• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    高校畢業(yè)設(shè)計(jì)中培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力

    2016-09-26 18:39:55劉斌冷超群
    卷宗 2016年7期
    關(guān)鍵詞:開題指導(dǎo)畢業(yè)設(shè)計(jì)

    劉斌 冷超群

    摘 要:畢業(yè)設(shè)計(jì)是培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力的重要實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)。本文首先提出了目前畢業(yè)設(shè)計(jì)教學(xué)中不利于培養(yǎng)創(chuàng)新能力的因素,然后提出了選題環(huán)節(jié)的多元化、建立師生平等探討、提高創(chuàng)新在畢業(yè)設(shè)計(jì)考核中的得分權(quán)重等一些改進(jìn)措施。

    關(guān)鍵詞:畢業(yè)設(shè)計(jì);創(chuàng)新能力;選題;開題;指導(dǎo)

    1 引言

    創(chuàng)新能力是在前人發(fā)現(xiàn)或發(fā)明的基礎(chǔ)上,通過自身的努力,創(chuàng)造性地提出新的發(fā)現(xiàn)、發(fā)明或改進(jìn)革新方案的能力。創(chuàng)新能力包括思維創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、應(yīng)用創(chuàng)新等內(nèi)容,具備敏銳性、批判性、開拓性、新穎性、獨(dú)特性等特點(diǎn),是突破思維障礙、發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新點(diǎn)、提出創(chuàng)新思路、設(shè)計(jì)創(chuàng)新方案、轉(zhuǎn)化創(chuàng)新成果的基本能力。具有創(chuàng)新能力的人才培養(yǎng)是大學(xué)教育的重要任務(wù),畢業(yè)設(shè)計(jì)是高校教學(xué)中重要的實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)之一,是培養(yǎng)大學(xué)生創(chuàng)新能力的一個(gè)重要的實(shí)踐環(huán)節(jié)。計(jì)算機(jī)及應(yīng)用專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)的主要目的是: 培養(yǎng)學(xué)生綜合運(yùn)用所學(xué)的基礎(chǔ)知識(shí), 提高學(xué)生獨(dú)立解決一般的計(jì)算機(jī)應(yīng)用問題的能力。學(xué)生通過完整的畢業(yè)設(shè)計(jì)的選題、開題、設(shè)計(jì)、撰寫論文、答辯等環(huán)節(jié),可以在教師的積極引導(dǎo)下,極大地培養(yǎng)自主創(chuàng)新能力,從而為走向社會(huì)、建設(shè)創(chuàng)新型國家、從事開創(chuàng)性活動(dòng)樹立信心和勇氣。

    但是目前由于高校擴(kuò)招導(dǎo)致教學(xué)資源和實(shí)驗(yàn)設(shè)備緊張,由于指導(dǎo)老師水平差異和創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng),導(dǎo)致選題不規(guī)范,缺少論證,有的內(nèi)容過于陳舊。除此之外,越來越多的學(xué)生在畢業(yè)設(shè)計(jì)階段忙于找工作,沒有把全部的精力投入到畢業(yè)設(shè)計(jì)中來。這些因素嚴(yán)重影響了學(xué)生創(chuàng)新能力的培養(yǎng),因此通過畢業(yè)設(shè)計(jì)教學(xué)提高本科生創(chuàng)新能力和專業(yè)素質(zhì),以增強(qiáng)學(xué)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,是一個(gè)亟待解決的重要課題。

    2 目前計(jì)算機(jī)專業(yè)本科畢業(yè)設(shè)計(jì)存在的突出問題

    1.教師在對(duì)畢業(yè)設(shè)計(jì)在創(chuàng)新教育中的認(rèn)識(shí)不足

    目前在教師中存在以下兩種錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí):一種是在畢業(yè)設(shè)計(jì)中忽視或輕視創(chuàng)新能力培養(yǎng),認(rèn)為學(xué)生很快就走向社會(huì),到了社會(huì)自然就知道如何去面對(duì)實(shí)際問題,而畢業(yè)設(shè)計(jì)只是大學(xué)生崗前職業(yè)訓(xùn)練,此階段比較重視某項(xiàng)技能的訓(xùn)練,認(rèn)為畢業(yè)設(shè)計(jì)中談創(chuàng)新是紙上談兵;另一種錯(cuò)誤是將創(chuàng)新神圣化,認(rèn)為創(chuàng)新只能是博士、專家的事,本科生是談不上什么創(chuàng)新的。這兩種錯(cuò)誤傾向的結(jié)果都會(huì)導(dǎo)致將本科畢業(yè)設(shè)計(jì)看作是走過場(chǎng)、走形式,在選題階段不敢或不愿意讓學(xué)生嘗試新穎的題目,在開題階段不愿意引導(dǎo)學(xué)生挖掘創(chuàng)新點(diǎn),在設(shè)計(jì)階段害怕或嘲笑學(xué)生從事創(chuàng)新性探索,這樣不能發(fā)揮畢業(yè)設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)應(yīng)有的作用,損傷學(xué)生的積極性,使得我們培養(yǎng)的學(xué)生是千篇一律的平庸之才。

    2.不合理的選題影響了畢業(yè)設(shè)計(jì)選題工作存在誤區(qū)

    在畢業(yè)設(shè)計(jì)中,部分教師把一些過時(shí)的,沒有生命力,沒有前瞻性的選題交給學(xué)生去做;還有的老師選題重復(fù)甚至抄襲選題。選題幾年不變,或只作微小調(diào)整,模仿照搬其他人的現(xiàn)成課題。這樣使得學(xué)生的思維束縛于某些框架下,導(dǎo)致學(xué)生很難有伸展的自由。

    3.指導(dǎo)教師的能力不足和精力不到位

    高等教育由精英教育到大眾化教育的轉(zhuǎn)變,導(dǎo)致許多高校師資、實(shí)驗(yàn)條件緊張,導(dǎo)致教師忙于上課,技術(shù)知識(shí)陳舊,無暇顧及對(duì)新知識(shí)、新技術(shù)的學(xué)習(xí)與提高,培養(yǎng)高素質(zhì)應(yīng)用型創(chuàng)新人才的目標(biāo)流于形式,缺乏具體的實(shí)施措施和步驟。在畢業(yè)設(shè)計(jì)中部分指導(dǎo)教師的精力不到位其主要表現(xiàn)是疏于管理指導(dǎo),把畢業(yè)設(shè)計(jì)看作是學(xué)生主體一方的任務(wù),落實(shí)了學(xué)生的選題就完了,只管開題結(jié)尾,不管中間過程的跟蹤指導(dǎo)。

    4.畢業(yè)設(shè)計(jì)考核管理不夠嚴(yán)格

    目前某些學(xué)校因?yàn)楫厴I(yè)設(shè)計(jì)不及格,不能畢業(yè)的學(xué)生很少,不及格率一般不超過畢業(yè)學(xué)生總數(shù)的1%,有的院系甚至一年沒有一名學(xué)生在畢業(yè)設(shè)計(jì)中被淘汰。這樣的結(jié)果如同部分不合格產(chǎn)品貼上了合格的標(biāo)簽流向了社會(huì)與企業(yè)。某學(xué)校曾規(guī)定畢業(yè)設(shè)計(jì)中淘汰率不低于15%,但在執(zhí)行中十分艱難,畢業(yè)設(shè)計(jì)考核管理工作有待加強(qiáng)。

    3 改革畢業(yè)設(shè)計(jì)教學(xué)過程,培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力

    1.指導(dǎo)教師對(duì)學(xué)生的指導(dǎo)要把握時(shí)機(jī),適時(shí)指導(dǎo)

    畢業(yè)設(shè)計(jì)的重要在于適時(shí)指導(dǎo),要求指導(dǎo)教師根據(jù)學(xué)生題目的不同內(nèi)容和不同進(jìn)度,按照創(chuàng)造學(xué)的基本原理和學(xué)生的特點(diǎn)進(jìn)行啟發(fā)、答疑和引導(dǎo),在指導(dǎo)過程中重點(diǎn)引導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成正確的思想方法、工作方法、科學(xué)態(tài)度;對(duì)學(xué)生因材施教,充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的主動(dòng)性、積極性,并注重一些關(guān)鍵環(huán)節(jié)的指導(dǎo);應(yīng)隨時(shí)掌握學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)的進(jìn)度和質(zhì)量。

    師生的平等探討很重要。平等地對(duì)話,民主地爭(zhēng)辯,溫和地啟發(fā),建立寬松、民主的氛圍,在平等探討的氛圍中,鼓勵(lì)學(xué)生根據(jù)自己思路針對(duì)畢業(yè)設(shè)計(jì)的內(nèi)容進(jìn)行設(shè)計(jì),有利于消除學(xué)生膽怯、懼怕權(quán)威、有想法不敢提的心理。實(shí)踐證明,這種平等探討,給學(xué)生更大自由發(fā)揮空間的指導(dǎo)方式,不但能更有效地培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維,師生關(guān)系也變得更為融洽。

    2.畢業(yè)設(shè)計(jì)選題上的改進(jìn)

    (1)畢業(yè)設(shè)計(jì)題目來源多元化

    畢業(yè)設(shè)計(jì)題目的選定應(yīng)界定在大學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)這個(gè)尺度范圍,并且這個(gè)尺度范圍的確定應(yīng)考慮當(dāng)屆畢業(yè)生整體基礎(chǔ)水平、各方面的能力,并有意識(shí)地預(yù)留適當(dāng)難度的創(chuàng)新空間。我們的畢業(yè)設(shè)計(jì)題目來源于四個(gè)渠道:一是教師自己報(bào);二是來自于縱向的科研項(xiàng)目;三是來自企事業(yè)單位的橫向課題;四是學(xué)生結(jié)合當(dāng)前自主擇業(yè)的機(jī)會(huì),針對(duì)自己的就業(yè)方向,結(jié)合專業(yè)知識(shí),認(rèn)真調(diào)研合適的畢業(yè)設(shè)計(jì)題目,然后向系申報(bào)畢業(yè)設(shè)計(jì)題目。

    (2)學(xué)生采用開放式選題原則

    我們?cè)诘谄邔W(xué)期末,將所有選題交給做畢業(yè)設(shè)計(jì)的全體學(xué)生,通過指導(dǎo)老師介紹,同學(xué)根據(jù)自己的興趣和愛好,自由選擇自己的畢業(yè)設(shè)計(jì)選題。指導(dǎo)教師根據(jù)學(xué)生選題情況,落實(shí)題目到大部分學(xué)生。對(duì)少部分同學(xué)自己申報(bào)的題目,院系組織專家組對(duì)題目進(jìn)行評(píng)審,確認(rèn)題目既涵蓋大學(xué)四年所學(xué)知識(shí),又服務(wù)于學(xué)生就業(yè)方向而且有新意即可立題。然后學(xué)生針對(duì)自己的立題。聘請(qǐng)最信任的教師進(jìn)行指導(dǎo)。這樣學(xué)生所選題目與自己的情趣和愛好一致,有利于創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。

    (3)學(xué)生可以在就業(yè)單位進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計(jì)

    學(xué)生可在就業(yè)單位進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計(jì)。這樣,便于學(xué)生更加準(zhǔn)確地了解生產(chǎn)需求,設(shè)計(jì)的系統(tǒng)更具有實(shí)用價(jià)值,但是畢業(yè)設(shè)計(jì)情況必須定期地按有關(guān)規(guī)定向院系匯報(bào)。按時(shí)提交完成的設(shè)計(jì)或論文,學(xué)生按時(shí)接受畢業(yè)答辯委員會(huì)組織的答辯。

    這樣,學(xué)生從畢業(yè)設(shè)計(jì)課題的選擇中得到了樂趣,獲得了成功的體驗(yàn),從而激發(fā)他們的創(chuàng)新欲望,并培養(yǎng)了他們的創(chuàng)新意識(shí)。

    3.開題環(huán)節(jié)的必要性

    通過撰寫開題報(bào)告,進(jìn)行開題答辯,要求學(xué)生講清題目的來龍去脈,從而使學(xué)生明確畢業(yè)設(shè)計(jì)課題的目的和要求,對(duì)題目有更深刻理解與認(rèn)識(shí),會(huì)使原來的論文設(shè)計(jì)思路更加完善和系統(tǒng),對(duì)自己的工作做到胸有成竹,減少盲目性,避免出現(xiàn)不知從何處入手的尷尬局面。同時(shí)通過查閱大量資料,比較多種設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)方法,從而選擇最適合的方法。因此抓好開題報(bào)告,加強(qiáng)論文設(shè)計(jì)論證環(huán)節(jié)能一舉多得,對(duì)于提高本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)的質(zhì)量、培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力和專業(yè)素質(zhì)能起到關(guān)鍵性的作用。

    4.建立利于創(chuàng)新能力培養(yǎng)的畢業(yè)設(shè)計(jì)考核體系

    畢業(yè)設(shè)計(jì)這一教學(xué)環(huán)節(jié)對(duì)培養(yǎng)學(xué)生的分析和解決問題能力、綜合實(shí)踐能力、創(chuàng)新能力作用都很大,畢業(yè)設(shè)計(jì)考核管理難在影響畢業(yè)設(shè)計(jì)的因素多。為此,應(yīng)從規(guī)范管理入手,堅(jiān)持過程管理與目標(biāo)管理相結(jié)合的原則。

    我們指定了評(píng)分規(guī)則:指導(dǎo)老師通過學(xué)生的開題環(huán)節(jié)、工作態(tài)度、實(shí)踐能力、分析和解決問題能力、創(chuàng)新能力五項(xiàng)指標(biāo)給給學(xué)生打分,占總成績的40%;評(píng)閱老師通過論文質(zhì)量、工作量和難度、創(chuàng)新三項(xiàng)指標(biāo)給學(xué)生打分,占總成績的20%;答辯通過報(bào)告內(nèi)容、答辯問題回答情況、創(chuàng)新三項(xiàng)指標(biāo)給學(xué)生打分,占總成績的40%。我們認(rèn)為一個(gè)有創(chuàng)新的畢業(yè)設(shè)計(jì),即使有不足之處也比機(jī)械仿照、滴水不漏的設(shè)計(jì)更有意義。一個(gè)便于操作的辦法是在評(píng)分規(guī)則中加大創(chuàng)新能力得分權(quán)重。這種評(píng)分辦法一方面促進(jìn)學(xué)生在畢業(yè)設(shè)計(jì)中發(fā)揮創(chuàng)造性;另一方面也會(huì)更合乎時(shí)代要求。

    4 結(jié)束語

    人的潛能是無限的,創(chuàng)新能力需要培養(yǎng);創(chuàng)新能力的培養(yǎng)要注重學(xué)生的個(gè)性發(fā)展;根據(jù)學(xué)生的興趣愛好和個(gè)人專長,進(jìn)行開放式的畢業(yè)設(shè)計(jì)選題;指導(dǎo)教師適時(shí)引導(dǎo),與學(xué)生平等探討;加大考核中創(chuàng)造能力得分權(quán)重。我們應(yīng)不斷轉(zhuǎn)變教育觀念,進(jìn)一步深化畢業(yè)設(shè)計(jì)教學(xué)改革,創(chuàng)造更有利于創(chuàng)新能力培養(yǎng)的畢業(yè)設(shè)計(jì)教學(xué)環(huán)境。

    參考文獻(xiàn)

    [1] 李同英 改革畢業(yè)設(shè)計(jì)教學(xué)過程提高學(xué)生創(chuàng)新能力 江蘇大學(xué)學(xué)報(bào) 第27卷第3期2005年7月

    [2] 楊年炯 李尚平 畢業(yè)設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)創(chuàng)新思維的培養(yǎng) 高教論壇 第4期 2005年8月

    [3] 胡東輝 胡學(xué)鋼 侯整風(fēng) 在本科畢業(yè)設(shè)計(jì)中突出創(chuàng)新能力培養(yǎng) 計(jì)算機(jī)教育 第20期2007年10月

    猜你喜歡
    開題指導(dǎo)畢業(yè)設(shè)計(jì)
    百年中國馬克思主義新聞?dòng)^話語的歷史建構(gòu)與實(shí)踐研究
    高校畢業(yè)設(shè)計(jì)展吸引業(yè)內(nèi)眼球
    玩具世界(2021年6期)2021-04-19 12:15:18
    風(fēng)景園林學(xué)科發(fā)展研究開題會(huì)議在京召開
    園林科技(2020年4期)2020-02-17 04:12:36
    中國世界史學(xué)科建設(shè)七十年研討會(huì)暨國家社科基金重大項(xiàng)目開題報(bào)告會(huì)順利舉行
    畢業(yè)設(shè)計(jì)優(yōu)秀作品選登
    基于FPGA的畢業(yè)設(shè)計(jì)實(shí)踐平臺(tái)實(shí)現(xiàn)
    電子制作(2018年9期)2018-08-04 03:31:14
    構(gòu)建現(xiàn)行體制下社會(huì)體育訓(xùn)練指導(dǎo)體系的要素研究
    淺談?dòng)變簠^(qū)域活動(dòng)的指導(dǎo)與評(píng)價(jià)
    高中歷史“自主導(dǎo)學(xué)”模式中的小組合作學(xué)習(xí)反思
    素質(zhì)教育理念指導(dǎo)下的高校鋼琴教學(xué)探討
    一级毛片黄色毛片免费观看视频| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 亚洲av欧美aⅴ国产| 亚洲一区二区三区欧美精品| 天堂中文最新版在线下载| 国产在线免费精品| 久久av网站| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 涩涩av久久男人的天堂| 国产免费又黄又爽又色| 久久午夜福利片| 青春草亚洲视频在线观看| 国产国语露脸激情在线看| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 免费av不卡在线播放| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 99久久人妻综合| 国产精品熟女久久久久浪| 精品国产国语对白av| 久久影院123| 国产男人的电影天堂91| 日韩av不卡免费在线播放| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 精品一区二区三区视频在线| 日韩中文字幕视频在线看片| 少妇丰满av| 久久久久久久久久久久大奶| 欧美+日韩+精品| 日本欧美视频一区| 熟妇人妻不卡中文字幕| 久久久久精品性色| 久久国产亚洲av麻豆专区| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 哪个播放器可以免费观看大片| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 五月开心婷婷网| 高清视频免费观看一区二区| 夜夜爽夜夜爽视频| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 久热久热在线精品观看| 国产日韩欧美视频二区| 最近手机中文字幕大全| 色吧在线观看| 午夜福利网站1000一区二区三区| 18+在线观看网站| 久热久热在线精品观看| 在线免费观看不下载黄p国产| 亚洲国产最新在线播放| √禁漫天堂资源中文www| 777米奇影视久久| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 国产视频内射| 丝袜脚勾引网站| 美女内射精品一级片tv| 久久精品久久精品一区二区三区| xxx大片免费视频| 制服诱惑二区| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 91精品三级在线观看| 成人午夜精彩视频在线观看| 亚洲成人一二三区av| 嘟嘟电影网在线观看| 午夜激情福利司机影院| 中文字幕av电影在线播放| 人人澡人人妻人| 各种免费的搞黄视频| 男女啪啪激烈高潮av片| 十八禁高潮呻吟视频| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 999精品在线视频| 国产永久视频网站| 久久久久久久久久久丰满| 午夜激情福利司机影院| 在现免费观看毛片| 日本av手机在线免费观看| 女人精品久久久久毛片| 欧美bdsm另类| 最黄视频免费看| av免费观看日本| 亚洲欧美精品自产自拍| 91精品三级在线观看| 99国产精品免费福利视频| 久久久精品免费免费高清| 涩涩av久久男人的天堂| 亚洲精品一区蜜桃| 午夜精品国产一区二区电影| 另类精品久久| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 国产综合精华液| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 少妇丰满av| 欧美日韩在线观看h| 母亲3免费完整高清在线观看 | 美女国产视频在线观看| 美女大奶头黄色视频| 国产av码专区亚洲av| 国产一区二区三区综合在线观看 | 精品人妻一区二区三区麻豆| 亚洲精品国产av蜜桃| 91精品国产九色| 久久久久精品性色| 日韩亚洲欧美综合| 午夜福利影视在线免费观看| 最近中文字幕高清免费大全6| 国产视频首页在线观看| 91久久精品国产一区二区三区| 日韩中字成人| 亚洲av成人精品一二三区| 国产一区二区三区av在线| 我的老师免费观看完整版| 91久久精品电影网| 亚洲av日韩在线播放| 亚洲av日韩在线播放| 人妻夜夜爽99麻豆av| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 国产在线视频一区二区| 日韩在线高清观看一区二区三区| 精品一品国产午夜福利视频| 国产淫语在线视频| 免费人成在线观看视频色| 日本欧美视频一区| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 亚洲精品一二三| 尾随美女入室| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 欧美激情 高清一区二区三区| 亚洲国产精品999| 99re6热这里在线精品视频| 两个人免费观看高清视频| 精品一区二区三卡| 国产午夜精品一二区理论片| 国产成人精品一,二区| 亚洲国产最新在线播放| 国产成人免费无遮挡视频| av天堂久久9| 亚洲国产精品一区三区| 男女边吃奶边做爰视频| 中国国产av一级| 美女福利国产在线| 能在线免费看毛片的网站| 女性被躁到高潮视频| 水蜜桃什么品种好| 免费黄色在线免费观看| 晚上一个人看的免费电影| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 久热久热在线精品观看| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 免费看av在线观看网站| 乱人伦中国视频| 午夜免费观看性视频| 岛国毛片在线播放| 老司机影院毛片| 精品熟女少妇av免费看| 人成视频在线观看免费观看| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 久久99精品国语久久久| 国产熟女午夜一区二区三区 | 少妇 在线观看| 三级国产精品片| 国产精品国产三级国产专区5o| 秋霞在线观看毛片| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 亚洲国产成人一精品久久久| 国产一区有黄有色的免费视频| 18+在线观看网站| 日韩欧美一区视频在线观看| 国产毛片在线视频| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 80岁老熟妇乱子伦牲交| 丝袜喷水一区| 国产精品不卡视频一区二区| 色5月婷婷丁香| 欧美激情国产日韩精品一区| 国产成人精品福利久久| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 亚洲精品日韩av片在线观看| 人人妻人人澡人人看| xxx大片免费视频| 成人影院久久| 久久精品久久精品一区二区三区| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 最近的中文字幕免费完整| 中文字幕免费在线视频6| 亚洲三级黄色毛片| 国产精品人妻久久久久久| 国产精品一区二区在线观看99| 国产精品 国内视频| 亚洲欧洲国产日韩| 国产精品一区二区在线不卡| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 久久韩国三级中文字幕| 91久久精品国产一区二区三区| 国产综合精华液| 精品国产国语对白av| 在现免费观看毛片| 日本黄色片子视频| 久久久久久久久久久丰满| 男人添女人高潮全过程视频| 欧美+日韩+精品| 波野结衣二区三区在线| 亚洲精品亚洲一区二区| 大香蕉久久成人网| 99久久中文字幕三级久久日本| 日韩三级伦理在线观看| 啦啦啦在线观看免费高清www| 黑人猛操日本美女一级片| 国产免费视频播放在线视频| 国产精品久久久久成人av| 欧美日韩av久久| 久久精品久久久久久久性| 精品视频人人做人人爽| 欧美人与善性xxx| 性高湖久久久久久久久免费观看| 亚洲av中文av极速乱| 美女国产视频在线观看| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 9色porny在线观看| 丝袜美足系列| 国产精品一区www在线观看| 久久精品久久久久久久性| 中文字幕久久专区| 女人久久www免费人成看片| 欧美精品一区二区大全| 国产一区二区三区av在线| 亚洲国产欧美在线一区| 午夜免费鲁丝| 午夜91福利影院| 99热全是精品| 亚洲国产精品国产精品| 两个人免费观看高清视频| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 91国产中文字幕| 日韩中文字幕视频在线看片| 免费观看无遮挡的男女| 97精品久久久久久久久久精品| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 男人添女人高潮全过程视频| 久久鲁丝午夜福利片| 波野结衣二区三区在线| 久久99精品国语久久久| 2018国产大陆天天弄谢| 综合色丁香网| 99久久精品国产国产毛片| 啦啦啦啦在线视频资源| 日本91视频免费播放| a级片在线免费高清观看视频| 成年人免费黄色播放视频| 中文天堂在线官网| 一区在线观看完整版| 丰满乱子伦码专区| 能在线免费看毛片的网站| 内地一区二区视频在线| 少妇的逼水好多| 久久女婷五月综合色啪小说| 国产精品一国产av| 亚洲国产欧美在线一区| 亚洲色图综合在线观看| 少妇人妻精品综合一区二区| 在线观看一区二区三区激情| 夫妻性生交免费视频一级片| 如日韩欧美国产精品一区二区三区 | 另类精品久久| 成年女人在线观看亚洲视频| .国产精品久久| 欧美少妇被猛烈插入视频| 国产亚洲最大av| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 在线观看一区二区三区激情| 国产高清不卡午夜福利| 免费观看a级毛片全部| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 简卡轻食公司| 日韩视频在线欧美| 亚洲人成77777在线视频| 欧美日韩在线观看h| 久久影院123| 亚洲精品中文字幕在线视频| 国产精品人妻久久久久久| 色94色欧美一区二区| 最黄视频免费看| 中文字幕最新亚洲高清| 国产精品一区www在线观看| 欧美精品高潮呻吟av久久| 免费av不卡在线播放| 看非洲黑人一级黄片| 天美传媒精品一区二区| 国产亚洲一区二区精品| 热99久久久久精品小说推荐| 男女免费视频国产| 各种免费的搞黄视频| 春色校园在线视频观看| 久久久久久久大尺度免费视频| 久久亚洲国产成人精品v| 三级国产精品欧美在线观看| 午夜激情久久久久久久| 五月天丁香电影| 婷婷成人精品国产| 成人综合一区亚洲| 国产有黄有色有爽视频| 亚洲怡红院男人天堂| 校园人妻丝袜中文字幕| 性色av一级| 久久av网站| 日本午夜av视频| 亚洲精品av麻豆狂野| 丝袜在线中文字幕| 久久久久国产网址| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 欧美另类一区| 老司机影院成人| 午夜福利视频在线观看免费| 久久久精品免费免费高清| 精品熟女少妇av免费看| 美女国产视频在线观看| 春色校园在线视频观看| 九九爱精品视频在线观看| 女性生殖器流出的白浆| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 久久国产亚洲av麻豆专区| 久久精品国产a三级三级三级| 国产精品一区二区在线观看99| 亚洲怡红院男人天堂| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 亚洲三级黄色毛片| 国产免费一级a男人的天堂| 久久久久视频综合| 美女国产高潮福利片在线看| 国产午夜精品一二区理论片| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 免费av中文字幕在线| 人妻系列 视频| 国产不卡av网站在线观看| 人成视频在线观看免费观看| 精品久久久久久久久av| 蜜桃国产av成人99| 99国产综合亚洲精品| 日韩三级伦理在线观看| a级毛色黄片| 欧美日本中文国产一区发布| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 亚洲av免费高清在线观看| 久久久久久久久久久丰满| 国产免费福利视频在线观看| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 一本久久精品| 免费黄频网站在线观看国产| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 大码成人一级视频| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 热99久久久久精品小说推荐| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 亚洲色图综合在线观看| 亚洲av在线观看美女高潮| 99精国产麻豆久久婷婷| 亚洲美女视频黄频| 精品国产国语对白av| 亚洲三级黄色毛片| 午夜av观看不卡| 99九九线精品视频在线观看视频| 性色av一级| 亚洲经典国产精华液单| 日韩三级伦理在线观看| 日韩 亚洲 欧美在线| 免费看不卡的av| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 九色成人免费人妻av| 天堂俺去俺来也www色官网| 欧美人与善性xxx| 亚洲天堂av无毛| 久久97久久精品| 国产乱人偷精品视频| 看十八女毛片水多多多| 亚洲怡红院男人天堂| 男男h啪啪无遮挡| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 亚洲av福利一区| 久久精品夜色国产| 在线精品无人区一区二区三| 欧美日韩在线观看h| 嫩草影院入口| 精品久久久噜噜| av在线观看视频网站免费| 久久国产亚洲av麻豆专区| 久久精品国产亚洲av天美| 欧美精品一区二区大全| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 亚洲精品aⅴ在线观看| 高清av免费在线| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 国产在线免费精品| 美女国产视频在线观看| 一本久久精品| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 99热网站在线观看| 99热全是精品| 黑丝袜美女国产一区| 啦啦啦在线观看免费高清www| 91精品国产九色| 成人毛片60女人毛片免费| 黄色怎么调成土黄色| 日日啪夜夜爽| 黄片无遮挡物在线观看| 人人澡人人妻人| 欧美精品高潮呻吟av久久| 黄片无遮挡物在线观看| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 在线观看免费视频网站a站| 成人黄色视频免费在线看| 免费观看的影片在线观看| 99re6热这里在线精品视频| 桃花免费在线播放| av电影中文网址| 国产精品不卡视频一区二区| 欧美日韩精品成人综合77777| 水蜜桃什么品种好| 久久久久国产网址| 亚洲精品国产色婷婷电影| 欧美亚洲日本最大视频资源| 亚洲精品美女久久av网站| 日韩伦理黄色片| 一本久久精品| 纯流量卡能插随身wifi吗| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 亚洲av成人精品一区久久| 亚洲天堂av无毛| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 丝袜喷水一区| 亚洲av中文av极速乱| 亚洲高清免费不卡视频| av专区在线播放| 亚洲精品自拍成人| 校园人妻丝袜中文字幕| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 婷婷色麻豆天堂久久| av在线播放精品| 涩涩av久久男人的天堂| av在线观看视频网站免费| 春色校园在线视频观看| 亚洲精品美女久久av网站| 亚洲国产av新网站| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 日韩制服骚丝袜av| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 亚洲欧美成人精品一区二区| 一个人看视频在线观看www免费| 亚洲国产日韩一区二区| 欧美日韩精品成人综合77777| av电影中文网址| 午夜福利,免费看| 啦啦啦在线观看免费高清www| 如何舔出高潮| 亚洲av欧美aⅴ国产| 在线观看国产h片| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 观看av在线不卡| 婷婷色综合www| 亚洲国产精品999| 女人精品久久久久毛片| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 国产熟女欧美一区二区| 亚洲综合色网址| 国产欧美亚洲国产| 五月伊人婷婷丁香| 亚洲综合精品二区| 日韩视频在线欧美| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 99热全是精品| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 亚洲五月色婷婷综合| .国产精品久久| 丰满乱子伦码专区| 国产乱来视频区| 人体艺术视频欧美日本| 精品久久久久久久久av| 国产亚洲一区二区精品| 精品熟女少妇av免费看| av天堂久久9| a级毛片黄视频| 国产毛片在线视频| 成人国产av品久久久| 黄色毛片三级朝国网站| av黄色大香蕉| 欧美bdsm另类| 国产精品国产三级国产专区5o| 精品熟女少妇av免费看| 久久青草综合色| 一个人免费看片子| 国产精品无大码| 我要看黄色一级片免费的| 在线播放无遮挡| 爱豆传媒免费全集在线观看| 精品人妻熟女av久视频| av有码第一页| 国产精品欧美亚洲77777| 老女人水多毛片| 亚洲av国产av综合av卡| 亚洲,一卡二卡三卡| 考比视频在线观看| 日本色播在线视频| 下体分泌物呈黄色| 国产探花极品一区二区| 高清av免费在线| 十八禁高潮呻吟视频| av播播在线观看一区| 99九九在线精品视频| 99国产精品免费福利视频| 日本wwww免费看| 欧美亚洲日本最大视频资源| 伊人亚洲综合成人网| 插阴视频在线观看视频| 亚洲欧美成人精品一区二区| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 香蕉精品网在线| 一区二区三区精品91| 一本一本综合久久| 亚洲成色77777| 亚洲,一卡二卡三卡| 一级毛片aaaaaa免费看小| 日本wwww免费看| 亚洲精品成人av观看孕妇| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 中文字幕制服av| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 最近的中文字幕免费完整| 伊人亚洲综合成人网| 久久午夜福利片| 黄色一级大片看看| a级毛片免费高清观看在线播放| 免费黄频网站在线观看国产| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 久久精品久久久久久久性| 成人毛片a级毛片在线播放| 午夜老司机福利剧场| 精品酒店卫生间| 免费大片18禁| 久久久欧美国产精品| 久久久久久伊人网av| 亚洲少妇的诱惑av| 只有这里有精品99| 久久久久网色| 成人亚洲精品一区在线观看| 黄片播放在线免费| 国产伦理片在线播放av一区| 国国产精品蜜臀av免费| 纯流量卡能插随身wifi吗| 日韩人妻高清精品专区| 日韩亚洲欧美综合| 熟女电影av网| 亚洲综合精品二区| 天堂中文最新版在线下载| 能在线免费看毛片的网站| 国产熟女欧美一区二区| 一区二区三区免费毛片| 性高湖久久久久久久久免费观看| 黄色毛片三级朝国网站| 国产免费现黄频在线看| 美女福利国产在线| 夫妻性生交免费视频一级片| 午夜91福利影院| 黄色配什么色好看| 国产免费视频播放在线视频| 精品少妇黑人巨大在线播放| 久久精品久久精品一区二区三区| 熟女av电影| 高清av免费在线| 国产高清三级在线| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 乱人伦中国视频| 国产一区二区在线观看日韩| 中文字幕亚洲精品专区| 3wmmmm亚洲av在线观看| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 成人国语在线视频| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 最黄视频免费看| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 精品亚洲成国产av| 亚洲av福利一区| 日韩一区二区视频免费看| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 精品一区二区三卡| 免费av中文字幕在线| av视频免费观看在线观看| 99九九线精品视频在线观看视频| 久久av网站| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 精品国产露脸久久av麻豆| 水蜜桃什么品种好| 国产黄频视频在线观看| 亚洲av不卡在线观看| 97超视频在线观看视频| 午夜影院在线不卡| 久久人人爽人人爽人人片va| 久热这里只有精品99| 久久久国产一区二区| 精品一区二区三卡| 伦理电影免费视频| 亚洲国产精品999| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 最后的刺客免费高清国语| 九九在线视频观看精品| 亚洲国产最新在线播放| 全区人妻精品视频| 色婷婷久久久亚洲欧美| 国产有黄有色有爽视频| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 肉色欧美久久久久久久蜜桃|