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      企業(yè)財會稅收存在的問題及策略研究

      2016-09-10 07:22:44李輝
      時代金融 2016年12期
      關(guān)鍵詞:問題策略企業(yè)

      李輝

      【摘要】國家財政收入最大的來源就是稅收收入。稅收能夠很好地反映出一個企業(yè)的資金走向及其發(fā)展現(xiàn)狀,有利于相關(guān)機(jī)構(gòu)對企業(yè)的監(jiān)督和保護(hù),另一方面稅收也促進(jìn)國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展,有著極其重要的社會作用。但同時,企業(yè)財會稅收也存在一些問題亟待解決,文章將簡要介紹目前我國企業(yè)稅收的現(xiàn)狀和存在的不足并提出相關(guān)有針對性的策略。

      【關(guān)鍵詞】企業(yè) 財會稅收 問題 策略

      在我國經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的大背景下,企業(yè)的類型越來越多,發(fā)展也日新月異。稅收既可以作為衡量一個企業(yè)運(yùn)營能力的重要標(biāo)準(zhǔn),同時也在促進(jìn)著社會經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展,一旦稅收出現(xiàn)了問題沒有及時改正就會產(chǎn)生惡劣的社會影響。我國的經(jīng)濟(jì)目前處于快速發(fā)展時期,稅收政策實(shí)施的不夠全面,企業(yè)財會稅收存在的問題要引起我們的重視。

      一、企業(yè)財會稅收的現(xiàn)狀

      企業(yè)財會工作發(fā)展于上個世紀(jì)八十年代,到后來逐漸被重視,成為了一門獨(dú)立的學(xué)科。美國的相關(guān)學(xué)者首先認(rèn)識到稅務(wù)會計在企業(yè)經(jīng)營中的重要性,提出將稅務(wù)會計從傳統(tǒng)會計中分離出來,然后越來越多的西方國家效仿,到如今擁有較為成熟的企業(yè)財會理論。相比較于國外的財會稅收制度,國內(nèi)的會計學(xué)科起步較晚,劃分不明確,大多數(shù)企業(yè)沒有較為獨(dú)立的稅務(wù)會計,從長遠(yuǎn)來看并不利于公司的發(fā)展。直到兩千年我國頒布了《企業(yè)所得稅稅前扣除辦法》,這個情況才有了一定的好轉(zhuǎn),它表明我國正在向獨(dú)立納稅體系邁進(jìn),更加確定了稅務(wù)會計工作的發(fā)展方向。當(dāng)然,我國關(guān)于稅收管理方面的法律還不夠全面,需要相關(guān)學(xué)者作出進(jìn)一步的努力。[1]

      二、企業(yè)財會稅收存在的問題

      (一)相關(guān)稅收制度不夠完善

      我國會計學(xué)科起步較晚,相關(guān)的法律也不夠健全,這就導(dǎo)致國家稅收部門無法高效全面的進(jìn)行稅收工作,更有甚者,有偷稅漏稅的行為。從管理制度上來看,稅務(wù)機(jī)關(guān)的工作不夠集中,管理機(jī)制也不統(tǒng)一。[2]由于沒有較為完備的額法律做基礎(chǔ),許多部門的上下級在管理區(qū)域上存在著重疊的現(xiàn)象,極大的浪費(fèi)了社會資源,但同時,又存在著其余部門人員不夠、管理對象不清晰和管理隊伍素質(zhì)差異大等問題,很大程度的阻礙了政府稅收工作的及時有效開展。讓不法者利用一些漏洞進(jìn)行偷稅漏稅的行為,傷害了社會利益。另外,我國的稅收管理模式還存在著很大的不足,沒有體現(xiàn)出稅收的強(qiáng)制性,這就導(dǎo)致稅收結(jié)果差強(qiáng)人意。所以,完善相關(guān)的稅收制度才能夠提高稅收效果。

      (二)專業(yè)稅務(wù)會計人才缺失

      稅收會計工作需要很強(qiáng)的專業(yè)能力,需要稅務(wù)人員擁有相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)和操作水平。會計在進(jìn)行稅務(wù)工作時,不僅要利用自己的專業(yè)能力保障稅款的順利征收,還要熟悉相關(guān)法律法規(guī),避免不符合規(guī)定的納稅行為,對企業(yè)造成損失。同時,企業(yè)會計還需要時時關(guān)注政策的變動并及時針對企業(yè)內(nèi)部財務(wù)情況作出最合理的調(diào)整,緊跟市場的變化動向。以上要求加大了稅務(wù)會計的工作難度,再加上會計工作較為繁瑣枯燥,待遇較為普通,使得許多人不太樂于去選擇稅務(wù)會計工作,造成了專業(yè)稅務(wù)會計人才的缺失。

      (三)企業(yè)與政府之間溝通不夠

      國家在企業(yè)的財會稅收政策和管理理念上存在很大的不足。[3]在我國,稅務(wù)機(jī)關(guān)是單獨(dú)存在的,與所管理的轄區(qū)企業(yè)不存在合作關(guān)系,平時聯(lián)系不夠。具體表現(xiàn)在企業(yè)對政府的要求不合理和企業(yè)發(fā)展方向較為盲目,企業(yè)在處理和政府關(guān)系時,不會考慮政府的處境和社會公共利益,最后難以達(dá)成共同目標(biāo)。

      三、改善企業(yè)財會稅收問題的策略

      (一)完善相關(guān)稅收制度

      要想改善我國企業(yè)財會稅收工作的現(xiàn)狀,最根本的就是完善相關(guān)稅收制度,構(gòu)建出一套較為完整的、有邏輯性的、科學(xué)有效的財會稅收管理體系。如果財會稅務(wù)法律制度能夠被完善并付諸實(shí)踐將能在很大程度上改善目前企業(yè)財會稅收出現(xiàn)的一系列問題。當(dāng)前,國家稅務(wù)機(jī)關(guān)在進(jìn)行相關(guān)稅收工作時,往往沒有健全的相關(guān)法律來供詳細(xì)的參考,難以做到“有法可依”。一旦相關(guān)制度得以完善,就能夠更加明確的指出工作中不同角色的責(zé)任和權(quán)利,極大的改善目前工作中各方界限不明而產(chǎn)生的資源浪費(fèi)現(xiàn)象。

      (二)注重專業(yè)稅務(wù)會計人才的培養(yǎng)

      會計工作者的道德素質(zhì)和專業(yè)素養(yǎng)往往是衡量一個企業(yè)財務(wù)處理水平的重要衡量標(biāo)準(zhǔn)之一,從大局上來看,也能夠反映我國會計行業(yè)的整體水平。目前我國從事會計的人員較多,但很多企業(yè)內(nèi)部的會計工作者并沒有受過專業(yè)系統(tǒng)的培訓(xùn),或者是培訓(xùn)時期較短培訓(xùn)水平不高,由此導(dǎo)致?lián)碛休^高專業(yè)稅務(wù)知識的專業(yè)會計人員變得非常短缺。尤其是如今經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度不斷加快,專業(yè)人員的缺乏必然會影響整體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,培養(yǎng)更多的專業(yè)稅務(wù)會計人才已經(jīng)迫在眉睫。

      (三)加強(qiáng)企業(yè)與政府之間的溝通

      企業(yè)與政府之間溝通不良一方面會影響企業(yè)的發(fā)展,同時也會阻礙國家稅收工作的進(jìn)行。究其原因,無非是兩者之間缺乏相應(yīng)的溝通機(jī)制,特別是如今整個中國政府體制逐漸健全、政府工作越來越規(guī)范化和透明化的大背景下。企業(yè)更應(yīng)該向跨國公司學(xué)習(xí),保持雙向溝通,時刻把握發(fā)展方向。[4]同時,企業(yè)還需要經(jīng)常將自己的發(fā)展近況和規(guī)劃匯報給政府,進(jìn)而更加明確的制定發(fā)展計劃。此外,遇到執(zhí)行起來有困難難以實(shí)施的政策,個體企業(yè)還可以團(tuán)結(jié)行業(yè)內(nèi)其余個體的力量,消除這些不利于發(fā)展的因素,實(shí)現(xiàn)“雙贏”。

      四、結(jié)語

      目前,我國市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速度日益加快,但企業(yè)的財會稅收工作還存在較多的問題。主要是由于相關(guān)法律的不完善和專業(yè)人才的缺失等因素造成的,只有將上述問題解決了,才能夠從根本上改善企業(yè)財會稅收工作,保障國家的財政收入,進(jìn)一步促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

      參考文獻(xiàn)

      [1]翟宇佳.探討新時期企業(yè)財會稅收存在的問題及對策[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,2014,11:261.

      [2]焦立丹.企業(yè)財會稅收問題及對策分析[J].現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè),2014,20:141-142.

      [3]徐紅.試論企業(yè)財會稅收存在的問題及解決對策[J].時代金融,2013,33:40+42.

      [4]馮軍.企業(yè)財會稅收存在的問題及解決對策研究[J].內(nèi)蒙古煤炭濟(jì),2015,09:87+102.

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