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    把監(jiān)督功夫下在日常

    2016-09-10 07:22:44高博
    當(dāng)代黨員 2016年20期
    關(guān)鍵詞:涪陵區(qū)涪陵函詢

    高博

    2016年9月,重慶市紀(jì)委、重慶市監(jiān)察局主辦的“風(fēng)正巴渝”網(wǎng)連續(xù)公布了三起涪陵區(qū)查處的案例。

    9月13日,涪陵某國(guó)企總經(jīng)理蔣大海因嚴(yán)重違紀(jì)問(wèn)題,被立案審查。僅僅十天后,涪陵區(qū)紀(jì)委又對(duì)區(qū)屬某國(guó)企總經(jīng)理蘭志友的嚴(yán)重違紀(jì)問(wèn)題進(jìn)行了立案審查。就在同一天,涪陵區(qū)文化委員會(huì)原黨組書(shū)記、主任高偉因嚴(yán)重違紀(jì)問(wèn)題也被立案審查。

    9月里的這一陣“狂風(fēng)暴雨”,引起涪陵區(qū)廣大黨員干部的熱議。

    挖出“蛀蟲(chóng)”,才能激濁揚(yáng)清,才有良好的黨風(fēng)政風(fēng)。

    事實(shí)上,自《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》頒布以來(lái),涪陵區(qū)就建立了以干部信息聯(lián)系通報(bào)制度為基礎(chǔ)、提醒函詢誡勉為日常手段、問(wèn)題整改為目的的干部監(jiān)督管理體系,為嚴(yán)格黨內(nèi)監(jiān)督提供了有力抓手,促進(jìn)了干部隊(duì)伍的健康發(fā)展。

    整合部門(mén)力量,形成監(jiān)督合力

    2015年12月3日,涪陵區(qū)某鄉(xiāng)政府接到一個(gè)電話。

    “接群眾舉報(bào),你們鄉(xiāng)黨委委員、副鄉(xiāng)長(zhǎng)違規(guī)參與小產(chǎn)權(quán)房建設(shè),特向你們通報(bào),隨后將送達(dá)書(shū)面通報(bào)材料。”涪陵區(qū)信訪辦相關(guān)負(fù)責(zé)人在電話里說(shuō)。

    很快,這個(gè)通報(bào)就被送往區(qū)委組織部。

    兩個(gè)月前,涪陵區(qū)出臺(tái)了《干部監(jiān)督信息聯(lián)系通報(bào)辦法(試行)》。按照《辦法》要求,全區(qū)區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部(含區(qū)屬國(guó)有重點(diǎn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員及非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部)、正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部(含相應(yīng)職級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部)都被作為監(jiān)督信息聯(lián)系通報(bào)的重點(diǎn)對(duì)象,納入全區(qū)干部廉情信息庫(kù)。

    而各聯(lián)系通報(bào)單位必須落實(shí)專人負(fù)責(zé)監(jiān)督信息的收集、匯總、整理,每逢雙月的前五個(gè)工作日內(nèi),要向區(qū)委組織部報(bào)送一次書(shū)面通報(bào)材料,內(nèi)容包括摘轉(zhuǎn)群眾來(lái)信來(lái)訪來(lái)電舉報(bào)反映的問(wèn)題,違紀(jì)違法人員立案、查處情況,有關(guān)綜合情況等。

    就在這一天,區(qū)公安局政治處某警官也將當(dāng)期通報(bào)材料交給了區(qū)委組織部干部監(jiān)督科:“你好,經(jīng)查核,區(qū)公安局當(dāng)期未收到相關(guān)舉報(bào)內(nèi)容?!?/p>

    “這下好了,前兩個(gè)月我們?nèi)珔^(qū)干部監(jiān)督有關(guān)信息就全部掌握了!大家馬上將幾家單位的通報(bào)材料整理出來(lái)形成報(bào)告,我們?nèi)ハ蝾I(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)?!备⒘陞^(qū)委組織部干部監(jiān)督科科長(zhǎng)陳熙毅高興地對(duì)科室工作人員說(shuō)。

    涪陵區(qū)之所以這樣做,背后的理念正是全區(qū)干部監(jiān)督“一盤(pán)棋”。

    秉承這個(gè)理念,涪陵區(qū)整合紀(jì)檢、宣傳、編制、法檢、審計(jì)、人事、信訪、公安等部門(mén)工作力量,統(tǒng)籌開(kāi)展干部監(jiān)督信息聯(lián)系通報(bào)工作,全方位掌握干部監(jiān)督有關(guān)信息,織起了從嚴(yán)監(jiān)督管理干部的網(wǎng),為干部常態(tài)化監(jiān)督提供了必要的保障。

    提醒函詢誡勉,干部“紅臉出汗”

    2016年2月,涪陵區(qū)委組織部接區(qū)紀(jì)委通報(bào),有群眾舉報(bào)某鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長(zhǎng)為其子操辦婚宴,違規(guī)收受管理服務(wù)對(duì)象禮金。

    “在申報(bào)操辦婚宴時(shí),我們就進(jìn)行了提醒,現(xiàn)又有群眾舉報(bào),必須認(rèn)真調(diào)查,如果問(wèn)題屬實(shí),要進(jìn)行嚴(yán)肅處理?!备⒘陞^(qū)委組織部對(duì)此高度重視。

    涪陵區(qū)委組織部隨即約談當(dāng)事人,并責(zé)令其認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤,主動(dòng)接受組織的調(diào)查處理。

    2016年8月,有群眾反映,某鎮(zhèn)黨委書(shū)記在任期間,有1400米的連接道路沒(méi)有完成“白改黑”(將原有水泥混凝土路面實(shí)施瀝青改造),致使群眾出行不便。

    接到群眾反映后,區(qū)委組織部立即函詢?cè)撴?zhèn)黨委書(shū)記,并由分管副部長(zhǎng)對(duì)其進(jìn)行約談。

    最終,該鎮(zhèn)黨委書(shū)記表示立即著手整改。

    黨的十八大以來(lái),中央要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人事項(xiàng),但一些人總是試圖“鉆空子”。

    涪陵區(qū)一名國(guó)企負(fù)責(zé)人周某,在2016年填報(bào)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告時(shí),因?yàn)樗止善蓖E?,想?dāng)然地認(rèn)為股票市值沒(méi)有變化,簡(jiǎn)單照抄2015年填報(bào)數(shù)據(jù)。

    后來(lái),區(qū)委組織部經(jīng)過(guò)查核比對(duì),發(fā)現(xiàn)其少報(bào)告股票市值,相差數(shù)額較大,屬于瞞報(bào)。在履行函詢、說(shuō)明等程序后,經(jīng)研究決定,對(duì)其實(shí)施組織誡勉,并將該情況移交區(qū)紀(jì)委。

    像這樣的提醒函詢誡勉,涪陵區(qū)在日常的干部監(jiān)督中不斷加大力度,避免干部的小毛病演變成大問(wèn)題,真正體現(xiàn)了組織的嚴(yán)管厚愛(ài)。

    2015年8月以來(lái),全區(qū)累計(jì)提醒談話干部267名、函詢干部542名、誡勉干部6名。

    緊盯問(wèn)題不放,督促整改到位

    2016年,涪陵區(qū)開(kāi)展“吃空餉”問(wèn)題集中治理“回頭看”行動(dòng)。

    根據(jù)整治方案,某街道清理出兩名“吃空餉”人員,涪陵區(qū)委組織部要求該街道立即整改,由區(qū)委常委、組織部長(zhǎng)張孝衛(wèi)親自掛帥進(jìn)行督促。

    經(jīng)過(guò)認(rèn)真清查和嚴(yán)肅整治,一人限期回到單位正常上班,一人被解聘。

    隨后,該街道立下“軍令狀”:完善考勤及請(qǐng)銷假等制度規(guī)定,并常態(tài)化開(kāi)展監(jiān)督檢查,杜絕類似情況再次發(fā)生。

    2016年1月,涪陵區(qū)某群團(tuán)組織發(fā)生干部克扣專項(xiàng)資金的違規(guī)違紀(jì)案件。

    在被組織約談時(shí),該群團(tuán)組織主要領(lǐng)導(dǎo)痛心疾首,向區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)檢討自己:“是我平常只注重抓業(yè)務(wù),疏忽了黨風(fēng)廉政建設(shè),對(duì)干部監(jiān)督管理失之于寬松軟,致使下屬誤入歧途,我負(fù)有不可推卸的責(zé)任,我誠(chéng)懇接受組織處理!”

    2016年7月,該領(lǐng)導(dǎo)被調(diào)離崗位。領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整后,區(qū)委組織部為該群團(tuán)組織列出黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任清單,班子成員一一認(rèn)領(lǐng)。

    隨后,該群團(tuán)組織立即開(kāi)展了“鄉(xiāng)鎮(zhèn)自查、本級(jí)抽查”的核查行動(dòng),對(duì)2011年以來(lái)的專項(xiàng)資金管理和使用情況進(jìn)行了全面清查,修訂完善了多項(xiàng)監(jiān)督管理制度,并將核查行動(dòng)向組織進(jìn)行了專題報(bào)告。

    “要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向,緊盯問(wèn)題不放,要把責(zé)任落實(shí),把問(wèn)題解決,讓問(wèn)題沒(méi)有生存環(huán)境,讓干部不犯錯(cuò)誤少犯錯(cuò)誤,這才是干部監(jiān)督的目的?!备⒘陞^(qū)委組織部主要領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)。

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