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    社會網(wǎng)絡(luò),撈住了什么

    2016-09-28 20:27:05吳蕊
    財經(jīng)天下周刊 2016年14期
    關(guān)鍵詞:伯特群組圈子

    吳蕊

    因為群組之間具備的信息通常不重合、甚至互補(bǔ),

    所以網(wǎng)絡(luò)中間人就能利用結(jié)構(gòu)洞的位置來牟利。

    在我小時候,買東西還不興用塑料袋,最常見的要屬尼龍繩編的網(wǎng)兜,結(jié)實、有彈性、容量大,什么都能裝。但是萬一斷根線,本來女漢子的網(wǎng)兜立刻化身萌妹紙,可見每一段尼龍繩在整個網(wǎng)絡(luò)中的重要性?,F(xiàn)今互聯(lián)網(wǎng)時代,人與人的關(guān)系也好像網(wǎng)兜的進(jìn)階版,大家都恨不得抓住每個可能認(rèn)識的人,放進(jìn)微信微博Twitter里,貼上標(biāo)簽分好組,生怕缺了一個聯(lián)系人,就再也找不到最有用的信息。以中國人社會關(guān)系之錯綜復(fù)雜、遠(yuǎn)近輕重,管理關(guān)系絕對是一門藝術(shù)。

    對社會網(wǎng)絡(luò)的學(xué)術(shù)探討大約始自1890年,至今才一百多年,比起我們悠久的關(guān)系藝術(shù),年輕得不值一提。但搞學(xué)術(shù)的人有個特點,喜歡把錯綜復(fù)雜的事情分條捋塊講清楚;越是看起來一團(tuán)亂麻的問題,越有挑戰(zhàn)性,分出條理來越有成就感。比如社會網(wǎng)絡(luò)中每個節(jié)點(人)之間的關(guān)系,可以用兩個概念來刻畫:強(qiáng)弱關(guān)系、結(jié)構(gòu)洞,它們決定了一個社會網(wǎng)絡(luò)的價值。換句話說,關(guān)系網(wǎng)中對你最重要的,一是你認(rèn)識的人和你有多熟,二是每個人是什么角色。

    首先,你所認(rèn)識的各色人等,真是和你越熟越好嗎?從情感上,熟稔的關(guān)系確實能讓我們更了解,并因此更喜歡或者討厭某個人。但是從提供信息的角度,斯坦福大學(xué)的著名經(jīng)濟(jì)社會學(xué)家格蘭諾維特(Mark Granovetter)告訴我們,熟人在這方面沒多大用,不那么熟的才有價值。不那么熟的人,在他被廣為引用的論文中,叫做弱關(guān)系。

    格蘭諾維特提出,相熟的個體之間信息高度共享,你知道的我也知道,所以大家可以會心一笑,不必多言。正因為太熟,他們不能為你提供有價值的、新的信息。生活中的經(jīng)濟(jì)行為,比如換工作、找保姆、拉投資,往往都是通過“朋友的朋友”這種弱關(guān)系介紹而來。弱關(guān)系的貢獻(xiàn)就在于提供有經(jīng)濟(jì)價值的、熟人不能提供的信息。你未必喜歡對面的人,但是沒關(guān)系,他的價值不在于被你喜歡或欣賞,而在于他提供的信息對你有用。聽起來有點殘酷,但每個在社會中打拼的人都有類似的感受吧,有時候不得不捏著鼻子笑一笑聊一聊,只因為對方可能為你推薦一份好工作。不涉及道德判斷,經(jīng)濟(jì)社會中生存總是第一要義,沒有大米白面,拿什么去詩和遠(yuǎn)方?

    先別悲傷,強(qiáng)弱關(guān)系能互相轉(zhuǎn)化。作為成年人,都有幾個長大以后漸行漸遠(yuǎn)的朋友吧。漸行漸遠(yuǎn),正因為朋友是強(qiáng)關(guān)系,不能帶來有助事業(yè)發(fā)展的新信息,也就是對彼此的生活不創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價值,然后相互參與度下降,朋友從原來的強(qiáng)關(guān)系變成了弱關(guān)系,甚至失去聯(lián)系。多年后,你和當(dāng)年的老朋友又取得聯(lián)系,不同的生活圈子讓你們分享不同的信息,這個重建的弱關(guān)系為你帶來新的、現(xiàn)在的生活圈子不能提供的信息。此后與工作相關(guān)的交往,有可能讓你們回到強(qiáng)關(guān)系。所以年輕人,不要傷感,也不用憤怒,用老美的話說:Business is business。

    不光關(guān)系弱到一定程度會斷,有些個體之間本來就不存在關(guān)系,所以網(wǎng)絡(luò)節(jié)點之間并不是處處連結(jié)的。這就涉及到關(guān)系網(wǎng)的第二個特性:結(jié)構(gòu)洞。芝加哥大學(xué)布斯商學(xué)院的羅納德·伯特(Ronald S. Burt)于1992年提出這個概念,認(rèn)為社會網(wǎng)絡(luò)中個體之間缺失的聯(lián)系,從社會整體來看就像網(wǎng)絡(luò)中出現(xiàn)了一個洞。由于伯特在讀博士期間師從數(shù)理社會學(xué)家科爾曼(James Coleman),他的書里也使用了繁復(fù)的數(shù)學(xué)模型,讓本應(yīng)面向大眾的社會學(xué)研究嚇跑了大眾,可惜了。順便說一句,該書2008年的中譯本也比較不幸,翻譯水平被吐槽至今,因此相對社會網(wǎng)絡(luò)的概念,國內(nèi)讀者對此也接觸較少。

    結(jié)構(gòu)洞的主要邏輯是:占據(jù)網(wǎng)絡(luò)中結(jié)構(gòu)洞位置的個體溝通了不同群組,起到中間人的作用,因為群組之間具備的信息通常不重合、甚至互補(bǔ),所以網(wǎng)絡(luò)中間人就能利用結(jié)構(gòu)洞的位置來牟利。在金融學(xué)里,這種位置起到的作用也叫做信息套利(information arbitrage),拼的就是誰的信息多、快、全,掌握了別人沒有的信息你就是贏家。伯特和后來的學(xué)者在實證分析中發(fā)現(xiàn),在企業(yè)管理中,占據(jù)結(jié)構(gòu)洞的個人往往獲得更高評價、更快晉升,在團(tuán)隊中更容易被認(rèn)可成功,處于結(jié)構(gòu)洞位置的企業(yè)通常也會獲得更高創(chuàng)新能力,更強(qiáng)競爭力。

    用結(jié)構(gòu)洞來分析,你就知道為什么中介費可以很貴——因為中介提供的是買賣雙方本來互相接觸不到的信息;而且中介往往會盡可能地防備雙方私下聯(lián)系——因為補(bǔ)上了這個結(jié)構(gòu)洞,中介的價值就消失了。類似地,你還會理解為什么同一個企業(yè)里待遇差別可以很大——在職務(wù)原因之外,有的人為企業(yè)帶來有價值的外部信息和資源,而其他人不能。某些投資銀行會招一些官二代,雖然論能力論態(tài)度都不行,但還要花錢供著。因為他們占了結(jié)構(gòu)洞啊,帶來幾筆業(yè)務(wù)就夠大家吃上幾年的。歷史上有個著名的佛羅倫薩的美第奇家族,史稱文藝復(fù)興教父,家族里出過一位司法長官、多位銀行家、三位教皇、兩位王后,偏偏沒有藝術(shù)家。那,怎么個教父法?原來他們家有個特點,喜歡贊助藝術(shù)家和學(xué)者,外邊的政治經(jīng)濟(jì)玩累了,回家聽聽哲學(xué)藝術(shù)的研討會,提供場地道具服裝和贊助費。雖然自己不會賦詩作畫,但籠絡(luò)了一大批藝術(shù)家,在詩歌、繪畫、雕刻、建筑、音樂、歷史、哲學(xué)等領(lǐng)域,后來都成長為文藝復(fù)興的主力,其中兩個比較耳熟的藝術(shù)家,一個叫達(dá)·芬奇,另一個叫米開朗基羅;還有個比較熟悉的科學(xué)家,叫伽利略。

    既然結(jié)構(gòu)洞是這么個好位置,那大家都應(yīng)該去搶占???其實不然,結(jié)構(gòu)洞作為一個網(wǎng)絡(luò)中的特殊位置,有其自身的風(fēng)險。伯特的模型里的成本分析太晦澀,簡單來說有兩個原因:其一,結(jié)構(gòu)洞的定義就是兩個個體之間缺少的那根線,如果每人占個結(jié)構(gòu)洞,那么最終所有人都互相聯(lián)系起來,結(jié)構(gòu)洞從定義上就不存在了。其二,結(jié)構(gòu)洞既然連結(jié)兩個圈子的信息,就必然位于每個圈子的邊緣,不屬于任一核心。非核心的個體,一方面犯點小錯就隨時可能被踢出圈子,另一方面,他連結(jié)的雙方建立聯(lián)系后,他就失去了價值。比如找小時工,大家通常先找家政公司,等選到合適的或者了解足夠多了,就和保潔阿姨私下聯(lián)系,繞過家政公司,買賣雙方皆大歡喜。再比如給你介紹工作的那個人,等你到新單位上班時,他在你和這份工作之間就不再起作用。經(jīng)人介紹的相親男女,結(jié)婚后還有幾個會天天惦記著介紹人?

    當(dāng)然,我們中華民族的傳統(tǒng)美德之一就是人情味,介紹人嘛,在心里我們還是會一直感激他們的。

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