“情、理、法”哲學(xué)思維在老干部工作中的融入

周春林

摘 要：有這樣的一批人，將自己畢生的青春和光陰奉獻(xiàn)在黨和國家的建設(shè)當(dāng)中，為之奮斗了一輩子，他們就是令人尊敬和欽佩的老干部。作為黨和國家的寶貴財富，老干部工作也是黨建事業(yè)中的重要部分，針對現(xiàn)階段我國在老干部工作中存在部分問題和缺陷，國家提出采用情、理、法三者相結(jié)合的哲學(xué)思維作為引導(dǎo)，落實好老干部工作。

關(guān)鍵詞：情理法；哲學(xué)思維；老干部；工作；融入老干部作為黨和國家的重要人才力量和政治力量，能夠有效維護(hù)國家的長治久安，特別是在科學(xué)研究領(lǐng)域大有作為的老干部更是能夠起到全面推動國家科技進(jìn)步，促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要作用，因此老干部工作的落實問題不容忽視，由于經(jīng)濟(jì)體制改革、大量新生事物的涌入為老干部工作增加了一定的難度，本文將以此為基礎(chǔ)，簡要分析研究情、理、法的哲學(xué)思維在老干部工作中的融入。

一、現(xiàn)階段在老干部工作中存在的問題

1.需要加強(qiáng)對老干部的重視和溝通

現(xiàn)階段，個別單位的個別領(lǐng)導(dǎo)存在對老干部工作重視力度不足的情況，不僅沒有深入正確認(rèn)識到老干部工作的重要性，同時在老干部服務(wù)工作認(rèn)真落實到位方面也稍有欠缺。比如說有一些單位除了定期為老干部發(fā)放生活費(fèi)之外，基本上很少會再與其進(jìn)行交流和溝通，在平時也很少組織老干部參加健康活動，在老干部思想政治教育方面也存在一定欠缺，因此導(dǎo)致有很多老干部對單位不滿，進(jìn)而出現(xiàn)上級上訪反應(yīng)情況，大大影響了老干部工作的效率和質(zhì)量。

2.沒有充分考慮老干部的實際情況

大部分單位，對于老干部工作比較重視，能夠定期組織老干部參加集體活動和學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論知識，提高其思想政治修養(yǎng)，豐富其業(yè)余生活。從本質(zhì)上來說出發(fā)點(diǎn)是好的，但是在具體的實施過程當(dāng)中很少能夠從老干部的角度考慮問題，對老干部的實際情況考慮不周，比如說在思想政治教育工作中，有一些單位就是簡單組織老干部觀看黨的會議，聽聽相關(guān)方面的教育講座，這種枯燥無聊的方式也在一定程度上積攢了老干部的不滿情緒。

3.服務(wù)和創(chuàng)新意識還有待加強(qiáng)

當(dāng)前在老干部工作中創(chuàng)新精神還有待加強(qiáng)，特別是在思想政治教育工作中，無論是工作方法還是工作手段幾十年如一日，新穎性和吸引力不足。很多離退休的老干部剛剛離開工作崗位沒多久，在思想和精神文化等方面均緊跟社會的潮流，傳統(tǒng)落后的工作形式已經(jīng)無法滿足老干部的個性化、多樣化要求，因此針對老干部的年齡特點(diǎn)和對新生事物的接受程度，還需要加大工作的創(chuàng)新力度。

二、情、理、法哲學(xué)思維在老干部工作中的融入

1.曉之以情

在老干部工作中融入“情”，指的就是加強(qiáng)與老干部之間的感情，從心底里重視老干部、尊重老干部，將滿足老干部的合理需求和實際想法作為工作的主要內(nèi)容，在工作中更加注重實際行動而不是簡單的喊喊口號，真心實意為老干部著想。比如說為生活有困難的老干部切實解決費(fèi)用問題，對于身患疾病和行動不便的老干部，需要派專人進(jìn)行照顧，同時單位領(lǐng)導(dǎo)也需要定期前去關(guān)心和慰問，解決老干部的燃眉之急，給老干部送去溫暖。曉之以情，就是老干部工作人員在工作中和老干部建立起深厚的感情，將其看做是自己的長輩、親人，懷著赤誠之心多多與老干部交流和溝通，耐心傾聽老干部提出的意見和建議，認(rèn)認(rèn)真真為其解決困難，將以人為本的理念深入貫徹落實與工作當(dāng)中，工作人員用熱情洋溢的態(tài)度、噓寒問暖的關(guān)心切實提高老干部對工作的滿意程度。

2.動之以理

在老干部工作當(dāng)中融入“理”，指的就是通過擺事實、講道理，以理服人解決老干部提出的質(zhì)疑和意見。很多老干部因為長期受到黨政教育，因此在行為作風(fēng)、性格特點(diǎn)中帶有極強(qiáng)的原則性，在老干部的心理黨的話語更具有權(quán)威性。因此在老干部工作當(dāng)中，特別是在服務(wù)和質(zhì)詢工作當(dāng)中，工作人員需要端正自身的工作態(tài)度，認(rèn)真接待每一位來訪的老干部，認(rèn)真傾聽其所反映的事情和情況，心平氣和的講清事實道理。在老干部產(chǎn)生誤會時切忌焦躁和不耐煩，否則將會使得老干部的不滿情緒嚴(yán)重，與工作人員之間的誤會和矛盾也會越來越大，工作人員需要“動之以理”以誠相待，反復(fù)耐心向其逐條解釋國家政策，講清事實道理，直到老干部心悅誠服滿意為止。所以廣大老干部工作者還需要加強(qiáng)對國家方針政策的學(xué)習(xí)，同時有意識的培養(yǎng)自身的耐心程度和口語表達(dá)能力，力求用最簡單直接的方式、最通俗易懂的語言、最平易近人的態(tài)度解決老干部提出的問題和質(zhì)疑。

3.依法工作

在老干部工作中融入“法”，指的就是需要工作人員在工作中能夠做到有法必依、依法辦事。關(guān)于照顧安撫老干部，落實完成老干部工作等方面，黨和國家已經(jīng)制定了一系列相應(yīng)的法律法規(guī)和規(guī)章政策，特別是由于老干部工作本身具有極強(qiáng)的政策性，更要求在實際工作當(dāng)中凸顯“法”的重要性。首先相關(guān)工作人員需要加強(qiáng)對老干部工作要求法律知識的學(xué)習(xí)，熟悉相關(guān)的政策規(guī)定，同時在工作中依照規(guī)章制度辦事，做到依法行政；關(guān)于法律中明文規(guī)定老干部享受的合法權(quán)益，工作人員需要進(jìn)行切實維護(hù)，比如說每個月按時發(fā)放生活費(fèi)和醫(yī)療補(bǔ)貼、定期組織老干部參加適合的集體活動，例如聚餐、郊外踏青等等，管理好國家為老干部工作發(fā)放的錢款，杜絕公款私用、私吞、卡扣活動經(jīng)費(fèi)等情況，將老干部工作落實到位，全民提高老干部的滿意程度。

三、結(jié)語

總而言之，面對當(dāng)前紛繁復(fù)雜的社會環(huán)境，如何落實好老干部工作成為黨和國家建設(shè)事業(yè)當(dāng)中重要的問題之一，因此將“情、理、法”三者相結(jié)合的哲學(xué)思維融入在老干部工作當(dāng)中，就是要求工作人員能夠更多的站在老干部的角度考慮問題、體會老干部的真實想法和感受，擺事實講道理做好老干部服務(wù)工作，并且嚴(yán)格遵照國家制定的方針政策將具體工作落實到位，照顧好老干部，幫助其安度晚年。

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