加強(qiáng)企業(yè)環(huán)境下會(huì)計(jì)工作建設(shè)

王文明

摘 ? 要：文章首先針對(duì)煤炭企業(yè)環(huán)境中會(huì)計(jì)工作的現(xiàn)狀展開了深入的分析，而后進(jìn)一步有針對(duì)性地結(jié)合當(dāng)前狀況，就如何切實(shí)實(shí)現(xiàn)煤炭企業(yè)環(huán)境中會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的提升進(jìn)行了討論。

關(guān)鍵詞：煤炭;企業(yè);會(huì)計(jì)？

煤炭企業(yè)在我國的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中占據(jù)著重要的地位，這不僅僅是考慮到煤炭企業(yè)本身的發(fā)展關(guān)系到我國相關(guān)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展?fàn)顩r，更加是考慮到煤炭作為我國重要的不可再生能源產(chǎn)品之一，其存在更是直接關(guān)系到我國煤炭資源在市場環(huán)境下的優(yōu)化利用。由此可見，切實(shí)加強(qiáng)煤炭企業(yè)的競爭力，對(duì)于企業(yè)以及更大范圍內(nèi)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境都有積極意義，而就企業(yè)內(nèi)部狀況考慮，其會(huì)計(jì)工作更是亟待得到更多重視。

一、煤炭企業(yè)環(huán)境中會(huì)計(jì)工作現(xiàn)狀分析

會(huì)計(jì)工作，就我國目前的狀況看，處于極為被動(dòng)的位置之上。雖然深入企業(yè)內(nèi)部環(huán)境，但是卻并未真正參與到企業(yè)的運(yùn)行過程中去，反而是呈現(xiàn)出作為社會(huì)化工具存在的特征，這種狀況對(duì)于企業(yè)以及產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展都極為不利，必須展開深入的分析和調(diào)整。而想要切實(shí)實(shí)現(xiàn)優(yōu)化，則必然首先需要針對(duì)當(dāng)前煤炭企業(yè)環(huán)境中的會(huì)計(jì)工作特征做出深入的分析和了解。

就目前的狀況看，煤炭企業(yè)環(huán)境中的會(huì)計(jì)工作存在幾個(gè)方面的突出特征。首先在于被動(dòng)性，即我國企業(yè)環(huán)境中的會(huì)計(jì)工作，其價(jià)值更多只是關(guān)注從賬面的角度對(duì)企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)進(jìn)行反映，而這種反映并不會(huì)進(jìn)一步針對(duì)企業(yè)的運(yùn)營產(chǎn)生價(jià)值，反而通常會(huì)用于國家實(shí)現(xiàn)稅收的重要手柄。因此可以說，會(huì)計(jì)工作在企業(yè)環(huán)境中是一種被動(dòng)的地位，因?yàn)樗鼰o法實(shí)現(xiàn)對(duì)于企業(yè)工作的更深入推動(dòng)，雖然能夠提供詳實(shí)數(shù)據(jù)，但是對(duì)于企業(yè)的決策運(yùn)營工作而言仍然遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足，而無論是將其相關(guān)資料用于稅收還是用于企業(yè)成長的對(duì)外說明，本身都難以切實(shí)實(shí)現(xiàn)服務(wù)企業(yè)的價(jià)值。

其次，由這種被動(dòng)特征，直接導(dǎo)致的會(huì)計(jì)工作內(nèi)部信息真實(shí)性的不足，是當(dāng)前會(huì)計(jì)工作的另一個(gè)主要問題，而這在煤炭企業(yè)中甚至更為突出。這種狀況并沒有因?yàn)橛?jì)算機(jī)技術(shù)的發(fā)展和深入應(yīng)用有所緩解，企業(yè)中的網(wǎng)絡(luò)人員和快捷從業(yè)人員都會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性造成威脅。就目前的情況看，會(huì)計(jì)工作人員專業(yè)素質(zhì)以及職業(yè)操守是造成企業(yè)環(huán)境中會(huì)計(jì)信息失真的主要問題，同時(shí)存在高層影響，也是不容忽視的重要方面。

最后，煤炭企業(yè)為了實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，確保生產(chǎn)、經(jīng)營等活動(dòng)的有序進(jìn)行，通常會(huì)根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，列出一部分業(yè)務(wù)費(fèi)用，但并未明確這一部分費(fèi)用的檢查驗(yàn)收程序、資金用途以及具體額度等，沒有制定限制規(guī)定，監(jiān)督力度不夠，導(dǎo)致業(yè)務(wù)費(fèi)用超額，用途不明確，資金使用不合理，未能充分發(fā)揮資金使用效率，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理造成不利影響。

二、切實(shí)加強(qiáng)煤炭企業(yè)環(huán)境中會(huì)計(jì)工作環(huán)節(jié)建設(shè)

會(huì)計(jì)工作對(duì)于煤炭企業(yè)的現(xiàn)實(shí)意義毋庸置疑，因此必須予以正視并且加強(qiáng)建設(shè)。具體而言，可以著力打造如下幾個(gè)主要方面：

1.加強(qiáng)煤炭行業(yè)知識(shí)駕馭能力。作為煤炭會(huì)計(jì)人員，首先要了解煤炭行業(yè)的特點(diǎn)，對(duì)煤炭專業(yè)知識(shí)有較為系統(tǒng)全面的掌握。這一要求是基于會(huì)計(jì)工作人員能夠熟練掌握國家新出臺(tái)的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和各項(xiàng)會(huì)計(jì)制度，對(duì)其中的具體內(nèi)容能做出職業(yè)判斷的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步對(duì)會(huì)計(jì)工作人員的能力做出更高要求。也唯有如此，才能實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)工作對(duì)于煤炭企業(yè)的切實(shí)支持作用，才能夠通過會(huì)計(jì)工作獲取到用于煤炭企業(yè)發(fā)展決策支持的必要和有有效的數(shù)據(jù)以及相關(guān)信息。

2.將會(huì)計(jì)引入管理領(lǐng)域。會(huì)計(jì)工作是用以從數(shù)據(jù)和資金的角度來對(duì)煤炭企業(yè)的運(yùn)營狀況實(shí)現(xiàn)有效反應(yīng)的重要手段和依據(jù)，其作為企業(yè)環(huán)境中重要的工作環(huán)節(jié)，首先應(yīng)當(dāng)服務(wù)于煤炭企業(yè)自身的發(fā)展，其次才是稅收等相關(guān)活動(dòng)的考察依據(jù)。對(duì)于這種客觀需求，從企業(yè)的管理層面開始，就必須端正對(duì)于會(huì)計(jì)工作的態(tài)度，允許會(huì)計(jì)工作以及相應(yīng)的人員和成果參與到企業(yè)的運(yùn)營活動(dòng)中來，這是切實(shí)實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)工作價(jià)值的有效途徑。但是從這個(gè)層面上看，首先需要進(jìn)一步保證會(huì)計(jì)工作信息本身的有效性和真實(shí)性，唯有真實(shí)的數(shù)據(jù)才能實(shí)現(xiàn)對(duì)于煤炭企業(yè)運(yùn)營狀況的客觀準(zhǔn)確反映，也才能以一種有效的姿態(tài)參與到整個(gè)企業(yè)的運(yùn)營活動(dòng)中來。其次，還必須打造更為主動(dòng)的會(huì)計(jì)工作，即會(huì)計(jì)工作不能以單純的資產(chǎn)狀況記錄作為工作目標(biāo)，而應(yīng)當(dāng)切實(shí)實(shí)現(xiàn)一服務(wù)企業(yè)發(fā)展作為主要的目標(biāo)，以一種積極主動(dòng)的心態(tài)實(shí)現(xiàn)煤炭企業(yè)中的會(huì)計(jì)工作。這種態(tài)度能夠?qū)崿F(xiàn)會(huì)計(jì)信息的深入加工和理解，能夠從資產(chǎn)狀況的生命周期過程中發(fā)現(xiàn)對(duì)于企業(yè)運(yùn)營決策有幫助意義的信息。

3.加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作人員素質(zhì)建設(shè)。通常的會(huì)計(jì)工作人員素質(zhì)建設(shè)，僅僅是圍繞國家有關(guān)會(huì)計(jì)專業(yè)相關(guān)規(guī)范的更迭，而加以會(huì)計(jì)專業(yè)的培訓(xùn)。從根本上說，這種培訓(xùn)更多是加強(qiáng)被動(dòng)會(huì)計(jì)工作實(shí)現(xiàn)的工具和手柄，雖然同時(shí)能夠進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)對(duì)于會(huì)計(jì)工作本身的完善，但是并非真正基于企業(yè)的發(fā)展而產(chǎn)生，因此對(duì)于煤炭企業(yè)自身的發(fā)展幫助價(jià)值相對(duì)有限。而想要切實(shí)實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)工作對(duì)于煤炭企業(yè)的積極推動(dòng)作用，則應(yīng)當(dāng)考慮為會(huì)計(jì)工作人員提供基于煤炭行業(yè)性質(zhì)和內(nèi)容的培訓(xùn)，這是切實(shí)幫助會(huì)計(jì)工作融入煤炭企業(yè)的有效手段和舉措，對(duì)于通過會(huì)計(jì)推動(dòng)企業(yè)的全面發(fā)展必然有著毋庸置疑的積極意義。

三、結(jié)論

作為煤炭企業(yè)的一只中堅(jiān)力量，會(huì)計(jì)人員對(duì)企業(yè)的發(fā)展有著不可估量的作用。煤炭企業(yè)要發(fā)展壯大，就需要強(qiáng)化會(huì)計(jì)隊(duì)伍，提高會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)，進(jìn)而帶動(dòng)企業(yè)全面提升管理水平，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供有力保障。

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