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    烏蘭浩特市鐵西街:小城市網(wǎng)格化管理之道

    2016-09-04 01:41:34徐長安
    中國建設(shè)信息化 2016年2期
    關(guān)鍵詞:組團式服務隊網(wǎng)格化

    文|徐長安

    烏蘭浩特市鐵西街總面積3.6平方公里,下轄4個社區(qū),現(xiàn)有常住人口2.2萬人,流動人口5000余人。為了更好的適應城市管理體制改革的要求,進一步加強社區(qū)建設(shè),不斷強化社區(qū)管理和社區(qū)服務,2011年年初,鐵西街黨工委按照“下移、延伸、貼近、便民”的原則,借鑒先進地區(qū)經(jīng)驗,創(chuàng)新社會化管理,率先啟動了“網(wǎng)格化管理、組團式服務”工作模式,構(gòu)建起街道—社區(qū)—網(wǎng)格小區(qū)三級管理服務網(wǎng)絡(luò)體系,通過宣傳發(fā)動、單元格劃分、網(wǎng)格管理員配備等工作的開展,建立起“橫向到邊,縱向到底”的基層信息收集、社情民意反饋、矛盾機制排查、糾紛問題化解等系統(tǒng),網(wǎng)格化管理、組團式服務體系已經(jīng)成型。

    細化管理——建立基層管理網(wǎng)格

    鐵西街以區(qū)域化黨建工作為基礎(chǔ),在黨建資源有機整合的基礎(chǔ)上,各社區(qū)以所轄居委會為單位,將全街道4個社區(qū)的居民,按照地緣相近、人文相聯(lián)、居住相鄰、便于管理的原則,劃分成若干個網(wǎng)格,以50戶~100戶為一個網(wǎng)格單元,實行分層級管理和服務,建立了“社區(qū)+居委會+網(wǎng)格化管理員+志愿者服務隊”工作體系,每個網(wǎng)格責任區(qū)設(shè)有民政、計生、衛(wèi)生、社保、綜治、信息收集等網(wǎng)格服務隊,網(wǎng)格責任人每天深入轄區(qū)進行巡查,在第一時間掌握社情信息、了解群眾訴求、解決實際問題,確保每家每戶都處在管理網(wǎng)格之中。使每個網(wǎng)格都成為一個有服務團隊、有組織、有隊伍、有場所的服務基本單元。

    科學管理——組建高效服務團隊

    鐵西街根據(jù)本區(qū)域的實際狀況、網(wǎng)格內(nèi)的居民特點和群眾對服務的多樣化需求,合理配置每個網(wǎng)格內(nèi)的服務團隊,充分發(fā)揮組團人員的優(yōu)勢和作用。建立了由街道機關(guān)干部、社區(qū)干部、黨小組長、居民代表、民情顧問、轄區(qū)政協(xié)委員等組成的網(wǎng)格服務團隊,使團隊成員更具多元化、專業(yè)性,著力提升管理服務能力。要求每個服務團隊對所聯(lián)系網(wǎng)格內(nèi)的群眾開展經(jīng)常性走訪,及時掌握并逐層反饋社情民意,入戶宣講、發(fā)放資料,推動政策法規(guī)有效落實,開展矛盾糾紛排查調(diào)處,并印制網(wǎng)格管理員標志帽,下發(fā)每個網(wǎng)格服務團成員的通訊聯(lián)系卡,方便服務對象聯(lián)系。

    在鋼花社區(qū),“網(wǎng)格化”管理員每周五有個座談會叫“相約星期五,有話大家說”。“網(wǎng)格化”管理員將問題反映給社區(qū),能夠在社區(qū)解決的就地“消化”,需要向街道反映的梳理出來,這種橫到底、縱到邊的“網(wǎng)格化”分區(qū)管理,讓居民有了更多的話語權(quán),群眾參與社區(qū)活動的熱情得到迅速提高。通過社區(qū)網(wǎng)絡(luò)化管理,更貼近居民,更有利于建立科學高效的工作機制和實現(xiàn)社區(qū)管理的扁平化、精細化和信息化

    人性管理——細化服務職責

    根據(jù)居民需求特點,細化服務隊職責,組建了以民政為主社區(qū)工作者、網(wǎng)格管理員共同組成的民生保障服務隊、以勞動保障所為主的社會保障服務隊、由司法所組成的法律服務隊;由衛(wèi)生辦、環(huán)衛(wèi)所、園林所工作人員組成的人居環(huán)境衛(wèi)生服務隊;由辦公室、社區(qū)黨組織及網(wǎng)格管理員組成的宣傳教育服務隊;由社區(qū)及管轄內(nèi)醫(yī)療服務機構(gòu)組成的社區(qū)衛(wèi)生服務隊;由文化站、工青婦、精神文明辦及社區(qū)組成的社區(qū)文化服務隊;由計生辦、社區(qū)工作者、網(wǎng)格管理員組成的計劃生育服務隊;由綜治辦、安監(jiān)站組成的安監(jiān)服務隊等9支專業(yè)服務隊。采取綜合服務的方式,解決網(wǎng)格化管理中發(fā)現(xiàn)的民生、社保、計生衛(wèi)生、法律、文化等服務中的難點問題,逐漸把網(wǎng)格化管理服務引向深入。

    在九支服務隊的基礎(chǔ)上,又在每個社區(qū)建立了二級服務團隊,包括督導員、司法調(diào)解員、社會保障員、司法調(diào)解員、環(huán)衛(wèi)清潔員、社區(qū)醫(yī)護員、民政辦事員、社區(qū)管理員、治安管理員、綜合執(zhí)法員。網(wǎng)格化管理,使每個網(wǎng)格都成為一個上有服務團隊,本身有組織、有隊伍、有場所的服務基本單元,規(guī)范了社區(qū)的管理和服務。今年三月以來,鐵西街各社區(qū)相繼召開了社區(qū)網(wǎng)格化管理座談會、交流會、推進會,健全了管理和服務的網(wǎng)絡(luò),明確了網(wǎng)格管理員的工作職責,建立健全了網(wǎng)格員激勵機制,通過對網(wǎng)格長的業(yè)務知識培訓,實行設(shè)崗定責,建章立制,不斷激發(fā)社區(qū)廣大網(wǎng)格管理員的工作積極性熱情,引領(lǐng)和帶動廣大社區(qū)居民參與網(wǎng)格管理,網(wǎng)格的每個成員既是被服務對象,又是服務他人的成員,初步形成了居民的主動參與、互相幫助、互相服務的工作模式。網(wǎng)格化管理體系的建立,使社區(qū)的管理和服務更加規(guī)范化、制度化。

    網(wǎng)格管理服務—運行效果顯著

    一是推動了社區(qū)建設(shè)的新發(fā)展。鐵西街規(guī)劃面積7.6公里,轄4個社區(qū),約2.2萬人,在網(wǎng)格化管理體系構(gòu)建之前,社區(qū)干部共有20名,社區(qū)管理人員少,工作量大,使社區(qū)干部疲于應付,許多工作落實不到位,嚴重影響了各項工作的開展,制約了社區(qū)建設(shè)的步伐。網(wǎng)格化管理體系形成后,社區(qū)劃分成了若干網(wǎng)格單元,每個網(wǎng)格都聘任了網(wǎng)格員,使環(huán)境衛(wèi)生、社會保障、治安、計生等工作都有網(wǎng)格員協(xié)助監(jiān)督管理,網(wǎng)格員通過經(jīng)常入戶走訪聯(lián)系居民,實現(xiàn)了管理到戶到人,不留死角。社區(qū)干部也從繁雜的事務之中解脫出來,專心志致的做好本職工作。

    鐵西街鋼花社區(qū)李恩琴老人和老伴都已是80高齡,身體不好生活不能自理,帶著14歲的孫子靠低保生活,日常生活靠鄰里照顧。老人的兒子在外打工不慎從高處摔了下來,把右腳踝骨摔成骨折,無錢治療回到家中。鋼花社區(qū)網(wǎng)格管理員楊鳳琴第一時間把事情反映給了社區(qū)和鐵西辦事處,街殘聯(lián)、民政、關(guān)工委、婦聯(lián)等部門的干部立即行動起來對該家庭組織實施救助,并積極向上級民政部門申請?zhí)嘏蟛【戎?/p>

    二是密切了黨群干群關(guān)系。網(wǎng)格化管理體系的建立,構(gòu)建了街道--社區(qū)—網(wǎng)格小區(qū)三級管理服務體系,社區(qū)工作落腳到服務居民群眾、方便居民群眾、造福居民群眾上。網(wǎng)格長掛牌上崗工作,為民服務做的更深、更細、更實,黨和國家的方針政策得以及時傳達居民群眾中,廣大居民群眾足不出戶就能享受到基本的服務,彰顯了黨和政府對人民群眾的關(guān)懷,體現(xiàn)了以人為本,促進了社會和諧。

    在礦泉社區(qū),網(wǎng)格化管理,組團式服務推行兩大服務模式:健康關(guān)愛模式和志愿幫扶模式,網(wǎng)格員志愿者、網(wǎng)格服務隊主動上門幫助。為社區(qū)孤老殘弱提供飲食起居、親子教育、為老黨員過生日、與孤寡老人歡度中秋、為空巢老人儲備秋菜等服務。年近70歲的居民魏廣志、朱淑英這對老夫妻,體弱多病,膝下無子,每月靠看車棚收入的200多元維持生活,網(wǎng)格員張敬華經(jīng)常去他家噓寒問暖,網(wǎng)格黨員志愿者吳立久常常主動幫他們買些老年人常用的藥品,冬季即將來臨,社區(qū)網(wǎng)格員了解到他家的秋菜尚未購買,礦泉社區(qū)網(wǎng)格服務隊把土豆、大蔥買回來送上家門。魏廣志老人激動的說:“網(wǎng)格員三天兩頭就來問問,看看有啥困難需要幫助”。

    三是整合了社會資源。利用社區(qū)人力資源,壯大了社區(qū)工作者隊伍,通過網(wǎng)格化管理,組團式服務,真正讓黨員近一步“動”了起來,把群眾進一步“帶”了起來,社會管理進一步“活”了起來,為社區(qū)快速發(fā)展儲備了力量。

    吉慶社區(qū)成立了6支服務團隊,分別是:鄰里互助、醫(yī)療衛(wèi)生、便民利民、法律、就業(yè)幫扶和扶貧幫困服務隊。單親母親劉玉敏家不幸發(fā)生了火災,鄰里互助隊為她家送來了衣服、棉被等生活用品;耄耋之年的老黨員韓寶和孤寡老人畢玉珍病了,社區(qū)衛(wèi)生服務隊的成員---吉慶社區(qū)衛(wèi)生服務站的醫(yī)護人員上門檢查身體,送來了藥品。居民王秀艷又失業(yè)了,就業(yè)幫扶服務隊上門送來了就業(yè)信息。

    四是暢通了基層維穩(wěn)的渠道。網(wǎng)格化管理組團式服務工作,作為為服務群眾、凝聚人心的一個新載體,通過發(fā)揮網(wǎng)格團隊人員的作用,收集居民的意見、建議和要求,及時了解居民所思、所想、所盼、所求和生產(chǎn)生活中遇到的困難,從源頭上減少居民內(nèi)部矛盾的發(fā)生,引導居民以合情、合理、合法的形式表達利益訴求,解決利益矛盾?!熬W(wǎng)格化管理組團式服務工作開展以來,社區(qū)圓滿解決了部分棄管小區(qū)的物業(yè)問題,平房區(qū)冬季冰雹、小區(qū)居民與物業(yè)公司的矛盾糾紛等問題。

    五是實現(xiàn)了社區(qū)管理服務的“無縫對接”。社區(qū)肩負著引導居民顧大局、重法治、講道德、守秩序的重任,網(wǎng)格化管理組團式服務工作,作為創(chuàng)新社會管理服務的一種新模式,將“上面千條線”匯聚于“下面一張網(wǎng)”,使得每一個區(qū)域都有人管理,每一戶人家都有人服務,消除了社區(qū)管理服務的盲區(qū),實現(xiàn)了社區(qū)管理服務的“無縫對接”。

    六是提高了干部的工作效能。網(wǎng)格化管理組團式服務工作的開展,變?nèi)罕姟白呱蟻怼睘楦刹俊案┫氯ァ保ㄟ^點對點、面對面地為群眾提供服務,提高了干部解決實際問題的能力。這一點社區(qū)干部高娃深有體會,她說:“網(wǎng)格化管理、組團式服務工作剛開始的時候,網(wǎng)格員上門走訪時,居民普遍不是很歡迎,不愿配合這項工作,而現(xiàn)在大多數(shù)居民對這種服務方式都比較歡迎。這其中需要我們以心換心,更需要我們干部自己不斷研究創(chuàng)新工作方法、技巧。” 網(wǎng)格化管理組團式服務工作有利于培養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)、打造一批全能型的基層干部,提高了干部的工作效能,提升了基層政府的管理水平和執(zhí)政能力?!皢慰拷值篮蜕鐓^(qū)干部,很多事情忙不過來,實行網(wǎng)格化管理后,轄區(qū)居民的自治意識得到加強,群眾活動得以蓬勃開展,許多矛盾糾紛也迎刃而解?!苯值栏刹扛杏|頗深。

    網(wǎng)格管理服務—規(guī)范化、常態(tài)化

    “網(wǎng)格化”管理相對于以前的管理模式優(yōu)勢在于減少中間環(huán)節(jié)、縮短管理過程、提高服務效率、實現(xiàn)資源共享,從而提升社區(qū)服務水平,使管理更加精細化,是一種科學、高效、靈活的管理服務模式。

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