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    高職專業(yè)群人才培養(yǎng)模式優(yōu)化的原則及保障對(duì)策?

    2016-10-08 17:40許建民
    江蘇教育研究 2016年15期
    關(guān)鍵詞:專業(yè)群高等職業(yè)教育人才培養(yǎng)模式

    摘要:專業(yè)群人才培養(yǎng)模式不同于國家層次、學(xué)校層次的人才培養(yǎng)模式,也有別于專業(yè)人才培養(yǎng)模式。在分析高職專業(yè)群人才培養(yǎng)模式現(xiàn)狀及存在問題的基礎(chǔ)上,提出高職市場營銷專業(yè)群人才培養(yǎng)模式優(yōu)化的若干原則,包括推進(jìn)五個(gè)對(duì)接的原則、體現(xiàn)職業(yè)特征的原則、發(fā)揮核心專業(yè)優(yōu)勢的原則、堅(jiān)持共性與個(gè)性相結(jié)合的原則、注重系統(tǒng)設(shè)計(jì)的原則等。同時(shí)在人才培養(yǎng)體制與機(jī)制、課程體系建設(shè)、過程控制、教學(xué)條件建設(shè)、教學(xué)團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面提出保障對(duì)策建議。

    關(guān)鍵詞:高等職業(yè)教育;市場營銷;專業(yè)群;人才培養(yǎng)模式

    中圖分類號(hào):G710 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A 文章編號(hào):1673-9094-(2016)05C-0003-04

    1993年,劉明浚等首次提出人才培養(yǎng)模式的定義,基礎(chǔ)“在一定的辦學(xué)條件下,為實(shí)現(xiàn)一定的教育目標(biāo)而選擇或構(gòu)思的教育、教學(xué)式樣”。我國很多學(xué)者都對(duì)其下過定義,但總體上認(rèn)同人才培養(yǎng)模式的簡化表述,即:目標(biāo)+過程與方式(教學(xué)內(nèi)容和課程+管理和評(píng)估制度+教學(xué)方式和方法)。隨著高職學(xué)校10年來專業(yè)群建設(shè)的大力推進(jìn),人才培養(yǎng)模式在傳統(tǒng)的國家層次、學(xué)校層次與專業(yè)層次之間出現(xiàn)專業(yè)群層次,專業(yè)群人才培養(yǎng)模式也成為相關(guān)學(xué)者關(guān)注的課題。[1]

    一、高職專業(yè)群人才培養(yǎng)模式的現(xiàn)狀分析

    2006年,教育部實(shí)施國家示范性高等職業(yè)院校建設(shè),200所國家示范(骨干)院校共計(jì)重點(diǎn)建設(shè)788個(gè)專業(yè)群,許多省份也逐步推進(jìn)專業(yè)群建設(shè)。2012年江蘇省提出“十二五”期間在高職院校中立項(xiàng)建設(shè)200個(gè)專業(yè)群。在中國知網(wǎng)以專業(yè)群人才培養(yǎng)模式為主題進(jìn)行精確搜索,起始于2009年,共有31篇文章。這些文章未見有研究高職專業(yè)群人才培養(yǎng)模式的原則、保障建議等內(nèi)容。從目前專業(yè)群人才培養(yǎng)模式的探索與實(shí)踐的分析可以看出,國內(nèi)高職專業(yè)群人才培養(yǎng)模式還存在以下問題。

    在教育教學(xué)理念方面,存在專業(yè)群層次人才培養(yǎng)模式與宏觀層次的國家、學(xué)校層次人才培養(yǎng)模式以及微觀層次的專業(yè)人才培養(yǎng)模式“上下一般粗”的趨同傾向,沒有體現(xiàn)專業(yè)群層次人才培養(yǎng)模式的特點(diǎn)。

    在模式構(gòu)建方面,由于目前職業(yè)院校的專業(yè)群并不是基于產(chǎn)業(yè)鏈的新建,而是在各專業(yè)若干年發(fā)展的基礎(chǔ)上,圍繞某一技術(shù)領(lǐng)域或服務(wù)領(lǐng)域,以優(yōu)勢或特色專業(yè)為核心,融合相關(guān)專業(yè)而形成的專業(yè)集合,實(shí)踐中要么偏重專業(yè)個(gè)性,專業(yè)群內(nèi)各專業(yè)自成體系,要么偏重專業(yè)群共性,側(cè)重核心專業(yè)自身建設(shè)及輻射作用,群內(nèi)各專業(yè)形成“大一統(tǒng)”的人才培養(yǎng)模式,多有以核心專業(yè)人才培養(yǎng)模式替代專業(yè)群人才培養(yǎng)模式的實(shí)際做法。前述31篇文章中有17篇文章探索某特定專業(yè)群人才培養(yǎng)模式,都與單個(gè)專業(yè)人才培養(yǎng)模式的表述類同,僅僅考慮了不同專業(yè)的共性。僅有寧波城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院李俊香提出高職涉外經(jīng)貿(mào)類專業(yè)群人才培養(yǎng)模式的“1+X”人才培養(yǎng)模式和“X+1”人才培養(yǎng)模式,考慮了不同專業(yè)的個(gè)性。[2]

    在模式描述方面,體現(xiàn)人才培養(yǎng)目標(biāo)的少,大多僅僅為體現(xiàn)實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)目標(biāo)的階段、過程或方式,如“對(duì)接”“驅(qū)動(dòng)”“結(jié)合”“模塊”等。

    在專業(yè)群人才培養(yǎng)模式的實(shí)施推進(jìn)方面,專業(yè)群內(nèi)各個(gè)專業(yè)的理論與實(shí)踐課程設(shè)置各自為政現(xiàn)象比較普遍,難以形成專長和品牌,各專業(yè)資源共享程度差、利用率低。

    二、高職市場營銷專業(yè)群人才培養(yǎng)模式優(yōu)化的原則

    人才培養(yǎng)模式是高職人才培養(yǎng)的核心,優(yōu)化專業(yè)群人才培養(yǎng)模式是提升專業(yè)群建設(shè)質(zhì)量的關(guān)鍵。針對(duì)目前專業(yè)群人才培養(yǎng)模式存在的共性問題,高職院校市場營銷專業(yè)群人才培養(yǎng)模式的優(yōu)化至少需要堅(jiān)持以下原則。

    (一)推進(jìn)五個(gè)對(duì)接的原則

    一是分析現(xiàn)代服務(wù)業(yè)人才需求的特點(diǎn)與要求,研究設(shè)計(jì)市場營銷類專業(yè)定位及人才培養(yǎng)模式,推進(jìn)專業(yè)群建設(shè)與產(chǎn)業(yè)群需求的對(duì)接。

    二是分析經(jīng)濟(jì)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)升級(jí)和技術(shù)進(jìn)步需要,研究現(xiàn)代服務(wù)業(yè)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及國際標(biāo)準(zhǔn),推進(jìn)專業(yè)群課程內(nèi)容與營銷類職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)接。

    三是分析市場營銷相關(guān)職業(yè)工作過程,探索專業(yè)群課程教學(xué)的新途徑、新模式、新方法,推進(jìn)專業(yè)群教學(xué)過程與職業(yè)工作過程的對(duì)接。

    四是分析職業(yè)崗位所需要的知識(shí)、技能和職業(yè)素養(yǎng),探索有效融入到專業(yè)群內(nèi)各專業(yè)課程教學(xué)中的途徑與方法,推進(jìn)畢業(yè)證書與職業(yè)資格證書對(duì)接。

    五是分析區(qū)域社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的特點(diǎn)與要求,特別是現(xiàn)代服務(wù)業(yè)培訓(xùn)教育需求,探索服務(wù)社會(huì)、服務(wù)人民的新途徑與新方法,推進(jìn)職業(yè)教育與終身學(xué)習(xí)對(duì)接。

    (二)體現(xiàn)職業(yè)特征的原則

    以南京科技職業(yè)學(xué)院為例,根據(jù)麥可思公司的調(diào)查,2013屆畢業(yè)生主要的就業(yè)單位是民營企業(yè)或個(gè)體私營企業(yè),約占67%,就業(yè)于300人以下規(guī)模中小型用人單位的占53%,與其他有同樣調(diào)查的省份或高職院大體相當(dāng)。從專業(yè)對(duì)用人單位的人才需求調(diào)查分析,民營個(gè)體等中小公司的崗位特點(diǎn)不同于大中型公司的分工細(xì)化、領(lǐng)域窄而精,是一人多崗、領(lǐng)域?qū)挾?,比如公司的營銷員同時(shí)承擔(dān)著國內(nèi)、國外、網(wǎng)絡(luò)營銷的任務(wù),甚至承擔(dān)著物流、行政事務(wù)等工作。由此,培養(yǎng)適應(yīng)中小公司需求特點(diǎn)的人才必成為高職人才培養(yǎng)的趨勢。

    據(jù)中國人力資源市場網(wǎng)發(fā)布的2015年第一季度全國部分省市人才服務(wù)機(jī)構(gòu)市場供求情況分析報(bào)告顯示,提供招聘數(shù)347.4萬個(gè),其中市場營銷類專業(yè)人才需求量名列第一,招聘職位數(shù)為98.6萬個(gè),占28.38%。教育部2014年公布的數(shù)據(jù)顯示,全國1327所高職高專院校設(shè)立市場營銷專業(yè)(865所)、市場開發(fā)與營銷專業(yè)(100所)、營銷與策劃專業(yè)(179所)、連鎖經(jīng)營管理專業(yè)(287所),合計(jì)4個(gè)專業(yè)共1431個(gè)專業(yè)點(diǎn),在讀學(xué)生30萬人。從人才機(jī)構(gòu)的分析可以看到,許多營銷類專業(yè)的學(xué)生畢業(yè)后從事的并不是營銷崗位,而企業(yè)實(shí)際營銷崗位中的大部分又不是營銷類專業(yè)畢業(yè)的。這說明市場營銷類專業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量與社會(huì)的需求仍然存在差距。

    基于此,學(xué)校確定市場營銷專業(yè)群的定位和目標(biāo)是服務(wù)于區(qū)域現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和石化重點(diǎn)產(chǎn)業(yè),面向國內(nèi)貿(mào)易—國際貿(mào)易—網(wǎng)上貿(mào)易—貿(mào)易支持服務(wù),培養(yǎng)高技能的市場營銷、國際商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)營銷、物流管理等商務(wù)貿(mào)易類專業(yè)人才。endprint

    (三)發(fā)揮核心專業(yè)優(yōu)勢的原則

    學(xué)校市場營銷專業(yè)群由市場營銷專業(yè)、商務(wù)英語專業(yè)、電子商務(wù)專業(yè)和物流管理專業(yè)組成,是江蘇省高等學(xué)?!笆濉敝攸c(diǎn)建設(shè)專業(yè)。經(jīng)過多年改革與實(shí)踐,作為專業(yè)群核心專業(yè)的市場營銷專業(yè)已成為適應(yīng)區(qū)域現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和石化重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要、具有鮮明特色的重點(diǎn)專業(yè),是學(xué)院品牌專業(yè),在江蘇省、全國化工行業(yè)和同類高職院校專業(yè)中有較高的優(yōu)勢與影響力?!笆濉逼陂g,該專業(yè)獲得省級(jí)以上課題資助10余項(xiàng),教師成果獲得全國商業(yè)科技進(jìn)步獎(jiǎng)等10多項(xiàng)省廳級(jí)及以上獎(jiǎng)項(xiàng),2013~2015年專業(yè)和課程建設(shè)成果連續(xù)3年應(yīng)邀在中國職業(yè)技術(shù)教育學(xué)會(huì)學(xué)術(shù)年會(huì)分論壇做主題報(bào)告,40多個(gè)學(xué)生團(tuán)隊(duì)的作品獲國家級(jí)行業(yè)協(xié)會(huì)或?qū)W會(huì)、省級(jí)以上教育主管部門主辦的競賽獎(jiǎng)勵(lì)。

    在專業(yè)群建設(shè)特別是優(yōu)化人才培養(yǎng)模式的過程中,需要充分發(fā)揮市場營銷專業(yè)的優(yōu)勢和輻射作用,將核心專業(yè)建設(shè)的成果和經(jīng)驗(yàn)創(chuàng)造性地推廣運(yùn)用到有較高關(guān)聯(lián)性的專業(yè)群其它專業(yè)之中,帶動(dòng)各專業(yè)共同發(fā)展。

    (四)堅(jiān)持共性與個(gè)性相結(jié)合的原則

    共性與個(gè)性相結(jié)合,既體現(xiàn)于專業(yè)群人才培養(yǎng)模式的教育教學(xué)理念,也體現(xiàn)于專業(yè)群的培養(yǎng)目標(biāo)與培養(yǎng)過程方式之中。專業(yè)群人才培養(yǎng)模式的教育教學(xué)理念與宏觀層次的國家、學(xué)校人才培養(yǎng)模式相比需要接地氣,與微觀層次的具體專業(yè)人才培養(yǎng)模式相比需要覆蓋各專業(yè)。專業(yè)群的培養(yǎng)目標(biāo)與培養(yǎng)過程方式需要體現(xiàn)通用的職業(yè)教育規(guī)律以及產(chǎn)教融合、校企合作,工學(xué)結(jié)合、知行合一等共性要求,更需要體現(xiàn)營銷商貿(mào)職業(yè)特征、服務(wù)域經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展要求以及專業(yè)群內(nèi)各專業(yè)的個(gè)性特點(diǎn)。專業(yè)群的課程體系需要體現(xiàn)專業(yè)群內(nèi)核心專業(yè)與其他專業(yè)的共性,同時(shí)需要體現(xiàn)專業(yè)群內(nèi)不同專業(yè)人才培養(yǎng)方向的個(gè)性,圍繞各專業(yè)的共性要求構(gòu)建共性課程,圍繞不同專業(yè)人才分流培養(yǎng)的個(gè)性要求構(gòu)建個(gè)性方向課程等。

    學(xué)校確定市場營銷專業(yè)群人才培養(yǎng)模式的核心是“項(xiàng)目引領(lǐng)、四位一體、五能并舉”?!绊?xiàng)目引領(lǐng)”即以工作過程為導(dǎo)向、以現(xiàn)實(shí)項(xiàng)目任務(wù)為引領(lǐng)、以職業(yè)素養(yǎng)為核心,表現(xiàn)為學(xué)生的學(xué)業(yè)與專業(yè)、職業(yè)、企業(yè)、行業(yè)的五業(yè)融通,體現(xiàn)了專業(yè)群的總體教育教學(xué)理念?!拔迥懿⑴e”即提升學(xué)生的商務(wù)市場分析能力、商務(wù)活動(dòng)策劃能力、商品服務(wù)銷售能力、客戶管理維系能力和商貿(mào)過程管理能力等核心崗位能力,體現(xiàn)了專業(yè)群人才培養(yǎng)的總體目標(biāo)與規(guī)格。“四位一體”即“做、學(xué)、教、說”四位一體的教學(xué)模式,表現(xiàn)為以學(xué)生能做會(huì)做為先行、以知識(shí)夠用實(shí)用為要求、以教服從服務(wù)于學(xué)為原則、以學(xué)生擅說善說貫穿始終,著重解決“做什么、怎么做”“學(xué)什么、怎么學(xué)”“教什么、怎么教”“說什么、怎么說”的問題,體現(xiàn)了專業(yè)群的共性教學(xué)模式。

    同時(shí)針對(duì)各專業(yè)的特點(diǎn),形成既體現(xiàn)共性又各具特色的各專業(yè)人才培養(yǎng)模式。市場營銷專業(yè)采取“項(xiàng)目引領(lǐng)、四位一體、三堂合一、五能并舉”的人才培養(yǎng)模式,“三堂合一”即第一課堂、第二課堂、第三課堂的有機(jī)統(tǒng)一。其中第一課堂是指 基于“做、學(xué)、教、說”四位一體的理實(shí)一體化教學(xué)課堂,第二課堂是指活動(dòng)課堂,指技能競賽、職業(yè)考證、專業(yè)社團(tuán)、興趣小組等,第三課堂主要指企業(yè)課堂,包括社會(huì)實(shí)踐、綜合實(shí)訓(xùn)、頂崗實(shí)習(xí)等。電子商務(wù)專業(yè)采取“項(xiàng)目引領(lǐng)、四位一體、虛實(shí)結(jié)合、五能并舉”的人才培養(yǎng)模式,“虛實(shí)結(jié)合”即網(wǎng)上項(xiàng)目與網(wǎng)下項(xiàng)目相結(jié)合、虛擬項(xiàng)目與實(shí)操項(xiàng)目相結(jié)合。商務(wù)英語專業(yè)采取“項(xiàng)目引領(lǐng)、四位一體、雙語滲透、五能并舉”的人才培養(yǎng)模式,“雙語滲透”即在培育學(xué)生營銷貿(mào)易過程中的雙語交流能力。物流管理專業(yè)采取“項(xiàng)目引領(lǐng)、四位一體、三崗實(shí)訓(xùn)、五級(jí)遞進(jìn)”的人才培養(yǎng)模式,“三崗實(shí)訓(xùn)”即通過“識(shí)崗—頂崗—上崗”三個(gè)階段的訓(xùn)練,實(shí)現(xiàn)從初學(xué)者—實(shí)踐者—熟練者的過渡。

    (五)注重系統(tǒng)設(shè)計(jì)的原則

    專業(yè)群人才培養(yǎng)模式的系統(tǒng)設(shè)計(jì)主要包括以下三個(gè)方面。

    一是專業(yè)群人才培養(yǎng)模式的整體系統(tǒng)設(shè)計(jì),即專業(yè)群人才培養(yǎng)模式的總體設(shè)計(jì),包括專業(yè)群理念與思路、目標(biāo)與規(guī)格、過程與方式的有機(jī)協(xié)調(diào)與統(tǒng)一。

    二是專業(yè)群內(nèi)各子系統(tǒng)的系統(tǒng)設(shè)計(jì)。就專業(yè)群課程體系而言,需要設(shè)計(jì)由職業(yè)崗位群基礎(chǔ)技能相對(duì)應(yīng)的專業(yè)群共享平臺(tái)課程、職業(yè)崗位群核心技能相對(duì)應(yīng)的專業(yè)群核心課程、不同類別崗位分立技能相對(duì)應(yīng)的各專業(yè)培養(yǎng)方向“模塊”課程、職業(yè)崗位群拓展技能相對(duì)應(yīng)的專業(yè)群互選互認(rèn)課程組成的專業(yè)群課程體系,實(shí)現(xiàn)專業(yè)群課程體系的底層共享、中層分立、高層互選,從而體現(xiàn)專業(yè)群內(nèi)核心專業(yè)課程與相關(guān)專業(yè)課程的共性與個(gè)性的對(duì)接。

    三是專業(yè)群人才培養(yǎng)模式實(shí)施推進(jìn)過程的系統(tǒng)設(shè)計(jì),圍繞確定的專業(yè)群定位、人才培養(yǎng)目標(biāo)及規(guī)格,堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧,體現(xiàn)理論與實(shí)踐、能力與素質(zhì)、線上與線下、學(xué)校與企業(yè)、課內(nèi)與課外、專職與兼職等方面的有機(jī)結(jié)合。

    三、優(yōu)化高職市場營銷專業(yè)群人才培養(yǎng)模式的保障對(duì)策

    (一)人才培養(yǎng)體制與機(jī)制方面

    需要成立由學(xué)校及服務(wù)域相關(guān)企業(yè)、行業(yè)協(xié)會(huì)等代表組成的市場營銷專業(yè)群共建共管委員會(huì),發(fā)揮企業(yè)的重要辦學(xué)主體作用,拓展校企合作育人的途徑與方式,促進(jìn)行業(yè)企業(yè)參與人才培養(yǎng)全過程,共同制訂專業(yè)群人才培養(yǎng)目標(biāo)及規(guī)格、共同構(gòu)建理論與實(shí)踐課程體系、共同確定教學(xué)內(nèi)容、共同實(shí)施培養(yǎng)過程、共同評(píng)價(jià)培養(yǎng)質(zhì)量、共同建設(shè)教學(xué)資源、共同促進(jìn)學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè),實(shí)現(xiàn)專業(yè)群人才培養(yǎng)目標(biāo)與產(chǎn)業(yè)行業(yè)需求相吻合。同時(shí)建立健全包括學(xué)分互認(rèn)、課程互選、質(zhì)量評(píng)估等一系列專業(yè)群管理制度。

    (二)課程體系建設(shè)方面

    深入分析職業(yè)崗位群的工作過程,提煉市場營銷專業(yè)群培養(yǎng)商貿(mào)類人才的共性知識(shí)、能力與素質(zhì)要求,構(gòu)建市場營銷專業(yè)群共享平臺(tái)課程。根據(jù)專業(yè)群所面向的特定“服務(wù)域”,在分析專業(yè)群內(nèi)核心專業(yè)與其他專業(yè)共性的基礎(chǔ)上,圍繞營銷商貿(mào)領(lǐng)域核心崗位的工作領(lǐng)域,構(gòu)建專業(yè)群核心課程。在分析專業(yè)群內(nèi)核心專業(yè)與其他專業(yè)差異性的基礎(chǔ)上,根據(jù)不同專業(yè)人才分流培養(yǎng)的特點(diǎn),建設(shè)富有特色的各專業(yè)“模塊”課程。根據(jù)服務(wù)域人才需求特點(diǎn)及趨勢,構(gòu)建若干門專業(yè)群互選拓展課程,體現(xiàn)專業(yè)群的適應(yīng)性和拓展性。endprint

    (三)過程控制方面

    積極試行多學(xué)期、分段式、工學(xué)交替等靈活多樣的教學(xué)組織形式,將專業(yè)群各課程的教學(xué)過程與企業(yè)營銷職業(yè)崗位群的工作過程緊密結(jié)合。課程教學(xué)實(shí)施過程中以任務(wù)為引領(lǐng)、以項(xiàng)目為抓手,體現(xiàn)“做、學(xué)、教、說”四位一體。圍繞專業(yè)群對(duì)應(yīng)的營銷崗位工作的項(xiàng)目任務(wù)設(shè)計(jì)課程教學(xué)內(nèi)容,教學(xué)過程堅(jiān)持以“學(xué)生為主體、教師為主導(dǎo)”,做到做中學(xué)、學(xué)中做、學(xué)中教、學(xué)中說,培養(yǎng)學(xué)生的交流溝通、團(tuán)結(jié)協(xié)作能力。以過程控制和動(dòng)態(tài)考評(píng)為思路,設(shè)計(jì)包括自我評(píng)價(jià)、學(xué)生評(píng)價(jià)、同行評(píng)價(jià)、督導(dǎo)評(píng)價(jià)、營銷專家評(píng)價(jià)與教學(xué)常規(guī)考核、行業(yè)企業(yè)考核、取證合格考核、競賽成果考核以及第三方評(píng)價(jià)等有機(jī)結(jié)合的考核評(píng)價(jià)制度。

    (四)教學(xué)條件建設(shè)方面

    依據(jù)于市場營銷專業(yè)群的“服務(wù)域”人才需求的五個(gè)方面核心崗位能力,按照識(shí)崗、跟崗、頂崗的職業(yè)成長規(guī)律和遞進(jìn)原則,構(gòu)建專業(yè)群縱橫向?qū)嵺`教學(xué)內(nèi)容體系。按照校內(nèi)與校外基地建設(shè)相結(jié)合、兼顧專業(yè)群內(nèi)各專業(yè)的崗位通用技能與專門技能訓(xùn)練的總要求,做好專業(yè)群實(shí)訓(xùn)基地的建設(shè)工作,建設(shè)市場營銷專業(yè)群實(shí)踐教學(xué)資源整合優(yōu)化的實(shí)訓(xùn)體系。按照數(shù)字化教學(xué)資源庫建設(shè)標(biāo)準(zhǔn),建設(shè)包括校企互動(dòng)的專業(yè)群平臺(tái)、統(tǒng)一規(guī)范的各專業(yè)平臺(tái)、系統(tǒng)配套的課程平臺(tái)和注重實(shí)際的大學(xué)生網(wǎng)上營銷創(chuàng)業(yè)中心等組成的專業(yè)群資源體系,創(chuàng)建先進(jìn)的數(shù)字化學(xué)習(xí)與訓(xùn)練空間,實(shí)現(xiàn)信息化教學(xué)資源在專業(yè)群內(nèi)的廣泛共享。

    (五)教學(xué)團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面

    立足校企互培共育,努力建設(shè)一支職業(yè)實(shí)踐和職業(yè)教學(xué)技能并重、與專業(yè)群人才培養(yǎng)目標(biāo)規(guī)格相匹配的跨界“雙師型”教學(xué)團(tuán)隊(duì)。推進(jìn)專任教師職業(yè)能力提升工程,為企業(yè)提供專業(yè)咨詢服務(wù),在提高人才培養(yǎng)水平的同時(shí),提升專業(yè)服務(wù)產(chǎn)業(yè)能力。建立兼職教師庫,著重提升教學(xué)能力,在專業(yè)群建設(shè)、課程開發(fā)、承擔(dān)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)等課程的教學(xué)任務(wù)等方面提高參與度。[3]

    參考文獻(xiàn):

    [1]李亞萍,金佩華.我國高校本科人才培養(yǎng)模式理論研究綜述[J].江蘇高教,2003(5).

    [2]李俊香.高職涉外經(jīng)貿(mào)類專業(yè)群“1+X”與“X+1”人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新探究[J].黑龍江教育學(xué)院學(xué)報(bào),2012(5).

    [3]許建民.基于“課崗證賽”深度對(duì)接的的高職課程模式的創(chuàng)新與設(shè)計(jì)——以南京化工職業(yè)技術(shù)學(xué)院市場營銷專業(yè)為例[J].中國市場,2013(45).

    (責(zé)任編輯:方健華)endprint

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