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    關(guān)于高等教育大眾化背景下提高教學(xué)質(zhì)量的思考

    2016-08-23 15:19:32李麗白東清徐海龍喬秀亭周文禮
    教師·中 2016年6期
    關(guān)鍵詞:大眾化高等教育思考

    李麗 白東清 徐海龍 喬秀亭 周文禮

    摘要:我國在進入大眾化教育階段的同時,帶來高校生源質(zhì)量下降、教學(xué)資源緊缺、教學(xué)質(zhì)量下滑等一系列問題。本文在分析大眾化教育內(nèi)涵的基礎(chǔ)上,提出了大眾化教育背景下高等教育存在的問題,并相應(yīng)提出了大眾化教育背景下提高教學(xué)質(zhì)量的對策與建議。

    關(guān)鍵詞:高等教育;大眾化;教學(xué)質(zhì)量;思考

    中圖分類號:G640文獻標(biāo)識碼:A文章編號:1674-120X(2016)17-0107-02收稿日期:2016-04-28

    基金項目:天津農(nóng)學(xué)院實驗示范中心教學(xué)改革項目“水產(chǎn)養(yǎng)殖學(xué)專業(yè)‘卓越人才培養(yǎng)方案的建立與探索”(2015SY025);天津市大學(xué)生創(chuàng)新項目“水產(chǎn)動物營養(yǎng)與飼料學(xué)市級教學(xué)團隊”(201510061003)。

    作者簡介:李麗(1981—),女,天津人,助理研究員,碩士,主要從事高等教育教學(xué)研究與管理工作;

    *通訊作者:白東清(1970—),女,碩士生導(dǎo)師,副院長,教授,博士,主要從事高等教育教學(xué)研究和科研工作。

    隨著高等教育的蓬勃發(fā)展,高校招生人數(shù)的不斷增加,勢必帶來高校生源質(zhì)量的下降、教學(xué)資源短缺、教學(xué)質(zhì)量下滑等一系列問題。我國高等教育在進入大眾化教育階段的同時,高等教育質(zhì)量觀由單一型向多樣型、精英型向大眾型轉(zhuǎn)變,高等教育也正面臨著新時期的挑戰(zhàn)。

    一、高等教育大眾化的內(nèi)涵

    美國加州大學(xué)馬丁·特羅教授提出了高等教育發(fā)展的“三階段說”,即把高等教育分為“精英教育”“大眾教育”以及“普及教育”。精英教育階段指的是一個國家或地區(qū)高等教育毛入學(xué)率低于15%的情況;大眾教育階段指的是毛入學(xué)率在15%~50%之間的情況;毛入學(xué)率在50%以上屬于普及化教育階段。我國從1999年開始擴招,毛入學(xué)率不斷增加,2003年達到17%,意味著我國開始由精英教育轉(zhuǎn)變?yōu)榇蟊娀逃A段。大眾化教育階段不僅意味著學(xué)生數(shù)量的增長,同時還包括一系列質(zhì)的變化,比如教育思想觀念的轉(zhuǎn)變,教學(xué)資源、師資情況及相應(yīng)的教學(xué)管理制度等問題,尤其教學(xué)質(zhì)量下滑趨勢明顯,高等教育招生數(shù)量和教學(xué)質(zhì)量之間的矛盾日漸強烈。

    二、大眾化教育背景下高等教育存在的問題

    2016年3月10日,在十二屆全國人大四次會議舉行記者會上,教育部部長袁貴仁表示,現(xiàn)在中國有2500多所高校、3000多萬學(xué)生,我們已經(jīng)達到40%的毛入學(xué)率,居世界第一。目前我國正處于大眾化高等教育階段,這種數(shù)量的增長,一方面使得大部分學(xué)生能夠接受高等教育,有效提高全民的綜合素質(zhì),促進社會經(jīng)濟的全面發(fā)展,但與此同時,如此連續(xù)的高增長率, 使得大部分高校在教育環(huán)境、生活環(huán)境、教學(xué)資源等方面日益緊張,主要表現(xiàn)在以下幾個方面。

    1教室及實驗室教學(xué)資源緊張

    由于教室和實驗室面積相對固定,而學(xué)生人數(shù)卻不斷增加,造成教室和實驗室資源緊張,部分課程不得不幾個專業(yè)一起授課,給教師的組織教學(xué)增加難度,甚至有一些課程被迫排到周六、周日及晚上。在2012年教育部《關(guān)于全面提高高等教育質(zhì)量的若干意見》中提出培養(yǎng)創(chuàng)新型人才,以提高實踐能力為重點,很多高校積極響應(yīng),在本科培養(yǎng)方案的制訂中,提高了實踐環(huán)節(jié)的比例,實驗學(xué)時也不斷增加,使得實驗室資源相比教室資源更為緊張,每間實驗室只能容納一個班即30人左右,有的大實驗要半天時間,依此計算,一間實驗室每周最多容納10個班的實驗,導(dǎo)致很多實驗課只能安排到周六、周日及晚上。另外,由于實驗室儀器設(shè)備少,不得不進行分組實驗,使得教師重復(fù)工作,也相應(yīng)地浪費了實驗室的教學(xué)資源。

    2師資力量匱乏

    在高校的不斷擴招下,學(xué)生數(shù)量的不斷增加與教育資源的增長呈現(xiàn)出不平衡狀況,教師資源是最主要的,因為教師是“傳道授業(yè)解惑”的主體,所以只有擁有充足的專業(yè)知識水平、職業(yè)道德高尚的老師才能給學(xué)生開設(shè)出質(zhì)量高、讓學(xué)生喜歡的課程。但隨著招生人數(shù)的增加,師生比達不到國家規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)1∶18,個別學(xué)校的師生比達到1∶40。雖然高校每年也會新引進一些高學(xué)歷的老師,但他們雖具備博士學(xué)歷,但由于缺乏課堂實踐經(jīng)驗,在教學(xué)過程中不能和學(xué)生進行有效的互動,課程內(nèi)容也難以讓學(xué)生接受。另外部分老師們存在“重科研、輕教學(xué)”的錯誤理念,他們在科研項目申報、撰寫論文等方面花費巨大的精力,無暇顧及本科教學(xué),備課時間少,準(zhǔn)備不充分而影響教學(xué)效果。另外,由于教學(xué)資源和師資的匱乏導(dǎo)致很多新課程無法開設(shè),師資不足也導(dǎo)致教師的工作量偏大。

    3生源質(zhì)量差異化顯著

    由于大規(guī)模的擴招,招生標(biāo)準(zhǔn)降低,使得一部分綜合素質(zhì)較差的學(xué)生有機會到高校學(xué)習(xí),導(dǎo)致學(xué)生水平參差不齊。而高校的課程尤其理工類院校使得部分基礎(chǔ)差的學(xué)生無法適應(yīng)大學(xué)課程要求,他們與優(yōu)秀學(xué)生的差距越來越大,心理也越來越不平衡,不良心態(tài)產(chǎn)生,以至于到考試的時候有部分學(xué)生鋌而走險去作弊,也有的學(xué)生不思進取,每天沉迷于網(wǎng)絡(luò)游戲,逃學(xué)厭學(xué)情緒日益嚴(yán)重[1]。這種不良情緒不僅使自己迷失方向,也給其他同學(xué)帶來不良影響,最終影響學(xué)校整體的學(xué)風(fēng)和校風(fēng)。

    三、大眾化教育背景下提高教學(xué)質(zhì)量的對策建議

    1加大對教學(xué)資源的投入力度

    隨著高等教育的不斷發(fā)展,招生規(guī)模的不斷擴大,政府對學(xué)校的撥款卻沒有相應(yīng)提高,一些高校尤其是地方院校更顯得教學(xué)資源嚴(yán)重緊缺,形成住宿、上課、食堂三擁擠,教室的多媒體設(shè)備和實驗室的儀器設(shè)備老化,嚴(yán)重的都不能開展正常的教學(xué)工作的局面。因此,一方面政府應(yīng)適當(dāng)加大對教學(xué)資源的投入力度,學(xué)校也要采用多渠道籌備資金的方式來加強學(xué)校的綜合實力,實現(xiàn)投入資金多方位,盡全力保障日常的生活與教學(xué)運行;另一方面要制訂完善的教學(xué)資源設(shè)施的管理制度,加強對教室多媒體設(shè)備及實驗室儀器設(shè)施的管理,課后及時對儀器設(shè)備的運轉(zhuǎn)情況進行檢查,對儀器設(shè)備的使用按照一定的操作規(guī)范來進行,不要人為破壞這些教學(xué)資源,加強教師及學(xué)生的管理意識。

    2進一步加強師資隊伍建設(shè)

    在師資隊伍方面,高校一方面要進一步引進實踐型及有教學(xué)經(jīng)驗的師資隊伍,更好地為學(xué)生答疑解惑,另一方面加大在崗教師繼續(xù)教育學(xué)習(xí)力度,樹立終身學(xué)習(xí)理念,通過參加網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、下基地學(xué)習(xí)等方式加強教師的專業(yè)綜合能力,以更好地給予學(xué)生指導(dǎo)[2]。學(xué)校還要制訂相關(guān)的激勵機制,對教學(xué)質(zhì)量好、學(xué)生及督導(dǎo)評價高的教師給予獎勵,在職稱晉升方面給予傾斜,促進那種“重科研、輕教學(xué)”的教師積極投入教學(xué)工作中,提高教師的授課激情。

    3加強教學(xué)質(zhì)量保障體系建設(shè)

    2007年,教育部大力推行“質(zhì)量工程”,建設(shè)本科教學(xué)質(zhì)量保障體系已經(jīng)日益成為高校教學(xué)管理工作的一項重要內(nèi)容。教學(xué)質(zhì)量保障體系是全方位提高教學(xué)質(zhì)量的運行機制和工作保障,它以提高教學(xué)質(zhì)量為中心,目標(biāo)是培養(yǎng)高素質(zhì)人才,把教學(xué)過程中的每一個環(huán)節(jié)、每個部門的職能合理組織起來,形成一個職責(zé)、任務(wù)、權(quán)限清晰,能互相促進的有機整體。由教學(xué)管理制度系統(tǒng)、教學(xué)管理組織系統(tǒng)、教學(xué)質(zhì)量評估系統(tǒng)和教學(xué)質(zhì)量信息反饋系統(tǒng)組成,缺一不可。在大眾化教育背景下,只有做好校院系三級教學(xué)質(zhì)量保障,從制度、體制、機制等方面嚴(yán)格加強教學(xué)管理工作,才能有效提高教學(xué)質(zhì)量,使學(xué)生成為最大的受益者。

    參考文獻:

    [1]朱紅艷高等教育大眾化背景下提高高校教學(xué)質(zhì)量的思考教育與職業(yè),2008,(9):43—44.

    [2]李麗,徐海龍,白東清,等改進高校卓越人才培養(yǎng)的策略教書育人(高教論壇),2016,(6):12—13.

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