• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于審計(jì)視角下的高??蒲薪?jīng)費(fèi)管理探索

    2016-10-08 01:14:31羅燕琴
    商業(yè)會(huì)計(jì) 2016年14期
    關(guān)鍵詞:審計(jì)

    羅燕琴

    中圖分類號(hào):F239 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1002-5812(2016)14-0073-02

    摘要:國(guó)家對(duì)科技研發(fā)的高度重視,帶動(dòng)了各類科研經(jīng)費(fèi)總量的快速增長(zhǎng)。高等院校作為科技研發(fā)和科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)的主力軍,在國(guó)家科技創(chuàng)新體系中承擔(dān)著越來越重要的作用,但高??蒲薪?jīng)費(fèi)管理依然存在薄弱環(huán)節(jié),亟待解決。本文基于審計(jì)視角,闡述了高??蒲薪?jīng)費(fèi)審計(jì)的必要性及重要性,剖析了高校科研經(jīng)費(fèi)管理存在的主要問題,并針對(duì)性地提出了完善科研經(jīng)費(fèi)管理的若干建議。

    關(guān)鍵詞:高校科研經(jīng)費(fèi) 審計(jì) 管理探索

    相關(guān)資料顯示,2013—2015年我國(guó)研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入總量分別為1.2萬億元、1.3萬億元、1.4萬億元,研發(fā)投入與GDP之比均超過2%,并逐年增長(zhǎng)。在財(cái)政科技投入高速增長(zhǎng)的同時(shí),科技資金使用管理方面也凸顯出一定問題,如何有效地開展審計(jì)監(jiān)管,及時(shí)發(fā)現(xiàn)科研經(jīng)費(fèi)使用和管理中出現(xiàn)的問題,督促高校加強(qiáng)對(duì)科研經(jīng)費(fèi)的監(jiān)管,提高科研經(jīng)費(fèi)的使用效益,顯得尤為重要。

    一、開展高??蒲薪?jīng)費(fèi)審計(jì)的必要性

    高校科研經(jīng)費(fèi)總量的提高,為高??萍佳邪l(fā)和創(chuàng)新人才培養(yǎng)提供了強(qiáng)大的資金支持,但高??蒲薪?jīng)費(fèi)使用績(jī)效如何?千億資金到底用在了哪里?這些問題已引起社會(huì)各界的高度重視,要保證科研經(jīng)費(fèi)使用的政策相符性、目標(biāo)相關(guān)性和經(jīng)濟(jì)合理性,就有必要開展科研經(jīng)費(fèi)審計(jì)。

    (一)有利于發(fā)揮審計(jì)預(yù)警作用??蒲薪?jīng)費(fèi)審計(jì)采取的是事前、事中和事后全過程跟蹤審計(jì)方式,涵蓋財(cái)務(wù)收支、預(yù)算執(zhí)行、制度建設(shè)和績(jī)效評(píng)價(jià)等內(nèi)容,通過建立“立體化”的審計(jì)模式,將審計(jì)監(jiān)督關(guān)口前移,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決科研經(jīng)費(fèi)使用中出現(xiàn)的問題,突出審計(jì)監(jiān)督職能的同時(shí),積極發(fā)揮審計(jì)預(yù)警作用。

    (二)有利于規(guī)范高??蒲薪?jīng)費(fèi)管理。近年來,各類高校腐敗問題成為紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)查辦案件的重點(diǎn),其中科研經(jīng)費(fèi)的腐敗案例更是層出不窮。為落實(shí)中央加強(qiáng)高校反腐倡廉建設(shè)意見,對(duì)科研經(jīng)費(fèi)開展審計(jì)勢(shì)在必行,通過開展對(duì)高??蒲薪?jīng)費(fèi)的審計(jì)監(jiān)督,能夠揭示和糾正高校科研經(jīng)費(fèi)管理中存在的各類違規(guī)問題,有利于嚴(yán)肅高??蒲泄芾碡?cái)經(jīng)紀(jì)律,保證科研經(jīng)費(fèi)預(yù)算的嚴(yán)格執(zhí)行,規(guī)范高??蒲薪?jīng)費(fèi)管理。

    (三)有利于提高資金使用效益。高??蒲薪?jīng)費(fèi)審計(jì)覆蓋了科研項(xiàng)目的立項(xiàng)到結(jié)題的全過程,包括經(jīng)費(fèi)的預(yù)算、使用和決算情況,審計(jì)部門通過對(duì)科研經(jīng)費(fèi)使用情況的合法性、合規(guī)性、效益性進(jìn)行監(jiān)督,最終作出關(guān)于科研經(jīng)費(fèi)使用的經(jīng)濟(jì)性、效率性和效果性的審計(jì)結(jié)論,并提供專業(yè)的審計(jì)意見和建議,進(jìn)一步優(yōu)化科研項(xiàng)目科學(xué)高效管理,達(dá)到提高項(xiàng)目資金使用效益的目的。

    二、高校科研經(jīng)費(fèi)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題

    從高校科研項(xiàng)目審計(jì)結(jié)果來看,高??蒲薪?jīng)費(fèi)在制度建設(shè)、項(xiàng)目申報(bào)、財(cái)務(wù)核算等環(huán)節(jié)的管理較為完善,但其他環(huán)節(jié)仍存在較多問題。

    (一)高校內(nèi)部管理職能部門責(zé)任不明確?!敖y(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)管理、責(zé)任到人”的管理體制落實(shí)不到位。學(xué)校的法人責(zé)任和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的直接責(zé)任較明確,但基層管理單位監(jiān)管責(zé)任落實(shí)不到位。一般高校都設(shè)有科研管理部門,主要負(fù)責(zé)學(xué)校科學(xué)研究的組織管理及服務(wù)、對(duì)外科技開發(fā)與合作、學(xué)術(shù)交流、科研保密、科技信息的收集整理和分析、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)等方面的工作。財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)項(xiàng)目的經(jīng)費(fèi)管理,主要包括項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)報(bào)銷、項(xiàng)目收支核算、項(xiàng)目結(jié)題經(jīng)費(fèi)決算。審計(jì)部門負(fù)責(zé)項(xiàng)目決算驗(yàn)收審計(jì),并對(duì)經(jīng)費(fèi)使用的相關(guān)性、合理性、相符性及經(jīng)費(fèi)使用績(jī)效作出評(píng)價(jià)。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人所在院系主要承擔(dān)項(xiàng)目技術(shù)支持和經(jīng)費(fèi)使用協(xié)助工作。由于各職能部門的工作重點(diǎn)不同,科研經(jīng)費(fèi)管理各部門之間存在推諉扯皮、責(zé)任不清的現(xiàn)象。

    (二)未建立共享式的科研經(jīng)費(fèi)管理信息化系統(tǒng)。到目前為止,大部分高校尚未建立數(shù)字化校園系統(tǒng),各部門之間的數(shù)據(jù)不能共享,特別是科研管理系統(tǒng)與財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)不能對(duì)接,無法實(shí)現(xiàn)信息共享,不能直接通過科研管理系統(tǒng)將項(xiàng)目預(yù)算經(jīng)費(fèi)對(duì)接入財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)對(duì)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)進(jìn)行預(yù)算額度控制管理,兩套系統(tǒng)的不兼容直接導(dǎo)致了項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)信息的不完全對(duì)稱。財(cái)務(wù)部門為強(qiáng)化科研經(jīng)費(fèi)管理,嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算額度,只能手工輸入科研經(jīng)費(fèi)預(yù)算額度,極大地影響了工作效率,還容易出錯(cuò)。更有個(gè)別項(xiàng)目負(fù)責(zé)人利用科研管理部門監(jiān)管的項(xiàng)目進(jìn)度與財(cái)務(wù)部門經(jīng)費(fèi)使用進(jìn)度存在的偏差,鉆空子按自己的意愿隨意進(jìn)行經(jīng)費(fèi)報(bào)銷調(diào)整。從管理的角度看,科研項(xiàng)目管理和科研經(jīng)費(fèi)管理脫節(jié),必然導(dǎo)致科研項(xiàng)目研究與科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)使用失去相互輔佐、項(xiàng)目制約的功能,從而影響科研經(jīng)費(fèi)的使用效率。

    (三)科研經(jīng)費(fèi)預(yù)算編制不科學(xué)??蒲薪?jīng)費(fèi)預(yù)算是確定科技計(jì)劃項(xiàng)目預(yù)算期內(nèi)經(jīng)費(fèi)安排的依據(jù),是課題各任務(wù)合理分配和使用資源的基礎(chǔ)。經(jīng)過評(píng)估評(píng)審后的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)預(yù)算,將作為預(yù)算執(zhí)行、監(jiān)督檢查和財(cái)務(wù)驗(yàn)收的重要依據(jù)。但是,目前科研經(jīng)費(fèi)預(yù)算編制普遍存在不重視、不全面、不徹底、權(quán)責(zé)期間不對(duì)等、收入支出不配比、預(yù)算可執(zhí)行性、可操作性差等現(xiàn)象,即預(yù)算編制不科學(xué)。其原因在于:(1)科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)預(yù)算一般由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和項(xiàng)目組成員編制,因其未充分學(xué)習(xí)或了解各種渠道來源的科研經(jīng)費(fèi)管理辦法,沒有正確把握預(yù)算科目的內(nèi)涵、外延;或因財(cái)務(wù)、審計(jì)人員未充分參與科研經(jīng)費(fèi)預(yù)算編制,科研人員缺乏專業(yè)的預(yù)算編制等財(cái)務(wù)知識(shí),導(dǎo)致預(yù)算編制不合理。(2)在對(duì)預(yù)算編制審核流程、經(jīng)費(fèi)預(yù)算結(jié)構(gòu)、經(jīng)費(fèi)開支等抽查過程中發(fā)現(xiàn),項(xiàng)目負(fù)責(zé)人自覺學(xué)習(xí)上級(jí)科技經(jīng)費(fèi)管理規(guī)章制度、自覺關(guān)注項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)使用進(jìn)度、自覺關(guān)注項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)合理開支范圍的意識(shí)不強(qiáng)。(3)高校有些科研項(xiàng)目之間有著一定的相關(guān)性或交叉性,有些儀器設(shè)備可以共享。但有些項(xiàng)目在預(yù)算編制時(shí)一味地夸大預(yù)算,不同項(xiàng)目之間經(jīng)常出現(xiàn)重復(fù)列報(bào)同類型的儀器設(shè)備支出,造成重復(fù)購(gòu)置、資源浪費(fèi);或列有儀器設(shè)備購(gòu)置經(jīng)費(fèi)預(yù)算,但并未采購(gòu),嚴(yán)重影響了預(yù)算資金支出進(jìn)度。

    (四)科研經(jīng)費(fèi)支出不規(guī)范??蒲薪?jīng)費(fèi)預(yù)算編制不科學(xué)、不合理,直接導(dǎo)致預(yù)算執(zhí)行和經(jīng)費(fèi)支出不規(guī)范,從審計(jì)結(jié)果看,科研經(jīng)費(fèi)支出不規(guī)范的現(xiàn)象有:(1)經(jīng)費(fèi)支出與項(xiàng)目任務(wù)書相關(guān)性不強(qiáng)。首先,部分項(xiàng)目報(bào)銷與項(xiàng)目研發(fā)無關(guān)的費(fèi)用,如:手機(jī)費(fèi)、汽車運(yùn)行費(fèi)(含汽油費(fèi)、車輛維修費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi))、辦公家具、辦公設(shè)備等。其次,為順利完成項(xiàng)目結(jié)題驗(yàn)收,隨意調(diào)整經(jīng)費(fèi)明細(xì)支出,即調(diào)整賬務(wù)依據(jù)不充分,理由不合理,集中體現(xiàn)在結(jié)題審計(jì)前大量調(diào)整賬務(wù)行為,無法確定其相關(guān)性。第三,差旅費(fèi)、會(huì)議費(fèi)、住宿費(fèi)等報(bào)銷時(shí)所附憑證依據(jù)不充分,無法推斷費(fèi)用開支與項(xiàng)目研究之間的直接相關(guān)性。第四,以現(xiàn)金的形式發(fā)放勞務(wù)費(fèi)、專家咨詢費(fèi),而發(fā)放理由、具體工作時(shí)間不明確,甚至模仿簽收人的筆跡冒領(lǐng)科研經(jīng)費(fèi),不符合相關(guān)規(guī)定。(2)經(jīng)費(fèi)支出存在違規(guī)現(xiàn)象。個(gè)別項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)支出存在大額現(xiàn)金支付現(xiàn)象,以各種票據(jù)、各種理由套取現(xiàn)金,個(gè)別項(xiàng)目組成員將個(gè)人家庭的消費(fèi)性支出列入項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)支出,將家庭用品充當(dāng)實(shí)驗(yàn)用品,將家庭成員的差旅支出、旅游支出充當(dāng)項(xiàng)目組研究人員的差旅支出等。另外,以虛假票據(jù)套取項(xiàng)目經(jīng)費(fèi),如:以虛假“辦公用品、勞保用品、圖書資料”等發(fā)票入賬,用于購(gòu)買商場(chǎng)超市購(gòu)物卡;以虛假“勞務(wù)費(fèi)”的形式發(fā)放專家勞務(wù)費(fèi)、研究生助研費(fèi),套取現(xiàn)金用于其他支出,或者規(guī)避繳納個(gè)人所得稅;以虛假的“會(huì)議費(fèi)”發(fā)票入賬,套取資金用于彌補(bǔ)招待費(fèi)用等支出;虛開、購(gòu)買或收集他人發(fā)票套取項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)。

    (五)科研項(xiàng)目結(jié)題不結(jié)賬。從對(duì)高校科研經(jīng)費(fèi)專項(xiàng)審計(jì)和高校書記、校長(zhǎng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果看,高校普遍存在科研項(xiàng)目結(jié)題不結(jié)賬的現(xiàn)象,部分結(jié)題項(xiàng)目的結(jié)余經(jīng)費(fèi)長(zhǎng)期掛在財(cái)務(wù)部門。以廣東省某高校為例,截至2015年12月31日,2012年(含2012年)以前的科研項(xiàng)目已辦理結(jié)題驗(yàn)收,但在財(cái)務(wù)賬上仍保留經(jīng)費(fèi)余額的共3 203項(xiàng),資金量達(dá)2.17億元??蒲许?xiàng)目長(zhǎng)期結(jié)題不結(jié)賬,使得大量的項(xiàng)目以未完成的形態(tài)沉淀于財(cái)務(wù)賬面上,導(dǎo)致會(huì)計(jì)報(bào)表數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確,科研項(xiàng)目數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確;甚至有些項(xiàng)目的結(jié)余資金變相成為了項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的“小金庫”,隨意開支與項(xiàng)目無關(guān)的費(fèi)用,給財(cái)務(wù)管理帶來了極大風(fēng)險(xiǎn)。

    (六)科研經(jīng)費(fèi)審計(jì)監(jiān)管不全面。一般來說,高校都設(shè)有審計(jì)部門,但審計(jì)部門對(duì)科研經(jīng)費(fèi)從申報(bào)到結(jié)題驗(yàn)收的參與程度并不高,甚至可以說很多項(xiàng)目未參與,校內(nèi)審計(jì)部門對(duì)科研經(jīng)費(fèi)審計(jì)監(jiān)管缺失。目前,科研項(xiàng)目大部分是事后第三方結(jié)題審計(jì),這不符合審計(jì)“建立風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制”的終極目標(biāo)。

    三、完善高??蒲薪?jīng)費(fèi)管理的建議

    綜上,科研經(jīng)費(fèi)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題,既有學(xué)校管理層面的原因,也有科研人員自身的原因。針對(duì)這些問題,為完善高校科研經(jīng)費(fèi)管理,確??蒲泄ぷ鞒掷m(xù)、健康發(fā)展,本文提出以下建議:

    (一)建立健全科研經(jīng)費(fèi)管理制度,加大監(jiān)管力度。按照“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)管理、責(zé)任到人”的管理體制,制定適合本校的科研經(jīng)費(fèi)管理辦法,明確學(xué)校、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和各職能部門(科技處、財(cái)務(wù)處、審計(jì)處、紀(jì)檢、資產(chǎn)管理處和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人所在院系)的職責(zé)和權(quán)力。所制定的管理辦法應(yīng)具有全面性和可操作性,針對(duì)不同來源科研經(jīng)費(fèi)的要求,明確經(jīng)費(fèi)開支范圍、開支標(biāo)準(zhǔn)、經(jīng)費(fèi)審批權(quán)限、結(jié)題結(jié)賬時(shí)間、結(jié)余經(jīng)費(fèi)的用途及相應(yīng)的獎(jiǎng)懲辦法。改變職能部門過去的事后控制為全過程控制,為科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)提供從預(yù)算編制-預(yù)算經(jīng)費(fèi)下達(dá)立項(xiàng)-預(yù)算額度控制-預(yù)算支出-年度或中期財(cái)務(wù)決算-結(jié)題財(cái)務(wù)驗(yàn)收-結(jié)題結(jié)賬的一站式服務(wù)。特別是審計(jì)部門應(yīng)提前介入,確??蒲薪?jīng)費(fèi)審計(jì)全覆蓋,充分發(fā)揮內(nèi)審職能及預(yù)警作用。見圖1。

    (二)建立職能部門可共享的科研經(jīng)費(fèi)管理信息化平臺(tái)。要適應(yīng)當(dāng)前科研經(jīng)費(fèi)管理需要,就必須建立可以同時(shí)鏈接二級(jí)學(xué)院、科技處、財(cái)務(wù)處、審計(jì)處、資產(chǎn)處等多職能部門共享的信息化系統(tǒng),這個(gè)系統(tǒng)應(yīng)涵蓋職能部門所需要的所有信息,即項(xiàng)目合同書、經(jīng)費(fèi)預(yù)算、大型儀器設(shè)備購(gòu)置信息、專利信息、經(jīng)費(fèi)支出信息、項(xiàng)目完成后績(jī)效信息(含技術(shù)指標(biāo)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo))、項(xiàng)目結(jié)題結(jié)賬信息等;同時(shí),還應(yīng)將科研項(xiàng)目立項(xiàng)評(píng)審依據(jù)、經(jīng)費(fèi)分配、經(jīng)費(fèi)使用的過程向校內(nèi)人員開放。信息共享平臺(tái)的建立,既能避免大型儀器設(shè)備的重復(fù)購(gòu)置,提高已有設(shè)備的利用率,又能提高科研經(jīng)費(fèi)管理和使用的透明度,可以在一定程度上規(guī)范科研經(jīng)費(fèi)使用,杜絕違規(guī)違紀(jì)行為發(fā)生。

    (三)進(jìn)一步規(guī)范科研經(jīng)費(fèi)支出,加大違規(guī)行為的查處力度。要想規(guī)范科研經(jīng)費(fèi)支出,就必須從項(xiàng)目預(yù)算編制環(huán)節(jié)抓起,項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和預(yù)算編制者一定要充分結(jié)合本課題研究開展以后的各項(xiàng)任務(wù)和技術(shù)路線上的特殊性,精心測(cè)算課題科研成本,并兼顧各項(xiàng)開支標(biāo)準(zhǔn)和合理因素,結(jié)合各項(xiàng)資金來源,在綜合平衡的基礎(chǔ)上編制預(yù)算。如果還按以前年度的固有思維靠“三拍”(拍腦門、拍胸脯、拍桌子)來定預(yù)算,其結(jié)果可想而知。為確保預(yù)算編制的科學(xué)性、合理性,財(cái)務(wù)處、審計(jì)處除積極開展科研經(jīng)費(fèi)管理政策培訓(xùn)和宣傳工作外,還應(yīng)充分介入預(yù)算編制過程,指導(dǎo)、審計(jì)預(yù)算編制的相符性、相關(guān)性和合理性。經(jīng)費(fèi)預(yù)算一經(jīng)批復(fù)就必須嚴(yán)格執(zhí)行,如確需調(diào)整,必須遵循相關(guān)規(guī)定。高校內(nèi)部應(yīng)建立規(guī)范的預(yù)算調(diào)整制度和審批程序,杜絕隨意調(diào)整預(yù)算的現(xiàn)象。另外,為了不打擊科研人員科技研發(fā)的積極性,除進(jìn)一步完善相關(guān)制度外,如加大科研人員人力資源成本占科研經(jīng)費(fèi)的比例;還要進(jìn)一步明確科研經(jīng)費(fèi)科目支出的內(nèi)涵,從制度上規(guī)范支出,同時(shí),加大科研經(jīng)費(fèi)違規(guī)查處力度,對(duì)嚴(yán)重違規(guī)違法行為“零容忍”。

    (四)及時(shí)辦理科研項(xiàng)目結(jié)題結(jié)賬手續(xù)?!秶?guó)務(wù)院關(guān)于改進(jìn)加強(qiáng)中央財(cái)政科研項(xiàng)目和資金管理的若干意見》(國(guó)發(fā)[2014]11號(hào))明確了科研經(jīng)費(fèi)結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余資金的用途,高校應(yīng)依據(jù)該文件及時(shí)制定適合本校的科研經(jīng)費(fèi)結(jié)賬結(jié)余資金使用管理辦法,對(duì)項(xiàng)目結(jié)題驗(yàn)收后經(jīng)費(fèi)如何處理給予科研人員明確的指引。同時(shí),高校的科技處、財(cái)務(wù)處、審計(jì)處、紀(jì)檢等部門應(yīng)及時(shí)溝通,督促項(xiàng)目負(fù)責(zé)人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)辦理結(jié)余資金結(jié)賬手續(xù),從制度上避免科研經(jīng)費(fèi)結(jié)題不結(jié)賬、長(zhǎng)期掛賬隨意報(bào)銷科研項(xiàng)目以外支出的現(xiàn)象,杜絕科研結(jié)余資金淪為“小金庫”的被動(dòng)局面。

    總之,高??蒲薪?jīng)費(fèi)管理職能部門,應(yīng)針對(duì)科研經(jīng)費(fèi)審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問題,全方位綜合考量學(xué)校自身實(shí)際情況,深入分析原因,在不違反國(guó)家政策法規(guī)的基礎(chǔ)上研究對(duì)策,不斷完善高??蒲薪?jīng)費(fèi)管理機(jī)制,充分調(diào)動(dòng)科研人員的科研創(chuàng)造性和積極性。高??蒲腥藛T也要重視預(yù)算編制,進(jìn)一步規(guī)范經(jīng)費(fèi)支出,以實(shí)現(xiàn)科研經(jīng)費(fèi)支出績(jī)效最大化。

    參考文獻(xiàn):

    [1]盧鴻.廣東省高??蒲薪?jīng)費(fèi)的政府審計(jì)監(jiān)管研究[D].華南理工大學(xué),2015.

    [2]佟慶鵬.試論高??蒲薪?jīng)費(fèi)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制[J].商業(yè)會(huì)計(jì),2014,(1).

    [3]郝鳳林,管華宇.審計(jì)視角下高??蒲薪?jīng)費(fèi)管理存在的問題及其措施[J].華北科技學(xué)院學(xué)報(bào),2013,(4).

    猜你喜歡
    審計(jì)
    基于大數(shù)據(jù)時(shí)代的會(huì)計(jì)、審計(jì)發(fā)展趨勢(shì)分析
    財(cái)險(xiǎn)公司核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)內(nèi)部控制審計(jì)重點(diǎn)和方法淺析
    淺談工程結(jié)算審計(jì)的方法與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
    商(2016年27期)2016-10-17 05:38:55
    淺議商業(yè)銀行的內(nèi)部控制審計(jì)
    從國(guó)家治理看審計(jì)反腐倡廉的作用
    風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向方法在央行內(nèi)部審計(jì)實(shí)踐中的運(yùn)用
    工程項(xiàng)目竣工結(jié)算審計(jì)問題及對(duì)策研究
    工程造價(jià)審計(jì)中存在的問題與對(duì)策
    久久国产乱子免费精品| 亚洲精品成人av观看孕妇| 十八禁高潮呻吟视频 | 国产一区二区在线观看av| 天美传媒精品一区二区| 性色av一级| 少妇的逼水好多| 欧美日韩综合久久久久久| 亚洲美女黄色视频免费看| 激情五月婷婷亚洲| 美女cb高潮喷水在线观看| 美女视频免费永久观看网站| 中文资源天堂在线| 国产黄色免费在线视频| 18禁在线播放成人免费| 免费看av在线观看网站| 欧美日本中文国产一区发布| 成人黄色视频免费在线看| 久久ye,这里只有精品| 久久久久精品性色| 赤兔流量卡办理| 日韩欧美 国产精品| 亚洲精品色激情综合| 高清不卡的av网站| 乱人伦中国视频| 女性生殖器流出的白浆| 美女国产视频在线观看| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 内地一区二区视频在线| 久久国产精品大桥未久av | 亚洲av成人精品一区久久| 国产黄片美女视频| 各种免费的搞黄视频| 午夜91福利影院| 久久精品国产亚洲av天美| 欧美日本中文国产一区发布| 又大又黄又爽视频免费| 国产免费一区二区三区四区乱码| 丝袜喷水一区| 天天操日日干夜夜撸| 五月玫瑰六月丁香| 51国产日韩欧美| 日韩电影二区| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 人人澡人人妻人| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 国产在线男女| 黄片无遮挡物在线观看| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 久久久久久久久久久丰满| 成人免费观看视频高清| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 亚洲精品国产av成人精品| videos熟女内射| 久久国产精品大桥未久av | 99久久精品一区二区三区| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 五月玫瑰六月丁香| a 毛片基地| av专区在线播放| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 九色成人免费人妻av| 色婷婷久久久亚洲欧美| 午夜免费男女啪啪视频观看| 国产精品国产三级专区第一集| 丰满乱子伦码专区| 嘟嘟电影网在线观看| 久久鲁丝午夜福利片| av免费观看日本| av国产精品久久久久影院| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 精品久久久久久久久av| 欧美日韩av久久| av视频免费观看在线观看| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 一区二区三区四区激情视频| 极品少妇高潮喷水抽搐| av网站免费在线观看视频| 夫妻午夜视频| 丝袜在线中文字幕| 精品国产露脸久久av麻豆| 桃花免费在线播放| 99热这里只有精品一区| 99国产精品免费福利视频| 免费观看a级毛片全部| 国产黄片视频在线免费观看| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 欧美激情国产日韩精品一区| 久久久久久伊人网av| 一区二区三区乱码不卡18| 丝袜喷水一区| 国产亚洲5aaaaa淫片| 青春草亚洲视频在线观看| 丰满饥渴人妻一区二区三| 内射极品少妇av片p| av福利片在线| 久久国内精品自在自线图片| 国产精品人妻久久久久久| 国产亚洲5aaaaa淫片| 精品少妇久久久久久888优播| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 不卡视频在线观看欧美| 男人舔奶头视频| 国产高清国产精品国产三级| 国产片特级美女逼逼视频| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 永久网站在线| 免费大片18禁| 少妇精品久久久久久久| 交换朋友夫妻互换小说| 国产免费福利视频在线观看| 国产精品欧美亚洲77777| 免费在线观看成人毛片| 亚洲经典国产精华液单| 国产精品免费大片| 免费看日本二区| av有码第一页| 少妇的逼好多水| 国产乱来视频区| 在线精品无人区一区二区三| 色婷婷av一区二区三区视频| 午夜激情福利司机影院| 三级经典国产精品| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 亚洲国产欧美日韩在线播放 | 下体分泌物呈黄色| 亚洲国产日韩一区二区| 777米奇影视久久| 国产中年淑女户外野战色| 高清视频免费观看一区二区| 各种免费的搞黄视频| 水蜜桃什么品种好| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 亚洲美女视频黄频| 一本久久精品| 中文资源天堂在线| 各种免费的搞黄视频| 国产成人aa在线观看| 亚洲精品一二三| 最黄视频免费看| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 国产淫语在线视频| 国产精品国产三级专区第一集| 免费观看性生交大片5| 亚洲av在线观看美女高潮| 亚洲欧美精品自产自拍| 国产亚洲最大av| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 最近中文字幕高清免费大全6| 老熟女久久久| 久久久亚洲精品成人影院| 9色porny在线观看| 国产日韩欧美在线精品| 观看av在线不卡| 能在线免费看毛片的网站| av专区在线播放| 午夜av观看不卡| 人妻人人澡人人爽人人| 国产伦理片在线播放av一区| 国产极品粉嫩免费观看在线 | 热re99久久精品国产66热6| h日本视频在线播放| 亚洲av福利一区| 国产视频内射| 欧美日韩综合久久久久久| 精品久久国产蜜桃| 免费黄网站久久成人精品| 国产成人精品久久久久久| 97在线视频观看| 午夜精品国产一区二区电影| 中文天堂在线官网| 六月丁香七月| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 我的女老师完整版在线观看| 一级av片app| 成人亚洲欧美一区二区av| 国产精品免费大片| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 国产精品一区二区性色av| 一级毛片久久久久久久久女| 老女人水多毛片| 日韩av在线免费看完整版不卡| 日日爽夜夜爽网站| 另类亚洲欧美激情| 七月丁香在线播放| 啦啦啦啦在线视频资源| 久久99一区二区三区| 免费大片18禁| h视频一区二区三区| 国产熟女午夜一区二区三区 | 中文字幕久久专区| 国内揄拍国产精品人妻在线| 国产精品99久久99久久久不卡 | 人人妻人人澡人人看| 老司机影院成人| 国产成人一区二区在线| 国产男人的电影天堂91| 国产91av在线免费观看| 这个男人来自地球电影免费观看 | 亚洲人成网站在线播| 在线看a的网站| 一级毛片久久久久久久久女| 成年女人在线观看亚洲视频| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 黄色视频在线播放观看不卡| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 国产亚洲91精品色在线| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 亚洲电影在线观看av| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | 国产av一区二区精品久久| 99热国产这里只有精品6| 久久久久精品性色| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 国产高清有码在线观看视频| 国产伦精品一区二区三区四那| 国内揄拍国产精品人妻在线| 欧美3d第一页| a级毛片在线看网站| 久久 成人 亚洲| 99久久精品一区二区三区| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 水蜜桃什么品种好| 天堂中文最新版在线下载| 天美传媒精品一区二区| 少妇的逼水好多| 美女国产视频在线观看| 欧美丝袜亚洲另类| 日韩一本色道免费dvd| 国产成人a∨麻豆精品| 少妇的逼水好多| 久久久久久伊人网av| 韩国高清视频一区二区三区| 久久久久久久久久久久大奶| 一区二区三区乱码不卡18| 午夜福利,免费看| 亚州av有码| 国产精品久久久久久精品古装| 日本-黄色视频高清免费观看| 黄色怎么调成土黄色| 国产色婷婷99| 十分钟在线观看高清视频www | 22中文网久久字幕| 最近手机中文字幕大全| 国产精品.久久久| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| av在线app专区| 在线观看免费日韩欧美大片 | 婷婷色av中文字幕| 国产午夜精品一二区理论片| 国产成人精品久久久久久| 久久久精品94久久精品| 乱码一卡2卡4卡精品| 街头女战士在线观看网站| 亚洲av免费高清在线观看| 看免费成人av毛片| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 欧美97在线视频| 国产伦精品一区二区三区视频9| 国产中年淑女户外野战色| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 国产黄片视频在线免费观看| 色5月婷婷丁香| 777米奇影视久久| 高清毛片免费看| 国产精品成人在线| 狂野欧美激情性bbbbbb| 交换朋友夫妻互换小说| 热99国产精品久久久久久7| 九草在线视频观看| 青青草视频在线视频观看| 国产欧美日韩精品一区二区| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 亚洲人成网站在线播| 国产精品国产三级专区第一集| 亚洲av免费高清在线观看| 国产黄片美女视频| 91精品国产国语对白视频| 久久av网站| 精品久久久久久久久av| 中文字幕久久专区| xxx大片免费视频| 国产深夜福利视频在线观看| 又大又黄又爽视频免费| 18禁动态无遮挡网站| 这个男人来自地球电影免费观看 | 久久婷婷青草| 97超视频在线观看视频| 新久久久久国产一级毛片| 美女主播在线视频| 91精品国产九色| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 国产黄色视频一区二区在线观看| 日韩欧美 国产精品| 午夜福利影视在线免费观看| 三级经典国产精品| 日日爽夜夜爽网站| 大香蕉久久网| 久久6这里有精品| 国产伦在线观看视频一区| 有码 亚洲区| 亚洲av成人精品一区久久| 亚洲国产av新网站| 亚洲精品456在线播放app| 亚洲av中文av极速乱| 国产片特级美女逼逼视频| 国产有黄有色有爽视频| 亚洲综合精品二区| 亚洲电影在线观看av| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 三级经典国产精品| 嫩草影院入口| 久久国产精品大桥未久av | 亚洲国产精品一区二区三区在线| 国内精品宾馆在线| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 大片免费播放器 马上看| 精品少妇黑人巨大在线播放| 久久综合国产亚洲精品| 久久亚洲国产成人精品v| 国产精品三级大全| 国产伦精品一区二区三区四那| 精品午夜福利在线看| 精品人妻一区二区三区麻豆| www.色视频.com| 免费黄网站久久成人精品| 日本午夜av视频| 99热这里只有是精品在线观看| 亚洲av欧美aⅴ国产| 大香蕉97超碰在线| 久久人妻熟女aⅴ| 亚洲va在线va天堂va国产| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 日本爱情动作片www.在线观看| 国产伦理片在线播放av一区| 国产综合精华液| 人人妻人人看人人澡| 国产精品欧美亚洲77777| 国产淫语在线视频| 欧美国产精品一级二级三级 | 嫩草影院新地址| 久久av网站| 国产日韩一区二区三区精品不卡 | 久久久国产精品麻豆| 91在线精品国自产拍蜜月| 色5月婷婷丁香| 中国国产av一级| 97超碰精品成人国产| 精品一区在线观看国产| 蜜桃在线观看..| 丰满乱子伦码专区| 久久亚洲国产成人精品v| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 两个人免费观看高清视频 | 国产在线免费精品| 久久国产亚洲av麻豆专区| 精品少妇黑人巨大在线播放| 亚洲,一卡二卡三卡| 一个人看视频在线观看www免费| 精品一区在线观看国产| 午夜福利,免费看| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 国产又色又爽无遮挡免| 9色porny在线观看| 久久久久国产网址| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 免费大片黄手机在线观看| 亚洲色图综合在线观看| 国产成人精品福利久久| 国产免费一区二区三区四区乱码| 中文字幕人妻丝袜制服| 老司机影院成人| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 日韩亚洲欧美综合| 中文天堂在线官网| 国产乱来视频区| 国产精品福利在线免费观看| 丝袜在线中文字幕| 亚洲美女视频黄频| 丝袜喷水一区| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | 久久久久久久精品精品| 少妇高潮的动态图| 国模一区二区三区四区视频| 欧美xxⅹ黑人| 51国产日韩欧美| 亚洲av国产av综合av卡| 欧美3d第一页| 人人妻人人澡人人看| 国产在线一区二区三区精| 99热网站在线观看| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 99久久中文字幕三级久久日本| 精品亚洲成国产av| 九色成人免费人妻av| 人妻 亚洲 视频| 久久久久人妻精品一区果冻| 欧美日本中文国产一区发布| 久久午夜福利片| 国产精品久久久久久久电影| 欧美日韩av久久| 91精品一卡2卡3卡4卡| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 在线播放无遮挡| 视频中文字幕在线观看| 三级经典国产精品| av不卡在线播放| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 少妇 在线观看| 国产精品福利在线免费观看| 中文字幕免费在线视频6| 少妇人妻 视频| 极品少妇高潮喷水抽搐| 2018国产大陆天天弄谢| 久久亚洲国产成人精品v| 日本av手机在线免费观看| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 人人澡人人妻人| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 日韩欧美精品免费久久| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 青春草国产在线视频| 一区在线观看完整版| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 精品一区二区免费观看| 欧美一级a爱片免费观看看| 亚洲欧洲日产国产| 高清视频免费观看一区二区| 热re99久久国产66热| 亚洲成人av在线免费| 老司机亚洲免费影院| 男女边摸边吃奶| 在线观看www视频免费| 3wmmmm亚洲av在线观看| 久久久国产欧美日韩av| 精品久久国产蜜桃| 一个人看视频在线观看www免费| 久久国产亚洲av麻豆专区| 国产av码专区亚洲av| 一级a做视频免费观看| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 久久久a久久爽久久v久久| 高清av免费在线| 熟女av电影| 国精品久久久久久国模美| av福利片在线观看| a 毛片基地| 中文欧美无线码| 高清毛片免费看| av又黄又爽大尺度在线免费看| 午夜视频国产福利| 久久青草综合色| 欧美区成人在线视频| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 亚洲av国产av综合av卡| 三上悠亚av全集在线观看 | 日韩在线高清观看一区二区三区| 国产高清有码在线观看视频| 久久久久网色| 中文字幕人妻丝袜制服| 国产中年淑女户外野战色| 欧美日韩精品成人综合77777| 97在线人人人人妻| 少妇的逼好多水| 国产伦在线观看视频一区| 毛片一级片免费看久久久久| 高清黄色对白视频在线免费看 | 国产伦精品一区二区三区视频9| 亚洲av成人精品一区久久| 亚洲精品国产成人久久av| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 午夜老司机福利剧场| av网站免费在线观看视频| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 搡女人真爽免费视频火全软件| 国产色婷婷99| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 欧美区成人在线视频| 日韩 亚洲 欧美在线| 日本av免费视频播放| 久久久久久久久久久丰满| 国产男女内射视频| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 日韩免费高清中文字幕av| 久久热精品热| 国产爽快片一区二区三区| 777米奇影视久久| 色5月婷婷丁香| 一区二区三区免费毛片| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 国产成人精品婷婷| 尾随美女入室| 人妻夜夜爽99麻豆av| 精品一区二区三区视频在线| 欧美日韩视频精品一区| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 国产老妇伦熟女老妇高清| 国产精品成人在线| 精品亚洲成国产av| 国产日韩一区二区三区精品不卡 | a级毛片在线看网站| 18禁动态无遮挡网站| 国产成人91sexporn| av线在线观看网站| 亚洲欧洲国产日韩| 乱人伦中国视频| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 国产精品国产av在线观看| 卡戴珊不雅视频在线播放| 大话2 男鬼变身卡| 极品教师在线视频| 啦啦啦在线观看免费高清www| a级片在线免费高清观看视频| 嫩草影院入口| 亚洲精品自拍成人| av线在线观看网站| 国产视频首页在线观看| 亚洲av二区三区四区| 水蜜桃什么品种好| 少妇人妻 视频| 久久这里有精品视频免费| 免费观看无遮挡的男女| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 国产一级毛片在线| 在线观看三级黄色| 久久久久国产网址| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 久久精品国产自在天天线| 日韩视频在线欧美| 免费观看无遮挡的男女| 久久久久久久久久久久大奶| 亚洲美女搞黄在线观看| 成人特级av手机在线观看| 亚洲av二区三区四区| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 久久毛片免费看一区二区三区| 黄色毛片三级朝国网站 | 久久久久久久大尺度免费视频| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | 男人和女人高潮做爰伦理| 亚洲天堂av无毛| 一级爰片在线观看| av在线播放精品| 中文天堂在线官网| 欧美成人午夜免费资源| 日韩强制内射视频| 九九在线视频观看精品| 妹子高潮喷水视频| 国产男人的电影天堂91| 少妇高潮的动态图| 免费黄色在线免费观看| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 国产成人午夜福利电影在线观看| 精品久久久精品久久久| 日本av免费视频播放| 国产色婷婷99| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 日韩av不卡免费在线播放| 亚洲国产精品国产精品| 偷拍熟女少妇极品色| 国产免费福利视频在线观看| 三上悠亚av全集在线观看 | 女人久久www免费人成看片| 亚洲欧美一区二区三区国产| 美女国产视频在线观看| 久久久久久久久久成人| 男人爽女人下面视频在线观看| 成人国产麻豆网| 免费看不卡的av| 一本大道久久a久久精品| 亚洲熟女精品中文字幕| 久久这里有精品视频免费| 国产免费一区二区三区四区乱码| 一区二区三区精品91| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| av国产精品久久久久影院| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 97在线人人人人妻| 日韩成人av中文字幕在线观看| 亚洲精品aⅴ在线观看| 老熟女久久久| 人人澡人人妻人| 91久久精品电影网| 十八禁高潮呻吟视频 | 欧美三级亚洲精品| 国产精品久久久久久久久免| 国产男女内射视频| 大陆偷拍与自拍| 嘟嘟电影网在线观看| 多毛熟女@视频| 国产有黄有色有爽视频| 欧美日韩亚洲高清精品| 精品一区在线观看国产| 日本-黄色视频高清免费观看| 中文字幕免费在线视频6| 国产高清国产精品国产三级| 国产免费福利视频在线观看| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 我要看日韩黄色一级片| 国产亚洲一区二区精品| 精品午夜福利在线看| 久久久国产精品麻豆| 天堂俺去俺来也www色官网| 一级片'在线观看视频| 成人亚洲精品一区在线观看| 人妻系列 视频| 亚洲精品色激情综合| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 乱系列少妇在线播放| 成人国产av品久久久| 日韩成人av中文字幕在线观看| 男的添女的下面高潮视频| av黄色大香蕉|