• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    質(zhì)量安全管理體系的整合分析及實踐

    2016-09-16 04:01:36
    鐵路通信信號工程技術(shù) 2016年4期
    關(guān)鍵詞:管理體系流程體系

    趙 珊

    (北京全路通信信號研究設(shè)計院集團有限公司,北京 100070)

    質(zhì)量安全管理體系的整合分析及實踐

    趙 珊

    (北京全路通信信號研究設(shè)計院集團有限公司,北京 100070)

    對企業(yè)現(xiàn)行各種質(zhì)量安全體系進行介紹,分析體系整合的必要性和可行性,明確體系整合的思路和原則,對企業(yè)開展體系整合工作的過程、方案進行概述,并對整合過程中的難點和遺留問題進行總結(jié)。

    質(zhì)量安全管理; 體系整合;能力成熟度模型集成

    隨著企業(yè)規(guī)模發(fā)展和業(yè)務(wù)的擴展,單一的質(zhì)量管理體系已不能滿足質(zhì)量安全管理工作的需要。因此,北京全路通信信號研究設(shè)計院集團有限公司(以下簡稱通號院)在既有ISO9001:2008質(zhì)量管理體系的基礎(chǔ)上,逐步引入了ISO14001:2004環(huán)境管理體系、OHSAS18001:2007職業(yè)健康安全管理體系、IRIS體系、安全保障體系、CMMI模型、安全生產(chǎn)標準化等多個國際先進的體系標準,以夯實安全質(zhì)量管理基礎(chǔ),提升管理水平。這些體系之間既有區(qū)別又有著密切聯(lián)系,存在著整合在一起的條件。如何將多個體系有機地結(jié)合起來,最大程度地發(fā)揮其管理效用,使執(zhí)行更有效、更高效,成為通號院管理提升極為關(guān)注的課題。

    1 各體系簡介

    質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全三體系形成的思路是一致的,都是運用過程方法,基于PDCA模式對企業(yè)運行進行管理。質(zhì)量管理體系的目的在于使每一個售出使用的產(chǎn)品保質(zhì)保量;環(huán)境管理體系的目的在于保證各項環(huán)境因素指標達標,最終達到保護環(huán)境的目的;職業(yè)健康安全管理體系的目的是保證人員的安全作業(yè),減少職業(yè)病危害和其他傷亡及損失。

    IRIS是為適應(yīng)鐵路行業(yè)的高速發(fā)展,強化鐵路行業(yè)統(tǒng)一化和規(guī)范化管理,由歐洲鐵路行業(yè)協(xié)會(UNIFE)聯(lián)合龐巴迪、阿爾斯通、西門子等企業(yè)制定的管理體系標準,用于鐵路行業(yè)經(jīng)營管理水平的持續(xù)改進,強調(diào)在供應(yīng)鏈上預(yù)防缺失,適用于鐵路行業(yè)的整個供應(yīng)鏈。IRIS體系是基于質(zhì)量體系的結(jié)構(gòu)框架和要求建立的,是ISO9001的拓展和補充,包含ISO9001的全部要求,以及鐵路行業(yè)的特定要求。

    安全保障體系是基于歐洲EN50126/8/9系列標準,針對企業(yè)產(chǎn)品安全保障工作要求形成的。安全保障體系的目的是規(guī)定企業(yè)在應(yīng)用科研、系統(tǒng)集成、售后服務(wù)過程中所需要執(zhí)行的安全保障要求和流程,使其和歐標要求相符合。

    CMMI即能力成熟度模型集成,其整合了軟件工程、系統(tǒng)工程及集成過程開發(fā)的最佳實踐,是用于指導(dǎo)軟件開發(fā)過程的參照模型,目的在于幫助軟件企業(yè)改善軟件生產(chǎn)流程,以探索一個保證軟件產(chǎn)品質(zhì)量、縮短開發(fā)周期、提高工作效率的軟件工程模式與標準規(guī)范。

    安全生產(chǎn)標準化是依據(jù)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局2010年發(fā)布的安全生產(chǎn)行業(yè)標準AQ/T9006企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本規(guī)范,通過建立安全生產(chǎn)責(zé)任制,制定安全管理制度和作業(yè)指導(dǎo)書,排查治理隱患,監(jiān)控重大危險源,建立預(yù)防機制,規(guī)范生產(chǎn)行為,使各生產(chǎn)環(huán)節(jié)符合并達到有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標準規(guī)范的要求,始終處于安全生產(chǎn)的良好狀態(tài)。

    2 多體系整合的必要性分析

    上述體系之間存在一定的聯(lián)系,但是均各有側(cè)重、各有所長。企業(yè)存在多個平行、相互獨立的管理體系違背了管理的系統(tǒng)原理。根據(jù)系統(tǒng)的觀點,為達到企業(yè)的管理效果最佳,其所有管理活動應(yīng)納入一個整體考慮,這就意味著任何管理子系統(tǒng)都應(yīng)該成為企業(yè)管理系統(tǒng)的一部分運作,從而達到節(jié)約管理資源,提高整體效益的目的。如圖1的分析所示,分別建立體系容易導(dǎo)致體系之間存在管理思路不一致、原則不一致、層次不清晰、接口不明確、內(nèi)容重復(fù)、沖突、流程之間脫節(jié)、接口缺失等一系列問題,從維護管理角度也會導(dǎo)致文件系統(tǒng)越來越龐大,維護工作越來越繁雜的問題;從員工執(zhí)行角度來說,多體系并存會導(dǎo)致難以理解,執(zhí)行不力的情況。如果是由不同的團隊去建立、維護這些體系,問題會更加突出。

    圖1 多體系獨立并存導(dǎo)致可執(zhí)行性降低的因果圖分析

    利用各體系之間的相互關(guān)系,將其統(tǒng)一到一個管理思路上來,建立一致性的管理基礎(chǔ),形成一體化的管理體系,有利于統(tǒng)籌策劃、消除冗余,優(yōu)化內(nèi)容接口,節(jié)約人力成本、降低管理費用,也有助于員工理解、提高執(zhí)行效率。

    3 多體系整合的可行性分析

    3.1相近的管理思想和管理原則

    上述這些體系之間均遵循相同或相近的管理思想和管理原則,且都遵循PDCA循環(huán)管理的原理,提供一個企業(yè)貫徹方針、實現(xiàn)目標動態(tài)循環(huán)、持續(xù)改進的系統(tǒng)框架,并且部分體系在建立之初就考慮到相互之間的兼容性要求。

    這些體系體現(xiàn)了“以相關(guān)方為關(guān)注焦點、領(lǐng)導(dǎo)作用、全員參與、過程方法、管理的系統(tǒng)方法、持續(xù)改進、基于事實的決策方法、互利的供方關(guān)系、遵守法律、法規(guī)和相關(guān)要求、預(yù)防為主、以人為本”等管理原則。

    3.2密切的相互關(guān)系

    上述這些體系之間存在著很多相似的管理要求和緊密的相互聯(lián)系:

    第一,IRIS體系和質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全三體系之間在建立之初就考慮到相互之間的兼容性要求,有著完全一致的管理思想、原則和方法,其過程劃分在多方面保持了一致性。

    第二,安全保障體系是基于歐標EN50126/8/9要求構(gòu)建的一套用于保障產(chǎn)品安全的體系要求,IRIS標準也同樣引用了這3個歐洲標準。安全保障體系涵蓋安全產(chǎn)品的研發(fā)、集成、維護、風(fēng)險評估等15個過程,這些過程都可以指向IRIS體系各個過程進行匹配。

    第三,CMMI和質(zhì)量、IRIS體系都關(guān)注軟件產(chǎn)品質(zhì)量和過程的改進。CMMI與ISO9001之間是強相關(guān)的,CMMI包含ISO9001的一些要素,ISO9001也包含一些CMMI的內(nèi)容,二者有一定的重疊,但并不互相覆蓋。CMMI與IS09001的關(guān)鍵過程域為“多對多”的關(guān)系,即一個質(zhì)量過程可能對應(yīng)多個CMMI過程域,一個CMMI過程域也對應(yīng)多個質(zhì)量過程。ISO9001是標準,CMMI是模型,兩者定義了要做什么,但沒有定義如何做,都需要企業(yè)有自己的軟件工程管理支持,都可用來作為軟件企業(yè)的過程改善框架。因此,在構(gòu)建質(zhì)量安全體系的軟件工程管理要求時,可以在適應(yīng)企業(yè)實際需求的基礎(chǔ)上,將CMMI模型和質(zhì)量、IRIS體系對軟件開發(fā)的要求融合在一起,使其同時滿足各個標準的要求。

    第四,從環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系和安全生產(chǎn)標準化的特點和要素可以看出,環(huán)境和職業(yè)健康安全體系的內(nèi)容更具有通用性,強調(diào)現(xiàn)場管理、注重效果,而安全生產(chǎn)標準化更具備專業(yè)性,注重流程、強調(diào)方法。但是兩種管理模式在管理對象和所達成的目標上是一致的,都遵循PDCA的管理模式,以危險源管控為出發(fā)點,強調(diào)遵守法律法規(guī)要求和其他要求,并且管理要素之間也存在對應(yīng)關(guān)系,兩者之間互為促進,具有較強的兼容性。

    從上述分析可以看出,這些體系之間存在著相同或相近的管理思想和原則,并且相互之間密切聯(lián)系,存在整合、實施一體化管理的可行性。

    4 體系整合的思路和原則

    4.1思路

    體系整合的基本思路是:整合多套體系之間的關(guān)聯(lián)條款,將共性要求融為一體,同時兼顧滿足不同的特定要求條款,確保整合之后的體系符合各標準要求和企業(yè)實際需要,通過最少的資源達到預(yù)期效果,在保證有效性的前提下,盡可能地提高其高效性。體系整合不能簡單羅列各標準的多條要求,不能簡單的將相關(guān)流程疊加在一起,而應(yīng)該由表及里,在深入理解、消化吸收、提煉精簡之后,將標準要求與企業(yè)實際情況進行有機融合。

    4.2原則

    4.2.1確定主線、風(fēng)格統(tǒng)一

    應(yīng)確定其中一個體系為主線,在整合時從整體上盡量貼近這條主線來進行架構(gòu)設(shè)計和過程劃分。對于其他體系要求,可以采取對標準條款進行差異分析的方法查缺補漏、靈活補充,使多個體系的多項要求有效融合,互為促進。

    此外,要確定并保持整個體系在風(fēng)格、語言、思路、原則、方法、層次結(jié)構(gòu)等方面的一致性,避免忽東忽西、百花齊放、思路混亂的現(xiàn)象,這有利于建立系統(tǒng)性的管理機制,也有利于文件共享與統(tǒng)一搜索路徑,更便于日常維護。

    4.2.2完整有序、接口清晰

    應(yīng)從整體上對體系結(jié)構(gòu)進行規(guī)劃:保證內(nèi)容完整,覆蓋各項業(yè)務(wù),覆蓋各項標準條款;保證結(jié)構(gòu)有序,使文件之間規(guī)劃合理,關(guān)系明確,緊密耦合;保證接口清晰,確定每個文件的入口點和出口點,使每個文件的接口定義明確,文件之間無縫相連、互不重疊。在文件之間存在引用或嵌套關(guān)系時,應(yīng)給出明確的指引,杜絕出現(xiàn)空指引或含糊不清的指引。

    4.2.3內(nèi)容唯一、從嚴求簡

    “內(nèi)容唯一”的涵義,是指對于某個流程或要求的規(guī)定,應(yīng)盡量在一個文件進行描述,盡可能避免同一要求在不同的地方反復(fù)出現(xiàn),否則會帶來后續(xù)維護的不便,并極易引起混亂。

    “從嚴求簡”中的“從嚴”指的是在體系整合之初,對于各項標準中涉及同類要素的不同要求,要從嚴而行,以使其同時符合各項標準,否則極易引起后續(xù)更為復(fù)雜的修改?!扒蠛啞眲t包含兩層涵義:一是要求深入理解各項標準的內(nèi)在含義,不要受到不同標準的不同語言表述方式干擾,對標準中的共性要素、共有要求盡可能的從執(zhí)行上進行整合;二是要系統(tǒng)性識別標準的要求,理清各要素之間的關(guān)系,并且要以求“簡”為目標制定執(zhí)行流程,即設(shè)置盡量簡潔的流程來達到符合要求的執(zhí)行效果。堅決杜絕在不理解標準真正涵義時,簡單的照搬照抄,簡單的將多個標準疊加起來,或者是不將企業(yè)實際情況和標準要求結(jié)合起來,照搬其他公司模板的情況。這樣很容易導(dǎo)致前后矛盾、流程冗余、資源浪費。從根本上來說,“從嚴”和“求簡”都是有度的,一方面要防止盲目的一味“從嚴”,不能因為要防止一切風(fēng)險而嚴格到不計任何管理成本;另一方面也不能只看到“求簡”,簡化到影響產(chǎn)品安全及質(zhì)量水平,影響到流程執(zhí)行的有效性。企業(yè)制定質(zhì)量安全流程和要求的原則,應(yīng)該借鑒歐標風(fēng)險管理的思想,核心思路是“投入有效的管理成本,將風(fēng)險降低到可接受的水平”。

    5 體系整合方案及實踐

    5.1整合過程

    根據(jù)上述分析結(jié)果和整體思路,公司開展了體系整合及優(yōu)化的專項工作,具體過程如圖2所示。

    圖2 體系整改推進過程

    5.2整合方案

    5.2.1架構(gòu)設(shè)計

    整合后一體化管理體系包含質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、IRIS、安全保障、安全生產(chǎn)標準化、CMMI子體系等。各子體系之間相互融合、相互支撐、協(xié)調(diào)推進,運用不同的管理視角和專業(yè)手段,全方位、多層次地診斷、規(guī)范公司質(zhì)量安全管理活動,共同對公司戰(zhàn)略有效實施、資源優(yōu)化配置、企業(yè)價值提升形成強有力支撐,形成一體化的管理體系。各子體系之間不存在相互排斥的內(nèi)容,也不是相互獨立的關(guān)系。

    本次整合實踐是以IRIS體系的過程劃分為主線,將整個管理體系設(shè)置為4個層級:A層次管理手冊規(guī)定了公司整個體系的管理框架和指引;B層次控制程序和管理制度是公司層面的管理原則和業(yè)務(wù)流程;C層次管理規(guī)定是各管理部門細化的在公司通用的管理要求和業(yè)務(wù)流程;D層次主要是針對具體崗位的作業(yè)指導(dǎo),以及部門內(nèi)部的管理要求。

    5.2.2風(fēng)格統(tǒng)一

    在整合過程中規(guī)范并統(tǒng)一了體系風(fēng)格,包括對模板、編號及版本規(guī)則、評審/審批要求的統(tǒng)一,以及對文件管理的統(tǒng)一等。

    對于風(fēng)格統(tǒng)一的優(yōu)點,以文件管理舉例來說,其主要體現(xiàn)在文件發(fā)布和分發(fā)的統(tǒng)一、管理人員的統(tǒng)一、存放位置的統(tǒng)一。從原先不同體系文件由不同部門發(fā)布、管理的情況,改進為建立一個統(tǒng)一的出口,由一個部門統(tǒng)一把控,并通過添加“文件屬性”對不同體系的文件進行標識,既保證了體系文件完整、及時的管理要求,又能滿足不同體系快速提取相應(yīng)文件的需要。改善了整合之前查找一個體系的文件,需要去不同部門分別查找,且各體系之間歸屬關(guān)系不明確的狀態(tài)。

    5.2.3內(nèi)容整合

    在體系整合過程中,主要識別以下幾種體系流程和要求的整合類型,如表1所示。

    表1 識別的整合類型及所占比例

    根據(jù)4.2節(jié)中的整合原則,開展表1中的各類整合活動,對文件的結(jié)構(gòu)、數(shù)量、內(nèi)容進行優(yōu)化融合,建立了一套呈金字塔形的一體化質(zhì)量安全管理體系,從A至B、C、D層次文件數(shù)量逐層遞增,內(nèi)容顆粒度逐層細化。

    5.3難點分析與遺留問題

    在本次整合實踐活動順利推進的同時,也遇到一些難點和遺留問題:

    一是考慮到B層次文件如發(fā)生大的架構(gòu)變化不利于員工執(zhí)行,因此對于B層次結(jié)構(gòu)未進行大規(guī)模的調(diào)整,其架構(gòu)設(shè)計還存在一定的優(yōu)化空間。

    二是在分析CMMI要求和既有體系差異時,共計識別了12項需補充的內(nèi)容,其中9項已作為常規(guī)內(nèi)容納入體系執(zhí)行,但仍有3項內(nèi)容(項目全過程審核、項目數(shù)據(jù)度量估算、決策分析)考慮到和當(dāng)前公司管理模式存在較大差異,且所耗費的管理成本較高,所達成的改進效果有限,因此未進行大規(guī)模推廣,僅在一定范圍內(nèi)專項開展,計劃后續(xù)進一步提煉其管理精髓,形成適用于公司整體的管理要求。

    三是在對生產(chǎn)單位的多個同類流程進行規(guī)范和統(tǒng)一的同時,也存在統(tǒng)一后的流程細化程度不足,對生產(chǎn)單位的指導(dǎo)性降低的問題。如何在對流程進行規(guī)范統(tǒng)一的同時,更充分的兼顧各部門產(chǎn)品和業(yè)務(wù)特點,使之更加貼近實際需求,這也需要進一步的研究和探討。

    6 結(jié)束語

    多個體系的整合,有利于企業(yè)的科學(xué)規(guī)劃、統(tǒng)籌管理和資源優(yōu)化,有利于提高工作效率,降低管理成本。當(dāng)前,將多個體系標準進行整合并建立適應(yīng)于企業(yè)自身需求的一體化管理體系,已成為企業(yè)發(fā)展的潮流和趨勢,為企業(yè)全面提高管理水平,加強綜合實力提供了科學(xué)的管理手段和管理工具。抓住機遇,適應(yīng)國際國內(nèi)管理體系標準的多樣化趨勢,配合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,不斷優(yōu)化、簡化、細化體系流程,深度融合、防微杜漸,提高安全質(zhì)量管理水平,提供行業(yè)領(lǐng)先的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品及服務(wù),才能樹立良好的企業(yè)品牌形象,在越來越激烈的市場競爭中,尤其是海外市場的競爭中立于不敗之地。

    The paper introduces the quality safety management systems applyed in enterprises, analyzes the necessity and feasibility of the systems integration and specifi es the idea and the principles. And it gives an overview of the procedure and the systems integration scheme of the company and summarizes the diffi culties and suspend issues.

    quality safety management; systems integration; Capability Maturity Model Integration (CMMI)

    10.3969/j.issn.1673-4440.2016.04.029

    2016-03-29)

    猜你喜歡
    管理體系流程體系
    對質(zhì)量管理體系不符合項整改的理解與實施
    吃水果有套“清洗流程”
    基于KPI的績效管理體系應(yīng)用研究
    活力(2021年4期)2021-07-28 05:35:18
    當(dāng)代經(jīng)濟管理體系中的會計與統(tǒng)計分析
    構(gòu)建體系,舉一反三
    控制系統(tǒng)價格管理體系探索與實踐
    違反流程 致命誤判
    勞動保護(2018年5期)2018-06-05 02:12:10
    本刊審稿流程
    析OGSA-DAI工作流程
    “曲線運動”知識體系和方法指導(dǎo)
    久久久精品区二区三区| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 日韩电影二区| 日本av手机在线免费观看| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 我的亚洲天堂| 高清在线视频一区二区三区| 久久久久久久久免费视频了| 久久99精品国语久久久| av在线老鸭窝| 啦啦啦在线免费观看视频4| 在线看a的网站| 欧美日韩亚洲高清精品| 最新中文字幕久久久久| 亚洲第一青青草原| 9热在线视频观看99| 久久影院123| 日韩中字成人| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 成人二区视频| 国产一区二区 视频在线| 亚洲av中文av极速乱| 免费在线观看完整版高清| 男人爽女人下面视频在线观看| av网站在线播放免费| 欧美精品一区二区大全| 亚洲精品一区蜜桃| 在线观看免费高清a一片| 极品人妻少妇av视频| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 中文字幕制服av| 久久精品久久精品一区二区三区| 亚洲av欧美aⅴ国产| 999久久久国产精品视频| 国产人伦9x9x在线观看 | av.在线天堂| 免费黄频网站在线观看国产| 一本大道久久a久久精品| 看非洲黑人一级黄片| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 蜜桃在线观看..| 性色avwww在线观看| 另类亚洲欧美激情| 美女国产高潮福利片在线看| 有码 亚洲区| 夫妻性生交免费视频一级片| 亚洲国产成人一精品久久久| 黄色毛片三级朝国网站| 性少妇av在线| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 在线精品无人区一区二区三| 自线自在国产av| 高清欧美精品videossex| av一本久久久久| 超色免费av| 国产亚洲精品第一综合不卡| 亚洲精品国产av成人精品| 黄片无遮挡物在线观看| 久久鲁丝午夜福利片| 亚洲精品国产av蜜桃| 下体分泌物呈黄色| 中文字幕色久视频| 黄频高清免费视频| 少妇的逼水好多| 久久久a久久爽久久v久久| 99久国产av精品国产电影| 卡戴珊不雅视频在线播放| 日韩中文字幕视频在线看片| av又黄又爽大尺度在线免费看| 久久久亚洲精品成人影院| 久久久久国产网址| 少妇的逼水好多| 蜜桃国产av成人99| 国产1区2区3区精品| 女人精品久久久久毛片| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| av在线老鸭窝| 一级a爱视频在线免费观看| 黑人欧美特级aaaaaa片| 五月伊人婷婷丁香| 波野结衣二区三区在线| 久久久欧美国产精品| 97人妻天天添夜夜摸| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 中文字幕人妻丝袜制服| 国产精品蜜桃在线观看| 国产人伦9x9x在线观看 | 色吧在线观看| 成人毛片a级毛片在线播放| 美女高潮到喷水免费观看| 欧美成人午夜免费资源| av电影中文网址| 久久久久久久久免费视频了| 欧美国产精品一级二级三级| 搡女人真爽免费视频火全软件| 中文天堂在线官网| 在线天堂最新版资源| 国产免费又黄又爽又色| 在线观看国产h片| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 丝袜美腿诱惑在线| 十八禁网站网址无遮挡| 9热在线视频观看99| 极品人妻少妇av视频| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 日韩欧美一区视频在线观看| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 成人手机av| 欧美黄色片欧美黄色片| 99久久人妻综合| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 午夜福利影视在线免费观看| 少妇的丰满在线观看| av在线观看视频网站免费| 90打野战视频偷拍视频| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 人妻少妇偷人精品九色| 黑人欧美特级aaaaaa片| 七月丁香在线播放| 中文天堂在线官网| 国产日韩欧美亚洲二区| 日韩伦理黄色片| 亚洲av电影在线进入| 亚洲欧美成人精品一区二区| 91成人精品电影| 秋霞在线观看毛片| 亚洲综合精品二区| 看免费av毛片| 69精品国产乱码久久久| 久久这里有精品视频免费| 在线天堂中文资源库| 午夜福利乱码中文字幕| 黄色 视频免费看| 国产成人免费无遮挡视频| 国产高清国产精品国产三级| 制服丝袜香蕉在线| 美女中出高潮动态图| 欧美成人午夜免费资源| 久久精品久久久久久久性| 99九九在线精品视频| 777米奇影视久久| 超色免费av| 国产熟女欧美一区二区| 老汉色∧v一级毛片| 在线观看美女被高潮喷水网站| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 人成视频在线观看免费观看| 黑丝袜美女国产一区| 久久狼人影院| 日本欧美国产在线视频| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 欧美精品av麻豆av| 国产精品亚洲av一区麻豆 | 丰满乱子伦码专区| 欧美日韩成人在线一区二区| 亚洲经典国产精华液单| 精品视频人人做人人爽| 高清在线视频一区二区三区| 亚洲精品第二区| 亚洲精品国产av成人精品| 午夜日韩欧美国产| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 亚洲美女黄色视频免费看| 天堂中文最新版在线下载| 国产免费现黄频在线看| 美女中出高潮动态图| 国产深夜福利视频在线观看| 婷婷成人精品国产| 99久国产av精品国产电影| 美女国产高潮福利片在线看| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 婷婷色麻豆天堂久久| 人体艺术视频欧美日本| 久久国产精品大桥未久av| 久久久欧美国产精品| h视频一区二区三区| 99热网站在线观看| 日本-黄色视频高清免费观看| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 亚洲国产精品国产精品| a 毛片基地| 午夜福利影视在线免费观看| 日日摸夜夜添夜夜爱| 国产片内射在线| 街头女战士在线观看网站| 国产av码专区亚洲av| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 91精品三级在线观看| 看免费成人av毛片| 国产在线一区二区三区精| 9热在线视频观看99| 在现免费观看毛片| www日本在线高清视频| 性色avwww在线观看| 午夜福利影视在线免费观看| 日韩成人av中文字幕在线观看| 国产男人的电影天堂91| 精品久久蜜臀av无| 日本-黄色视频高清免费观看| 看十八女毛片水多多多| 不卡视频在线观看欧美| 久久久欧美国产精品| 国产又爽黄色视频| 男人添女人高潮全过程视频| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 日韩伦理黄色片| 90打野战视频偷拍视频| 伊人久久国产一区二区| 9热在线视频观看99| 精品一区在线观看国产| 国产精品欧美亚洲77777| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 日韩av免费高清视频| 黑人猛操日本美女一级片| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 99热网站在线观看| 欧美精品国产亚洲| 哪个播放器可以免费观看大片| 伊人亚洲综合成人网| 日韩一本色道免费dvd| 边亲边吃奶的免费视频| 国产成人精品无人区| 免费观看av网站的网址| 国产伦理片在线播放av一区| 一个人免费看片子| 日本91视频免费播放| 亚洲欧美一区二区三区国产| av电影中文网址| 精品久久久精品久久久| 国精品久久久久久国模美| 黑人欧美特级aaaaaa片| 亚洲国产精品一区三区| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 伊人亚洲综合成人网| 在线看a的网站| 只有这里有精品99| 波多野结衣一区麻豆| 欧美少妇被猛烈插入视频| 卡戴珊不雅视频在线播放| 一二三四在线观看免费中文在| 亚洲精品国产av蜜桃| 自线自在国产av| 久久人人97超碰香蕉20202| 秋霞在线观看毛片| 最近的中文字幕免费完整| 欧美精品亚洲一区二区| 久久久久久久久免费视频了| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 日韩伦理黄色片| 七月丁香在线播放| 亚洲国产欧美在线一区| 久久久久视频综合| xxx大片免费视频| 日本av免费视频播放| 男女免费视频国产| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 18+在线观看网站| 久久久国产欧美日韩av| 伊人久久国产一区二区| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 亚洲图色成人| 美女视频免费永久观看网站| a 毛片基地| 精品第一国产精品| 丰满迷人的少妇在线观看| 国产高清国产精品国产三级| 精品一区在线观看国产| 少妇被粗大猛烈的视频| 欧美精品一区二区大全| 中文字幕人妻丝袜一区二区 | 在线看a的网站| 色94色欧美一区二区| 久久人妻熟女aⅴ| 亚洲精品aⅴ在线观看| 免费人妻精品一区二区三区视频| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 午夜福利,免费看| 日本黄色日本黄色录像| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 少妇的逼水好多| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 国产精品.久久久| 黄色配什么色好看| 国产又色又爽无遮挡免| 蜜桃在线观看..| 久久女婷五月综合色啪小说| 久久人妻熟女aⅴ| 亚洲一区二区三区欧美精品| 日韩伦理黄色片| 最近最新中文字幕免费大全7| 成人国产麻豆网| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 69精品国产乱码久久久| 日韩制服骚丝袜av| 日韩中字成人| 亚洲av男天堂| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 婷婷色综合大香蕉| 亚洲人成电影观看| 一级片免费观看大全| 精品国产乱码久久久久久男人| 亚洲av欧美aⅴ国产| 中文欧美无线码| 美女主播在线视频| 亚洲国产av影院在线观看| 国产一区亚洲一区在线观看| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 国产精品一区二区在线不卡| 青青草视频在线视频观看| 国产成人免费观看mmmm| 99热网站在线观看| 一边亲一边摸免费视频| 国产麻豆69| 在线观看免费日韩欧美大片| 亚洲国产欧美在线一区| 99久国产av精品国产电影| 美女午夜性视频免费| 黄色配什么色好看| 超色免费av| 一级毛片电影观看| 亚洲精品日本国产第一区| 老女人水多毛片| 大陆偷拍与自拍| 搡女人真爽免费视频火全软件| 色播在线永久视频| 黄色 视频免费看| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 一级片免费观看大全| av福利片在线| 男女高潮啪啪啪动态图| 韩国av在线不卡| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 成人毛片60女人毛片免费| 色吧在线观看| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 91成人精品电影| 欧美xxⅹ黑人| 视频区图区小说| 免费观看性生交大片5| 亚洲精品在线美女| 不卡视频在线观看欧美| 国产黄频视频在线观看| 国产精品偷伦视频观看了| 国产一区二区 视频在线| 三级国产精品片| 亚洲精品一二三| 一区二区三区精品91| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 精品少妇一区二区三区视频日本电影 | 久热这里只有精品99| 日韩人妻精品一区2区三区| av网站在线播放免费| 男人爽女人下面视频在线观看| 熟妇人妻不卡中文字幕| 宅男免费午夜| 免费高清在线观看视频在线观看| 国产人伦9x9x在线观看 | 免费高清在线观看日韩| 久久久久久伊人网av| 一级毛片我不卡| 国产xxxxx性猛交| 电影成人av| 欧美另类一区| 97人妻天天添夜夜摸| 精品国产一区二区三区四区第35| 精品国产乱码久久久久久男人| 18在线观看网站| 一级片'在线观看视频| 少妇人妻精品综合一区二区| 赤兔流量卡办理| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 天美传媒精品一区二区| 国产深夜福利视频在线观看| 亚洲欧美成人精品一区二区| 五月伊人婷婷丁香| 99久国产av精品国产电影| 国产又爽黄色视频| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 丰满乱子伦码专区| 高清欧美精品videossex| 丝袜喷水一区| 高清黄色对白视频在线免费看| 亚洲精品国产一区二区精华液| 免费黄色在线免费观看| 一区福利在线观看| 国产成人精品福利久久| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 高清不卡的av网站| 涩涩av久久男人的天堂| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 欧美日韩亚洲高清精品| 岛国毛片在线播放| 久久99蜜桃精品久久| 搡女人真爽免费视频火全软件| 91精品伊人久久大香线蕉| 少妇 在线观看| 国产xxxxx性猛交| 国产有黄有色有爽视频| 一边亲一边摸免费视频| 麻豆乱淫一区二区| 亚洲,欧美,日韩| 最新中文字幕久久久久| 亚洲综合精品二区| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| freevideosex欧美| 免费观看无遮挡的男女| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 99国产综合亚洲精品| 成年女人毛片免费观看观看9 | 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 天堂俺去俺来也www色官网| 大香蕉久久网| 亚洲国产av新网站| 老司机影院成人| 久久这里有精品视频免费| 欧美bdsm另类| 亚洲av免费高清在线观看| av视频免费观看在线观看| 丝袜人妻中文字幕| 日日爽夜夜爽网站| 午夜福利视频在线观看免费| 日韩av不卡免费在线播放| 99久久综合免费| 午夜福利一区二区在线看| 街头女战士在线观看网站| 99九九在线精品视频| 一区福利在线观看| 成人手机av| 大片免费播放器 马上看| 国产xxxxx性猛交| 国产黄频视频在线观看| 久久精品国产综合久久久| 18禁国产床啪视频网站| 亚洲av男天堂| 国产黄色视频一区二区在线观看| 免费大片黄手机在线观看| 一本色道久久久久久精品综合| 日韩 亚洲 欧美在线| 亚洲av电影在线进入| 久久久久国产一级毛片高清牌| 国产乱来视频区| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 美女国产视频在线观看| 在线免费观看不下载黄p国产| 久久鲁丝午夜福利片| 搡女人真爽免费视频火全软件| 2021少妇久久久久久久久久久| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 美女主播在线视频| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 欧美在线黄色| 国产精品偷伦视频观看了| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 在线观看免费视频网站a站| 最黄视频免费看| 最近2019中文字幕mv第一页| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 中国国产av一级| av在线app专区| 两性夫妻黄色片| 超碰成人久久| 在线精品无人区一区二区三| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 麻豆精品久久久久久蜜桃| a级毛片在线看网站| 欧美日韩精品成人综合77777| 日本欧美国产在线视频| 成年人免费黄色播放视频| 亚洲综合色网址| 免费黄网站久久成人精品| 亚洲精品,欧美精品| 欧美人与性动交α欧美软件| 不卡视频在线观看欧美| 男女国产视频网站| 精品人妻一区二区三区麻豆| 看非洲黑人一级黄片| 欧美精品亚洲一区二区| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 日韩免费高清中文字幕av| 女性生殖器流出的白浆| 精品午夜福利在线看| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 亚洲av欧美aⅴ国产| 国产精品久久久久成人av| 亚洲av电影在线进入| 国产成人av激情在线播放| 亚洲男人天堂网一区| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 久久精品国产亚洲av天美| 黄片无遮挡物在线观看| 亚洲一区中文字幕在线| 久久久国产精品麻豆| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 午夜影院在线不卡| 日韩制服骚丝袜av| 久久久久久久大尺度免费视频| 日韩av在线免费看完整版不卡| 99久久综合免费| 国产精品二区激情视频| 国产片内射在线| 久久狼人影院| 一级毛片 在线播放| 欧美 日韩 精品 国产| 久久99精品国语久久久| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 女性生殖器流出的白浆| 日日摸夜夜添夜夜爱| 午夜福利,免费看| 91久久精品国产一区二区三区| 男人舔女人的私密视频| 成人毛片60女人毛片免费| 精品午夜福利在线看| 欧美 日韩 精品 国产| 久久免费观看电影| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 亚洲成av片中文字幕在线观看 | 欧美日韩成人在线一区二区| 卡戴珊不雅视频在线播放| 午夜福利乱码中文字幕| 国产国语露脸激情在线看| 在线免费观看不下载黄p国产| 香蕉丝袜av| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 亚洲人成网站在线观看播放| 久久精品国产自在天天线| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 成年美女黄网站色视频大全免费| 午夜福利影视在线免费观看| 国产黄色视频一区二区在线观看| 国产伦理片在线播放av一区| 精品午夜福利在线看| 香蕉精品网在线| 天天操日日干夜夜撸| 啦啦啦在线免费观看视频4| 91精品三级在线观看| 2018国产大陆天天弄谢| 国产乱人偷精品视频| 青草久久国产| 九色亚洲精品在线播放| 伦理电影大哥的女人| 国产人伦9x9x在线观看 | 成人毛片a级毛片在线播放| av国产久精品久网站免费入址| kizo精华| 欧美国产精品一级二级三级| 久久精品国产亚洲av天美| 日本午夜av视频| 亚洲国产精品成人久久小说| 亚洲经典国产精华液单| √禁漫天堂资源中文www| 男人添女人高潮全过程视频| 极品人妻少妇av视频| 国产精品一二三区在线看| 伊人亚洲综合成人网| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 久久鲁丝午夜福利片| 亚洲精品国产色婷婷电影| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 婷婷色麻豆天堂久久| 制服人妻中文乱码| 97在线人人人人妻| 免费观看a级毛片全部| 亚洲欧美精品综合一区二区三区 | 日韩人妻精品一区2区三区| 国产精品嫩草影院av在线观看| 九草在线视频观看| 观看美女的网站| 日韩一区二区视频免费看| 2018国产大陆天天弄谢| 中文字幕精品免费在线观看视频| 看十八女毛片水多多多| 9色porny在线观看| 亚洲欧美色中文字幕在线| 国产精品人妻久久久影院| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 少妇被粗大猛烈的视频| 国产精品免费视频内射| 亚洲精品自拍成人| 久久青草综合色| 亚洲久久久国产精品| 校园人妻丝袜中文字幕| 亚洲少妇的诱惑av| 欧美bdsm另类| 人妻少妇偷人精品九色| 欧美激情高清一区二区三区 | 大香蕉久久成人网| 少妇熟女欧美另类| 国产精品一区二区在线观看99| 国产成人免费无遮挡视频| 国产精品久久久av美女十八| 又大又黄又爽视频免费| 国产精品99久久99久久久不卡 | 久久国内精品自在自线图片| 色网站视频免费| 久久久久视频综合| 欧美在线黄色| 午夜激情久久久久久久| 91成人精品电影| 亚洲av.av天堂| 国产精品蜜桃在线观看| 最新中文字幕久久久久| 免费黄网站久久成人精品| 香蕉国产在线看| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 久久免费观看电影| 国产精品99久久99久久久不卡 | 免费少妇av软件| 97在线视频观看| 欧美激情 高清一区二区三区| 一级毛片电影观看| 少妇被粗大的猛进出69影院| 国产成人精品婷婷|