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    高職院校師德建設之我見

    2016-09-21 13:41崔冬梅樸玉順
    考試周刊 2016年73期
    關鍵詞:師德建設原則高職院校

    崔冬梅++樸玉順

    摘 要: 師德建設貫穿于高職教育的方方面面。教師應誠信立教,熱愛教育事業(yè);愛崗敬業(yè)、獻身教育是師德的基本要求;熱愛學生、教書育人是師德的核心;更新觀念、努力創(chuàng)新是師德的新發(fā)展;以身作則、為人師表是師德的人格力量;終身學習、不斷進取是師德的升華。

    關鍵詞: 高職院校 師德建設 原則

    一、引言

    教師不僅要勤于教學,還要以德立教,身先示范,以身作則。一個具有優(yōu)良師德的教師會對學生無聲滋潤,春風化雨,讓學生終生受益,報效祖國,甘為人梯。人民教師必須“學高為師,德高為范”[1]。在黨的廉政建設的反腐運動中,教師更應把握時代脈搏,改善教育教學環(huán)境,促進教育事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。“要人敬的必先自敬,重師重在自重”,只有提高自身素養(yǎng),在業(yè)務和道德方面經得住考驗,對得起稱號,擔負起責任,才能做永不落伍的人民教師。

    二、高職院校師德建設過程中亟待解決的問題

    1.在師德建設過程中,學校對教師提出的要求存在兩個極端:一是要求太高,教師根本無法達到或超越;二是對于違背師德或師德缺失的教師缺乏有效的懲處,在一定程度上助長部分教師師德無底線。

    2.社會上拜金、享樂、不勞而獲等不良風氣影響了師德建設。部分教師在教學過程中會把這些社會負能量傳遞給學生,對學生形成正確的世界觀產生不利的影響。

    3.追逐名利,對教育工作缺乏奉獻精神。部分教師始終堅持無利不起早的想法,對于無法給自己帶來光環(huán)或工作業(yè)績的工作能推則推,能躲則躲,缺乏奉獻意識和精神。

    4.教師工作被當成自己退而求其次的選擇。部分教師會覺得教師工作只是不得已而為之的工作,因此在工作的過程中,缺失愛崗敬業(yè)和獻身教育事業(yè)的精神。

    5.只教書不育人。部分教師只傳授專業(yè)知識,課堂內外從不與學生進行溝通,對學生漠不關心,甚至挖苦諷刺。

    三、高職院校師德建設過程中需要遵循的原則

    建設一支敬業(yè)愛生、師德高尚的教師隊伍,是提高學校人才培養(yǎng)質量的根本保證,是推動學校各項事業(yè)又好又快發(fā)展的關鍵,因此我們強調遵循以下原則:

    1.誠信立教,熱愛教育事業(yè)。教師必須淡泊名利,愛生敬業(yè),少名利之好,多博愛之心;以生為本,視角創(chuàng)新;有教無類,因材施教[2];與時俱進,努力掌握現(xiàn)代化教育技術,將先進的教學理論融入教學實踐,對教育工作要有鞠躬盡瘁的決心。以教師為職業(yè),就應終身無悔,積極進取,無私奉獻,忘記名利,創(chuàng)新開拓,不斷挑戰(zhàn)和超越自己,只有更好,沒有最好。嚴于律己,寬以待人,守法奉公,恪守職責,忠于人民教育事業(yè),遵守社會公德;要有紅燭精神。

    2.愛崗敬業(yè)、獻身教育是師德的基本要求。教師的職業(yè)有苦也有樂,平凡中見偉大,只有愛崗敬業(yè),教師才能積極面對自身的社會責任和社會義務,才能自覺、不斷地完善自我,才能在教育活動中有所收獲。

    教師不僅是在奉獻、在燃燒,而且是在汲取,在更新,在升華。教師要付出艱辛的勞動,但是苦中有樂,樂在其中。教師最大的樂趣就是照亮了別人,充實了自己。正是這種成就感、幸福感,激勵著千千萬萬的教師不辭辛勞地為教育事業(yè)獻身。

    3.熱愛學生、教書育人是師德的核心。熱愛學生,了解學生,循循善誘,誨人不倦,不歧視學生,建立民主平等、親密的師生關系,做學生的良師益友。教師對學生的愛,是師德的核心。教師對學生的愛,是一種只講付出不記回報、無私的、廣泛的且沒有血緣關系的愛。這種愛是神圣的,是教師教育學生的感情基礎。學生一旦體會到這種感情,就會“親其師”,從而“信其道”,正是在這個過程中,教育實現(xiàn)了其根本的功能。要鼓勵、表揚、肯定學生。其實,在老師的眼里不應有教不好的孩子,愛學生就要對學生一視同仁,應當相信每一個學生都能成功,平等對待每一個學生,發(fā)現(xiàn)他們的閃光點,讓每一個學生都品嘗到成功的喜悅。

    4.更新觀念、努力創(chuàng)新是師德的新發(fā)展。要讓學生從分數(shù)的奴隸變?yōu)閷W習的主人。要從以“教”為出發(fā)點轉變?yōu)橐詫W生的“學”為出發(fā)點,教為學服務,教不是統(tǒng)治學生學、代替學生學,而是啟發(fā)學生學、引導學生學。課堂要成為學生學習的用武之地,成為學生在教師指導下獲取知識、訓練能力、發(fā)展智力及思想情操受到良好熏陶的場所。教師應是教練員,不是運動員,要讓學生運用感覺器官和思維器官,去學習、去實踐。

    5.以身作則、為人師表是師德的人格力量。在教育中,一切師德要求都基于教師的人格,因為師德的魅力主要從人格特征中顯示出來,教師是教人怎樣做人的人,首先自己要知道怎樣做人。教師工作有強烈的典范性,為人師表是教師的美德。教師以身作則,才能起到人格感召的作用,培養(yǎng)出言行一致的人。

    6.終身學習、不斷進取是師德的升華。在知識經濟時代,知識和技術更新的速度越來越快,人們的知識結構很快就會落后于實踐的要求,所以,時代要求教師轉變學習觀念,確立“邊學邊干、邊干邊學、終身學習”的觀念[3],緊跟當代知識和技術的發(fā)展步伐。

    參考文獻:

    [1]陶行知.陶行知文集[M].南京:江蘇教育出版社,2008.3.

    [2]吳志樵.有教無類,因材施教[M].長春:吉林出版集團有限責任公司,2018.8.

    [3]陳文智,李善平.邊干邊學[M].杭州:浙江大學出版社,2002.8.

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