不懼挑戰(zhàn)的IT業(yè)巾幗領航者

文｜本刊記者 韓清驊

現(xiàn)階段 IT產(chǎn)業(yè)的風起云涌，不僅為國人不斷的營造著安全、順暢的互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境，更是體現(xiàn)著信息化系統(tǒng)解決方案服務供應商的深耕。南京訊潤軟件科技有限公司總經(jīng)理李慧女士憑借其專業(yè)的知識背景和靈敏的商業(yè)嗅覺，在競爭激烈的IT產(chǎn)業(yè)中殺出一條血路，在她的帶領下，訊潤科技現(xiàn)已成長為國內優(yōu)秀的資源優(yōu)化和信息安全平臺軟件供應商，擁有完整的產(chǎn)品線，包括訊潤無線通信網(wǎng)絡資源優(yōu)化系統(tǒng)、訊潤通訊設備全數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)、訊潤通信網(wǎng)絡集成設備數(shù)據(jù)處理軟件等多項軟件產(chǎn)品。行業(yè)內外，訊潤的知名度頗高，產(chǎn)品服務覆蓋國內各大企業(yè)，并擁有大量信息化建設經(jīng)驗。

記者：互聯(lián)網(wǎng)從開始發(fā)展到普及，再到今天蒸蒸日上的移動互聯(lián)，您已在業(yè)內外取得了突出的成就，您對自己和這個領域的感悟是什么？

李慧：這個行業(yè)最大的特征是“變”，一天也不能停止獲得新的知識，一停下來，你就落伍了，被淘汰了。對待事業(yè)，我堅持百分百地的投入和用心去付出，當然努力之后得到的成績和成就對我個人來說是額外的獎賞。我和我們公司努力進取的方向絕不是為了獲獎，我的初心就是為了用戶，讓他們在使用我們產(chǎn)品的時候，能夠感受到安全、簡捷的用戶體驗，訊潤科技和我都是以此為動力。

記者：您作為訊潤科技的帶頭人，面對日益激烈的軟件行業(yè)市場競爭，您怎么看？

李慧：機遇與挑戰(zhàn)并存。我認為移動互聯(lián)時代，企業(yè)戰(zhàn)略已經(jīng)從以產(chǎn)品為核心轉向以客戶為核心，我和我們公司的全體員工接受并做好準備應對挑戰(zhàn)。市場的急劇變化和來自不同角度的創(chuàng)新會沖擊著每一家企業(yè)，但對我們來說是全新的挑戰(zhàn)，也是一次機遇和蛻變。就好比以前技術的革新是為新而新，到如今乃至將來則是注重用戶體驗、軟件服務化和服務產(chǎn)業(yè)化。這期間的演進過程雖布滿荊棘，但也預知了企業(yè)高速發(fā)展的美好未來。

記者：那么在技術創(chuàng)新和客戶服務兩方面，您認為該有所側重還是并行發(fā)展？

李慧：注重用戶體驗，不代表放棄技術方面的研發(fā)和創(chuàng)新。在訊潤，技術創(chuàng)新和客戶服務是兩手都要抓的強項，做好技術創(chuàng)新是保證產(chǎn)品項目的取得和開展后續(xù)業(yè)務的基礎，正是這種管理運營模式的發(fā)展，使得訊潤成為一家在全國具有競爭力的企業(yè)，并形成行業(yè)中不可匹敵的影響力，對此我感到非常自豪。

記者：現(xiàn)在市面上安全軟件遍地開花，競爭相當激烈，公司能在這一陣地中站穩(wěn)腳跟，而且市場反響很好，受到了用戶的一致好評，您和訊潤是如何做到的？您怎么理解其安全性？

李慧：我認為技術更新和突破是一方面，但從技術上來講不太困難，所謂魔高一尺道高一丈，真正需要解決的是體驗者即用戶的安全防護意識，這也是我們公司今后要進行的一個著重方向。舉個例子來說，對于主機防護來說，密碼一定要做好，這是最關鍵的，如果密碼沒做好，你再打補丁和用任何軟件都沒用。所以說安全意識的普及和安全技術的管理和突破同等重要。因為我們的網(wǎng)絡是分層次的，所以，我個人覺得網(wǎng)絡安全也應該從不同的層面去看，包括基礎的物理安全，就是這些網(wǎng)絡設備，甚至存放網(wǎng)絡設備的場所應該保證安全。再就是網(wǎng)絡運行要安全，涉及到網(wǎng)絡的軟件是安全的，它能夠正常工作，不會被攻擊，不會癱瘓。最后，我們網(wǎng)上的數(shù)據(jù)要安全，因為網(wǎng)絡的核心是存放、傳輸各種數(shù)據(jù)，上面的數(shù)據(jù)要有保密性、可用性，要能夠不被非授權訪問。綜合以上這幾點，我們才能真正解決用戶的網(wǎng)絡安全問題。

記者：我以前看過您的一篇報道說您要做一位柔和的“女強人”，您對自身的評價和外界對您的看法吻合嗎？您如何定位自己？

李慧：在我看來，現(xiàn)在把很多女性管理者稱為女強人，我想這是因為趨向于男性化的行事管理風格，不茍言笑，雷厲風行，這大概是女強人的泛指特征吧，其中不乏貶義，但我認為現(xiàn)在的女性企業(yè)家也都在轉變，有很多也是很會生活的，當然我指的柔和，是指在職場管理中，把女性管理者特有的優(yōu)勢發(fā)揮出來?！叭嵝院蜏贤ā笔桥怨芾碚叩谋貧⒓?，當企業(yè)上升到一定的程度，對魅力型的領導需求就會愈來愈少，反而柔性管理、輔導式管理的需求就會上升，我想從這個角度來說，柔和的女強人可以發(fā)揮更多的優(yōu)勢。我會以此為目標，將企業(yè)管理朝這個方向發(fā)展和推進。

記者：您對“企業(yè)文化”怎么看，或者您認同的企業(yè)文化是什么？

李慧：我認為企業(yè)文化不是書寫和空喊出來的，而是結合企業(yè)、帶頭人自身的歷程和發(fā)展軌跡潛移默化形成的。企業(yè)文化就是“管理者文化”，一個老總或者說管理者的能力、性格等多方面都會潛移默化地影響整個團隊。每個人都有優(yōu)勢、劣勢，我們可以通過資源整合，充分發(fā)揮每個人的優(yōu)勢和特點，來打造一個完美的團隊。

南京訊潤軟件科技有限公司總經(jīng)理李慧

記者：面對未來及大環(huán)境的影響，您帶領訊潤在現(xiàn)有成就下，如何持續(xù)向前發(fā)展？對未來您有怎樣的期許？

李慧：我相信我自己的能力，了解并認知訊潤的優(yōu)勢，面對大環(huán)境及同行業(yè)的沖擊，我有信心來迎接和面對挑戰(zhàn)。目前，我們除了技術的更新和研發(fā)之外，還把售后服務方面提到議事議程上來，對此我們投入了大量的資源和精力，建設成了較為完善的24小時客服體系，力爭讓客戶滿意。在軟件方面的業(yè)務，公司提供免費遠程服務，客戶遇到問題隨時可以咨詢。當然，經(jīng)營好一個企業(yè)離不開人才，尤其是IT產(chǎn)業(yè)，我們通過聚集高科技人才和有志之士，為公司尋求最好的信息化解決方案，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供最好的軟件基礎?？偠灾痪湓?，在路上，我們不忘初心，始終努力。