• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    監(jiān)管處罰與審計質(zhì)量研究
    ——基于證監(jiān)會處罰公告的分析

    2016-09-21 02:15:35孫乃中
    中國注冊會計師 2016年9期
    關鍵詞:審計師舞弊事務所

    孫乃中

    監(jiān)管處罰與審計質(zhì)量研究
    ——基于證監(jiān)會處罰公告的分析

    孫乃中

    審計師受到監(jiān)管部門的處罰揭示出審計師的審計質(zhì)量有待提高。本文以2001—2015年證監(jiān)會對審計師的處罰公告為樣本,通過分析后發(fā)現(xiàn):虛增營業(yè)收入更可能導致審計師受罰;農(nóng)業(yè)類上市公司更可能導致審計師受罰;證監(jiān)會處罰審計師的力度具有一定的規(guī)律性;證監(jiān)會處罰審計師的方式由原來的“重師輕所”轉(zhuǎn)向目前的“師所并罰”。針對發(fā)現(xiàn)的問題,本文提出了提高審計質(zhì)量的若干建議。

    證監(jiān)會審計師審計師受罰審計質(zhì)量

    鑒于審計師在資本市場中的重要作用,財政部、證監(jiān)會、中國注冊會計師協(xié)會(下文簡稱“中注協(xié)”)等行業(yè)監(jiān)管部門,正持續(xù)加大對審計行業(yè)的監(jiān)管力度。但是審計師受罰案例仍是屢見不鮮,比如最近時期的賽迪傳媒、華銳風電、寶碩股份等,特別是2013年爆發(fā)的萬福生科欺詐發(fā)行案件,被業(yè)內(nèi)人士稱為縮微版的“安達信事件”。審計師受罰不但會對個別審計師聲譽產(chǎn)生重大不利影響,也會削弱整個審計行業(yè)的公信力。故本文以2001—2015年證監(jiān)會對審計師的處罰公告為樣本,在對樣本進行分析總結的基礎上,分別從導致審計師受罰的財務舞弊事項、導致審計師受罰的上市公司行業(yè)分布情況、證監(jiān)會處罰審計師的力度、證監(jiān)會處罰審計師的方式等角度對樣本進行了問題匯總并提出了相應的建議,為防范審計風險、提高審計質(zhì)量提供一定的借鑒。

    一、相關文獻回顧

    在監(jiān)管處罰的原因分析方面,許多學者從審計師、上市公司、外部環(huán)境等角度進行了研究。Man Kong and Raymond(2005)根據(jù)中國證監(jiān)會的處罰公告,實證分析了財務舞弊類型與審計師受罰的關系,研究發(fā)現(xiàn)審計師在未發(fā)現(xiàn)實質(zhì)性舞弊的情況下比在未發(fā)現(xiàn)披露舞弊的情況下更可能受到證監(jiān)會的處罰,審計師在未發(fā)現(xiàn)與收入相關的舞弊的情況下比在未發(fā)現(xiàn)與資產(chǎn)相關的舞弊的情況下更可能受到監(jiān)管部門的處罰。劉亞莉等(2006)認為審計師受到處罰的主要原因是審計師在執(zhí)業(yè)過程中沒有保持應有的職業(yè)謹慎,沒有遵守審計準則;出具的審計報告含有誤導性陳述或重大遺漏;經(jīng)審計的財務報告含有虛假內(nèi)容,審計師未能發(fā)現(xiàn)上市公司的舞弊行為或與上市公司合謀舞弊;審計師在執(zhí)行審計程序時未能獲取充分適當?shù)膶徲嬜C據(jù)。吳溪(2007)認為監(jiān)管機構對審計責任的認定往往具有明顯的選擇性和針對性,所以審計師非常有必要去了解監(jiān)管者更傾向于將哪些事項認定為審計責任。本文觀測了2003—2006年的審計師受罰樣本,認為審計師若有明顯違反審計程序的事項,則更可能導致審計師受到處罰。

    為了防范審計師受到處罰,許多學者從提高審計質(zhì)量的角度來進行了研究。李若山(2005)通過研究審計師受罰與COSO報告之間的關系,認為當企業(yè)面臨虧損等各種壓力時,企業(yè)往往通過各種會計創(chuàng)新進行財務舞弊,企業(yè)的這種創(chuàng)新很可能會導致審計師受罰,所以審計師應不斷提高審計技術以避免受到處罰。注冊會計師執(zhí)業(yè)環(huán)境問題研究課題組(2006)從供給和需求的角度研究了審計師執(zhí)業(yè)環(huán)境與審計質(zhì)量的問題,認為“規(guī)范供給,引導需求”是提高審計質(zhì)量的重要途徑,這需要審計師自身的積極努力,也需要政府部門的正確引導,更需要社會公眾的理解與支持。Ferdinand et al(2009)采用實證研究的方法,認為具有行業(yè)專長的審計師更容易發(fā)現(xiàn)上市公司財務報告中的錯誤或舞弊,在審計師初次接受委托的情況下,對上市公司具體業(yè)務情況尚不熟悉,可能會降低審計質(zhì)量,但審計師在某一領域的行業(yè)專長可以彌補該不足,行業(yè)專長可以提高審計質(zhì)量。從以上的研究文獻中可以看出,審計師受罰與審計師的自身因素、上市公司治理、外部監(jiān)管等因素密切相關,所以本文擬在此研究基礎上繼續(xù)對樣本進行綜合分析,根據(jù)總結出的問題提出提高審計質(zhì)量的若干建議。

    二、審計師受罰的樣本統(tǒng)計

    本文以2001—2015年證監(jiān)會在其官方網(wǎng)站(http://www.csrc.gov. cn/pub/zjhpublic/)上發(fā)布的對會計師事務所或注冊會計師的處罰公告為樣本。經(jīng)過篩選,本文共收集到53個審計師受罰樣本,如圖1所示。

    圖1 2001—2015年審計師受罰樣本

    三、審計師受罰的樣本分析

    (一)導致審計師受罰的舞弊事項分析

    通過對53個樣本逐一分析,統(tǒng)計出發(fā)生次數(shù)比較高的導致審計師受罰的財務舞弊事項,如下圖2所示。在統(tǒng)計時說明如下:第一,在一個樣本中可能存在著同年度或跨年度多次相同的舞弊事項,本文在統(tǒng)計時只統(tǒng)計一次,即一個樣本中的多次相同的舞弊事項只統(tǒng)計一次。第二,對于處罰公告[2010]47號,證監(jiān)會在該處罰公告中列明了因該事務所合并改制等原因,無法提供相關審計工作底稿,所以本文就無法統(tǒng)計出相應的舞弊事項,所以在統(tǒng)計時不包含該樣本,故此處統(tǒng)計舞弊事項時的有效樣本是52份。

    圖2 導致審計師受罰的舞弊事項

    圖2列示了發(fā)生次數(shù)比較高的導致審計師受罰的財務舞弊事項,可以看出他們均是財務報表層次的舞弊事項,其中虛增營業(yè)收入的發(fā)生次數(shù)為25次,占樣本總數(shù)的比例是48%,即在52份樣本中有25份是因為審計師沒有發(fā)現(xiàn)上市公司虛增營業(yè)收入,所以虛增營業(yè)收入更可能導致審計師受罰。通過分析處罰公告可知,審計師受罰的原因主要是對營業(yè)收入的實質(zhì)性程序?qū)嵤┎坏轿?。比如沒有綜合分析銷售合同、銷售發(fā)票、銷售單、出庫單、存貨明細、生產(chǎn)能力等;沒有分析不同財務數(shù)據(jù)之間以及財務數(shù)據(jù)與非財務數(shù)據(jù)之間的邏輯關系是否合理等;沒有結合銀行存款的審計檢查大額異常銷售是否真實;沒有結合應收賬款的審計函證本期大客戶銷售情況。

    目前審計師采用的審計方法是風險導向?qū)徲?。在大部分的處罰公告中,證監(jiān)會只是從財務報表認定層次的角度列示了導致審計師受罰的具體舞弊事項(如圖2所示),并簡單說明了審計師未能發(fā)現(xiàn)舞弊事項的原因,但是證監(jiān)會并沒有從風險評估或控制測試的角度說明導致審計師受罰的原因。不過,在近期的處罰公告[2013]49號、[2014]21號、[2015]67號中,卻列出了導致審計師受罰的原因之一是沒有準確執(zhí)行風險評估或控制測試。比如樣本[2015]67號,證監(jiān)會處罰審計師的原因如下:一是識別、評估舞弊風險因素存在缺陷;二是了解、評價銷售與收款循環(huán)內(nèi)部控制設計和有效性測試存在缺陷;三是執(zhí)行收入循環(huán)審計程序存在缺陷。這體現(xiàn)出證監(jiān)會對審計師的處罰原因正逐步由財務報表認定層次擴大到風險評估或控制測試。

    圖3 證監(jiān)會處罰審計師的力度(次/年)

    (二)導致審計師受罰的上市公司行業(yè)分析

    通過對53個樣本所對應的上市公司進行行業(yè)分類可知,制造業(yè)和綜合類上市公司比重較大(如圖3所示),這主要是因為我國的證券市場是以制造業(yè)和綜合類上市公司為主體。本文需要做出特別說明的是農(nóng)業(yè)類上市公司更可能導致審計師受罰。在53家導致審計師受罰的上市公司中有9家是農(nóng)業(yè)類公司,占比為17%,即樣本[2004]39號、[2004]44號、[2005]15號、[2008]27號、[2008]35號、[2009]52號、[2013]27號、[2013]49號、[2013]54號等對應的上市公司都是農(nóng)業(yè)類公司,除上述統(tǒng)計列示的以外,還有早期的銀廣夏、藍田股份、海南瓊民源等也是農(nóng)業(yè)類公司。經(jīng)過分析證監(jiān)會對上市公司的處罰公告,可知農(nóng)業(yè)類上市公司財務舞弊的首段主要是通過虛增資產(chǎn)以虛增營業(yè)收入。比如:樣本[2013]27號對應的云南綠大地公司,其在招股說明書中虛增資產(chǎn)7千余萬元,虛增2004—2007年6月間的營業(yè)收入近3億元,以及在2007、2008、2009年的財務報告中均存在嚴重的虛增資產(chǎn)、虛增收入的舞弊行為。從以上統(tǒng)計分析中,可以看出,農(nóng)業(yè)類上市公司財務舞弊導致審計師受罰的可能性較大,審計風險較高。究其原因主要如下:在資本市場中,如果一個公司不能實現(xiàn)快速擴張,那么它就不會受到投資者或投機者的歡迎,而農(nóng)業(yè)類上市公司受其產(chǎn)品特性和生產(chǎn)場地的制約,不能像工業(yè)制造業(yè)類公司那樣可以實現(xiàn)快速擴張,于是財務造假就成了迎合投資者需求的一條捷徑。由于農(nóng)業(yè)類公司的行業(yè)特點、生產(chǎn)銷售流程和相關會計處理的特殊性和復雜性,為審計程序的實施帶來較大的困難。

    (三)證監(jiān)會處罰審計師力度的分析

    通過對53份樣本的年度分析(如圖3所示),可知2001—2008年間的審計師受罰的頻率均值是4.25次,2009—2015年間的頻率均值是2.71次,由此可見,證監(jiān)會處罰審計師的力度在前半時期要高于后半時期。李爽、吳溪(2002)認為,1998—2001年不斷爆出的審計師受罰案例,主要是因為在脫鉤改制以前審計師存在大量不規(guī)范的審計行為,證監(jiān)會對此進行揭示與處理的結果。其中2001年和2008年的處罰力度最高。在2001年的6份處罰公告中總計處罰了3家會計師事務所和18位注冊會計師,這主要是因為中注協(xié)于1998 年4月發(fā)布《關于執(zhí)行證券期貨相關業(yè)務的會計師事務所與掛靠單位脫鉤的通知》,同年6月發(fā)布《關于注冊會計師行業(yè)清理整頓有關處理的政策通知》,在事務所脫鉤改制后,監(jiān)管部門加大了對審計師的監(jiān)督處罰力度。2008年的6份處罰公告中總計處罰了6家會計師事務所和16位注冊會計師,這主要是因為中注協(xié)于2008 年4月又下發(fā)了《關于進一步加大對違法違紀事務所和注冊會計師處罰力度的通知》,為清理整頓不合格審計師、樹立良好的行業(yè)風氣,監(jiān)管機構再一次加大了對審計師的監(jiān)督處罰力度。前半時期比較高的處罰力度為審計行業(yè)的后期健康發(fā)展奠定了良好的基礎,所以后半時期的處罰力度有所減弱,特別是在2015年只處罰了一家會計師事務所,這還因為2015年的股票市場波動較大,證監(jiān)會忙于監(jiān)管股票市場,無暇顧及監(jiān)管審計師,但是審計師應當預測到未來若干年后,股票市場趨于穩(wěn)定,經(jīng)過大規(guī)模合并后的會計師事務所也進入成熟發(fā)展期,監(jiān)管部門可能會再次加大處罰審計師的力度。根據(jù)以上分析,可以發(fā)現(xiàn)證監(jiān)會處罰審計師的力度具有一定的規(guī)律性,即在監(jiān)管部門發(fā)布行業(yè)整頓通知時或時隔若干年,監(jiān)管部門會再次加大處罰審計師的力度。

    (四)證監(jiān)會處罰審計師方式的分析

    在中國證券市場中,證監(jiān)會對審計師的行政處罰通常采取同時處罰涉案簽字注冊會計師和會計師事務所的做法,簡稱“師所并罰”。但也存在只處罰涉案簽字注冊會計師而不處罰其所在會計師事務所的做法,簡稱“重師輕所”。在樣本[2001]5號、[2001]20號、[2001]24號、[2003]19號、[2003]30號、[2005]11號、[2006]14號中,證監(jiān)會只對注冊會計師做出了處罰,沒有對事務所做出處罰,而在其他的處罰公告中,證監(jiān)會對事務所和注冊會計師均做出了處罰,即2001—2006年間共有7例“重師輕所”的情況,在以后期間均是“師所并罰”,所以從處罰的時間順序上看,證監(jiān)會的處罰方式由前期的“重師輕所”轉(zhuǎn)向后期的“師所并罰”。吳溪(2008)認為與“師所并罰”相比,“重師輕所”的做法表現(xiàn)出證監(jiān)會在很大程度上忽視了事務所的質(zhì)量控制制度以及事務所對注冊會計師的主導作用,所以“重師輕所”的處罰方式并未對事務所產(chǎn)生警示作用,不利于發(fā)揮事務所的主導性作用,不利于事務所提高審計質(zhì)量。在后期,證監(jiān)會處罰方式的轉(zhuǎn)變表明了證監(jiān)會對事務所質(zhì)量控制制度的重視。比如在最近幾年的處罰公告中,大多數(shù)的處罰方式是對事務所沒收業(yè)務收入并處以同等金額的罰款,對注冊會計師個人則是予以警告并處以3—10萬元的罰款等。所以從最近幾年的處罰方式來看,證監(jiān)會更加重視“師所并罰”。但是,王兵等(2011)以2001—2009年間被證監(jiān)會處罰的會計師事務所為樣本,采用實證研究的方法,研究發(fā)現(xiàn)證監(jiān)會對違規(guī)事務所和注冊會計師的處罰并未顯著改進審計質(zhì)量。即“師所并罰”也并不能顯著提高審計質(zhì)量。

    四、提高審計質(zhì)量的建議

    (一)審計師應當重視收入的實質(zhì)性程序和風險評估程序

    審計準則要求,無論評估的重大錯報風險如何,審計師應當針對所有重大類別的交易、賬戶余額和披露實施實質(zhì)性程序。通過上文分析可知,虛增營業(yè)收入更可能導致審計師受罰,這就要求審計師對營業(yè)收入實施更為謹慎的實質(zhì)性程序,比如:仔細檢查涉及銷售的各項合同單據(jù),關注各單據(jù)間數(shù)量關系的邏輯性是否正確;結合庫存商品的盤點數(shù)及入庫數(shù)和出庫數(shù)、應收賬款的收回、銀行存款進賬單、現(xiàn)金流入量、產(chǎn)能分析等綜合檢查收入的真實性;針對大額銷售客戶、銷售幅度大幅波動的客戶、客戶公開信息與其購買能力嚴重不符的客戶進行銷售情況的函證等。

    忽略風險評估或控制測試很可能是今后導致審計師受罰的重要原因,所以這就要求審計師應當嚴格貫徹風險導向的審計理念,按照風險導向?qū)徲嫷囊髮嵤┖蔑L險評估和風險應對的審計程序,并體全面準確地體現(xiàn)在審計工作底稿中,審計師不能只注重實質(zhì)性程序而忽略風險評估或控制測試。

    (二)審計師應當形成自己的行業(yè)專長

    農(nóng)業(yè)類公司由于自身的特殊性,審計風險較高,導致審計受到處罰的可能性較大,這就需要審計師具備豐富的農(nóng)業(yè)類公司的審計經(jīng)驗,形成自己的行業(yè)專長,建立自己的競爭優(yōu)勢。蔡春、鮮文鐸(2007)認為,在審計師獨立性不變的情況下,審計師對被審計單位所在行業(yè)越熟悉,越有利于審計師判斷被審計單位的財務處理是否正確,越有利于提高審計質(zhì)量,即審計師的行業(yè)專長有利于提高審計質(zhì)量。一般情況下,只有大型事務所才具備培養(yǎng)行業(yè)專長的人力財力,事務所做大可以提高審計市場集中度,可以促進審計市場適度競爭和有序發(fā)展,在鼓勵事務所做大的同時更應鼓勵事務所做強,事務所應加強合并質(zhì)量和內(nèi)部治理機制建設,實現(xiàn)人事、財務、業(yè)務、技術標準和信息管理五個方面的統(tǒng)一。做強做大是審計師形成行業(yè)專長的重要途徑,行業(yè)專長可以提升審計師的專業(yè)勝任能力、提高審計質(zhì)量。

    (三)審計師應當時刻保持較高的職業(yè)謹慎

    審計師應當對監(jiān)管部門的監(jiān)管規(guī)律性有所了解,不能因為處在處罰力度較弱的年份而放松對審計質(zhì)量的要求。丁紅燕(2013)通過對證監(jiān)會2006—2010年處罰審計師的公告進行研究后發(fā)現(xiàn),審計師首次受到處罰的周期集中在2—6年的時間長度,即在審計師發(fā)生潛在審計質(zhì)量問題后2—6年才被證監(jiān)會處罰,證監(jiān)會的處罰有些滯后。所以這也要求審計師在證監(jiān)會處罰力度較弱的年份仍應該保持較高的職業(yè)謹慎,防范審計師在未來可能會受到處罰。

    (四)事務所應當加強質(zhì)量控制建設

    我國注冊會計師個人不能單獨執(zhí)業(yè),必須加入會計師事務所后才能簽署審計報告。一項審計業(yè)務的審計質(zhì)量并不是單獨由注冊會計師個人所決定的,而主要是由會計師事務所質(zhì)量控制制度所決定的,因此事務所對注冊會計師實施的審計質(zhì)量有主導作用。而且一旦審計師受到處罰,注冊會計師個人不但經(jīng)濟利益受損,其在審計行業(yè)的職業(yè)發(fā)展也必將受到重大不利影響,這也是一種無形的處罰,這種無形的處罰比經(jīng)濟利益受損更為嚴重。所以本文認為證監(jiān)會在處罰審計師時應在“師所并罰”的基礎上“重所輕師”,即應當主要以重點處罰事務所為主,以輕微處罰注冊會計師為輔或者不處罰注冊會計師?!爸厮p師”的做法必然會促進事務所加強質(zhì)量控制。比如事務所應當投入足夠的資源制定和執(zhí)行質(zhì)量控制政策和程序;在承接業(yè)務時應當把審計質(zhì)量放在首位,而不是把審計收費放在首位;建立明確可行的政策和程序,以審計質(zhì)量引導員工的業(yè)績評價、薪資待遇和晉升;委派具有足夠經(jīng)驗和能力的注冊會計師擔任項目質(zhì)量控制復核人,并賦予復核人必要的時間和權限;委派經(jīng)驗豐富、富有領導力的員工作為項目的外勤主管,良好的團隊協(xié)作與溝通是提高審計質(zhì)量的重要前提。

    作者單位:山西省人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會監(jiān)事會

    主要參考文獻

    1.Wong Man Kong and Raymond. An Empirical Study of Audit Quality in China from the Perspectives of Regulators and the Accounting Profession[D]. School of Accounting and Finance, the Hong Kong Polytechinc University, 2005.

    2.劉亞莉,胡志穎,徐曉宇. 注冊會計師的注意領域與審計質(zhì)量.審計研究.2006(50)

    3.吳溪. 審計失敗中的審計責任認定與監(jiān)管傾向:經(jīng)驗分析. 會計研究.2007(7)

    4.李若山. 審計失敗與COSO報告——談企業(yè)創(chuàng)新與內(nèi)部控制變化.審計與經(jīng)濟研究.2005(2)

    5.注冊會計師執(zhí)業(yè)環(huán)境問題研究課題組. 注冊會計師執(zhí)業(yè)環(huán)境與審計質(zhì)量問題研究.會計研究.2006 (10)

    6.Ferdinand A.Gul, Simon Yu Kit Fung, BikkiJaggi.Earnings quality: some evidence on the role of auditor tenure and auditors' industry expertise[J].Journal of Accounting and Economics, 2009(47) .

    7.李爽,吳溪. 審計失敗與證券審計市場監(jiān)管——基于中國證監(jiān)會處罰公告的思考.會計研究.2002(2)8.吳溪. 監(jiān)管處罰中的“重師輕所”及其后果:經(jīng)驗證據(jù).會計研究.2008(8)

    9.王兵,李晶,蘇文兵,唐逸凡. 行政處罰能改進審計質(zhì)量嗎?——基于中國證監(jiān)會處罰的證據(jù).會計研究.2011(12)

    10.蔡春,鮮文鐸. 會計師事務所行業(yè)專長與審計質(zhì)量相關性的檢驗——來自中國上市公司審計市場的經(jīng)驗證據(jù).會計研究.2007(60)

    11.丁紅燕. 審計失敗及其后果——基于證監(jiān)會2006-2010年處罰公告的分析.中國海洋大學學報.2013(1)

    猜你喜歡
    審計師舞弊事務所
    審計師駐村“治未病”桐廬“紀審聯(lián)動”延伸至村 打通“最后一米”
    杭州(2023年1期)2023-03-15 03:25:36
    財務重述、董事長更換與審計師變更
    設計事務所
    審計師輪換類別與審計結果
    ——基于“關系”的視角
    淺談財務舞弊與防范
    活力(2021年6期)2021-08-05 07:24:28
    設計事務所 芬蘭PES建筑師事務所
    設計事務所LLA建筑設計事務所
    會計電算化環(huán)境下會計舞弊的應對策略
    審計師聲譽與企業(yè)融資約束
    智富時代(2018年7期)2018-09-03 03:47:26
    設計事務所
    在线免费观看不下载黄p国产| av免费观看日本| 各种免费的搞黄视频| 777米奇影视久久| 久久韩国三级中文字幕| 午夜激情福利司机影院| 欧美潮喷喷水| 身体一侧抽搐| 国产黄a三级三级三级人| 毛片一级片免费看久久久久| 成人鲁丝片一二三区免费| 真实男女啪啪啪动态图| 成年女人看的毛片在线观看| 97超视频在线观看视频| 国产亚洲av嫩草精品影院| 成年av动漫网址| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 热99国产精品久久久久久7| 99久久人妻综合| 伊人久久精品亚洲午夜| 搡女人真爽免费视频火全软件| 午夜免费鲁丝| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 国产精品久久久久久av不卡| 亚洲图色成人| 最近中文字幕2019免费版| 在线观看一区二区三区| 大片免费播放器 马上看| 晚上一个人看的免费电影| 亚洲无线观看免费| 看非洲黑人一级黄片| 嫩草影院新地址| 国产69精品久久久久777片| 免费av观看视频| 日韩人妻高清精品专区| 嫩草影院精品99| 亚洲欧美一区二区三区国产| 国产欧美日韩精品一区二区| 午夜福利在线在线| 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | 久久精品国产亚洲av天美| 九草在线视频观看| 亚洲国产精品专区欧美| 亚洲va在线va天堂va国产| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 看十八女毛片水多多多| 成人国产麻豆网| 国产免费视频播放在线视频| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 伦精品一区二区三区| 蜜臀久久99精品久久宅男| 丰满乱子伦码专区| 国产精品久久久久久精品古装| 国产毛片在线视频| 亚洲成人精品中文字幕电影| 免费观看无遮挡的男女| 亚洲av在线观看美女高潮| 亚洲成色77777| 少妇被粗大猛烈的视频| 免费观看性生交大片5| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 干丝袜人妻中文字幕| 联通29元200g的流量卡| 免费高清在线观看视频在线观看| 欧美一区二区亚洲| 亚洲av不卡在线观看| 国产成人freesex在线| 91aial.com中文字幕在线观看| 深爱激情五月婷婷| 99热这里只有精品一区| 天堂中文最新版在线下载 | 午夜精品国产一区二区电影 | 综合色av麻豆| 国产精品久久久久久久久免| 白带黄色成豆腐渣| 一本色道久久久久久精品综合| 美女cb高潮喷水在线观看| 真实男女啪啪啪动态图| 男人舔奶头视频| 我要看日韩黄色一级片| 晚上一个人看的免费电影| 精品酒店卫生间| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 亚洲国产精品成人综合色| 亚洲精品456在线播放app| 国产成人freesex在线| 在线观看一区二区三区| 久久国内精品自在自线图片| 午夜免费观看性视频| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| av一本久久久久| 一级黄片播放器| 国产精品不卡视频一区二区| 99久久精品热视频| 熟女人妻精品中文字幕| 内射极品少妇av片p| 国产一区二区在线观看日韩| 日本一二三区视频观看| 国产又色又爽无遮挡免| 少妇人妻一区二区三区视频| 久久午夜福利片| 老女人水多毛片| av天堂中文字幕网| 日韩大片免费观看网站| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 亚洲在久久综合| 亚洲欧洲国产日韩| 精品一区二区三区视频在线| 熟女av电影| 听说在线观看完整版免费高清| 国产乱来视频区| 国产在线男女| 欧美精品一区二区大全| 久久人人爽av亚洲精品天堂 | www.av在线官网国产| 黄片wwwwww| 亚洲精品影视一区二区三区av| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 在线看a的网站| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 欧美日韩亚洲高清精品| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 久久久久久伊人网av| 国产精品嫩草影院av在线观看| 成人午夜精彩视频在线观看| 91aial.com中文字幕在线观看| 丝袜美腿在线中文| 乱码一卡2卡4卡精品| 我的老师免费观看完整版| 一级毛片电影观看| 日本三级黄在线观看| 在线天堂最新版资源| 高清av免费在线| 亚洲精品第二区| 国产精品99久久久久久久久| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频 | 亚洲精品成人久久久久久| 六月丁香七月| 久久久欧美国产精品| 亚洲天堂av无毛| 一区二区三区免费毛片| 亚洲欧美成人精品一区二区| 久久99热这里只有精品18| 亚洲欧美清纯卡通| 国产伦理片在线播放av一区| 日韩制服骚丝袜av| 一级黄片播放器| www.av在线官网国产| 最近最新中文字幕免费大全7| 久久久久精品性色| 国产成人精品福利久久| 一本色道久久久久久精品综合| 亚洲成人久久爱视频| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 一个人看的www免费观看视频| av又黄又爽大尺度在线免费看| 久久久久久久精品精品| 高清毛片免费看| 欧美日韩综合久久久久久| 日日撸夜夜添| 婷婷色综合www| 亚洲国产成人一精品久久久| 免费观看av网站的网址| av免费在线看不卡| 麻豆成人午夜福利视频| 99久久九九国产精品国产免费| 亚州av有码| 在线免费观看不下载黄p国产| 日本熟妇午夜| av免费在线看不卡| 秋霞在线观看毛片| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 久久久久久国产a免费观看| 婷婷色av中文字幕| 国产成人精品久久久久久| 搡老乐熟女国产| 成年av动漫网址| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 亚洲精品色激情综合| 午夜爱爱视频在线播放| 女人久久www免费人成看片| 亚洲自偷自拍三级| 亚洲精品456在线播放app| 国产有黄有色有爽视频| 舔av片在线| 亚洲久久久久久中文字幕| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频 | 视频区图区小说| 好男人在线观看高清免费视频| 中国美白少妇内射xxxbb| 视频区图区小说| 在线免费十八禁| 天天一区二区日本电影三级| 国产黄a三级三级三级人| 极品教师在线视频| 中文字幕av成人在线电影| 一二三四中文在线观看免费高清| 18+在线观看网站| 日韩精品有码人妻一区| 欧美xxxx性猛交bbbb| 国产成人精品福利久久| 久久久精品欧美日韩精品| 成人亚洲精品av一区二区| 精品熟女少妇av免费看| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 欧美97在线视频| 亚洲自拍偷在线| 性色avwww在线观看| 国产精品国产av在线观看| 精品国产乱码久久久久久小说| 在现免费观看毛片| 久久久久久久久久久免费av| 免费大片18禁| 美女被艹到高潮喷水动态| 久久精品国产自在天天线| 国产老妇伦熟女老妇高清| 国产一区二区三区综合在线观看 | 一区二区三区乱码不卡18| 另类亚洲欧美激情| 各种免费的搞黄视频| 男人狂女人下面高潮的视频| 我的老师免费观看完整版| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 国产日韩欧美在线精品| 亚洲怡红院男人天堂| 久久精品夜色国产| 身体一侧抽搐| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 一级毛片aaaaaa免费看小| 欧美bdsm另类| 国产亚洲一区二区精品| 成人毛片a级毛片在线播放| 亚洲色图综合在线观看| 熟女av电影| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 青春草国产在线视频| 国产精品久久久久久久电影| 日本av手机在线免费观看| 亚洲人成网站高清观看| 亚洲成人中文字幕在线播放| 日韩一区二区三区影片| 麻豆久久精品国产亚洲av| 亚洲,一卡二卡三卡| 男女无遮挡免费网站观看| 欧美bdsm另类| 女人被狂操c到高潮| 寂寞人妻少妇视频99o| 欧美zozozo另类| 国产伦精品一区二区三区四那| 国产伦精品一区二区三区视频9| 欧美xxxx性猛交bbbb| 国产老妇女一区| 视频中文字幕在线观看| 国产又色又爽无遮挡免| 国产成人福利小说| 99热这里只有是精品50| 精品一区二区免费观看| 国产乱来视频区| 国产免费福利视频在线观看| 一区二区三区乱码不卡18| 久久精品国产亚洲av涩爱| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 91精品国产九色| 男女啪啪激烈高潮av片| 在线 av 中文字幕| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 偷拍熟女少妇极品色| 国产成人a区在线观看| 99热国产这里只有精品6| 97精品久久久久久久久久精品| 国产av码专区亚洲av| 黄色怎么调成土黄色| 成年女人在线观看亚洲视频 | 亚洲丝袜综合中文字幕| 精品久久久久久电影网| 亚洲精品456在线播放app| 22中文网久久字幕| av女优亚洲男人天堂| 夫妻性生交免费视频一级片| 一二三四中文在线观看免费高清| 十八禁网站网址无遮挡 | 亚洲国产高清在线一区二区三| 一本色道久久久久久精品综合| 亚洲精品日本国产第一区| 国产午夜精品一二区理论片| 中文欧美无线码| 国产高清有码在线观看视频| av在线老鸭窝| 2021天堂中文幕一二区在线观| 午夜亚洲福利在线播放| 最近最新中文字幕大全电影3| 国产免费福利视频在线观看| 国国产精品蜜臀av免费| 午夜精品国产一区二区电影 | 97超视频在线观看视频| 在线免费观看不下载黄p国产| 亚洲性久久影院| 亚洲成人中文字幕在线播放| 插阴视频在线观看视频| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 如何舔出高潮| 免费观看av网站的网址| 激情五月婷婷亚洲| 美女视频免费永久观看网站| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 欧美日韩精品成人综合77777| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 亚洲国产成人一精品久久久| 亚洲国产高清在线一区二区三| 亚州av有码| 在线免费十八禁| 国产精品国产av在线观看| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 亚洲精品成人av观看孕妇| 精品国产露脸久久av麻豆| 综合色丁香网| 国产精品国产av在线观看| 日韩av在线免费看完整版不卡| 一级毛片我不卡| 五月开心婷婷网| 久久久精品欧美日韩精品| 日本一本二区三区精品| www.色视频.com| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 91aial.com中文字幕在线观看| 国产精品一区www在线观看| 成人亚洲欧美一区二区av| 偷拍熟女少妇极品色| 成人欧美大片| 2018国产大陆天天弄谢| 观看免费一级毛片| 亚洲怡红院男人天堂| 超碰97精品在线观看| 中文字幕av成人在线电影| 亚洲va在线va天堂va国产| 国产欧美亚洲国产| 日本av手机在线免费观看| 国产午夜精品一二区理论片| 麻豆国产97在线/欧美| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 日本色播在线视频| 国产亚洲一区二区精品| 国产黄色免费在线视频| 最近2019中文字幕mv第一页| 国产高潮美女av| 国模一区二区三区四区视频| 成人亚洲欧美一区二区av| 国产av国产精品国产| 亚洲国产精品999| 精品久久国产蜜桃| 黄色欧美视频在线观看| 国产精品人妻久久久影院| 亚洲精品一区蜜桃| 少妇丰满av| 女人被狂操c到高潮| 久久久亚洲精品成人影院| 毛片女人毛片| 久久久久久久久久人人人人人人| 国产免费视频播放在线视频| 99久久九九国产精品国产免费| 国产综合精华液| 18+在线观看网站| 国产男女内射视频| 青春草视频在线免费观看| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 国产91av在线免费观看| 成人黄色视频免费在线看| a级毛色黄片| 男女边摸边吃奶| 久久久久网色| 日韩欧美 国产精品| 国模一区二区三区四区视频| 在线a可以看的网站| 国产高清有码在线观看视频| 亚洲在久久综合| 一级二级三级毛片免费看| 日韩一区二区视频免费看| 亚州av有码| 日日啪夜夜爽| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 国产成人a∨麻豆精品| 国产精品不卡视频一区二区| 国产精品精品国产色婷婷| 少妇的逼水好多| 色哟哟·www| 日韩一区二区视频免费看| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 国产 一区 欧美 日韩| 日韩制服骚丝袜av| 新久久久久国产一级毛片| 亚洲美女视频黄频| 国产乱人偷精品视频| 国产精品久久久久久精品电影| 又爽又黄a免费视频| 久久久久久久久大av| 涩涩av久久男人的天堂| av又黄又爽大尺度在线免费看| 欧美一级a爱片免费观看看| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 午夜激情久久久久久久| 欧美变态另类bdsm刘玥| 国产精品精品国产色婷婷| 麻豆成人av视频| 天美传媒精品一区二区| 三级经典国产精品| 久久久久九九精品影院| av在线蜜桃| 国产 精品1| 亚洲av中文av极速乱| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 婷婷色av中文字幕| 一区二区av电影网| 涩涩av久久男人的天堂| 大片电影免费在线观看免费| 国产精品人妻久久久久久| 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | 最近最新中文字幕免费大全7| 真实男女啪啪啪动态图| 一级a做视频免费观看| a级一级毛片免费在线观看| 欧美国产精品一级二级三级 | 国产高清三级在线| 高清av免费在线| 人人妻人人看人人澡| 一级毛片久久久久久久久女| 久久久久久久久久久免费av| 大香蕉97超碰在线| 亚洲精品自拍成人| 成人二区视频| 亚洲欧洲国产日韩| 国产 一区 欧美 日韩| 午夜激情久久久久久久| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 一区二区三区乱码不卡18| 永久免费av网站大全| 国产精品免费视频内射| 波多野结衣一区麻豆| 九九爱精品视频在线观看| 十分钟在线观看高清视频www| 超碰成人久久| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 91精品国产国语对白视频| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 婷婷色综合www| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 亚洲国产日韩一区二区| 国产成人a∨麻豆精品| 国产av精品麻豆| 国产片特级美女逼逼视频| 日韩av在线免费看完整版不卡| 热re99久久精品国产66热6| 在线观看免费午夜福利视频| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 2018国产大陆天天弄谢| 一级爰片在线观看| 精品一区二区免费观看| 在线观看人妻少妇| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 久久影院123| 欧美黄色片欧美黄色片| 欧美国产精品一级二级三级| 久久狼人影院| 9色porny在线观看| 国产欧美亚洲国产| 天美传媒精品一区二区| 亚洲国产精品999| 亚洲精品av麻豆狂野| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 在现免费观看毛片| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 久久久久久久大尺度免费视频| 99热网站在线观看| 秋霞伦理黄片| 午夜免费鲁丝| 国产av码专区亚洲av| 午夜激情av网站| 制服诱惑二区| 亚洲少妇的诱惑av| 国产精品免费大片| 国产探花极品一区二区| 男男h啪啪无遮挡| 大话2 男鬼变身卡| 在线观看www视频免费| 国产麻豆69| 男女无遮挡免费网站观看| 黑人欧美特级aaaaaa片| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 老司机影院成人| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 久久久久久久国产电影| 电影成人av| 亚洲三区欧美一区| 国产一区二区在线观看av| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 精品一区二区三区av网在线观看 | 午夜久久久在线观看| 亚洲,欧美,日韩| 99久久99久久久精品蜜桃| 交换朋友夫妻互换小说| 丝袜在线中文字幕| 成年女人毛片免费观看观看9 | 亚洲国产精品999| 大片免费播放器 马上看| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 热re99久久精品国产66热6| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 午夜福利乱码中文字幕| 亚洲精品av麻豆狂野| 久久精品国产亚洲av高清一级| 永久免费av网站大全| 婷婷色av中文字幕| 爱豆传媒免费全集在线观看| 免费在线观看完整版高清| 9191精品国产免费久久| 1024视频免费在线观看| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 国产精品 欧美亚洲| 欧美激情极品国产一区二区三区| 老司机影院成人| 午夜av观看不卡| 亚洲图色成人| 男女高潮啪啪啪动态图| 久久精品人人爽人人爽视色| 日韩 亚洲 欧美在线| 免费在线观看黄色视频的| 欧美97在线视频| 日本爱情动作片www.在线观看| 丝袜美腿诱惑在线| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 亚洲国产欧美网| 色精品久久人妻99蜜桃| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 欧美另类一区| 女人久久www免费人成看片| 久久久久精品性色| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 国产淫语在线视频| 丁香六月欧美| 一级片免费观看大全| 欧美亚洲日本最大视频资源| 亚洲精品乱久久久久久| 国产精品二区激情视频| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 国产精品偷伦视频观看了| 极品少妇高潮喷水抽搐| 亚洲国产精品一区三区| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 国产精品一二三区在线看| 十分钟在线观看高清视频www| 黄片小视频在线播放| 午夜福利影视在线免费观看| 中文欧美无线码| 国产成人系列免费观看| 久久热在线av| 欧美xxⅹ黑人| 欧美日韩亚洲高清精品| 午夜久久久在线观看| 久久久久久久久久久免费av| 一二三四在线观看免费中文在| 人人妻人人澡人人看| 午夜福利一区二区在线看| 精品卡一卡二卡四卡免费| 日韩大码丰满熟妇| 丝袜喷水一区| 黄片播放在线免费| 久久99一区二区三区| 久久久久久久国产电影| 丰满乱子伦码专区| 久久国产精品大桥未久av| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 一本色道久久久久久精品综合| 亚洲在久久综合| 美女国产高潮福利片在线看| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 精品少妇内射三级| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 国产野战对白在线观看| 天美传媒精品一区二区| 欧美精品一区二区大全| 亚洲av在线观看美女高潮| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 免费观看av网站的网址| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 多毛熟女@视频| 99精国产麻豆久久婷婷| 婷婷色av中文字幕| 国产男女内射视频| 国产男女超爽视频在线观看| 在线观看www视频免费| 啦啦啦在线观看免费高清www| 国产精品.久久久| 日韩一区二区三区影片| 日韩中文字幕视频在线看片| 亚洲国产日韩一区二区| 最近2019中文字幕mv第一页| 一级毛片 在线播放| 亚洲久久久国产精品| av女优亚洲男人天堂| 日韩制服骚丝袜av| 高清视频免费观看一区二区| a级毛片黄视频| 少妇人妻 视频| 亚洲成人国产一区在线观看 | 亚洲第一av免费看| 久久韩国三级中文字幕| 亚洲精品,欧美精品|