不忘初心 逐夢前行

文/吳 怡

不忘初心 逐夢前行

文/吳 怡

天行健，君子以自強不息。理想生活是對自我的追求和完善，通過對于自我的塑造完成的自我生活的品質(zhì)提升。

小時候的家庭教育，塑造了我真誠為人的本性，太奶奶的信仰影響著我幼小的心靈。老人家信佛，在她瘦弱的身軀里擁有信念的力量，辛勤的勞動付出并沒有削弱她，相反她以一種對于自我極強的克制力完成生活對于她的挑戰(zhàn)，并保持一顆關(guān)懷之心善待他人。我的母親以她獨特的方式培養(yǎng)我獨立處事，嚴格要求自己，不沉溺于短暫性的快樂事務(wù)，要在處事過程中擁有良好的自我意識，以清晰的思路去處理好發(fā)生的事，以享受自己獨立做主的愉悅感。她教會我擁有選擇的勇氣和眼光，容忍不同人之間的差異并照顧其他人的需求。質(zhì)樸的家庭教育理念中，她們身體力行，更讓我懂得付出。

學(xué)校教育，培養(yǎng)了我良好的人文素養(yǎng)。老師教育我們以積極的態(tài)度面對生活，通過獨立思考，緩解焦慮，化解生活難題，勇于向前開拓新的路途。高考賜予了我一場美麗的因緣際會來到杭城群英薈萃的大學(xué)校園與極其優(yōu)異的同學(xué)們一起學(xué)習成長。透過陪伴我學(xué)習的師長們，我看到了與以往完全不同的生活方式和更加完善的思維方式。通過法學(xué)院的熏陶磨煉，感受到他們對于邏輯思維的鍛煉重視和成熟處理問題的路徑選擇。課程中思辨性的討論社會案例的過程中讓我開始質(zhì)疑我過往的所接觸到思維方式上所存在的問題和提升空間。同時，接觸到案例教學(xué)的方式解決實務(wù)問題，在透析事件背后規(guī)則后采取的策略讓我感受到了運用理性的思維化解問題舉重若輕的智慧。在這個環(huán)境里，看到同學(xué)們勤奮不息的學(xué)習狀態(tài)以及拼搏事業(yè)的堅定決心，我深受影響進而轉(zhuǎn)變到主動性學(xué)習的態(tài)度。透過大學(xué)的教育，將我從井底之蛙的視角中釋放，感受到文化的多樣性并存，讓我以更具有探索性的精神去面對我的未來，更具有開放性的心態(tài)去做事。

大學(xué)畢業(yè)后，我?guī)е兄菊呤戮钩傻臎Q心來完成我的工作挑戰(zhàn)。目前在上海甬卓集團能擔任人事工作的崗位，在工作中，我一直謹慎的秉持著自己的信仰處事，我的信仰是真誠做人，理性做事。在日常的工作生活中，經(jīng)常會遇到非常多的問題需要得到解決，也會接觸到非常多的人員參與到事件中來，我堅持以真誠的態(tài)度與同事以及公司合作方相處，以理性的思維解決問題，逐漸完善工作流程，進而完成工作任務(wù)。通過公司領(lǐng)導(dǎo)的指點，我學(xué)會在處理工作問題中保持客觀的立場，更加中立的處事，贏得同事的信任。同時，我學(xué)會換位思考，懂得理解他人，保持一顆同理心。

在甬卓集團的工作平臺上鍛煉自己，創(chuàng)造價值。初面職業(yè)選擇時，我希望能尋求一個開放性、包容性的平臺謀求自我的發(fā)展。進入甬卓集團，通過張董事長的帶領(lǐng)，我公司擁有宏偉的戰(zhàn)略藍圖和商道酬信的企業(yè)價值觀。在公司宏觀政策的指引下，我能夠在公司創(chuàng)造的良好工作氛圍中不斷成長，不斷磨礪自我，提高工作水平。在任職過程中，領(lǐng)導(dǎo)以及同事對于工作的積極態(tài)度影響了我，從曹總經(jīng)理對于事業(yè)的執(zhí)著追求和從零到一創(chuàng)建公司業(yè)務(wù)體系的過程中所付出的努力，到公司成員們在工作中的堅持不懈，相互配合積極完成工作任務(wù)的精神，都讓我看到了非常激勵人的公司文化。而我公司運營總監(jiān)陳教授的加入對于我的工作指導(dǎo)令我受益匪淺，他的培訓(xùn)課堂充滿人生智慧，對于我在工作崗位上嚴厲要求和督促使得我能夠看到自己的不足和前進的方向，并且通過他的指導(dǎo)我能夠以更加專注于工作專業(yè)性的提升。我公司培訓(xùn)師汪老師為人風趣健談，處理工作不畏艱難、全力以赴，讓我感受到前輩對于工作的細心負責。在公司奮斗向上的文化中，我不斷錘煉自己的心性，更耐心地解決工作中的難題，讓自己快速成長。

堅守崗位，提升自我價值。從最初的行政助理崗位走到人事工作的前臺，我感受到了壓力和責任，工作中讓我感受頗深。一是對價值觀的理解。每個人每一家公司都有自己獨特的價值觀，只有個體能夠真正理解公司的核心價值觀并達到認同，才能融合在一起，持久地共事。二是堅守工作崗位。我必須不斷的鉆研專業(yè)知識，積累工作經(jīng)驗，理清工作思路，貫徹公司決定精神，完成工作任務(wù)。三是迎難而上，注重溝通。實際工作中，順暢的溝通交流能引導(dǎo)出良好的工作效果，而事件的產(chǎn)生往往是拒絕交流的后果。問題的爆發(fā)都有一個過程，追溯前因后果，缺乏交流不可避免成為阻攔工作順利推進的一個不利因素，它導(dǎo)致事件惡化致使公司損失。在工作實踐中，人作為第一要素，是能通過交流達到影響的，不論各方立場的差異，如果能與其在精神上擁有共識和理解，很多的實際事務(wù)性工作都能達到良好的推進。

不忘初心，方得始終。我將堅定信念，一直追隨內(nèi)心所愿，秉承良善和敬畏之心，誠信為人，理性處事，展現(xiàn)自己，發(fā)揮特長，在工作磨練中成長、成熟，在公司未來的發(fā)展中有所貢獻。

作者系上海甬卓（集團）公司人事行政主管