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    新時(shí)期工會(huì)如何在創(chuàng)新活動(dòng)方式上下功夫

    2016-10-18 17:07:05趙俠
    活力 2016年10期
    關(guān)鍵詞:改革創(chuàng)新工會(huì)工作措施

    趙俠

    [關(guān)鍵詞]工會(huì)工作;改革創(chuàng)新;措施

    堅(jiān)持改革創(chuàng)新是助推工會(huì)工作不斷發(fā)展的不竭動(dòng)力,是中國特色社會(huì)主義工會(huì)的應(yīng)有之義,是工會(huì)主動(dòng)適應(yīng)形勢(shì)變化的現(xiàn)實(shí)需要。各級(jí)工會(huì)要大力推動(dòng)工會(huì)工作改革創(chuàng)新,使工會(huì)工作更好地體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。

    一、在觀念與理念的主動(dòng)轉(zhuǎn)變中蘊(yùn)含改革創(chuàng)新

    要轉(zhuǎn)變唯書唯上的思維定式,打破傳統(tǒng)的思維模式,樹立一切從實(shí)際出發(fā)、實(shí)事求是的觀念,根據(jù)不斷發(fā)展變化的客觀實(shí)際,發(fā)現(xiàn)新情況,解決新問題,建立起與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)真正相適應(yīng)的新觀念,以全新的思維、開放的意識(shí)、務(wù)實(shí)的精神,分析把握問題,正確謀劃工作,真正使工會(huì)發(fā)展在認(rèn)識(shí)上上升到一個(gè)新高度。

    二、在理論與實(shí)踐的有效結(jié)合中實(shí)現(xiàn)改革創(chuàng)新

    新形勢(shì)下,堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會(huì)工作,既要以這一科學(xué)命題指導(dǎo)轟轟烈烈的工運(yùn)實(shí)踐,同時(shí)要充分尊重基層和職工群眾的首創(chuàng)精神,善于從鮮活的實(shí)踐中總結(jié)經(jīng)驗(yàn),不斷創(chuàng)新與發(fā)展工運(yùn)理論,從而有所發(fā)現(xiàn)、有所突破,實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐、主觀與客觀、繼承與創(chuàng)新、堅(jiān)持與發(fā)展的辯證統(tǒng)一。

    三、在繼承和借鑒的縱橫交錯(cuò)中承接改革創(chuàng)新

    要正確處理借鑒與創(chuàng)造的關(guān)系,借鑒是理論創(chuàng)新的重要途徑,也是工會(huì)工作實(shí)踐創(chuàng)新最便捷、最有效的方式。借鑒不是照抄照搬,而是結(jié)合實(shí)際的創(chuàng)造性應(yīng)用。要做到在借鑒中創(chuàng)造,在創(chuàng)造中借鑒,工會(huì)工作也要大膽引進(jìn)和借鑒他人的智慧,追求工作成效的卓越,在借鑒中創(chuàng)新。

    四、在思路與辦法的積極探尋中催生改革創(chuàng)新

    工會(huì)干部必須要有憂患意識(shí),樹立創(chuàng)新意識(shí),確立“跳出工會(huì)、認(rèn)識(shí)工會(huì);走出工會(huì)、發(fā)展工會(huì);立足工會(huì)、建設(shè)工會(huì)”的主導(dǎo)思想,強(qiáng)化開拓意識(shí)、績(jī)效意識(shí)、服務(wù)意識(shí),把工作思路定格在創(chuàng)新發(fā)展上,用新眼光看待新事物,用新觀念研究新情況,用新辦法解決新問題,用新舉措開創(chuàng)新局面,以思想大解放、觀念大轉(zhuǎn)變推進(jìn)工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展。

    五、在貫徹與落實(shí)的具體操作中堅(jiān)持改革創(chuàng)新

    當(dāng)前,各級(jí)工會(huì)特別是地方工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)人,一定要認(rèn)真思考工會(huì)工作的布局,研究工會(huì)工作的定位,努力構(gòu)建“重點(diǎn)突出、層次分明、各有側(cè)重、上下聯(lián)動(dòng)”的工作格局,突破工會(huì)工作內(nèi)部循環(huán)的小圈子,使工會(huì)工作在創(chuàng)新中得到長(zhǎng)足發(fā)展,使創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)于積極地與上級(jí)保持高度一致中,實(shí)現(xiàn)于“對(duì)上負(fù)責(zé)”和“對(duì)下負(fù)責(zé)”的一致中。

    六、在抓手與載體的選擇運(yùn)用中體現(xiàn)改革創(chuàng)新

    要重點(diǎn)以貫徹落實(shí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》為突破口,抓住平等協(xié)商、集體合同這個(gè)支點(diǎn),穩(wěn)定企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系,這就是抓手選擇上的創(chuàng)新。職工代表大會(huì)是工會(huì)工作的重要載體,也是最根本的形式。我們要在載體運(yùn)用上實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新。積極推行廠務(wù)公開,廣泛開展提合理化建議活動(dòng)和群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng),建立健全工會(huì)工作匯報(bào)與通報(bào)制度、企業(yè)決策參與制度、企業(yè)與工會(huì)的聯(lián)席會(huì)議制度、勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商制度和勞動(dòng)法律監(jiān)督檢查制度,真正體現(xiàn)工會(huì)是職工合法權(quán)益的代表者和維護(hù)者。

    七、在亮點(diǎn)與品牌的有形塑造中凸顯改革創(chuàng)新

    在實(shí)際工作中,要圍繞特色策劃品牌。如當(dāng)前重點(diǎn)可以把勞模評(píng)選、勞動(dòng)競(jìng)賽、困難職工幫扶中心等,作為工會(huì)的品牌工作來重點(diǎn)推進(jìn)。要集中力量打造品牌。堅(jiān)持握緊拳頭保重點(diǎn),堅(jiān)持一年抓幾件,幾年抓一件,對(duì)確定的重點(diǎn)工作要一抓到底。要通過開展活動(dòng)提升品牌,嘗試引入社會(huì)化聯(lián)動(dòng)機(jī)制,提高活動(dòng)的公信力和認(rèn)可度。要加強(qiáng)宣傳推介品牌。對(duì)品牌工作要組織持續(xù)性的深度報(bào)道來擴(kuò)大社會(huì)影響,彰顯品牌價(jià)值。

    八、在體制與機(jī)制的合理對(duì)接中推進(jìn)改革創(chuàng)新

    要以解放思想為先導(dǎo),以改革創(chuàng)新為動(dòng)力,以服務(wù)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)職工群眾為實(shí)踐載體,把學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的收獲轉(zhuǎn)化為動(dòng)員職工群眾建功立業(yè)的正確思路,轉(zhuǎn)化為協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的有效措施,轉(zhuǎn)化為維護(hù)職工群眾合法權(quán)益的能力水平,轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展的體制機(jī)制。當(dāng)前,要進(jìn)一步豐富工會(huì)活動(dòng)內(nèi)容,改進(jìn)工作方式,完善工作機(jī)制,不斷推進(jìn)制度創(chuàng)新。

    九、在方式與方法的持續(xù)改進(jìn)中助推改革創(chuàng)新

    要適應(yīng)時(shí)代發(fā)展進(jìn)行理論創(chuàng)新,圍繞激發(fā)活力進(jìn)行體制創(chuàng)新,針對(duì)重點(diǎn)難點(diǎn)進(jìn)行工作創(chuàng)新,力求把握“四個(gè)定位”,即:思維定位必須著眼于大局、工作定位必須著眼于適應(yīng)、職責(zé)定位必須著眼于維護(hù)、服務(wù)定位必須著眼于職工。當(dāng)前,尤其要注意進(jìn)一步轉(zhuǎn)變單純靠會(huì)議、文件和活動(dòng)指導(dǎo)工作的方式方法,使工作更貼近實(shí)際,更貼近職工。

    十、在品質(zhì)與作風(fēng)的自覺養(yǎng)成中彰顯改革創(chuàng)新

    工會(huì)工作的改革創(chuàng)新,關(guān)鍵在人、在工會(huì)干部,要全會(huì)奮起,樹立服務(wù)大局的觀念,努力在指導(dǎo)實(shí)踐、解決問題、推動(dòng)工作上取得新進(jìn)展;要學(xué)習(xí)為先,樹立終身學(xué)習(xí)的理念,切實(shí)增強(qiáng)組織、引導(dǎo)、服務(wù)職工群眾和維護(hù)職工群眾合法權(quán)益的能力;要改進(jìn)作風(fēng),樹立服務(wù)群眾的思想,當(dāng)好組織的放心人和職工的貼心人;要加強(qiáng)修養(yǎng),牢固樹立正確的價(jià)值觀,常修為政之德,常思貪欲之害,常懷感恩之情,常懷律己之心,增強(qiáng)工會(huì)組織的感召力和影響力。

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