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    校企深度融合背景下應(yīng)用型會計人才的培養(yǎng)研究

    2016-08-22 09:05:31鐘山職業(yè)技術(shù)學(xué)院王昢滿倩倩
    中國商論 2016年36期
    關(guān)鍵詞:會計專業(yè)應(yīng)用型校企

    鐘山職業(yè)技術(shù)學(xué)院 王昢 滿倩倩

    校企深度融合背景下應(yīng)用型會計人才的培養(yǎng)研究

    鐘山職業(yè)技術(shù)學(xué)院 王昢 滿倩倩

    在現(xiàn)階段專業(yè)設(shè)計中,構(gòu)建正確的培養(yǎng)方向,是專業(yè)建設(shè)的關(guān)鍵所在。而由于人才培養(yǎng)模式科學(xué)性、可行性等因素,會對人才質(zhì)量產(chǎn)生影響,也會對學(xué)生的就業(yè)產(chǎn)生直接影響。因此,高等教育逐步受到國家和社會的重視。會計作為現(xiàn)階段熱門專業(yè),存在人才質(zhì)量參差不齊的現(xiàn)狀,因此為保證人才培養(yǎng)的質(zhì)量,提高學(xué)生的就業(yè)滿意度,本文主要針對現(xiàn)階段會計人才培養(yǎng)存在的問題和不足,力圖通過校企合作的方式,構(gòu)建出完善的人才培養(yǎng)模式,希望能夠推動會計專業(yè)的良性發(fā)展。

    會計人才 校企合作 人才培養(yǎng) 應(yīng)用型人才

    雖然當下很多高校都設(shè)立了會計專業(yè),并且招生規(guī)模逐步增大,特別是在專業(yè)和辦學(xué)方面,由于學(xué)生人數(shù)較多,導(dǎo)致培養(yǎng)質(zhì)量和就業(yè)形勢之間的關(guān)系難以調(diào)整,這也嚴重影響了整個學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展。但縱觀會計行業(yè)的發(fā)展趨勢,各高等院校都表現(xiàn)了教學(xué)質(zhì)量參差不齊的特點。因此如何構(gòu)建出完善的會計學(xué)習(xí)模式,保證其完善的良好發(fā)展趨勢,確實是現(xiàn)階段會計人才的培養(yǎng)模式[1]。在構(gòu)建完善的專業(yè)過程中,培養(yǎng)正確的發(fā)展方向是首先需要解決的問題。因此應(yīng)該要求各院校重視如何進行科學(xué)、可行的人才培養(yǎng)模式的措施。

    1 現(xiàn)階段會計人才培養(yǎng)模式存在的問題

    1.1 教學(xué)內(nèi)容與工作需求存在偏差性

    在部分教材中,由于更新力度不足,導(dǎo)致部分知識體系較為陳舊,導(dǎo)致在與會計準則的比較中存在一定的滯后性特點。同時導(dǎo)致和國家政策、改革措施等存在脫節(jié),從而導(dǎo)致學(xué)生學(xué)習(xí)到的知識并非是社會需求的,使用人單位對人才培養(yǎng)的模式和質(zhì)量也產(chǎn)生質(zhì)疑,這也是嚴重影響學(xué)生就業(yè)的重要因素。究其原因,主要是因為負責專業(yè)建設(shè)的教師和政府行業(yè)之間缺乏有效聯(lián)系,并未將社會需求有效融入到人才培養(yǎng)之中,從而使整個教育培養(yǎng)環(huán)節(jié)出現(xiàn)方向性偏差[2]。因此要求學(xué)院應(yīng)該鼓勵教師到企業(yè)中進行兼職,定期和企業(yè)展開互動性實踐活動,幫助教師掌握有效的實踐技能,做好專業(yè)帶頭人的引導(dǎo)作用。

    1.2 校企融合的力度存在較大難度

    由于會計行業(yè)的實踐性特點,因此存在明顯的特殊性,需要完善考慮和尊崇商業(yè)機密和資金安全的需求,這樣導(dǎo)致校企合作之間的深入融合困難,例如在高校教師、學(xué)生到企業(yè)中進行實訓(xùn)學(xué)習(xí)和交流中、企業(yè)的財務(wù)管理人才來學(xué)校擔任實訓(xùn)教師、課程的實踐性建設(shè)等方面都未能實現(xiàn)無縫融合和高效溝通。因此在部分高等院校中,校企合作的過程逐漸流于形式,從而導(dǎo)致學(xué)校培養(yǎng)的人才動手能力不足,企業(yè)對學(xué)生的能力不滿,而學(xué)校又培養(yǎng)不出企業(yè)需要的新型高素質(zhì)綜合型人才。在現(xiàn)階段的校企融合模式中,由于校企雙方并未建立完善的培養(yǎng)模式和培養(yǎng)機制,導(dǎo)致企業(yè)在人才培養(yǎng)的過程中,導(dǎo)致制定和實施環(huán)節(jié)缺乏有效作用。

    1.3 現(xiàn)存的學(xué)科教育模式存在滯后性

    雖然在目前的大多數(shù)高校中,工學(xué)結(jié)合的教學(xué)模式已經(jīng)逐步被接受和采用,但是依然存在不徹底的情況和問題,同時由于大多數(shù)教師都是在畢業(yè)之后直接到學(xué)校進行教學(xué)工作,即便是有企業(yè)工作和實訓(xùn)經(jīng)歷,但是依然缺乏豐富的工作經(jīng)驗,因此導(dǎo)致在教學(xué)過程中很容易因為缺乏實踐性,導(dǎo)致教師對會計實踐工作的實際情況不甚了解,而是將自身的理論經(jīng)驗照搬到教育課堂之中,依然采用傳統(tǒng)的“填鴨式”教學(xué)方法,重視理論教學(xué)的重要性,缺乏對實踐的重視程度,而對于高等院校的學(xué)生和學(xué)科教育而言,要求在學(xué)習(xí)基礎(chǔ)、學(xué)習(xí)特點、學(xué)習(xí)能力、學(xué)習(xí)態(tài)度等方面都存在較大的不足和問題,因此導(dǎo)致學(xué)生出現(xiàn)理論知識不足、實踐能力缺乏,從而嚴重影響整個人才培養(yǎng)的質(zhì)量[3]。

    1.4 課程教學(xué)環(huán)節(jié)缺乏職業(yè)素質(zhì)方面的培養(yǎng)

    在會計教育中,雖然專業(yè)能力的培養(yǎng)具有重要的作用和地位,但是在現(xiàn)階段企業(yè)的人才需求中,企業(yè)更為重視員工的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德。但是由于會計專業(yè)的專業(yè)培養(yǎng)方案過多偏重理論等專業(yè)知識的構(gòu)建,但是在職業(yè)道道、職業(yè)能力、應(yīng)變能力、溝通能力、創(chuàng)新能力、抗壓能力、團隊協(xié)作等方面的職業(yè)素養(yǎng)課程設(shè)計相對較少,使學(xué)生在結(jié)束學(xué)業(yè)之后,難以適應(yīng)社會的職業(yè)素養(yǎng)需求,從而無法適應(yīng)實際的社會崗位需求。

    2 校企深度融合背景下的應(yīng)用型會計人才培養(yǎng)建議

    2.1 與地方政府和行業(yè)協(xié)會深入交流,制定出科學(xué)合理的人才培養(yǎng)方案

    依靠當?shù)刎斦投悇?wù)等部門,加強與行業(yè)協(xié)會之間的聯(lián)系,及時了解會計相關(guān)的政策法規(guī),構(gòu)建出長效聯(lián)系機制,成立專門部門負責三者之間的交流,一旦國家在會計法規(guī)、政策以及相關(guān)標準方面有所變動,教師可以及時了解到有關(guān)信息,使教學(xué)過程中所講授的知識不會陳舊過時,使得會計教學(xué)可以適應(yīng)當前社會的需求,真正的實現(xiàn)應(yīng)用型人才的培養(yǎng)。其次,制定出科學(xué)專業(yè)的人才培養(yǎng)方案,開發(fā)和完善工學(xué)結(jié)合的課程體系,在這個過程中,要組建由行業(yè)專家、企業(yè)會計師以及教師共同組成的專業(yè)指導(dǎo)小組,負責對具體人才培養(yǎng)方案的制定。同時,也可以根據(jù)會計專業(yè)的發(fā)展需求,積極借鑒國外先進教學(xué)經(jīng)驗,逐漸的形成具有鮮明特色、動態(tài)調(diào)整的課程體系[4]。

    2.2 加強和企業(yè)之間的溝通,積極討論合作共贏的教學(xué)途徑

    首先是進行校企共建,強化會計教學(xué)的工學(xué)交替,將課堂教學(xué)和工作過程進行有效結(jié)合。具體來說,學(xué)校和企業(yè)加強合作,建立實訓(xùn)基地,使學(xué)生在實際工作環(huán)境中了解和學(xué)習(xí)會計技能。采用學(xué)習(xí)和工作相互交替的過程,使學(xué)生可以更好的掌握會計知識。通過實訓(xùn)基地,使得學(xué)生能夠走出校園,更快的融入社會,更為真切的感受到實際的工作氛圍,將所學(xué)知識應(yīng)用于實際工作中,提高學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)。其次,可以建立畢業(yè)頂崗實習(xí)制度,為了使頂崗實習(xí)有更好的效果,將理論知識和崗位職業(yè)能力的培養(yǎng)進行有效結(jié)合,要強化對頂崗實習(xí)的管理,要設(shè)立專門部門進行管理。

    2.3 強化學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)

    對于會計專業(yè)的學(xué)生來說,不僅要掌握良好的會計專業(yè)技能,同時也要重視對學(xué)生職業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng),使其具備一定的適應(yīng)能力、吃苦耐勞能力以及團隊意識等多個職業(yè)基本素質(zhì),這些都是學(xué)生步入社會所必須掌握的[5]。因此,要加強學(xué)生職業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng),使學(xué)生成為德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)人才。具體來說,可以在課程體系中加強對職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng),一方面,在公共課程中,開設(shè)職業(yè)素養(yǎng)教學(xué)內(nèi)容,使學(xué)生可以通過系統(tǒng)化的學(xué)習(xí),提升自身的職業(yè)基本素養(yǎng)。另一方面,在會計專業(yè)課程中,在課程標準之上,充分的考慮到學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)方面的內(nèi)容,在對專業(yè)知識的學(xué)習(xí)過程中,將職業(yè)素養(yǎng)的教學(xué)內(nèi)容融入教學(xué)中。

    2.4 在教學(xué)過程中利用工學(xué)交替的方式進行有效教學(xué)

    在教學(xué)過程中,要積極有效利用校內(nèi)模擬實訓(xùn)室的各種資源,在教師的引導(dǎo)之下,使得學(xué)生在工作過程中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中工作。具體指的是,學(xué)生在實訓(xùn)室中體驗到工作環(huán)境,隨后帶著相關(guān)的問題去進行理論知識的學(xué)習(xí),再利用所學(xué)的理論知識去解決工作中所遇到的一些問題。例如,在進行原始憑證教學(xué)中,可以將原始憑證展現(xiàn)給學(xué)生,使其了解到在這個過程中發(fā)生了什么樣的業(yè)務(wù),隨后在進行相關(guān)知識的教學(xué),在這樣的工學(xué)交替中,使學(xué)生更好的掌握知識。同時,重視對學(xué)生職業(yè)資格的培養(yǎng),可以將職業(yè)資格考試的課程進行合理教學(xué),進行分段式教學(xué),從而提高學(xué)生從業(yè)資格考試的通過率。將證書和學(xué)分進行掛鉤,提升學(xué)生的積極性。

    3 結(jié)語

    目前,隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展和企業(yè)的需求,對于應(yīng)用型人才有了越來越多的需求,國家也更加重視職業(yè)教育。在這樣的大環(huán)境下,會計教學(xué)也要遵循“行業(yè)協(xié)會積極指導(dǎo)、校企加強合作、工學(xué)交替、重視職業(yè)素質(zhì)”的原則,積極構(gòu)建出科學(xué)合理的人才培養(yǎng)模式,為企業(yè)和社會培養(yǎng)出高素質(zhì)的應(yīng)用型人才。

    [1] 毛雅琴.校企文化融合視角下的會計專業(yè)課程體系改革[J].湖南工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報,2015(06).

    [2] 龔京忠,劉孟祥,陳桂平,等.依托校企深度融合平臺,面向應(yīng)用型人才培養(yǎng)的專業(yè)改革與建設(shè)的探索與實踐[J].教育現(xiàn)代化,2016(30).

    [3] 茍建華,傅昌鑾.會計學(xué)專業(yè)國際化應(yīng)用型人才“雙融合”教學(xué)體系構(gòu)建的思考[J].浙江外國語學(xué)院學(xué)報,2011(03).

    [4] 楊順靈.高職院校技術(shù)類應(yīng)用型會計人才培養(yǎng)模式探討[J].中外企業(yè)家,2011(12).

    [5] 吳英.校企合作下地方高校會計專業(yè)人才培養(yǎng)模 式構(gòu)建[J].中國證券期貨,2013(06).

    F232.5

    :A

    :2096-0298(2016)12(c)-180-02

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