• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    案例教學(xué)法在技校企業(yè)會(huì)計(jì)課教學(xué)中的運(yùn)用策略探討

    2016-10-19 01:30:59何樣花
    中國市場(chǎng) 2016年35期
    關(guān)鍵詞:技校企業(yè)會(huì)計(jì)案例

    何樣花

    (廣東省工商高級(jí)技工學(xué)校,廣東 樂昌 512200)

    ?

    案例教學(xué)法在技校企業(yè)會(huì)計(jì)課教學(xué)中的運(yùn)用策略探討

    何樣花

    (廣東省工商高級(jí)技工學(xué)校,廣東樂昌512200)

    企業(yè)會(huì)計(jì)課程在我國許多技校中廣泛開設(shè),提高企業(yè)會(huì)計(jì)課程的教學(xué)質(zhì)量具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)意義。然而,目前技校教育中的企業(yè)會(huì)計(jì)課程存在著教學(xué)手段單一、考核方法刻板等問題,迫切需要在教學(xué)模式上予以改革創(chuàng)新。案例教學(xué)法起源于國外高校,已證明是教育模式革新行之有效的方法。文章就企業(yè)會(huì)計(jì)教育現(xiàn)狀、案例教學(xué)法的特點(diǎn),以及案例教學(xué)法在會(huì)計(jì)教育中的運(yùn)用等問題進(jìn)行了詳細(xì)的探討,指出科學(xué)的案例教學(xué)安排可以充分調(diào)動(dòng)學(xué)生們的學(xué)習(xí)積極性和主觀能動(dòng)性,全面培養(yǎng)學(xué)生的能力,是技校會(huì)計(jì)課程的一個(gè)改革方向。

    技校教育;企業(yè)會(huì)計(jì);案例教學(xué)法

    1 目前技校企業(yè)會(huì)計(jì)課程教學(xué)中存在的問題

    隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)人才需求量越來越大。技校教育作為培養(yǎng)專業(yè)人才的重要途徑,其會(huì)計(jì)教學(xué)要符合社會(huì)需求,注重對(duì)學(xué)生實(shí)踐能力的培養(yǎng)。技校的企業(yè)會(huì)計(jì)課程存在如下一些問題。

    1.1教學(xué)手段單一

    傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)課程教學(xué)手段單一,主要以教師課堂講授理論知識(shí)為主。教學(xué)手段上以教師為主體,進(jìn)行單向傳授。這種近乎“灌輸式”的教學(xué),忽視了學(xué)生在教學(xué)環(huán)節(jié)中的重要性,導(dǎo)致課堂氛圍普遍沉悶,使學(xué)生缺乏獨(dú)立思考、深入鉆研的興趣,甚至對(duì)學(xué)習(xí)產(chǎn)生厭倦抵觸的情緒。在這樣的教學(xué)模式下,教師缺乏提升自身能力的動(dòng)力,學(xué)生無法很好地融入課堂,教學(xué)質(zhì)量難以得到有效提升。

    1.2考核方法刻板

    技校會(huì)計(jì)專業(yè)的考核方式目前仍以考試為主,內(nèi)容也主要是課堂知識(shí)點(diǎn)的簡(jiǎn)單重復(fù)或教材例題的簡(jiǎn)單遷移。除了課堂教學(xué),學(xué)生和教師之間很少對(duì)會(huì)計(jì)理論中的學(xué)術(shù)問題進(jìn)行討論;學(xué)生沒有自我學(xué)習(xí)、研究的機(jī)會(huì),也缺少接觸實(shí)務(wù)的途徑。單一的考核方式導(dǎo)致學(xué)生的學(xué)習(xí)主要以考試為導(dǎo)向,忽視了對(duì)學(xué)生綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。

    1.3教學(xué)脫離實(shí)際

    在不少技校中,學(xué)生普遍反映走上工作崗位后難以迅速調(diào)整自身角色,適應(yīng)企業(yè)的要求,這說明當(dāng)前的會(huì)計(jì)教育與社會(huì)實(shí)際需求存在脫節(jié)。目前,技校會(huì)計(jì)教育局限于理論知識(shí)的學(xué)習(xí),對(duì)知識(shí)的應(yīng)用重視不足。[1]教學(xué)內(nèi)容上,復(fù)制內(nèi)容比重偏高而創(chuàng)新內(nèi)容比重偏低[2],不能緊跟會(huì)計(jì)理論的發(fā)展和社會(huì)經(jīng)濟(jì)的需要。

    2 案例教學(xué)法淺析

    2.1案例教學(xué)法的內(nèi)涵

    案例教學(xué)法(Case Method)最早由哈佛大學(xué)法學(xué)院提出,現(xiàn)廣泛運(yùn)用于商學(xué)院、管理學(xué)界乃至于政府部門的教育實(shí)踐活動(dòng)。其主導(dǎo)思想為“以學(xué)生為主體、以教師為主導(dǎo)、以資源為核心”,它的教學(xué)特點(diǎn)是在課堂的教學(xué)中大量地采用實(shí)際案例,通過對(duì)案例的分析和講解達(dá)到提高學(xué)生理論水平和綜合素質(zhì)的目的。[3]

    2.2案例教學(xué)法的特點(diǎn)

    案例教學(xué)法下,案例本質(zhì)上是一種實(shí)務(wù)中的具體情境,沒有特定的解決方法,而教師則由單純的知識(shí)傳授者向引領(lǐng)者、激勵(lì)者轉(zhuǎn)變。教師與學(xué)生共同對(duì)案例進(jìn)行分析,指引學(xué)生對(duì)其中的實(shí)際問題進(jìn)行思考,并幫助學(xué)生得出正確有效的解決方案。學(xué)生在課堂上也逐漸向課堂活動(dòng)的主體轉(zhuǎn)變。學(xué)生積極地對(duì)案例進(jìn)行研究,采取不同的討論形式,通過自身思考得出問題的解決之道,并在教師的幫助下完善自己的方案,進(jìn)一步加深對(duì)知識(shí)的理解。

    2.3案例教學(xué)法的優(yōu)越性

    與傳統(tǒng)的教學(xué)模式相比,案例教學(xué)具有其獨(dú)特的優(yōu)越性。案例教學(xué)法是師生之間、生生之間的互動(dòng),通過再現(xiàn)現(xiàn)實(shí)生活,構(gòu)建了一個(gè)從理論到實(shí)踐,再從實(shí)踐回歸理論的循環(huán)。如此循壞往復(fù),學(xué)生的專業(yè)知識(shí)運(yùn)用能力也不斷地得到提升。[4]案例教學(xué)法不僅實(shí)現(xiàn)了師生間的良性互動(dòng),有助于活躍課堂氣氛,調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,而且真正做到了理論與實(shí)踐相結(jié)合,達(dá)到學(xué)以致用的目的。

    3 案例教學(xué)法適用于會(huì)計(jì)課程的特點(diǎn)

    3.1以學(xué)生為主體

    經(jīng)過學(xué)校的學(xué)習(xí),學(xué)生最終需要走上工作崗位,獨(dú)當(dāng)一面。然而會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)千變?nèi)f化,不可能一一包括在課堂中。因此,學(xué)校應(yīng)注重培養(yǎng)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)和知識(shí)遷移的能力。案例教學(xué)法突出學(xué)生在教學(xué)中的主體地位。學(xué)生深入地進(jìn)入案例設(shè)置的情境,模擬具體事務(wù),通過獨(dú)立或小組間的研究和學(xué)習(xí)來嘗試解決問題。經(jīng)過長(zhǎng)期地訓(xùn)練,學(xué)生在走上會(huì)計(jì)崗位后能夠更快地轉(zhuǎn)變思維,適應(yīng)企業(yè)的需要。

    3.2廣泛聯(lián)系實(shí)際

    會(huì)計(jì)是一門理論與實(shí)踐并重的學(xué)問。案例教學(xué)法所使用的案例來源于真實(shí)的企業(yè)實(shí)務(wù),是處于不斷發(fā)展中的會(huì)計(jì)實(shí)踐。學(xué)生通過不同的案例的課堂講解,提前接觸到了社會(huì)實(shí)際問題,激發(fā)了學(xué)生的發(fā)散性思維,有助于幫助學(xué)生實(shí)現(xiàn)從理論到實(shí)際的轉(zhuǎn)變,提高學(xué)生在面對(duì)不同的問題和復(fù)雜的條件下解決問題的能力。

    3.3全面培養(yǎng)能力

    會(huì)計(jì)核算作為現(xiàn)代企業(yè)所必須的一項(xiàng)重要內(nèi)部管理方式,在不同行業(yè)企業(yè)間差異巨大,涉及許多不同的會(huì)計(jì)核算和處理方法,這就要求學(xué)生具備跨學(xué)科的知識(shí)儲(chǔ)備以及各方面的能力。案例教學(xué)法中的案例通常較為復(fù)雜,具有一定的綜合性,需要學(xué)生綜合運(yùn)用各種知識(shí)、能力和技巧來處理。[5]這不僅有助于學(xué)生對(duì)會(huì)計(jì)課程的掌握理解,也鍛煉了學(xué)生的邏輯推理、語言表達(dá)和總結(jié)歸納等能力,有利于學(xué)生綜合素質(zhì)的培養(yǎng)和提高,提高了學(xué)生的創(chuàng)新能力和解決實(shí)際問題的能力。

    4 案例教學(xué)法的具體運(yùn)用

    4.1案例教學(xué)法的運(yùn)用前提

    (1)設(shè)立案例庫。案例是案例教學(xué)法的核心。案例的選取首先要符合會(huì)計(jì)理論和教學(xué)目標(biāo),兼具實(shí)踐性與實(shí)務(wù)性,同時(shí)設(shè)置一定的梯度,由淺入深。[6]

    案例可以來源于企業(yè)實(shí)務(wù),也可以由教師自行編寫。針對(duì)不同知識(shí)點(diǎn)形成的案例可以聯(lián)系起來,形成綜合性案例,逐步建立完整的案例庫。目前設(shè)有案例庫的學(xué)校不多,已進(jìn)行商業(yè)化運(yùn)營(yíng)的更是屈指可數(shù)。然而,一個(gè)完善的案例庫將有助于案例教學(xué)法的推行,大大提高會(huì)計(jì)課程的教學(xué)質(zhì)量,值得學(xué)校投入一定的資源加以規(guī)劃建設(shè)。案例庫的建設(shè)不一定僅限于會(huì)計(jì)課程,更可以與其他學(xué)科協(xié)同建立,最終發(fā)展成為校內(nèi)、校間共享的大型案例庫。

    (2)鼓勵(lì)教師提升自我。案例教學(xué)法對(duì)教師的要求有較大的提升。教師作為案例教學(xué)的引導(dǎo)者,理應(yīng)對(duì)案例的內(nèi)涵及相關(guān)背景有更為透徹的理解。教師不僅需要在課前準(zhǔn)備環(huán)節(jié)投入更多的時(shí)間和精力,還要求教師提高駕馭課堂、引導(dǎo)學(xué)生的能力。在案例討論階段,教師要鼓勵(lì)學(xué)生們積極發(fā)言,對(duì)學(xué)生的觀點(diǎn)進(jìn)行及時(shí)恰當(dāng)?shù)囊龑?dǎo),同時(shí)要對(duì)案例內(nèi)蘊(yùn)含的理論知識(shí)進(jìn)行深入講解,提高教學(xué)深度。

    教師除了要有扎實(shí)的理論功底,還要有豐富的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。學(xué)校應(yīng)鼓勵(lì)教師多進(jìn)行學(xué)術(shù)研究和案例研究,有條件的,可以讓教師多接觸一線的會(huì)計(jì)崗位,深化對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)踐的感性體驗(yàn)。教學(xué)過程中,還可以邀請(qǐng)一些專業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員來進(jìn)行指導(dǎo)培訓(xùn),及時(shí)將最先進(jìn)的會(huì)計(jì)學(xué)理論和實(shí)踐方法教授給學(xué)生。

    (3)引導(dǎo)學(xué)生轉(zhuǎn)變角色。案例教學(xué)法最大的特點(diǎn)是使學(xué)生由知識(shí)的被動(dòng)接受者轉(zhuǎn)變成了學(xué)習(xí)的主人。教師應(yīng)把握好師生的角色定位,引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行角色轉(zhuǎn)換。教師可以以組織者的身份對(duì)學(xué)生予以提示,但深入地分析討論、總結(jié)歸納需要由學(xué)生自己完成。

    學(xué)生在上課前要做好充分的準(zhǔn)備,了解要討論的問題,并針對(duì)這些問題搜集相關(guān)的文獻(xiàn)資料,為案例的分析討論打下基礎(chǔ)。在案例討論階段,學(xué)生要學(xué)會(huì)并養(yǎng)成良好的討論習(xí)慣。首先要積極主動(dòng)地思考,勇于發(fā)表自己的觀點(diǎn),并與教師和同學(xué)開展積極的思辨討論。其次在發(fā)言時(shí)要注意組織語言、把握好時(shí)間、積極修正自己的觀點(diǎn),使自己在討論中得到進(jìn)步和提高。

    4.2案例教學(xué)法的具體方法

    技校的會(huì)計(jì)課程教學(xué)中,通過案例分析討論來闡述說明會(huì)計(jì)學(xué)中蘊(yùn)含的理論知識(shí),將抽象的理論與豐富生動(dòng)的現(xiàn)實(shí)案例相結(jié)合,在一些學(xué)校的應(yīng)用實(shí)踐中取得了良好的結(jié)果。[7]

    常用的案例教學(xué)方法有兩種,案例演習(xí)和案例研究,下面將分別進(jìn)行介紹:

    (1)案例演習(xí)。案例演習(xí)是通過組織學(xué)生進(jìn)行案例模擬的一種教學(xué)方法?!把荨弊忠庠谀M,意圖吸收診所式教育的優(yōu)點(diǎn),通過案例提供的虛擬環(huán)境,模擬專業(yè)特點(diǎn)進(jìn)行診斷式教學(xué);“習(xí)”字意指學(xué)習(xí)、練習(xí),旨在吸收案例討論的長(zhǎng)處,通過案例的分析、辯論和寫作,提高學(xué)生的創(chuàng)新能力。[8]在具體的操作中可以將班級(jí)作為一個(gè)生產(chǎn)企業(yè),讓學(xué)生分成小組扮演企業(yè)中不同部門,對(duì)企業(yè)中一些常見的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行賬冊(cè)憑證模擬。教師通過設(shè)置不同的問題,讓學(xué)生進(jìn)行流程模擬。教師在學(xué)生操作中出現(xiàn)的問題及時(shí)進(jìn)行指導(dǎo),并就相關(guān)的理論知識(shí)進(jìn)行分析講解。通過案例演習(xí),學(xué)生們對(duì)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的操作流程有了更加直觀的了解,將書本內(nèi)容和實(shí)際操作有機(jī)地結(jié)合起來,為以后走向工作崗位打下基礎(chǔ)。

    (2)案例研究。案例研究是最常見的案例教學(xué)方法,也是案例教學(xué)的關(guān)鍵所在。案例研究的實(shí)施程序主要包括教師選擇設(shè)置案例、學(xué)生準(zhǔn)備案例、案例分析討論和總結(jié)評(píng)價(jià)幾個(gè)環(huán)節(jié)。在案例研究中教師要充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,引導(dǎo)學(xué)生圍繞案例展開充分的討論??梢愿鶕?jù)案例的難易程度等情況采用小組討論等方式。在討論過程中,教師要做好引導(dǎo)工作,掌握討論的方向和主題。教師在發(fā)現(xiàn)學(xué)生的觀點(diǎn)錯(cuò)誤時(shí)不要輕易加以干涉,要通過積極引導(dǎo)的方式讓學(xué)生自己發(fā)現(xiàn)自己的錯(cuò)誤所在。討論結(jié)束后,教師對(duì)于案例還要進(jìn)行總結(jié)點(diǎn)評(píng),針對(duì)案例中體現(xiàn)出來的會(huì)計(jì)學(xué)理論進(jìn)行及時(shí)的講解。除課堂點(diǎn)評(píng)之外,還可以布置思考題或讓學(xué)生提交研究報(bào)告,深化學(xué)生對(duì)案例的認(rèn)識(shí)。

    (3)案例教學(xué)法舉例。下面試以“會(huì)計(jì)等式”這一知識(shí)點(diǎn)為例,使用案例教學(xué)法組織課堂教學(xué),設(shè)置情境如下:

    計(jì)算機(jī)系學(xué)生李某某畢業(yè)后,決定響應(yīng)國家“大眾創(chuàng)業(yè),萬眾創(chuàng)新”的號(hào)召,創(chuàng)辦一家互聯(lián)網(wǎng)公司,開發(fā)應(yīng)用于智能手機(jī)平臺(tái)上的App,他滿懷雄心壯志地來到工商局,希望成立一家有限責(zé)任公司。但他看到“注冊(cè)資本”一項(xiàng)的時(shí)候卻犯了難:“自己剛剛大學(xué)畢業(yè),哪有錢來辦公司呢?”工商局的工作人員向他解釋道:“2013年《公司法》修訂后取消了公司設(shè)立時(shí)注冊(cè)資本的最低限額,注冊(cè)資本實(shí)繳登記制也改為認(rèn)繳登記制?!崩钅衬骋宦牳吲d了起來,他迅速辦好了公司成立的手續(xù),但公司的經(jīng)營(yíng)總是離不開資金的,可是,錢從哪里來呢?

    以上案例緊跟當(dāng)前國家政策的變化,貼近學(xué)生的生活,具有很強(qiáng)的代表性。教師可以分別給學(xué)生安排李某某、李某某父母、李某某同學(xué)、銀行、天使投資人等角色,讓他們自行交涉談判,最終籌足啟動(dòng)公司運(yùn)營(yíng)的資本金,讓學(xué)生親身體驗(yàn)籌資的過程。

    本案例蘊(yùn)含的知識(shí)點(diǎn)在于:資金的來源有兩個(gè)主要途徑,首先是投資人投入,然后會(huì)形成所有者權(quán)益;其次是向債權(quán)人借入,之后形成債權(quán)人權(quán)益。教師可以提出一系列問題,如:①李某某同學(xué)出的錢,會(huì)形成負(fù)債還是資產(chǎn)?②李某某和其他股東真正享有的權(quán)益是多少……經(jīng)過學(xué)生之間的充分的互動(dòng),教師適時(shí)加以總結(jié),即會(huì)計(jì)恒等式:“資產(chǎn)=負(fù)債+所有者權(quán)益。”

    隨后,教師可以繼續(xù)進(jìn)行啟發(fā)性提問,如:①銀行的借款和天使投資人的投資有什么區(qū)別?②李某某希望以現(xiàn)金追加投資,將引起會(huì)計(jì)恒等式各項(xiàng)怎樣的變化?③如何理解會(huì)計(jì)恒等式之“恒”……

    學(xué)生間的一系列討論可以使學(xué)生充分認(rèn)識(shí)公司籌資的過程,從而了解會(huì)計(jì)恒等式的建立基礎(chǔ)和理論來源。本案例更是可以“一案到底”,通過“李某某創(chuàng)業(yè)”這個(gè)情境,針對(duì)不同的知識(shí)點(diǎn),繼續(xù)編寫相應(yīng)的案例。

    5 結(jié) 論

    會(huì)計(jì)課程作為技校教育中一門重要課程,為我國培養(yǎng)出了大批財(cái)會(huì)人才。目前我國的技校會(huì)計(jì)教學(xué)中存在種種問題,使得培養(yǎng)出來的學(xué)生專業(yè)素質(zhì)不扎實(shí),企業(yè)認(rèn)可度較差。而案例教學(xué)作為一種新興的教學(xué)手段有助于使抽象的會(huì)計(jì)問題具體化,調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,活躍課堂氣氛。教學(xué)相長(zhǎng),案例教學(xué)相對(duì)于傳統(tǒng)教學(xué)對(duì)學(xué)生和教師都提出了更高的要求,只有在教師和學(xué)生的共同努力下才能將案例教學(xué)的效果發(fā)揮到最佳。

    [1][2]羅林芬.案例教學(xué)法對(duì)會(huì)計(jì)教學(xué)的作用[J].時(shí)代教育,2016(15).

    [3]薛振霞.案例教學(xué)法在技校企業(yè)會(huì)計(jì)課教學(xué)中的運(yùn)用[J].成才之路,2008(21).

    [4]陶秋萍.案例教學(xué)法在技校會(huì)計(jì)教學(xué)中的運(yùn)用[J].新課程研究,2012(9).

    [5]李阿慧.高校會(huì)計(jì)專業(yè)案例教學(xué)法現(xiàn)狀、問題及提升[J].中國成人教育,2015(4).

    [6]安國鋒.米瑛.案例教學(xué)法在高職會(huì)計(jì)教學(xué)中的應(yīng)用研究[A].中國教育學(xué)刊,2015(S1).

    [7]梁君屏.淺談在技校會(huì)計(jì)教學(xué)中應(yīng)用案例教學(xué)法[J].中國科教創(chuàng)新導(dǎo)刊,2012(13).

    [8]齊文遠(yuǎn).刑事案例演習(xí)教學(xué)法的探索——基于創(chuàng)新型與應(yīng)用型法學(xué)碩士研究生培養(yǎng)方式的設(shè)計(jì)[J].學(xué)位與研究生教育,2009(11).

    10.13939/j.cnki.zgsc.2016.35.159

    何樣花(1973—),女,漢,廣東翁源人,助理講師,本科。研究方向:會(huì)計(jì)學(xué)。

    猜你喜歡
    技校企業(yè)會(huì)計(jì)案例
    案例4 奔跑吧,少年!
    隨機(jī)變量分布及統(tǒng)計(jì)案例拔高卷
    強(qiáng)化企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制的有效途徑
    企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制中存在的不足及改進(jìn)對(duì)策
    現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)的內(nèi)部控制策略探討
    試論企業(yè)會(huì)計(jì)造假的防范與治理
    發(fā)生在你我身邊的那些治超案例
    中國公路(2017年7期)2017-07-24 13:56:38
    一個(gè)模擬案例引發(fā)的多重思考
    新形勢(shì)下技校計(jì)算機(jī)專業(yè)人才培養(yǎng)探討
    河南科技(2014年8期)2014-02-27 14:08:18
    技校圖書管理信息化建設(shè)方案探究
    河南科技(2014年8期)2014-02-27 14:08:10
    xxxwww97欧美| 国产精品爽爽va在线观看网站| 亚洲乱码一区二区免费版| 大型黄色视频在线免费观看| 精品一区二区三区人妻视频| 色老头精品视频在线观看| 国产精品99久久久久久久久| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 深爱激情五月婷婷| 91麻豆精品激情在线观看国产| 无遮挡黄片免费观看| 99久久精品一区二区三区| 在线观看av片永久免费下载| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 日韩中文字幕欧美一区二区| 在线看三级毛片| 亚洲精品亚洲一区二区| 久久久精品大字幕| 99热这里只有是精品50| 在线观看舔阴道视频| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 黄色成人免费大全| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 少妇的逼水好多| 欧美一级a爱片免费观看看| 淫妇啪啪啪对白视频| 亚洲avbb在线观看| 日本三级黄在线观看| 人妻久久中文字幕网| 国产精品亚洲av一区麻豆| 性欧美人与动物交配| 久久草成人影院| 成人鲁丝片一二三区免费| 欧美乱妇无乱码| 日韩高清综合在线| 精品一区二区三区视频在线 | 真人做人爱边吃奶动态| 国产在线精品亚洲第一网站| 精品无人区乱码1区二区| 成年人黄色毛片网站| 成年人黄色毛片网站| 午夜精品久久久久久毛片777| 欧美一区二区亚洲| 亚洲国产欧美人成| 欧美性感艳星| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 中文字幕av在线有码专区| 一级毛片女人18水好多| 性欧美人与动物交配| 欧美黑人巨大hd| 最后的刺客免费高清国语| 十八禁人妻一区二区| 高清毛片免费观看视频网站| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 老鸭窝网址在线观看| 免费看十八禁软件| 国产成人影院久久av| 亚洲五月婷婷丁香| 夜夜爽天天搞| 俺也久久电影网| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 亚洲乱码一区二区免费版| 亚洲最大成人中文| 欧美不卡视频在线免费观看| 蜜桃久久精品国产亚洲av| xxxwww97欧美| 18美女黄网站色大片免费观看| 99久久精品热视频| 五月玫瑰六月丁香| 国产精品野战在线观看| 成人18禁在线播放| 国产成人av教育| 国产成人av教育| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 免费看日本二区| 精品午夜福利视频在线观看一区| 99久久综合精品五月天人人| 亚洲久久久久久中文字幕| 免费在线观看日本一区| 日韩欧美在线乱码| 最新美女视频免费是黄的| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 成熟少妇高潮喷水视频| 欧美极品一区二区三区四区| 精品无人区乱码1区二区| 99国产精品一区二区蜜桃av| 亚洲五月天丁香| 午夜精品久久久久久毛片777| xxxwww97欧美| 麻豆国产av国片精品| 免费看美女性在线毛片视频| 久久久国产精品麻豆| 亚洲av第一区精品v没综合| 久久久久九九精品影院| 日韩欧美免费精品| 久久亚洲真实| 久久久久久久午夜电影| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 国产真实伦视频高清在线观看 | a级毛片a级免费在线| 亚洲性夜色夜夜综合| 听说在线观看完整版免费高清| 免费大片18禁| 搡老妇女老女人老熟妇| 国产成人影院久久av| 欧美极品一区二区三区四区| 成人18禁在线播放| 日韩欧美在线二视频| 特大巨黑吊av在线直播| 午夜激情欧美在线| 午夜激情福利司机影院| 久久久国产成人免费| 毛片女人毛片| 免费人成视频x8x8入口观看| 欧美激情在线99| 国产精品爽爽va在线观看网站| 久久99热这里只有精品18| 中文亚洲av片在线观看爽| 在线a可以看的网站| 欧美不卡视频在线免费观看| av天堂中文字幕网| av福利片在线观看| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 好男人电影高清在线观看| 亚洲18禁久久av| 日本a在线网址| 久久亚洲真实| 精品一区二区三区视频在线 | 一个人看视频在线观看www免费 | 国产黄片美女视频| 伊人久久精品亚洲午夜| 日本成人三级电影网站| av天堂在线播放| 热99在线观看视频| 天堂√8在线中文| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 最近最新免费中文字幕在线| 最后的刺客免费高清国语| 免费在线观看影片大全网站| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 国产 一区 欧美 日韩| 老司机在亚洲福利影院| 免费av不卡在线播放| 悠悠久久av| 精品人妻1区二区| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 老司机在亚洲福利影院| 国内精品美女久久久久久| 午夜影院日韩av| 国产91精品成人一区二区三区| 亚洲av电影在线进入| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 欧美日韩福利视频一区二区| 99热这里只有精品一区| 欧美日韩国产亚洲二区| 久久久久精品国产欧美久久久| netflix在线观看网站| 国产av一区在线观看免费| 国产免费男女视频| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 色综合婷婷激情| 国产在视频线在精品| 国产成人a区在线观看| 中出人妻视频一区二区| 色av中文字幕| 在线播放国产精品三级| 久久久久精品国产欧美久久久| 亚洲国产精品久久男人天堂| 亚洲成人久久爱视频| 首页视频小说图片口味搜索| 亚洲av成人精品一区久久| 91九色精品人成在线观看| 国产高清视频在线播放一区| 草草在线视频免费看| 精品久久久久久久毛片微露脸| 免费观看人在逋| 欧美日韩福利视频一区二区| 精品无人区乱码1区二区| 精品久久久久久成人av| 久久久久免费精品人妻一区二区| 波野结衣二区三区在线 | 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 午夜日韩欧美国产| 免费av观看视频| 少妇熟女aⅴ在线视频| 日本成人三级电影网站| 久久久久久人人人人人| 欧美在线黄色| 亚洲,欧美精品.| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 美女 人体艺术 gogo| 99久久综合精品五月天人人| 久久国产精品人妻蜜桃| 9191精品国产免费久久| 搡老熟女国产l中国老女人| 一个人看视频在线观看www免费 | 丰满乱子伦码专区| 亚洲七黄色美女视频| 99久久无色码亚洲精品果冻| 色精品久久人妻99蜜桃| 人妻久久中文字幕网| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 亚洲精品一区av在线观看| 69人妻影院| 99久国产av精品| 精品福利观看| 哪里可以看免费的av片| 青草久久国产| 色综合婷婷激情| 国产成人系列免费观看| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 内地一区二区视频在线| 日韩中文字幕欧美一区二区| 深夜精品福利| 国产亚洲av嫩草精品影院| 免费人成在线观看视频色| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 欧美在线黄色| 午夜福利免费观看在线| av女优亚洲男人天堂| 国产成人av激情在线播放| 亚洲成人免费电影在线观看| 啦啦啦免费观看视频1| 久久精品影院6| 午夜福利视频1000在线观看| e午夜精品久久久久久久| 搡老熟女国产l中国老女人| 日韩成人在线观看一区二区三区| 最近最新中文字幕大全免费视频| 亚洲精品影视一区二区三区av| 亚洲男人的天堂狠狠| 欧美乱色亚洲激情| 悠悠久久av| 成年女人永久免费观看视频| 桃色一区二区三区在线观看| 亚洲成人久久性| 99久久无色码亚洲精品果冻| 内射极品少妇av片p| 久久精品影院6| 内地一区二区视频在线| 少妇人妻一区二区三区视频| 亚洲国产色片| 亚洲精品在线美女| av视频在线观看入口| 一区二区三区国产精品乱码| АⅤ资源中文在线天堂| 两个人看的免费小视频| 国产主播在线观看一区二区| 又爽又黄无遮挡网站| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 最近最新中文字幕大全免费视频| 精品久久久久久久久久免费视频| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 亚洲精品日韩av片在线观看 | 国产亚洲精品久久久久久毛片| 国产精品精品国产色婷婷| 观看免费一级毛片| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| xxxwww97欧美| 日韩欧美国产一区二区入口| 精品一区二区三区视频在线 | 美女cb高潮喷水在线观看| 特级一级黄色大片| 俄罗斯特黄特色一大片| 18+在线观看网站| 国产高清视频在线观看网站| 国产 一区 欧美 日韩| 国产真人三级小视频在线观看| 无人区码免费观看不卡| 国产一级毛片七仙女欲春2| 99久久无色码亚洲精品果冻| 757午夜福利合集在线观看| 亚洲精品粉嫩美女一区| 一级毛片女人18水好多| 99精品欧美一区二区三区四区| 欧美色欧美亚洲另类二区| 在线观看舔阴道视频| 在线视频色国产色| 51午夜福利影视在线观看| 亚洲久久久久久中文字幕| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| av女优亚洲男人天堂| 欧美日韩综合久久久久久 | 一级a爱片免费观看的视频| 欧美日韩福利视频一区二区| 免费在线观看影片大全网站| 男人和女人高潮做爰伦理| av福利片在线观看| 最近最新中文字幕大全免费视频| 99国产精品一区二区三区| a级毛片a级免费在线| 国产色婷婷99| 长腿黑丝高跟| 精品国内亚洲2022精品成人| 国产欧美日韩精品亚洲av| 午夜久久久久精精品| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 在线观看日韩欧美| 欧美三级亚洲精品| 天天躁日日操中文字幕| 激情在线观看视频在线高清| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 久久久久久国产a免费观看| 久久久久久久亚洲中文字幕 | 国产成人影院久久av| 激情在线观看视频在线高清| 欧美在线一区亚洲| 白带黄色成豆腐渣| av视频在线观看入口| 亚洲一区二区三区不卡视频| 丰满乱子伦码专区| 人人妻人人看人人澡| 亚洲熟妇熟女久久| 丁香六月欧美| 欧美性猛交黑人性爽| 亚洲人成网站高清观看| 五月玫瑰六月丁香| 最新美女视频免费是黄的| 草草在线视频免费看| 色av中文字幕| 日本 av在线| 成人亚洲精品av一区二区| 亚洲欧美日韩无卡精品| 一级黄片播放器| 两个人的视频大全免费| 成年人黄色毛片网站| 熟女电影av网| 在线观看午夜福利视频| 中文亚洲av片在线观看爽| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 白带黄色成豆腐渣| 中亚洲国语对白在线视频| 激情在线观看视频在线高清| 嫩草影院入口| 国产精品亚洲一级av第二区| 久久久久国内视频| 国产视频一区二区在线看| 精品久久久久久久末码| 国产精品99久久99久久久不卡| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 日韩国内少妇激情av| 偷拍熟女少妇极品色| 波多野结衣巨乳人妻| 国产三级黄色录像| 亚洲国产欧美网| 午夜福利免费观看在线| 国产熟女xx| 听说在线观看完整版免费高清| 人人妻人人看人人澡| 久久久国产精品麻豆| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 亚洲精品粉嫩美女一区| 人人妻人人看人人澡| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 色综合婷婷激情| 综合色av麻豆| 国产精品亚洲美女久久久| 深爱激情五月婷婷| 亚洲最大成人中文| 最近最新免费中文字幕在线| 九九在线视频观看精品| 精品欧美国产一区二区三| 久久香蕉精品热| 久久久久九九精品影院| 麻豆久久精品国产亚洲av| 日本一二三区视频观看| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 热99re8久久精品国产| 欧美一区二区精品小视频在线| 国产真实乱freesex| 欧美一区二区精品小视频在线| 在线观看免费午夜福利视频| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 老司机午夜十八禁免费视频| 精品久久久久久,| 免费看日本二区| 在线视频色国产色| 内地一区二区视频在线| 宅男免费午夜| 欧美最黄视频在线播放免费| 精品久久久久久久毛片微露脸| 亚洲成av人片在线播放无| 俄罗斯特黄特色一大片| 岛国在线观看网站| 久久久久国内视频| 国产免费一级a男人的天堂| 亚洲最大成人手机在线| 国产爱豆传媒在线观看| av片东京热男人的天堂| eeuss影院久久| 精品日产1卡2卡| 热99在线观看视频| 两个人看的免费小视频| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 免费大片18禁| 国产乱人伦免费视频| 免费人成视频x8x8入口观看| 在线天堂最新版资源| 一本一本综合久久| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 又爽又黄无遮挡网站| 五月伊人婷婷丁香| svipshipincom国产片| 国产精品,欧美在线| 九色国产91popny在线| 亚洲av免费在线观看| 淫妇啪啪啪对白视频| 亚洲内射少妇av| 人人妻人人看人人澡| 国产精品女同一区二区软件 | 中文字幕高清在线视频| 国产伦人伦偷精品视频| 亚洲专区国产一区二区| 真人一进一出gif抽搐免费| 精品一区二区三区人妻视频| 很黄的视频免费| 国产真实伦视频高清在线观看 | 成人鲁丝片一二三区免费| 亚洲精品成人久久久久久| 国产久久久一区二区三区| 18禁国产床啪视频网站| av专区在线播放| 精品人妻偷拍中文字幕| 丝袜美腿在线中文| 国产视频一区二区在线看| 好男人在线观看高清免费视频| 久久久久久人人人人人| 性欧美人与动物交配| 国内揄拍国产精品人妻在线| 久久久久久久亚洲中文字幕 | 亚洲人成伊人成综合网2020| 岛国视频午夜一区免费看| 欧美国产日韩亚洲一区| 长腿黑丝高跟| 亚洲一区二区三区不卡视频| 欧美成人a在线观看| 一区二区三区激情视频| 精品熟女少妇八av免费久了| 日韩欧美精品v在线| 内地一区二区视频在线| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 看黄色毛片网站| 一夜夜www| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 久久久久九九精品影院| 久久精品人妻少妇| 特大巨黑吊av在线直播| 日韩欧美三级三区| 免费av观看视频| 国产乱人伦免费视频| 亚洲精品影视一区二区三区av| 亚洲国产高清在线一区二区三| 操出白浆在线播放| 精华霜和精华液先用哪个| av黄色大香蕉| 亚洲内射少妇av| 国产伦一二天堂av在线观看| 母亲3免费完整高清在线观看| 九九在线视频观看精品| 女警被强在线播放| 亚洲美女黄片视频| 级片在线观看| 久久久久久大精品| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 母亲3免费完整高清在线观看| 国产99白浆流出| 很黄的视频免费| 在线观看一区二区三区| 久久国产精品人妻蜜桃| 舔av片在线| 国产探花极品一区二区| 禁无遮挡网站| 2021天堂中文幕一二区在线观| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 99精品欧美一区二区三区四区| 欧美高清成人免费视频www| 久久6这里有精品| 精品不卡国产一区二区三区| 国产麻豆成人av免费视频| 亚洲成人中文字幕在线播放| 国产在线精品亚洲第一网站| 国产精品精品国产色婷婷| h日本视频在线播放| 最近在线观看免费完整版| 久久久久亚洲av毛片大全| 亚洲国产中文字幕在线视频| 少妇的逼好多水| 老司机深夜福利视频在线观看| 午夜老司机福利剧场| 日韩欧美 国产精品| 狂野欧美激情性xxxx| 国产精品,欧美在线| 人人妻人人看人人澡| 久久久久久久精品吃奶| 悠悠久久av| www国产在线视频色| 色吧在线观看| 搡老熟女国产l中国老女人| 一区二区三区免费毛片| 此物有八面人人有两片| 国产精品 欧美亚洲| 亚洲精品粉嫩美女一区| 国产毛片a区久久久久| 美女cb高潮喷水在线观看| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 天堂影院成人在线观看| 久久精品综合一区二区三区| 又黄又爽又免费观看的视频| 麻豆成人午夜福利视频| 欧美在线黄色| 国产精品电影一区二区三区| 欧美zozozo另类| 两个人的视频大全免费| 亚洲av不卡在线观看| 亚洲av成人av| 亚洲国产精品合色在线| 99精品久久久久人妻精品| 少妇人妻一区二区三区视频| 久久久精品大字幕| 18禁美女被吸乳视频| 999久久久精品免费观看国产| 国产69精品久久久久777片| 国产精品,欧美在线| 欧美乱码精品一区二区三区| 一本久久中文字幕| 午夜影院日韩av| xxx96com| 性色av乱码一区二区三区2| 999久久久精品免费观看国产| 性欧美人与动物交配| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 国产探花极品一区二区| 99在线视频只有这里精品首页| av国产免费在线观看| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 久久精品91蜜桃| www国产在线视频色| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 禁无遮挡网站| 搡老岳熟女国产| 看免费av毛片| 免费搜索国产男女视频| 国产爱豆传媒在线观看| 色尼玛亚洲综合影院| 中文字幕熟女人妻在线| 日韩中文字幕欧美一区二区| 国产单亲对白刺激| 少妇的逼好多水| 网址你懂的国产日韩在线| 操出白浆在线播放| 丰满的人妻完整版| 国产伦一二天堂av在线观看| 男人和女人高潮做爰伦理| eeuss影院久久| a级一级毛片免费在线观看| 色精品久久人妻99蜜桃| 最好的美女福利视频网| 99热这里只有是精品50| 久久6这里有精品| 中文字幕av成人在线电影| 在线播放国产精品三级| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 亚洲中文字幕日韩| 91麻豆av在线| 久久久久久久午夜电影| 99视频精品全部免费 在线| 在线看三级毛片| 深夜精品福利| 手机成人av网站| 一进一出抽搐动态| 久久99热这里只有精品18| 搡老熟女国产l中国老女人| 欧美成狂野欧美在线观看| 国产不卡一卡二| 免费一级毛片在线播放高清视频| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 亚洲美女黄片视频| 脱女人内裤的视频| 免费人成视频x8x8入口观看| av天堂在线播放| 天堂网av新在线| 夜夜爽天天搞| 男女午夜视频在线观看| 免费观看精品视频网站| 最近最新免费中文字幕在线| 亚洲美女黄片视频| 窝窝影院91人妻| 亚洲国产精品成人综合色| 婷婷精品国产亚洲av在线| 亚洲在线观看片| 天天躁日日操中文字幕| 午夜福利18| 99久久精品一区二区三区| a在线观看视频网站| 国产真人三级小视频在线观看| 午夜视频国产福利| 男插女下体视频免费在线播放| www日本黄色视频网| 午夜日韩欧美国产| tocl精华| 99久久精品热视频| 内射极品少妇av片p| 女警被强在线播放| 久久久久久久久久黄片| 成年版毛片免费区| 国产69精品久久久久777片| 麻豆国产97在线/欧美| 中文亚洲av片在线观看爽| 亚洲av电影不卡..在线观看| 听说在线观看完整版免费高清|