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    夢想與執(zhí)行

    2016-10-19 07:35:13劉華榕
    現(xiàn)代家電 2016年16期
    關(guān)鍵詞:龍巖市電器博會

    ■ 劉華榕

    龍巖精博電器“6.18家電博覽會”活動亮點剖析

    夢想與執(zhí)行

    ■ 劉華榕

    龍巖精博電器“6.18家電博覽會”活動亮點剖析

    精博電器位于福建西部的龍巖市,年家電零售規(guī)模為2億多元。今年上半年精博電器基本上每個月都會有兩場大型活動,但均缺少大的突破。在2015年12月12日時,針對電商的雙十二大促,精博電器發(fā)揮地緣優(yōu)勢,攜手龍巖市總工會、市共青團(tuán),作為承辦方,推出了大型戶外活動“龍巖首屆家電博覽會”,在當(dāng)?shù)匾鸷艽蟮霓Z動。因此,今年針對6.18線上大促,精博電器再次作為承辦方,于6月17~19推出為期三天的“龍巖家電博覽夏季專場”促銷活動,再次成為今年上半年當(dāng)?shù)厥袌鲋械幕顒恿咙c,活動的目標(biāo)為1500萬元,實際實現(xiàn)銷售額達(dá)到1835多萬元。

    《精博電器618活動推進(jìn)安排表》

    本次家博會也是精博電器一次有效的資源整合,將政府資源、相關(guān)行業(yè)協(xié)會資源、廠家資源及自身資源相結(jié)合,活動地點是在龍巖的會展中心,整體展館面積為4000多平米,分成三大展區(qū),即精博家電展區(qū)、相親交友區(qū)和婚慶展區(qū)。其中精博家電租用的面積近3000平米。

    “6.18家博會是在5月11日提出策劃方案,5月16日啟動第一場策劃會,整體的籌備周期為45天,具體活動的實施過程,由很多的細(xì)節(jié)組成,通過上表就能夠體現(xiàn),在此不再贅述,筆者只是將本次活動與以往相比的一些亮點加以總結(jié),與同行進(jìn)行一些分享。

    一、員工代言 精彩家博全城傳播

    本次家博會的宣傳是一次有指揮的統(tǒng)一作戰(zhàn),推廣全程有節(jié)奏的展開,從6日正式對外宣傳家博會開始至17日,基本每一天都會設(shè)計一版微信傳播內(nèi)容,由員工通過自媒體進(jìn)行廣泛的傳播。這樣顧客通過微信朋友圈,就可以感受到活動的推進(jìn)情況以及活動的規(guī)模,而且形成對外傳播形象的統(tǒng)一。例如,在活動開始的倒數(shù)第二天,就針對活動現(xiàn)場設(shè)計兩個版本的微信內(nèi)容,以現(xiàn)場展示照片為主,掀起最后一撥的宣傳。以至在龍巖市內(nèi),這場“6.18家博會”給龍巖市民的印象非常深刻。

    而由員工自己為“家博會”代言的推廣內(nèi)容,也成為微信內(nèi)容傳播的一個亮點,使內(nèi)容更具情感的因素,員工發(fā)出之后,在朋友圈中形成很多的互動,傳播的第一天就實現(xiàn)了1萬多的閱讀量。

    二、資源互換帶來低成本高效傳播

    今年“6.18家博會“的宣傳推廣上,有幾大創(chuàng)新點:

    一是與圓通快遞合作:這也是精博電器首次與圓通快遞進(jìn)行合作,在其投遞的每個快遞包上上貼家博會的廣告,由精博電器派員工負(fù)責(zé)張貼,每貼一張費用為0.1元。但因快遞員在早上7點鐘就要全部出發(fā)投遞,所以需要精博的員工在早上5點到達(dá)現(xiàn)場去貼宣傳單,員工都是早上4點多起床,趕到郊區(qū)去貼宣傳單。本次活動,是6.18電商大促,而快遞包裹貼是百分之百找到精準(zhǔn)客戶,而且活動體出現(xiàn)非常好的團(tuán)隊文化,員工全身心的投入,張貼海報的幾天正值龍巖當(dāng)?shù)卦谙卤┯辏诿總€人的臉上都看不到抱怨,他們把貼快遞包裹作為一個游戲來玩。

    二是與百度外賣的合作,通過資源互換的模式,百度外賣需要閱讀率和在當(dāng)?shù)叵M者中的曝光率,精博電器在活動宣傳單頁上給百度外賣一個位置放置二維碼,來宣傳百度外賣。兌換的資源就是龍巖所有百度外賣的送餐車上都貼有家博會的海報,那幾天在當(dāng)?shù)氐拇蠼中∠锏教幎荚谛麄骷也?/p>

    第三是與滴滴快車也是首次資源互換合作模式。滴滴快車需要傳播率,家博會與滴滴合作,可以讓消費者享受到實惠,車費最高可以打5折,很多顧客到家博會現(xiàn)場,只需要3~5元就可以。

    但合作時滴滴提出要求,在半天的時間內(nèi)要達(dá)到5 0 0 0的閱讀量。精博團(tuán)隊在內(nèi)部搞了一個小競賽,因這是首次合作,團(tuán)隊員工非常齊心,大家認(rèn)為一定要比贏這次比賽,在不到半天的時間,通過精博電器的傳播,滴滴快車的閱讀量快速飆升至8 0 0 0多。因此,7月份精博電器搞活動時,滴滴快車已經(jīng)主動提出合作。

    三、以小組為單元部門有PK多種措施提高認(rèn)籌效率

    零售企業(yè)在做活動時,都在提精準(zhǔn)營銷,實現(xiàn)精準(zhǔn)的方式有很多種,比如收舊、認(rèn)籌。盡管認(rèn)籌已經(jīng)用了很多年,員工做認(rèn)籌時也非常辛苦,但目前還沒有找到更好的方式來代替認(rèn)籌,所以,企業(yè)還不得不用這種方式。本次活動的目標(biāo)是1500萬元,按照客單價估算,制定了1萬張的認(rèn)籌目標(biāo)。為了提高本次活動的認(rèn)籌效率,在激勵機制上與以往進(jìn)行了一些調(diào)整。所有認(rèn)籌券只有在顧客購買之后才有獎勵,并特別設(shè)定以4人為一小組的考核體系。

    1、完成小組設(shè)定的日目標(biāo)可獲得小組獎勵津貼,雖然金額不多但小組擁有了更多活動的經(jīng)費。

    2、以小組為單元的評選,每日評選認(rèn)籌數(shù)量的前三個小組,形成團(tuán)隊的榮譽感。

    3、每天完成20張認(rèn)籌數(shù)量的個人有單獨獎勵。獎勵金額是一方面,最重要的是把榮譽進(jìn)行擴大,比如在微信群中、開晨會時進(jìn)行公布,用很多方式曬他們的成果。有了這個目標(biāo),很多員工都把自己的日工作目標(biāo)定位在20張上,工作中都是全力以赴去完成目標(biāo)。

    4、對員工個人認(rèn)籌期間內(nèi)的總目標(biāo)分臺階設(shè)置考核方式,只要達(dá)到50張以上,對應(yīng)的成交分臺階獎勵考核。最終80%以上的員工認(rèn)籌數(shù)量都超過50張。

    5、以門店及部門為單位,每天在內(nèi)部微信群中曬認(rèn)籌量,營造PK氛圍。本次認(rèn)籌最大的亮點就是發(fā)揮了團(tuán)隊的作用,每個員工代表的都不是個人,而是團(tuán)隊,其個人認(rèn)籌的成交率與所在部門掛靠。所以,員工會為了不拉團(tuán)隊的后腿而努力完成自己的目標(biāo)。在整體認(rèn)籌過程中,內(nèi)部PK的氛圍非常濃厚。而后勤部門的員工也成為了本次認(rèn)籌中的亮點,白天正常工作,晚上用自己的休息時間去推家電博覽會,充分體現(xiàn)出團(tuán)隊的凝聚力。

    6、認(rèn)籌最終的目的是為了提高轉(zhuǎn)換率,在本次家博會的考核中,認(rèn)籌成交率考核的負(fù)激勵比認(rèn)籌獎勵激勵更高,以前對認(rèn)籌成交率的考核是設(shè)定一個值,成交率達(dá)到80%是多大的獎勵,如果沒有達(dá)到80%,采取一刀切的方式負(fù)激勵100元或200元。本次調(diào)整了獎勵策略,對成交率低于80%的,每低一個百分點都對應(yīng)不同的處罰。因此,員工對待認(rèn)籌都非常認(rèn)真,最終認(rèn)籌的成交率高于85%,和以往相比是比較高的比率。

    7、在七八年前精博電器曾推出過旅游獎勵,后來因種種原因而沒有延用,本次活動針對員工個人在活動期間實現(xiàn)的銷售額,又推出了旅游激勵。完成銷售額20~30萬元,獎勵龍巖市一日游;完成30~40萬元獎勵省內(nèi)兩日游;完成40~50萬元獎勵內(nèi)蒙草原游;完成50萬元以上獎勵韓國濟州島游。對促進(jìn)員工積極性的作用也很明顯,例如,活動之后獲得省內(nèi)二日游的員工就有30多人。因此,旅游獎勵是很好的一種方式,一次緊張的活動之后,讓員工馬上去放松一下,他們在朋友圈中曬出旅游的快樂,也是在對外傳播精博電器的企業(yè)文化。

    8、對認(rèn)籌激勵設(shè)置進(jìn)行了調(diào)整,在龍巖市,夏天銷售與冬天銷售最大的不同之處就是套購的量較少,本次活動為了保證實現(xiàn)整體目標(biāo),在單件獎勵上進(jìn)行大膽的調(diào)整,鼓勵賣高端。以冰箱為例,設(shè)置3000元、3000元~6000元及6000元以上三級。銷售單價3000元以內(nèi)的冰箱,獎勵額極低,銷售單價3000元~6 0 0 0元的冰箱獎勵上個臺階,如果銷售單價6000元以上的冰箱獎勵額非常高。其實,員工每天非常辛苦地去認(rèn)籌,都希望自己的收獲會大一些,成交獎勵臺階的設(shè)置,讓員工在銷售現(xiàn)場時會非常注重銷售引導(dǎo)。因此,本次活動平均成交單價高于去年的雙十二。

    多種措施下,本次活動的連帶率及經(jīng)營質(zhì)量都得到了提升。由于活動現(xiàn)場的氛圍影響,及前期對品類搭配的精心準(zhǔn)備,至使活動連帶率比以往更高,兩件產(chǎn)品以上的連帶率達(dá)到了70%。同時,產(chǎn)品的銷售結(jié)構(gòu)更為合理,這與銷售獎勵政策的調(diào)整有關(guān)系。變頻、智能等高端機型占比達(dá)到今年前半年以來的最高值。例如,在龍巖市內(nèi),洗衣機的銷售以全自動波輪為主,消費者不太認(rèn)同的滾筒洗衣機在本次活動中占比都提升了22.6%。而且平均單價提升,除空調(diào)以外,每個品類的平均單價都比2 0 1 5年雙十二的家博會有提升。

    四、引入新活動元素抓好細(xì)節(jié)為員工增強底氣

    一是活動內(nèi)容有新元素。

    任何一場活動都需要有一些新鮮的元素,在龍巖市內(nèi),很多人對婚博會沒概念,也不知道是怎么一回事,本次會議是與婚博會合作在一起,在員工做宣傳時,就有了新鮮的元素,同時,婚博會與家電博覽會還可以相互進(jìn)行導(dǎo)流,會形成規(guī)模效應(yīng),這樣員工在做認(rèn)籌時也增加了底氣。

    二是目標(biāo)設(shè)定夠大膽。最初設(shè)定活動目標(biāo)時,一直在猶豫是定1000萬元、1200萬元還是15000萬元,最后定到了1500萬元。如果按照以前的慣例,一個年銷售規(guī)模2億元的企業(yè),一場活動定1000萬元都是一個很高的目標(biāo),而確定了1500元的目標(biāo)之后,沒有員工去質(zhì)疑活動能不能實現(xiàn)這一目標(biāo),而是堅信可以完成,最終完成了1835萬元的銷售額。

    三是全員主動工作。在活動前期,精博電器把員工大會與這次活動融合在一起,包括縣城的門店也參加了動員大會,在大會上確認(rèn)了6.18活動的目標(biāo)及操作方案之后,就開始全員啟動,每個人都積極主動的工作。比如,售后部在活動方案一發(fā)布,就積極把所有外場所對應(yīng)的開單、出貨,相對應(yīng)的庫存管理、取貨流程等準(zhǔn)備出來,并在公司內(nèi)部群中進(jìn)行培訓(xùn)。同時,把各種有可能出現(xiàn)的突發(fā)事件準(zhǔn)備出應(yīng)對的議案,保證了整體動中流程非常順暢,沒有出現(xiàn)什么突發(fā)情況。

    四是應(yīng)對競爭對手打擊夠冷靜。在本次活動前,龍巖市內(nèi)所有的競爭對手都針對家博會做出了大力度的應(yīng)對措施。例如,家博會對外宣傳的100元2臺電扇,競爭對手就推出99元2臺的活動,通過對競爭對手的各種夾擊手段進(jìn)行冷靜處理,沒有影響員工的信心。

    五是現(xiàn)場環(huán)境的舒適度改善。現(xiàn)在已經(jīng)進(jìn)入服務(wù)營銷的時代,而服務(wù)需要體驗感,所以,對于家博會場館的設(shè)置,我們認(rèn)為顧客的舒適度非常重要。例如,做到交款無需等待,去年雙十二活動時,啟動了2 4個收款臺,顧客交款還要排隊等一個小時。今年對收銀進(jìn)行改進(jìn),做到顧客交款不用等。將取貨處就近設(shè)在展館的門口,把顧客的通道設(shè)計的更寬,引進(jìn)樂視等體驗感較強的品牌等,在很多細(xì)節(jié)方面都進(jìn)行了改進(jìn)。例如,僅針對活動現(xiàn)場的制冷解決方案就開了兩次專項會議,確保不讓顧客進(jìn)入場館之后因為溫度的原因而流失。最終在展館內(nèi)制冷設(shè)備采用了空調(diào)、吊扇、空調(diào)扇、每個角落放置冰桶的綜合性解決方案,使6.17~19的三天活動期間,場館溫度比室外低4~5度,保證了顧客在現(xiàn)場的舒適度。

    當(dāng)然,活動中會也有一些不足之處。

    一是受場地所限,舞臺設(shè)置不夠合理,使去年在舞臺上進(jìn)行的很多互動內(nèi)容今年無法實現(xiàn)。

    二是,活動第一天個別品牌看到其他品牌的銷量很大,銷售人員著急了,就開始大力推特價機,注意了成交量而忽略了成交質(zhì)量,造成特價機占比高,第二天迅速進(jìn)行了調(diào)整。

    三是整體家博會的高端體驗感不夠強,一是受場館內(nèi)網(wǎng)絡(luò)及電源設(shè)備影響,二是部分為終端體驗陳列不足。

    四是廠家部分人員的現(xiàn)場狀態(tài)有待提升。雖然活動現(xiàn)場廠家支持了很多人員,但支持的人員與精博電器自己員工的工作狀態(tài)有一些差異,例如,有的廠家人員現(xiàn)場玩手機,對整體團(tuán)隊面貌有一定的負(fù)面影響。

    五是因為前期把大量的工作精力放到了認(rèn)籌上,對產(chǎn)品知識、操作流程的培訓(xùn)做的不夠扎實,導(dǎo)至現(xiàn)場會有一些小的錯誤發(fā)生。

    六是17~18日連續(xù)兩天的暴雨,影響部分銷量。例如,如果是高溫天氣,空調(diào)可能就會賣得更好一些。

    其實,任何一場活動能否成功,最核心的就是夢想和執(zhí)行。一個團(tuán)隊一定要有夢想,如果連夢想都沒有,肯定也沒有機會。所以,精博電器提倡,員工個人要有夢想,部門要有夢想,團(tuán)隊要有夢想,不論是職業(yè)的規(guī)劃或是一個銷售數(shù)字目標(biāo),在活動中一定要建立起夢想。再有就是執(zhí)行力。其實,活動的主題和方案沒有好壞之分,最核心的就在于執(zhí)行。如果每個家電企業(yè)都能夠打造一支有夢想有執(zhí)行力的團(tuán)隊,未來的路一定會越走越好。

    (案例來源:北京成務(wù)培訓(xùn))

    (責(zé)編 連曉衛(wèi))

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