新會計制度下影視企業(yè)會計管理分析

王學(xué)紅

摘 要 在企業(yè)的經(jīng)營管理過程中，會計管理占據(jù)著十分重要的地位，不光對企業(yè)的日常經(jīng)營造成影響，同時還在很大程度上影響著企業(yè)的未來發(fā)展。近幾年，人們開始加大了對精神文明的追求，對于影視作品的需求越來越大，再加上新會計制度的實施，在這種情況下，不僅給企業(yè)帶來新的挑戰(zhàn)，同時也為企業(yè)會計管理模式的創(chuàng)新提供機遇。因此，本文主要分析并研究了新會計制度下影視企業(yè)會計管理的相關(guān)內(nèi)容，以供有關(guān)人士參考。

關(guān)鍵詞 新會計制度；影視企業(yè)；會計管理

一、引言

最近幾年，隨著我國經(jīng)濟的迅速發(fā)展，各行各業(yè)之間的競爭越來越激烈。同時伴隨人們加大了對精神文明的追求力度，導(dǎo)致文化產(chǎn)業(yè)逐漸得到重視，在經(jīng)濟發(fā)展過程中，影視企業(yè)發(fā)揮著關(guān)鍵作用，并且通過按照新會計制度的要求全面提高會計管理能力，進而為國民經(jīng)濟發(fā)展貢獻力量。因此，本文對新會計制度下如何加強影視企業(yè)會計管理進行分析與研究具有十分重要的現(xiàn)實意義。

二、影視企業(yè)會計管理存在的問題

1.會計管理隨意性強

企業(yè)生存和發(fā)展的基礎(chǔ)就是企業(yè)管理，對此，影視企業(yè)管理者重視加大管理力度。管理者將會計管理作為企業(yè)的核心，因此會計管理在企業(yè)中有一定的隱秘性，管理者對其進行管理時，會通過個人的決策而制定政策，使影視企業(yè)的日常會計管理出現(xiàn)隨意性，不能保證影視企業(yè)會計管理工作的持續(xù)進行。

2.會計管理的內(nèi)部管控制度不完善

當(dāng)新會計制度實施后，影視企業(yè)原有的會計管理內(nèi)部管理制度就凸顯的越發(fā)陳舊，許多規(guī)章僅僅體現(xiàn)在形式上的約束而失去實際效力。即便有些影視企業(yè)的管控條例規(guī)定的很完備，但實際執(zhí)行的卻不到位。照成這一現(xiàn)狀的原因除了在于影視企業(yè)會計管理部門的職能地位低還有企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展決策的制定問題，這是會計管理部門無法觸碰的核心原因。與此同時，影視企業(yè)會計管理的條塊分割與管控上也不完善，這就造成了對財務(wù)風(fēng)險管理的預(yù)判和監(jiān)督有所出入，這樣就無法有效地發(fā)揮會計管理的最大化效應(yīng)。

3.會計信息化體系不完善

會計信息化體系為完善企業(yè)管理模式打下基礎(chǔ)。當(dāng)今很多企業(yè)重生產(chǎn)利益而輕管理模式的完善，使得企業(yè)設(shè)備落后和國際技術(shù)脫軌，使用的財務(wù)信息化體系不完善。對影視企業(yè)會計管理人員會計管理技能沒有進行信息化系統(tǒng)使用的相關(guān)培訓(xùn)，影視企業(yè)會計從業(yè)人員對于當(dāng)前會計業(yè)務(wù)知識缺乏，從而不能及時保障會計信息的準(zhǔn)確性和可靠性。

三、新會計制度下影視企業(yè)會計管理策略

1.實現(xiàn)多元化管理方式

在新會計制度下，影視企業(yè)面臨的社會競爭日益激烈，隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，影視企業(yè)的生產(chǎn)設(shè)備更新?lián)Q代的速度很快，影視企業(yè)要想長期穩(wěn)定的發(fā)展，獲取充足的資金支持，采用多元化方式管理是一種有效的途徑。在國家政策的支持下，影視企業(yè)可以通過政府和銀行資金支持，定期評估財務(wù)風(fēng)險，合理規(guī)劃投資金額，增強企業(yè)的理財功能。最大限度的降低自身的經(jīng)營成本，減少資金占用，以免造成資金周轉(zhuǎn)困難，在購買設(shè)備時，可采用分期付款的形式。

2.強化會計管理的管控制度

影視企業(yè)開展會計管理時要保證賬目得到有效的管控。任何企業(yè)在做每個項目之前均要開展成本調(diào)研和預(yù)算，積極開發(fā)企業(yè)內(nèi)部資源，保證資源利用效率最大化。這就要求影視企業(yè)要主動追求與時俱進的新會計管理模式。切實做到企業(yè)收支管理分離。與此同時，在我國新會計制度的大背景發(fā)展下，企業(yè)的會計管理人員還要不斷地進行財務(wù)觀念和制度認知的學(xué)習(xí)，以此保證會計管理者的自身素質(zhì)得到長足進步，這對于強化企業(yè)財政的管控和資本調(diào)控具有重要的作用。提升企業(yè)會計管理者素質(zhì)的核心要求就是要積極完善財務(wù)報表制度，當(dāng)財務(wù)報表制度真正地成為企業(yè)會計管理制度的核心部分時，企業(yè)會計管理才會去人化，走制度化。這樣才能夠?qū)⒂耙暺髽I(yè)會計管理效益最大化發(fā)揮。

3.加強財務(wù)信息化

在新會計制度下企業(yè)財務(wù)要想規(guī)范、科學(xué)發(fā)展，從而進一步促進影視企業(yè)的快速發(fā)展，那么企業(yè)就必須要在會計管理中會計賬戶和報表結(jié)構(gòu)的現(xiàn)狀上積極加強信息化管理，特別是企業(yè)賬務(wù)數(shù)據(jù)處理上要保持精細化管理，革新企業(yè)財務(wù)信息管理，淘汰和更新企業(yè)會計管理系統(tǒng)，保證財務(wù)信息的準(zhǔn)確性和可靠性，確保會計管理人員所查找和接受。

4.提高會計管理人員的綜合素質(zhì)

會計管理人員在會計管理中發(fā)揮著關(guān)鍵性作用，在新會計制度下，傳統(tǒng)的會計準(zhǔn)則已不能適應(yīng)影視企業(yè)發(fā)展的需要，因此會計管理人員必須掌握新的會計準(zhǔn)則，以便更好的適應(yīng)企業(yè)會計管理工作。企業(yè)在發(fā)展過程中，要重視對會計管理人員綜合素質(zhì)的培訓(xùn)，提高他們的財務(wù)創(chuàng)新能力。企業(yè)可以制定合理的培訓(xùn)制度，可以開展崗前、在職或者講座培訓(xùn)。組織會計管理人員學(xué)習(xí)和掌握新會計制度，培養(yǎng)他們自主創(chuàng)新和解決問題的能力，重視提高他們的專業(yè)素養(yǎng)。建立合理科學(xué)的培訓(xùn)機制，通過有效的培訓(xùn)，提高管理人員的綜合素質(zhì)，為影視企業(yè)的長久健康發(fā)展提供動力支持。

四、結(jié)束語

總而言之，新會計制度使影視企業(yè)會計管理模式改革實施成為可能，為提升企業(yè)會計管理水平，在今后的工作中要加強影視企業(yè)會計業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合素質(zhì)培養(yǎng)，每年企業(yè)預(yù)算編制過程中明確會計管理的具體目標(biāo)，規(guī)范財務(wù)信息化管理，只有這樣才能更好為影視企業(yè)的經(jīng)濟建設(shè)保駕護航。

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