加強企業(yè)內(nèi)部審計監(jiān)督的幾點體會

王文良

摘要：經(jīng)濟監(jiān)督是審計的基本職能，離開監(jiān)督談審計，審計就失去了存在的必要，但在搞好監(jiān)督的基礎(chǔ)上，要盡心盡力地搞好服務(wù)，這是內(nèi)部審計工作的著眼點。

關(guān)鍵詞：企業(yè);審計;經(jīng)濟監(jiān)督

中圖分類號：F239.4 文獻識別碼：A 文章編號：1001-828X（2016）005-0000-01

一、只有加強事前、事中、事后三個環(huán)節(jié)的審計監(jiān)督，才能全方位控制資金物資漏洞，發(fā)揮審計的職能

（一）加強事前審計，端正決策思想，控制資金預(yù)算投向投量

事前審計是避免失誤，預(yù)防錯弊的有效途徑。企業(yè)內(nèi)部審計工作要注重經(jīng)常抓，掌握管理的主動性，增強監(jiān)督的預(yù)見性，要克服以往“秋后算賬”的老習(xí)慣。經(jīng)常性的審計監(jiān)督，主要是看資金預(yù)算是否合規(guī)、支出量是否適當(dāng)、投向是否合理、決策是否正確，是否提高經(jīng)費使用效益，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，把資金運用失誤消滅在萌芽狀態(tài)。

（二）加強事中審計，提高資金使用效益

事中審計是糾正錯弊的具體措施。為保證各項任務(wù)的完成，審計工作應(yīng)突出事中審計這個重點，抓好資金使用效益的跟蹤問效審計。主要是：一是要看各部門資金預(yù)算管理措施是否切實可行，監(jiān)督控制是否有力。二是結(jié)合資金開支看工作項目進度，兩者發(fā)展是否協(xié)調(diào)，對有突破預(yù)算跡象的部門要進行專項審計，認(rèn)真分析原因，采取控制措施。

（三）加強事后審計，充分發(fā)揮監(jiān)督職能的作用

“亡羊補牢，猶未為晚”，事后審計是總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題的根本手段。通過審計發(fā)現(xiàn)問題糾正錯弊，幫助被審計單位吸取教訓(xùn)，制定規(guī)章制度和管理措施，使資金、物資管理工作制度化、規(guī)范化。

二、只有注重提高審計人員五個能力，才能履行好審計的職責(zé)

審計人員在工作中應(yīng)注重五個能力的提高。

1.提高理解能力。審計人員要正確理解國家相關(guān)方針政策和企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略，把國家方針政策融匯到審計工作中去，按照企業(yè)發(fā)展目標(biāo)、計劃實施監(jiān)督，出主意，想辦法，在審計中善于發(fā)現(xiàn)一個時期帶普遍性、傾向性問題，使審計工作在落實經(jīng)營戰(zhàn)略中發(fā)揮作用，爭取企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的支持和被審計部門的理解，使審計工作得以順利開展。

2.提高業(yè)務(wù)能力。審計人員要發(fā)揮好評價、監(jiān)督等職能，首先要有一定的財務(wù)專業(yè)知識和技能，這是從事審計工作的基礎(chǔ)。有人說“審計工作出于財務(wù)而高于財務(wù)”，指的是審計工作不僅于財務(wù)僅僅會做財務(wù)工作，而且能熟練運用財務(wù)法規(guī)辨別是非、查錯糾弊。其次要具備一定的工程識圖、工程預(yù)算、裝備、企業(yè)管理等多種專業(yè)知識。因為審計監(jiān)督是綜合性的經(jīng)濟監(jiān)督，涉及范圍廣，作業(yè)面寬，不僅需要財務(wù)、審計業(yè)務(wù)知識，而且需要多方面的相關(guān)知識。這樣才能保證審計人員考慮問題比較準(zhǔn)確，才能適應(yīng)各類審計任務(wù)的需要。

3.提高辦事能力。審計工作不是單純的業(yè)務(wù)性工作，在開展審計業(yè)務(wù)中有大量的事務(wù)性工作要做。首先是會組織協(xié)調(diào)。開展一項審計工作，從確定方案到組織分工，進而付諸實施，都要作周密考慮。如完成總的任務(wù)要分幾個階段 ，每個階段有多大工作量，誰適合哪項工作，相互之間如何銜接，實施中可能出現(xiàn)什么問題等等，都應(yīng)事先預(yù)計的比較準(zhǔn)確，如沒有較強的組織協(xié)調(diào)能力，要么就會出現(xiàn)這樣那樣的麻煩，要么遇到挫折以后無所適從。其次是處理好與有關(guān)部門的關(guān)系。審計部門接觸面廣，與財務(wù)、裝備、生產(chǎn)、銷售、管理以及紀(jì)檢、組織、人事等部門有密切聯(lián)系，有很多工作是和他們一道進行的，處理好與有關(guān)部門的關(guān)系，團結(jié)他們一道工作，對于提高工作效率，增強審計效果，擴大審計影響很有益處。在做法上，應(yīng)以對工作、對同志、對被審計部門負(fù)責(zé)的態(tài)度出發(fā)，誠心誠意地指出問題，講明利害，消除其對審計的戒心。在說法上，應(yīng)心平氣和，擺事實講道理，以理服人，以情感人，使對方心悅誠服。在寫法上，不扣帽子，不言過其實，不搞文學(xué)修飾，問題點明即可。只有注重工作方法，就會取得好的效果。

4.提高分析能力。審計人員要頭腦靈活，思維敏捷。在閱讀、審查資料時，要有一定的洞察能力，善于從中發(fā)現(xiàn)問題。在找人談話、作調(diào)查時，要有較強的聽話能力。聽“懂”對方的話，并從只言片語中悟出其衷，透析內(nèi)心世界。有些人向?qū)徲嬋藛T反映問題是很謹(jǐn)慎小心的，語言婉轉(zhuǎn)含蓄，若不注意思考，就不解其意。在審計終結(jié)階段，要匯集、分類、綜合大量的資料。要善于從這些資料中辨別、分析，得出正確的結(jié)論，并有針對性地提出審計建議。在擬寫審計報告時，合理的歸納審計內(nèi)容尤為重要。要善于動腦，反復(fù)篩選推敲，合理分類、歸納，以求觀點鮮明，論據(jù)充分，切中要害。

5.提高適應(yīng)能力。作為一名審計人員要搞好審計工作，即要有吃苦的思想準(zhǔn)備，又要有受氣的思想準(zhǔn)備，還要有不被腐蝕的思想準(zhǔn)備。要有吃苦的思想準(zhǔn)備，因為現(xiàn)階段內(nèi)部審計部門人少事多任務(wù)重的矛盾非常突出，工作量大、難度大。審計人員既要適應(yīng)緊張繁忙的工作環(huán)境，又要安于清貧、甘愿寂寞，樂于奉獻的精神。要有受氣的思想準(zhǔn)備，是因為審計的基本職能是監(jiān)督，它與被審計單位是矛盾的兩個方面。加上當(dāng)前有些人對審計還不夠了解，甚至有“防火防盜防審計”之說。伺機搞個難看者有之，利用他手中的權(quán)力報復(fù)者有之。這種現(xiàn)象并不奇怪，自古到今，世上好人被誤解的事屢見不鮮。但要相信，大多數(shù)同志還是正直的，堅持原則的，通情達理的，因此審計工作中的誤會只可能是暫時的。在市場經(jīng)濟條件下，隨著審計工作的不斷深入，審計影響不斷擴大，一些思想不健康的人變換手法應(yīng)付審計，當(dāng)審計觸及到他們的要害和經(jīng)濟利益時，個別的會施小惠，叫審計人員“抬抬貴手”、“寬容寬容”，如果審計人員沒有充分的思想準(zhǔn)備，不予堅決的抵制，就可能被腐蝕。

三、審計只有堅持原則性和靈活性相統(tǒng)一，才能使審計工作取得良好效果

要克服把監(jiān)督和服務(wù)對立起來的片面看法，把審計正確理解為：監(jiān)督是手段，服務(wù)是目的，只有通過審計才能達到目的，只有圍繞目的才能全面體現(xiàn)一審二幫三促進的功能。新形勢下，改革開放的新事物層出不窮，審計工作判斷是非，作出處理決定，要堅持把原則性與靈活性相統(tǒng)一，處理好依法審計與實事求是的關(guān)系，努力做到依法審計，實事求是，客觀公正，寬嚴(yán)適度，處理得當(dāng)。只有這樣，審計工作才能深受企業(yè)大力的歡迎，得到廣大干部職工的支持，才能最大限度收到審計的效果。