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    淺談校長德育理念與踐行

    2016-09-10 07:22:44李國榮
    基礎(chǔ)教育參考 2016年11期
    關(guān)鍵詞:校長德育生命

    李國榮

    德育是學校整體工作的重要組成部分,校長對德育的認識決定了學校的發(fā)展方向,校長的領(lǐng)導力決定了教育效果。做有生命的德育,做美好德育是筆者追求的目標。伴隨著人類生命意識的凸顯,教育觀也從機械論轉(zhuǎn)向生命論,關(guān)注學生生命的德育,才有助于學生健康成長。校長既是德育的“主心骨”,又是德育的踐行者。

    一、統(tǒng)領(lǐng)德育:校長責無旁貸

    學校德育從根本上說是為了人的發(fā)展,是為現(xiàn)代文明社會培養(yǎng)公民。德育遠遠不是幾個活動、幾項制度、幾個評比所能替代的,它存在于學校的方方面面,存在于每個角落、每個人身上。校長的統(tǒng)領(lǐng)作用要做到“三個看清”“兩個堅定”。

    看清方向。黨的十八大報告“把立德樹人作為教育的根本任務”,這是教育改革和發(fā)展堅定不移的方向?!傲⒌聵淙恕钡摹暗隆奔词巧鐣髁x核心價值觀,是提高我國國民素養(yǎng)的關(guān)鍵,是體現(xiàn)個體生命意義的基礎(chǔ)。德育應著眼于人的全面發(fā)展,著眼于學生的整體培養(yǎng),要通過滲透的方式開展,就如空氣每時每刻滋養(yǎng)著生命。

    看清自己。每個學校地域不同,文化背景不同,教育對象呈現(xiàn)的生命狀態(tài)也不同,因此,德育既承載著國家德育大綱的內(nèi)容,又浸潤著學校獨特的校本文化和辦學理念。學校屬市屬企業(yè)廠辦校,2005年劃歸地方直屬校,建校60余年。學校傳承厚重的企業(yè)文化,提出“崇德尚美”辦學理念,將傳統(tǒng)文化融入現(xiàn)代教育,將美德教育與教學活動有機融合,通過審美體驗,寓教于美,寓教于樂,使師生共同成為品德、行為皆美的人,實現(xiàn)使每一名學生成為心靈美、智慧美、健身美、藝術(shù)美的尚美少年的辦學目標。歷任校長緊緊圍繞學校辦學理念,繼承和發(fā)揚學校的優(yōu)良傳統(tǒng),創(chuàng)造性地尋求適應學生發(fā)展的核心理念,引領(lǐng)學校持續(xù)發(fā)展。

    看清對象。每個生命都是奔著美好去的,對美的追求是德育的任務;每個生命都是完整的,整體構(gòu)建人的精神世界是德育的目標;每個生命都是獨特的,尊重差異性和多樣性是德育的出發(fā)點。校長要清晰地認識生命的原本面貌,這樣才會有的放矢地引導德育主體開展工作。校長要把辦學理念注入到學校規(guī)劃中,滲透到每一次培訓中,融入到每一次和教師、學生的交流中,慢慢地這些理念就會轉(zhuǎn)化成教師的行為,惠及到教育環(huán)節(jié)之中,讓每個孩子為自己的品德塑造負責。

    堅定傳承優(yōu)秀文化。德育是學校文化的重要組成部分,它承載著德育的核心價值,又“履行”著德育的職責。每個學校都具有民族的、地域的、本土的優(yōu)秀文化,這是長在骨子里的東西,需要校長堅定不移地繼承并發(fā)展。這既是學校德育的必然要求,更是發(fā)揚優(yōu)秀文化的歷史重任。學校地處琉璃河鎮(zhèn),古有記載河水“澄清澈底,朗若琉璃”,域內(nèi)既有西周時期的都城遺址、規(guī)模較大的西周貴族墓葬,又有著名的明代建筑琉璃河橋和嘉靖年間修建、萬歷三十七年重修的離宮,滿漢蒙回等多種民族雜居期間。這里是南北文化的交流中心、軍事交通的要地,而且是京郊民族融合、及時貿(mào)易的繁華重地,文天祥等許多著名詩人在此留下佳作。如此厚重的文化底蘊,是學校德育傳承的重要基礎(chǔ)。

    堅定走自己的路。檀傳寶教授提倡“守一而望多”,“守一”就是守住道德教育這個本,“望多”就是兼顧與之相關(guān)聯(lián)的教育。筆者更愿意將其理解為守住社會主義核心價值觀這個“一”,扎扎實實創(chuàng)新和做好自己有根基的教育內(nèi)容這個“多”,一以貫之堅持不懈,必定會有好的教育效果。德育不能跟時髦,不能搞一陣風,要有“咬定青山不放松”的精神,才能積淀學校厚實的德育文化,學生才能受益終身。

    二、管理德育:校長統(tǒng)籌兼顧

    激活德育隊伍。校長要做到“放手、放權(quán)、放心”。放手,搭建德育平臺,讓他們獨立開展工作,適時適度“幫扶放”;放權(quán),弱化層級管理,建立多元互動管理格局,樹立“人人是德育主人”的意識;放心,鼓勵創(chuàng)造性開展德育工作,尊重德育干部教師的個性優(yōu)勢,建立常態(tài)的獎勵機制,滿足他們對職業(yè)發(fā)展的追求。

    建構(gòu)德育文化。創(chuàng)建一個合理、向善和健康的德育環(huán)境至關(guān)重要。校長要主旋律引領(lǐng)、過程把脈、賞識激勵,創(chuàng)建優(yōu)秀的校風、學風、班風。學校在設(shè)計校風、學風、班風方案時,充分體現(xiàn)“尚美”教育理念,展現(xiàn)“以美育德,以美啟智,以美健體,以美興藝”思想。開放生態(tài)的德育環(huán)境,讓行走其間、浸潤其中的孩子們受到心靈的浸染。我們選擇文化建設(shè)的主題元素為“水”,設(shè)計了學校形象標識“小水滴”:小尚、小美。以此為基礎(chǔ)設(shè)計了墻壁文化,主題分別為:潤物無聲——尊重之美,海納百川——謙遜之美,水滴石穿——堅韌之美,積水成淵——凝聚之美。引發(fā)學生對家鄉(xiāng)的熱愛,對傳統(tǒng)文化的尊重,對美好事物的追逐。

    關(guān)注“不起眼”的德育。一個學校既是充滿教育內(nèi)容的物理空間,又是盈滿美好向往的精神世界。誰能說每塊草坪上沒有教育?誰能說每個水管上沒有教育?誰能說保潔阿姨身上沒有教育?這正是“學校無小事,處處是教育”。校長要善于發(fā)現(xiàn)并敏銳捕捉到這些“不起眼”的人和事,讓其成為教育環(huán)境,并發(fā)揮其應有的教育效果。

    學?!安黄鹧鄣慕锹洹背闪撕⒆觽儤反瞬黄5牡胤?。我們在樓道內(nèi)設(shè)立了潤朗苑、潛心苑、沁儒苑讀書角,為孩子們提供了隨時、隨地、隨手閱讀的平臺。每天課間孩子們會三三兩兩聚集在此,或看書、或交流、或討論,我們所擔心的書被弄亂或丟失的現(xiàn)象均沒有發(fā)生。

    學?!安黄鹧鄣娜宋铩背闪撕⒆觽兛捎H可敬的人。保安每天上下學微笑著和孩子們打招呼,耐心指導順序行走、規(guī)范入校,指導家長遵守學校規(guī)章制度;保潔師傅指導孩子們正確使用廁所,不亂丟廢棄物品,手把手教孩子們倒垃圾;綠化師傅把每塊草坪、每棵小樹修建得平整精致,悉心地管理著孩子們喜愛的葫蘆架。

    學校“不起眼的事”成了孩子們自我教育的平臺。周末的一場大雪給學校披上了銀裝素裹,我們立即啟動“小水滴四季課程—冬潔節(jié)”。學校立刻沸騰了,孩子們興奮地奔向白茫茫的操場。他們早已自發(fā)做了整體設(shè)想,或堆雪人、或雪中作畫、或雕塑,同學之間合作順暢,既展現(xiàn)自我價值,又彰顯集體智慧。

    三、德育課程:校長因勢利導

    校長要明確德育課程的教育價值和鮮明的育人立場,堅守培養(yǎng)完整人的獨特使命,細心為之準備肥沃的“土壤”。除開設(shè)國家、地方德育課程外,校長要結(jié)合學校實際研究開發(fā)校本課程,體現(xiàn)德育時時刻刻、無處不在的特點。蘇霍姆林斯基主張與自然一體的課程,他的許多課是在大自然中進行的,在自然中將學科與音、體、美相融合。我們學校有近10000平方米的綠化面積,果樹、鮮花、小草、池塘、小魚,三季有花果,四季景致不同。學校開發(fā)了“小水滴學校四季課程”,分別為春華、秋實、夏花、冬潔。孩子們興奮地奔跑在學校的每個角落,看花看草看果實看小魚,用他們最喜歡的方式展示著學校的美麗。朱小蔓教授說,學校要將生命教育、生活教育、生態(tài)教育作為學校教育的三大模式,首先要使學生自尊、尊重、珍惜自己和他人的生命,使他們與自然、與他人、與自己的心靈形成和諧的生態(tài)關(guān)系。

    德育課程要體現(xiàn)遵從性。校長要明確國家對德育的要求,全面落實德育目標,在學校辦學思想中充分體現(xiàn)。要將本校辦學理念融入課程開發(fā)之中,在所有的課程中進行滲透。引導師生認識并踐行“教學是一種道德行為,學習也是一種道德行為”,認真寫好一段話、做對一道數(shù)學題也是一種道德責任。

    德育課程要具有適切性。校長要對學生德育現(xiàn)狀有一個客觀敏銳的分析,找到學生最缺少的最需要的德育內(nèi)容。學生不自信,我們就設(shè)計豐富多彩的展示平臺讓每個學生進行鍛煉;學生有獨特的愛好,我們就開設(shè)適合的課程讓他們彰顯個性;家長渴望參與學校管理,我們就讓家委會參與課程建設(shè)和實施,自主開設(shè)家教論壇。

    四、評價德育:校長導德齊禮

    校長是德育領(lǐng)導力的傳導者,也是德育責任的傳遞者,因此校長要敢于“試水”“下水”“趟水”。每天迎送師生上下學,巡視校園的每個角落,參與學生每個環(huán)節(jié)的活動,悉心觀察孩學生怎么走進學校,怎么和同學、老師打招呼,怎么上課,怎么鍛煉,怎么課間活動,用心感受學生們的眼神、精神狀態(tài)等。

    “德育即育德,也就是有意識地實現(xiàn)社會思想道德的個體內(nèi)化,或者說有目的地促進個體思想品德社會化?!蔽覀兯f的評價是校內(nèi)評價,是針對每一個學生的評價。

    校長要敢于“導”。學生成長是一個動態(tài)的過程,校長的“導”就是要敢于去掉只關(guān)注結(jié)果評價的制度,建立“導”出正能量、“導”出成長動力的評價制度,以評價成長過程為主,以個體單項評價為重點。例如,我校開發(fā)了學生喜愛的形象標識“小水滴”,分別設(shè)置:品德美少年、智慧美少年、健身美少年、勤勞美少年、藝術(shù)美少年。每節(jié)課、每周、每學期教師們都會靈活地隨機地用小水滴評價每個學生,獎勵每個進步的學生。

    校長要善于“齊”。堅持教育引導與規(guī)范管理,建立適應學生、社會發(fā)展的規(guī)則意識。要求教師依據(jù)年齡特點進行規(guī)則教育,營造氛圍感受規(guī)則的重要意義,動之以情曉知以理地進行明理教育,學科滲透逐漸形成規(guī)則習慣,塑造學習榜樣激活齊禮動力。

    參考文獻(編者略)

    (責任編輯 甘 璐)

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