張 靜張振筍郭 宏(三亞城市職業(yè)學(xué)院 旅游管理系,海南 三亞 572022;2齊齊哈爾工程學(xué)院 管理工程系,黑龍江 齊齊哈爾 6005)
高職院校面向新生實(shí)施“職業(yè)前瞻教育”課程有效性分析
張靜1,2張振筍1,2郭宏1
(1三亞城市職業(yè)學(xué)院旅游管理系,海南三亞572022;2齊齊哈爾工程學(xué)院管理工程系,黑龍江齊齊哈爾161005)
目前很多高職院校的新生入學(xué)教育主要是讓學(xué)生了解學(xué)校,了解專業(yè),認(rèn)識(shí)學(xué)校與學(xué)生之間建立的教育與被教育的特殊關(guān)系,幫助學(xué)生盡快適應(yīng)大學(xué)生活,而三亞城市職業(yè)學(xué)院采用設(shè)置“職業(yè)前瞻教育”課程,將改變職業(yè)教育教學(xué)觀念,完善職業(yè)教育人才培養(yǎng)模式,促進(jìn)學(xué)生職業(yè)生涯發(fā)展。
職業(yè)前瞻教育課程有效性高職院校
職業(yè)前瞻教育是指學(xué)校面向新生,取消傳統(tǒng)課堂教學(xué)模式,在軍訓(xùn)之后即開展“面向?qū)W生、面向職場(chǎng)、面向未來(lái)”,“以學(xué)生為主體、以學(xué)長(zhǎng)為引領(lǐng)、以教師為主導(dǎo),以問(wèn)題為導(dǎo)向、以真實(shí)職業(yè)環(huán)境為背景、以實(shí)踐體驗(yàn)活動(dòng)為載體”的一系列教育活動(dòng),旨在使學(xué)生了解專業(yè)、認(rèn)識(shí)崗位、體驗(yàn)職場(chǎng),激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,提升學(xué)生在校學(xué)習(xí)的目的性。
(一)豐富入學(xué)教育方式,培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)認(rèn)同感,轉(zhuǎn)變高職院校傳統(tǒng)教育教學(xué)觀念。
高職教育與普通高等教育是高等教育的兩個(gè)不同類型,高職教育注重學(xué)生專業(yè)能力和職業(yè)認(rèn)同感培養(yǎng),進(jìn)而培養(yǎng)學(xué)生的綜合職業(yè)能力。而目前高等職業(yè)院校在入學(xué)教育中多重視適應(yīng)大學(xué)生活的教育、輕視對(duì)所學(xué)專業(yè)的認(rèn)知教育;大多側(cè)重于學(xué)生專業(yè)技能培養(yǎng),忽略對(duì)職業(yè)認(rèn)同、職業(yè)精神的培養(yǎng)。而對(duì)職業(yè)前瞻教育進(jìn)行探索與研究,將改變職業(yè)教育教學(xué)觀念,完善職業(yè)教育人才培養(yǎng)模式,進(jìn)而提升我國(guó)高等職業(yè)教育的人才培養(yǎng)質(zhì)量,實(shí)現(xiàn)高等職業(yè)教育的培養(yǎng)目標(biāo),使高等職業(yè)教育滿足區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求,促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
(二)高等職業(yè)教育非本意入學(xué)學(xué)生需要合理的前瞻教育創(chuàng)造學(xué)習(xí)的憤悱點(diǎn)。
我國(guó)高等教育進(jìn)入大眾化之后,非本意入學(xué)學(xué)生數(shù)量激增,有的學(xué)生能夠自主學(xué)習(xí),合理分配時(shí)間,職業(yè)規(guī)劃清晰,但有的學(xué)生缺乏學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī),學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確、學(xué)習(xí)方法不當(dāng),部分學(xué)生甚至不能正常地在校學(xué)習(xí)。厭學(xué)是當(dāng)前高職學(xué)生一大情緒困擾,因此,能否采取積極的應(yīng)對(duì)措施對(duì)學(xué)生的未來(lái)發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。
通過(guò)職業(yè)前瞻教育,以真實(shí)的職業(yè)環(huán)境為背景,以參與、體驗(yàn)為主要方式,促使學(xué)生認(rèn)識(shí)自我,了解所學(xué)專業(yè),熟悉未來(lái)工作世界,找到當(dāng)下與將來(lái)崗位需求的差距,激發(fā)學(xué)習(xí)興趣,由此明確學(xué)習(xí)目標(biāo)。
(三)職業(yè)前瞻教育有利于學(xué)生明確職業(yè)生涯的規(guī)劃與發(fā)展。
體驗(yàn)式職業(yè)前瞻教育是以學(xué)生為主體的教育,尊重學(xué)生,關(guān)注學(xué)生主體性是關(guān)鍵,即注重學(xué)生親身體驗(yàn)、自由發(fā)揮,以學(xué)生個(gè)體實(shí)際情況作為學(xué)習(xí)發(fā)展的基礎(chǔ)。實(shí)施過(guò)程中,引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會(huì)按現(xiàn)實(shí)職業(yè)環(huán)境要求,明確自身發(fā)展目標(biāo),制定職業(yè)生涯規(guī)劃并安排學(xué)習(xí)計(jì)劃,促進(jìn)學(xué)生自我完善、自我發(fā)展。實(shí)現(xiàn)高職教育“面對(duì)有差異的學(xué)生、實(shí)施有差異的教育、實(shí)施有差異的發(fā)展”,讓每個(gè)學(xué)生都有適合自己的“最近發(fā)展區(qū)”,能積極、主動(dòng)選擇自己的職業(yè)目標(biāo)。
(四)職業(yè)前瞻教育是學(xué)生提高通用能力的方式與手段。
職業(yè)前瞻教育作為我國(guó)高等教育的一種全新手段,能夠提高人民的科學(xué)文化素質(zhì),能夠培養(yǎng)深受一線企業(yè)歡迎的高素質(zhì)技能型人才,中國(guó)的高等教育要想實(shí)現(xiàn)大眾化和普及化目標(biāo),發(fā)展高等職業(yè)教育是其主要措施。目前,高職教育規(guī)模逐步擴(kuò)大,同時(shí)出現(xiàn)了諸如高職院校招生難、畢業(yè)生就業(yè)率低等現(xiàn)象,這與一線實(shí)用人才的嚴(yán)重短缺形成了很大的矛盾。然而,造成這種現(xiàn)象的根本原因仍然是人們對(duì)高職教育的認(rèn)識(shí)不夠。因此,對(duì)于教育研究工作者,必須加強(qiáng)對(duì)高職前瞻教育的研究與實(shí)踐,努力探索適合地方高職院校發(fā)展的新途徑。
(一)組織形式及工作職責(zé)。
學(xué)院統(tǒng)一部署,各系統(tǒng)籌協(xié)調(diào),以專業(yè)為主體,對(duì)學(xué)生的職業(yè)前瞻教育進(jìn)行全方位指導(dǎo),以提升學(xué)生的職業(yè)認(rèn)識(shí)和調(diào)研能力。
(二)主要崗位及工作職責(zé)。
1.專業(yè)導(dǎo)師
全面負(fù)責(zé)專業(yè)職業(yè)前瞻教育的組織工作,包括組建專業(yè)團(tuán)隊(duì),開展專業(yè)前瞻教育動(dòng)員會(huì)、聯(lián)系行業(yè)專家講座、學(xué)長(zhǎng)引路,聯(lián)系企業(yè)進(jìn)行調(diào)研實(shí)踐。
2.團(tuán)隊(duì)教師
指導(dǎo)學(xué)生團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)調(diào)研活動(dòng)方案,指導(dǎo)學(xué)生通過(guò)調(diào)查研究實(shí)施工作世界探索,組織小組對(duì)抗和總結(jié)分享。
輔導(dǎo)員:配合專業(yè)導(dǎo)師完成前瞻教育的學(xué)生組織工作,負(fù)責(zé)制定職業(yè)生涯規(guī)劃大賽方案,并指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行生涯規(guī)劃。
(三)內(nèi)容安排。
1.動(dòng)員大會(huì)
學(xué)院組織動(dòng)員會(huì)與啟動(dòng)儀式,各專業(yè)導(dǎo)師組織開展專業(yè)級(jí)職業(yè)前瞻動(dòng)員會(huì),介紹職業(yè)前瞻教育的目的、意義,活動(dòng)的整體安排等。
2.職業(yè)生涯教育
輔導(dǎo)員為學(xué)生做生涯教育報(bào)告,布置、指導(dǎo)、組織學(xué)生參加大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃大賽。
3.專家講座與學(xué)長(zhǎng)引路
邀請(qǐng)行業(yè)、企業(yè)專家介紹行業(yè)發(fā)展前景、企業(yè)用人需求等,使學(xué)生了解行業(yè)、了解企業(yè)需求,為個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃提供支撐。學(xué)長(zhǎng)介紹大學(xué)生活、學(xué)習(xí)等情況,引領(lǐng)新生更好地進(jìn)行大學(xué)職業(yè)生涯規(guī)劃。
4.調(diào)查研究
在專業(yè)導(dǎo)師指導(dǎo)下,各專業(yè)學(xué)生深入社會(huì),有針對(duì)性地開展行業(yè)發(fā)展及企業(yè)需求等方面的調(diào)查研究。促使學(xué)生了解所學(xué)專業(yè),熟悉未來(lái)工作崗位,明確在校學(xué)習(xí)的目標(biāo),找到學(xué)習(xí)的方法?!懊鎸?duì)有差異的學(xué)生,實(shí)施有差異的教育,實(shí)施有差異的發(fā)展”,讓每個(gè)學(xué)生都有適合自己的“最近發(fā)展區(qū)”,能積極、主動(dòng)地選擇目標(biāo),尊重學(xué)生,關(guān)注學(xué)生的主體性。在建立職業(yè)前瞻教育課程模式的探索中,要注重企業(yè)參與,企業(yè)可以通過(guò)對(duì)學(xué)生進(jìn)行職業(yè)生涯培訓(xùn),指導(dǎo)學(xué)生的生涯發(fā)展,培養(yǎng)企業(yè)的預(yù)備役。
5.報(bào)告分享
各小組提交調(diào)查研究報(bào)告(工作世界探索報(bào)告),以PPT形式進(jìn)行匯報(bào)PK,并進(jìn)行答辯。
6.總結(jié)交流
以主題班會(huì)形式,全體學(xué)生結(jié)合職業(yè)前瞻教育實(shí)踐,分享個(gè)人成長(zhǎng)體會(huì),總結(jié)反思,促進(jìn)成長(zhǎng)。
(四)考核辦法。
1.量化考核
以職業(yè)發(fā)展為主線,以“五會(huì)”(學(xué)會(huì)項(xiàng)目開發(fā)、學(xué)會(huì)團(tuán)隊(duì)合作、學(xué)會(huì)集體討論、學(xué)會(huì)陳述報(bào)告、學(xué)會(huì)評(píng)估取舍)為標(biāo)準(zhǔn),開展前瞻教育考核,分項(xiàng)考核,匯集總分。建議各項(xiàng)目分?jǐn)?shù)比例:職業(yè)生涯規(guī)劃30%、學(xué)習(xí)態(tài)度(pk)30%、專家講座感悟分享20%、職業(yè)前瞻總結(jié)20%。
2.綜合評(píng)價(jià)
將學(xué)生在職業(yè)前瞻教育期間的表現(xiàn)和成績(jī)作為學(xué)院各類評(píng)優(yōu)的參考,最終評(píng)出10%的職業(yè)前瞻教育先進(jìn)個(gè)人。
3.團(tuán)隊(duì)評(píng)價(jià)
學(xué)院將根據(jù)職業(yè)前瞻教育的成果展示及專業(yè)導(dǎo)師推薦評(píng)出職業(yè)前瞻教育優(yōu)秀團(tuán)隊(duì),優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的帶隊(duì)導(dǎo)師將獲得優(yōu)秀導(dǎo)師的稱號(hào)。
《職業(yè)前瞻教育》作為一門課程,其教學(xué)目標(biāo)是使學(xué)生為明確所學(xué)專業(yè)的人才培養(yǎng)目標(biāo),激發(fā)學(xué)生的主體意識(shí),熟悉職業(yè)崗位和環(huán)境,開闊視野,樹立職業(yè)理想,促進(jìn)學(xué)生職業(yè)發(fā)展。為檢驗(yàn)課程有效性,筆者在職業(yè)前瞻教育前后分別進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查。問(wèn)卷分為大學(xué)印象、大學(xué)規(guī)劃、目前困惑、大學(xué)活動(dòng)4個(gè)方面共30個(gè)問(wèn)題,采用李克特五級(jí)量表形式,兩次測(cè)試分別發(fā)放問(wèn)卷468和463份,分別回收問(wèn)卷453和442份,有效問(wèn)卷分別為434和425份,對(duì)“基本符合”和“非常符合”的選項(xiàng)進(jìn)行匯總分析,主要數(shù)據(jù)如下:
表1 職業(yè)前瞻教育前后數(shù)據(jù)對(duì)比
從表1可見,通過(guò)職業(yè)前瞻教育,學(xué)生更明確大學(xué)的學(xué)習(xí)方式、專業(yè)的人才培養(yǎng)目標(biāo)、未來(lái)的職業(yè)崗位,為學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃奠定了基礎(chǔ)。
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項(xiàng)目名稱:
2015年海南省高等學(xué)校教育教學(xué)改革研究項(xiàng)目(項(xiàng)目編號(hào):HNJG2015-103)
2015年海南省高等學(xué)校教育教學(xué)改革研究項(xiàng)目(項(xiàng)目編號(hào):HNJG2015-105)