)文化深入到員工的思想意識上去，引導(dǎo)到倉庫確定的保供目標(biāo)和文化態(tài)勢上來。

用文化凝聚人心，用思想管理企業(yè)。只要員工在工作的過程中與倉庫的目標(biāo)保持一致，就會凝聚成一股強(qiáng)大的力量，無堅(jiān)不摧，攻無不克，而企業(yè)文化就是“聚心石”。

作者單位：中國石化河南油田物資供應(yīng)處南陽倉庫