• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    職業(yè)教育的校企博弈

    2016-08-17 08:22:19
    瞭望東方周刊 2016年30期
    關(guān)鍵詞:中山西門子校企

    王輝輝

    世界上沒有一家學(xué)校能夠獨立完成職業(yè)技術(shù)教育

    2016年的夏天過去了一大半,一直在為校企合作忙碌的孔令偉終于可以稍微松一口氣了。但很快,他又要為迎接新一批的實習(xí)生進入實訓(xùn)基地忙碌起來。

    孔令偉是河南省一家裝飾公司的掌舵人,也是河南省建筑裝飾行業(yè)校企合作企業(yè)聯(lián)盟的秘書長。2007年起,他做起了職業(yè)教育校企合作的生意。

    “現(xiàn)在不僅職業(yè)院校培養(yǎng)人才需要搞校企合作,企業(yè)發(fā)展也需要。”孔令偉告訴《瞭望東方周刊》。

    職業(yè)教育本就是以就業(yè)為導(dǎo)向的教育類型,與行業(yè)、企業(yè)有著天然的聯(lián)系。在職業(yè)教育中,校企合作是培養(yǎng)出高度符合市場需求的人才的重要途徑。實際上,在新中國成立之初,很多技工學(xué)校都是由企業(yè)創(chuàng)辦。

    然而今天,校企合作的整體狀況卻并不那么親密無間。

    在校方看來,企業(yè)參與積極性不強,即便參與也更多是出于對經(jīng)濟利益的追求,如低成本地獲取勞動力、拿政府的經(jīng)濟補貼或者收取一定的實習(xí)費。

    教育部職業(yè)技術(shù)教育中心研究所所長楊進則對《瞭望東方周刊》表示,對企業(yè)應(yīng)多些理解。

    “我們是做企業(yè)的,職業(yè)教育培養(yǎng)的人才最終是我們在使用。但是,建什么樣的學(xué)校、開什么專業(yè)不問我,誰來當(dāng)老師、應(yīng)該教什么也不問我們。最后又憑什么要求我們支持?”曾有企業(yè)家坐在楊進的對面這樣質(zhì)問道。

    本是相輔相成的職業(yè)院校和企業(yè),究竟在為了什么而博弈?

    黑板上種不出好田

    回溯近代中國職業(yè)技術(shù)教育150年的發(fā)展歷程,起點即是1866年福建馬尾造船廠開辦的馬尾船政學(xué)堂。

    “馬尾船政學(xué)堂是典型的企業(yè)辦學(xué),之后企業(yè)也一直是培養(yǎng)技能型人才的主要力量?!睏钸M告訴本刊記者。

    上海信息技術(shù)學(xué)校(以下簡稱上海信校)就是1959年由上海華誼(集團)公司的前身創(chuàng)辦的職業(yè)技術(shù)學(xué)校。

    上海信校校長鄔憲偉在接受《瞭望東方周刊》采訪時表示,好的職業(yè)技術(shù)教育一定是學(xué)校和企業(yè)共同舉辦的,“世界上沒有一家學(xué)校能夠獨立完成職業(yè)技術(shù)教育的任務(wù)。”

    但是,在2000年前后的機構(gòu)改革浪潮中,為了減輕企業(yè)負(fù)擔(dān),國家要求公有制企業(yè)對非經(jīng)營性資產(chǎn)進行剝離。這其中既包括企業(yè)承擔(dān)社會公益性事業(yè)所占用的資產(chǎn),如中小學(xué)校、醫(yī)院等;也包括企業(yè)自身經(jīng)營服務(wù)所占用的非經(jīng)營性資產(chǎn),如研究所、職工培訓(xùn)學(xué)校等。

    在楊進看來,當(dāng)時的做法難免有些“一刀切”:“普通中小學(xué)校確實已經(jīng)成為了企業(yè)負(fù)擔(dān),但我認(rèn)為職工培訓(xùn)學(xué)校并不是企業(yè)的負(fù)擔(dān)。”

    同時,隨著高等教育的普及和技術(shù)工人經(jīng)濟收入、社會地位的下降,職業(yè)教育的地位一落千丈,甚至一度成為低質(zhì)教育的代名詞。

    在楊進看來,職業(yè)教育在發(fā)展的過程中出現(xiàn)了過度學(xué)?;驼n程化的問題,這并不符合職業(yè)教育的屬性和規(guī)律,“職業(yè)技術(shù)教育是直接面對市場和社會的教育,培養(yǎng)出來的人才行不行、技術(shù)過不過硬,是要進入企業(yè),通過生產(chǎn)實踐檢驗的?!?/p>

    因此,職業(yè)教育離不開企業(yè)實踐,企業(yè)作為辦學(xué)主體的角色不應(yīng)該被削弱。

    “想要種出好田,就一定要下地試他幾年。黑板上是種不出好田的。”楊進強調(diào)。

    實習(xí)學(xué)生淪為廉價勞動力

    但對于大多數(shù)職業(yè)技術(shù)學(xué)校來說,把校企合作做好仍然是一件不那么容易的事情。

    多位業(yè)內(nèi)人士向本刊記者透露,目前很多校企合作仍停留在建實習(xí)基地的層面。

    在2007年專門做職教實訓(xùn)之前,孔令偉的建筑裝飾公司就與多家職業(yè)學(xué)校保持著長期的合作關(guān)系。而那時的合作就是每年為學(xué)校提供一些實習(xí)崗位,并沒有其他更多更深入的合作。

    楊進認(rèn)為,建實習(xí)基地是最基礎(chǔ)、最容易的校企合作。

    職業(yè)技術(shù)院校通過在企業(yè)建立實習(xí)基地,可以完成規(guī)定課時的實踐教學(xué)任務(wù),同時這種校外實習(xí)的方式又可以節(jié)約教學(xué)成本。而企業(yè)接收實習(xí)生,實際上是以較低的成本獲得了簡單技能勞動崗位的勞動力,還可以從中挑選出技能水平適合企業(yè)發(fā)展、職業(yè)道德好的優(yōu)秀人才,滿足企業(yè)人力資源儲備的需要。

    但同時,這種簡單的合作模式也存在著明顯的弊端。

    比如,這種合作模式下,企業(yè)和學(xué)生難以形成利益共同體,因此企業(yè)往往不愿意為此投入更多。而學(xué)校又對實習(xí)過程缺少監(jiān)管,學(xué)生在企業(yè)從事何種工作、勞動強度如何、安全措施有哪些、實習(xí)效果怎樣,學(xué)校很難掌控。

    最終,往往是學(xué)生淪為企業(yè)生產(chǎn)線上的廉價勞動力,而專業(yè)技能提升有限。

    楊進認(rèn)為,校企合作應(yīng)該摒棄這種浮于表面的實習(xí)基地式合作,探索真正深入有效的合作模式。

    企業(yè):投入太大,回報太小

    而對企業(yè)來說,參與校企合作確實是一件投入大、見效慢、收益不明顯的事情。

    全球最大的注塑機生產(chǎn)商奧地利恩格爾集團上海分公司(以下簡稱恩格爾)從2013年開始與上海信校開展現(xiàn)代學(xué)徒制的校企合作。

    從第二學(xué)期開始,上海信校的學(xué)生每學(xué)期有三分之二的時間要在恩格爾度過。

    “學(xué)生在公司既是企業(yè)員工,要進行生產(chǎn)勞動;又是學(xué)生,要學(xué)習(xí)專業(yè)課的理論和實操訓(xùn)練?!倍鞲駹柟拘F蠛献髫?fù)責(zé)人李桃仙告訴《瞭望東方周刊》。

    李桃仙告訴本刊記者,公司在創(chuàng)建教室和實訓(xùn)基地的硬件投入就達到了600萬元,“此外,公司還要支付學(xué)生4年的學(xué)費和生活補貼,要支付企業(yè)培訓(xùn)教師的工資。”

    而一家與職教學(xué)院有合作關(guān)系的某跨國公司的人力資源經(jīng)理告訴《瞭望東方周刊》,企業(yè)最擔(dān)心的不是這些投入,而是投入之后沒有回報?!艾F(xiàn)在的職校生在校學(xué)習(xí)期間普遍缺乏職業(yè)規(guī)劃意識,很多學(xué)生不知道自己喜歡什么,想要從事哪一行業(yè)。所以,他們中的很多人會在實習(xí)后轉(zhuǎn)換職業(yè)方向,或者去其他的企業(yè)工作。”

    上述人士還稱,目前國家政策上的一些規(guī)定也會讓企業(yè)縮手縮腳。如最近教育部出臺的《職業(yè)學(xué)校專業(yè)(類)頂崗實習(xí)標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定,不允許頂崗實習(xí)學(xué)生在節(jié)假日實習(xí)。

    “這就給企業(yè)的工作安排帶來很大的不便,原來我們的頂崗實習(xí)崗位是不超過20%,現(xiàn)在只能壓縮到5%了?!睂Υ?,上述人力資源經(jīng)理頗感無奈。

    此外,楊進認(rèn)為,目前的職業(yè)技術(shù)教育框架下,只有學(xué)校才是創(chuàng)辦教育的主體,企業(yè)不具備事實職業(yè)教育的資格,而且欠缺相應(yīng)的法律保障。同時國家對企業(yè)參與辦學(xué)的激勵措施也始終難以落實,最終導(dǎo)致企業(yè)對深度參與校企合作顧慮重重。

    “在職業(yè)技術(shù)教育的校企合作中,企業(yè)也存在很多無奈之處?,F(xiàn)在出現(xiàn)了問題,不能只怪企業(yè),也不能只譴責(zé)企業(yè)的逐利行為?!睏钸M總結(jié)道。

    如何深度合作

    在鄔憲偉看來,好的校企合作不應(yīng)該只有一種形態(tài),而應(yīng)該根據(jù)專業(yè)特點與合作企業(yè)的不同開展形式多樣、深度不同的合作。

    以上海信校為例。目前與其有合作關(guān)系的企業(yè)中,既有像德國西門子、奧地利恩格爾集團這樣的大企業(yè),也有很多當(dāng)?shù)氐闹行∥⑵髽I(yè)。

    不同規(guī)模的企業(yè)又有不同的合作模式。“像西門子這樣有實力的跨國公司,既有自己成熟的職工教育培訓(xùn)體系,也愿意進行企業(yè)文化和理念的輸出。所以,學(xué)校與它們的合作往往也更深入?!编w憲偉說。

    早在2000年前后,上海信校的電氣運行與控制專業(yè)(以下簡稱電氣專業(yè))就與西門子上海分公司建立了合作關(guān)系。

    如今,西門子不僅為電氣專業(yè)的學(xué)生提供實訓(xùn)設(shè)備,使學(xué)生能夠在實踐教學(xué)中體驗到完整的工作過程,在真實的工作場景中完成技能的學(xué)習(xí)和提升。上海信校修改電氣專業(yè)的人才培養(yǎng)方案時,也會征求包括西門子在內(nèi)的企業(yè)意見。雙方甚至根據(jù)行業(yè)發(fā)展的需求和變化,共同進行校本課程開發(fā),并編制相應(yīng)的配套教材。而上海信校也會參與到西門子公司的職工培訓(xùn)課程設(shè)計中。

    此外,上海信校還會聘請西門子公司的行業(yè)專家和技術(shù)能手作為兼職教師,承擔(dān)一定的專業(yè)技能教學(xué)任務(wù)。也會組織學(xué)校的專職教師到企業(yè)進行教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn),以此培養(yǎng)有項目經(jīng)驗的雙師型教師。

    而上海信?;瘜W(xué)工藝專業(yè)與上海丙烯酸有限公司(以下簡稱丙烯酸公司)的合作中,則是引進其員工培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn),借鑒企業(yè)員工培養(yǎng)的方法和手段,設(shè)計校企合作培養(yǎng)方案,形成具有企業(yè)培訓(xùn)特色的教學(xué)。

    不是要企業(yè)做公益

    對于任何一所學(xué)校來說,校企合作的過程從來都不是一帆風(fēng)順的。

    上海信校與西門子的合作就在2012年前后出現(xiàn)過短暫危機。

    當(dāng)時由于西門子PLC(可編程序控制器)升級,提高了對操作人員的文化水平要求,不再需要中職畢業(yè)生。所以,西門子提出,雙方原有的合作框架不變,只是不再需要上海信校的畢業(yè)生了。

    “雙方的互利合作一下子變成了學(xué)校單方面有求于西門子?!编w憲偉說。

    盡管當(dāng)時西門子承諾其他的原有合作不變,但上海信校方面認(rèn)為,市場機制下,任何企業(yè)都是以盈利為目的,沒有共同利益基礎(chǔ)的合作難以長久。

    鄔憲偉心里很清楚,“如果我們不采取措施,將來西門子一定會削減合作中的開支,那就很難保證合作質(zhì)量了?!?/p>

    于是,上海信校開始組織工作人員調(diào)查電氣專業(yè)的畢業(yè)生走向,發(fā)現(xiàn)大部分學(xué)生都去了上海軌道交通的一家供應(yīng)商那里,而那家公司60%以上的設(shè)備養(yǎng)護人員都來自上海信校。

    之后經(jīng)過深入了解,鄔憲偉發(fā)現(xiàn)該公司為各個地鐵站提供的進出口閘機全部都使用了西門子的PLC。

    當(dāng)時據(jù)供應(yīng)商反映,相比于日本三菱等品牌,西門子的PLC并不是最好用的,但是只有它的PLC修得最好?!皩W(xué)生實訓(xùn)時使用的西門子的設(shè)備,肯定對它比較熟悉?!编w憲偉解釋說。

    帶著這一信息,上海信校又找到了西門子。了解情況之后的西門子當(dāng)即決定繼續(xù)與上海信校進行合作,而且由雙方合作變成了上海信校、西門子和供應(yīng)商的三方合作。

    西門子輸出教學(xué)培養(yǎng)系統(tǒng),獲得產(chǎn)品訂單;上海信校輸出畢業(yè)生,獲得企業(yè)對辦學(xué)的支持;供應(yīng)商輸出產(chǎn)品需求,獲得技術(shù)人才?!叭叫纬闪艘粋€互相依存,互相牽制的利益共同體,這樣合作才能長久?!编w憲偉說。

    楊進認(rèn)為,校企合作不是要求企業(yè)做公益,而是要通過合作真正地幫企業(yè)解決問題,為企業(yè)的經(jīng)營帶來利益。

    把高職辦到鎮(zhèn)里去

    位于珠三角地區(qū)的中山職業(yè)技術(shù)學(xué)院(以下簡稱中山職院)在校企合作的管理體制上則顯得更加靈活。

    據(jù)中山職院的院長吳建新介紹,中山職院與中山市小欖鎮(zhèn)、沙溪鎮(zhèn)等4個產(chǎn)業(yè)鎮(zhèn)的鎮(zhèn)政府合創(chuàng)辦了4個鎮(zhèn)區(qū)產(chǎn)業(yè)學(xué)院,把高職教育辦到了鎮(zhèn)上。

    以產(chǎn)業(yè)學(xué)院為平臺,中山職院不僅把實踐教學(xué)搬到了產(chǎn)業(yè)鎮(zhèn)里,每個學(xué)生都要在鎮(zhèn)區(qū)學(xué)院參加為期一年的實習(xí)實訓(xùn),此外還要求每位教師都要在鎮(zhèn)里開設(shè)自己的工作室,承接企業(yè)項目,以項目案例開展教學(xué)。

    “每個產(chǎn)業(yè)鎮(zhèn)都活躍著成千上萬家企業(yè),學(xué)校與其合作,可以獲得大量的專業(yè)和企業(yè)資源。”吳建新在接受《瞭望東方周刊》采訪時說。

    同時,大學(xué)生到了鎮(zhèn)里,也為鄉(xiāng)鎮(zhèn)帶去了很多變化。如古鎮(zhèn)燈飾學(xué)院教師牽頭制定燈具設(shè)計、裝配和制造的國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),沙溪紡織服裝學(xué)院與入駐企業(yè)作開發(fā)服裝精益標(biāo)準(zhǔn)化管理系統(tǒng),一些高技能人才以專任教師、客座教授身份受聘學(xué)校,棲身產(chǎn)業(yè)鎮(zhèn)。

    中山職院紡織學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)情況的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,60%~70%的學(xué)生畢業(yè)后選擇留在鎮(zhèn)里。“這對于改變專業(yè)鎮(zhèn)的人才結(jié)構(gòu),提升人才層次水平是一種很大的推動?!眳墙ㄐ抡f。

    2012年,中山市名雅電梯裝飾有限公司(以下簡稱中山名雅)參加中山職院的校內(nèi)招聘會,雙方有了第一次接觸。

    “對于我們這樣剛起步的小公司來說,能為學(xué)校辦學(xué)提供的資源十分有限。”中山名雅總經(jīng)理張建輝在接受《瞭望東方周刊》采訪時說。

    當(dāng)時中山名雅剛剛創(chuàng)立,缺少大型設(shè)備,而中山職院購置的折彎機、沖壓機等設(shè)備,則面臨著無人使用的局面。因為使用這些機器很容易出現(xiàn)工傷,實訓(xùn)老師不太愿意承擔(dān)這項工作。

    最終,雙方在共享機器設(shè)備的基礎(chǔ)上開展校企合作。中山名雅獲得了設(shè)備的無償使用權(quán),同時負(fù)責(zé)學(xué)生電梯裝飾課程的教學(xué),并免費提供實習(xí)機會。而中山職院的老師則要為中山名雅的科技研發(fā)提供支持,比如幫助其參照ISO9000制定出企業(yè)管理體系,促成其與一家知名電梯公司的合作。在中山職院的幫助下,公司也獲得了2項發(fā)明專利。

    吳建新認(rèn)為,職業(yè)技術(shù)教育的校企合作不僅僅是學(xué)校的事情,每個專業(yè),甚至每位教師都可以成為校企合作的主體,“關(guān)鍵是學(xué)校要搞活管理體制?!?

    猜你喜歡
    中山西門子校企
    《中山寂雪沁梅香》
    秀江南(2023年12期)2023-02-05 09:39:43
    比深圳離前海更近 3年超500億打造中山“前?!?/a>
    中山君有感于禮
    深化校企合作促進應(yīng)用型人才培養(yǎng)實現(xiàn)校企生三方共贏
    上海包裝(2019年2期)2019-05-20 09:11:04
    西門子重型燃機出海
    能源(2017年7期)2018-01-19 05:05:05
    校企聯(lián)合對人才培養(yǎng)的作用
    校企合作運行機制初探
    新課程研究(2016年1期)2016-12-01 05:52:15
    西門子亮相CIIF201
    中山君有感于禮
    校企合作五反思
    国产黄色免费在线视频| 精品国产乱子伦一区二区三区| 一本久久精品| 韩国精品一区二区三区| 国产成人精品在线电影| bbb黄色大片| 久久ye,这里只有精品| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 免费看a级黄色片| av有码第一页| 精品久久久久久电影网| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 老熟妇仑乱视频hdxx| 亚洲,欧美精品.| 丝袜美腿诱惑在线| 国产av又大| 国产片内射在线| 热99国产精品久久久久久7| 免费看a级黄色片| 国产三级黄色录像| 午夜精品久久久久久毛片777| 亚洲情色 制服丝袜| 一级黄色大片毛片| 欧美午夜高清在线| 亚洲精品自拍成人| 久久久久久久久免费视频了| 999精品在线视频| 国产av一区二区精品久久| 欧美激情高清一区二区三区| 一本色道久久久久久精品综合| 午夜91福利影院| 男人舔女人的私密视频| 啦啦啦 在线观看视频| 欧美乱妇无乱码| 中文字幕最新亚洲高清| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 国产淫语在线视频| 交换朋友夫妻互换小说| 久久久精品94久久精品| 成人特级黄色片久久久久久久 | 亚洲七黄色美女视频| 亚洲成a人片在线一区二区| 大片免费播放器 马上看| 久久久久久久大尺度免费视频| 日本精品一区二区三区蜜桃| 99精品久久久久人妻精品| 午夜免费鲁丝| 久久久久久人人人人人| 国产在线免费精品| 亚洲免费av在线视频| 一区二区三区乱码不卡18| 亚洲精品在线观看二区| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 成人国产av品久久久| 国产精品九九99| 国产色视频综合| 久久久久久久久免费视频了| 91字幕亚洲| 国产一区二区三区综合在线观看| bbb黄色大片| 午夜日韩欧美国产| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 欧美激情高清一区二区三区| √禁漫天堂资源中文www| 成年人午夜在线观看视频| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 岛国毛片在线播放| 电影成人av| 一区在线观看完整版| 首页视频小说图片口味搜索| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 他把我摸到了高潮在线观看 | 午夜精品国产一区二区电影| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 国产一区二区在线观看av| 脱女人内裤的视频| 成年版毛片免费区| 久久久久久久大尺度免费视频| 国产又色又爽无遮挡免费看| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 亚洲黑人精品在线| 丰满迷人的少妇在线观看| 亚洲精品国产区一区二| 国产精品一区二区在线观看99| 精品国产一区二区久久| 欧美国产精品va在线观看不卡| 美女午夜性视频免费| 大型av网站在线播放| 2018国产大陆天天弄谢| 黄色成人免费大全| 日本黄色日本黄色录像| 亚洲成a人片在线一区二区| 超碰成人久久| 亚洲视频免费观看视频| 99久久国产精品久久久| 757午夜福利合集在线观看| 精品视频人人做人人爽| 一级,二级,三级黄色视频| 成人影院久久| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | av网站免费在线观看视频| 午夜成年电影在线免费观看| 飞空精品影院首页| 亚洲av日韩精品久久久久久密| e午夜精品久久久久久久| 超碰成人久久| 人妻一区二区av| 男人操女人黄网站| 日韩免费高清中文字幕av| 天天影视国产精品| 久久九九热精品免费| 日本av手机在线免费观看| 日韩免费av在线播放| 免费高清在线观看日韩| 国产成人啪精品午夜网站| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 欧美激情 高清一区二区三区| tocl精华| 亚洲中文日韩欧美视频| 精品国产一区二区三区四区第35| 久久性视频一级片| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 免费少妇av软件| 亚洲性夜色夜夜综合| 国产一区二区在线观看av| 欧美性长视频在线观看| 美女午夜性视频免费| 日韩欧美免费精品| 无人区码免费观看不卡 | 99精国产麻豆久久婷婷| 女警被强在线播放| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 国产不卡av网站在线观看| 午夜精品久久久久久毛片777| 精品少妇内射三级| 丁香欧美五月| 国产黄色免费在线视频| 在线观看舔阴道视频| 国产xxxxx性猛交| 丝袜人妻中文字幕| 国产亚洲精品一区二区www | 久久九九热精品免费| 男男h啪啪无遮挡| 久久久国产欧美日韩av| 黄片大片在线免费观看| 国产成人精品久久二区二区免费| 国产不卡一卡二| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 亚洲国产欧美网| 99re在线观看精品视频| 免费人妻精品一区二区三区视频| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 国产又色又爽无遮挡免费看| 免费在线观看黄色视频的| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 老司机午夜福利在线观看视频 | 久久99一区二区三区| 成人影院久久| 少妇精品久久久久久久| 日本av免费视频播放| 黑人操中国人逼视频| 国产又色又爽无遮挡免费看| 无人区码免费观看不卡 | 美女主播在线视频| 国产精品一区二区精品视频观看| www.999成人在线观看| 亚洲国产av影院在线观看| 五月天丁香电影| 亚洲av美国av| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区 | 亚洲一码二码三码区别大吗| 人人澡人人妻人| 国产在线一区二区三区精| 最近最新中文字幕大全免费视频| 亚洲色图综合在线观看| 成年动漫av网址| 成人手机av| 精品少妇内射三级| 亚洲男人天堂网一区| 日本wwww免费看| a级毛片黄视频| 亚洲精品美女久久av网站| 国产单亲对白刺激| 欧美亚洲日本最大视频资源| 一级片免费观看大全| 一级毛片女人18水好多| 日韩欧美一区视频在线观看| 性少妇av在线| 午夜两性在线视频| 国产有黄有色有爽视频| 亚洲精品久久午夜乱码| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 后天国语完整版免费观看| 香蕉久久夜色| 岛国毛片在线播放| 国产精品一区二区在线不卡| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 国产精品偷伦视频观看了| 99九九在线精品视频| 午夜福利一区二区在线看| 欧美日韩福利视频一区二区| 国产视频一区二区在线看| 久久精品人人爽人人爽视色| 精品第一国产精品| 男女午夜视频在线观看| 波多野结衣一区麻豆| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 国产一卡二卡三卡精品| 老司机福利观看| 婷婷成人精品国产| 亚洲精品中文字幕一二三四区 | 国产有黄有色有爽视频| 久久国产亚洲av麻豆专区| 国产高清激情床上av| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 中文字幕精品免费在线观看视频| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 欧美国产精品一级二级三级| 亚洲成人免费av在线播放| 两性夫妻黄色片| 超碰成人久久| 亚洲熟妇熟女久久| 精品第一国产精品| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 9191精品国产免费久久| 在线天堂中文资源库| 午夜激情久久久久久久| 十八禁高潮呻吟视频| 99riav亚洲国产免费| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 欧美黄色片欧美黄色片| 十分钟在线观看高清视频www| 亚洲欧美激情在线| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 中文字幕高清在线视频| 91精品三级在线观看| 大码成人一级视频| 午夜免费成人在线视频| 国产精品成人在线| 美女国产高潮福利片在线看| 香蕉丝袜av| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| av视频免费观看在线观看| 老司机午夜十八禁免费视频| 亚洲精品中文字幕在线视频| 亚洲精品自拍成人| 日韩免费高清中文字幕av| 国产在线视频一区二区| 久久午夜综合久久蜜桃| 午夜福利乱码中文字幕| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 午夜两性在线视频| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 国产男女内射视频| 国产成人系列免费观看| 国产在线免费精品| 久久ye,这里只有精品| 国产成人系列免费观看| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 久久久久久久国产电影| 成人黄色视频免费在线看| 国产精品久久久久久精品电影小说| 啦啦啦 在线观看视频| 亚洲精品国产色婷婷电影| 丁香六月天网| 99热网站在线观看| 嫩草影视91久久| 两性夫妻黄色片| 97人妻天天添夜夜摸| 亚洲性夜色夜夜综合| 精品国产乱子伦一区二区三区| 久热这里只有精品99| 首页视频小说图片口味搜索| 久久人人97超碰香蕉20202| 久久久久国内视频| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 成人免费观看视频高清| 国产日韩一区二区三区精品不卡| av欧美777| 久久久国产成人免费| 下体分泌物呈黄色| 黄色视频不卡| 成人影院久久| 久久久久久久国产电影| 满18在线观看网站| 最近最新中文字幕大全电影3 | 国产成人精品无人区| 亚洲精品久久午夜乱码| 日韩欧美一区视频在线观看| 性少妇av在线| 国产成人欧美| 啪啪无遮挡十八禁网站| 91九色精品人成在线观看| 另类亚洲欧美激情| 十八禁人妻一区二区| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 欧美 日韩 精品 国产| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 亚洲 欧美一区二区三区| 亚洲国产看品久久| 操美女的视频在线观看| 纯流量卡能插随身wifi吗| 久久久久久久久久久久大奶| 午夜福利影视在线免费观看| 欧美日本中文国产一区发布| 国产高清国产精品国产三级| 国产又色又爽无遮挡免费看| 精品午夜福利视频在线观看一区 | 日韩视频一区二区在线观看| 看免费av毛片| 亚洲av美国av| √禁漫天堂资源中文www| 涩涩av久久男人的天堂| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 人成视频在线观看免费观看| 欧美乱码精品一区二区三区| videosex国产| 成人18禁在线播放| 午夜福利视频在线观看免费| 无人区码免费观看不卡 | 99riav亚洲国产免费| 老司机亚洲免费影院| 俄罗斯特黄特色一大片| 在线观看舔阴道视频| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 精品国产国语对白av| 国产欧美亚洲国产| 啦啦啦在线免费观看视频4| 欧美黄色片欧美黄色片| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 久久亚洲精品不卡| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 999精品在线视频| 一区二区三区精品91| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 午夜福利在线观看吧| 精品福利观看| 久久免费观看电影| 日韩一区二区三区影片| 大香蕉久久成人网| 超碰97精品在线观看| 十八禁人妻一区二区| 麻豆成人av在线观看| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 精品少妇黑人巨大在线播放| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 啦啦啦 在线观看视频| 国产99久久九九免费精品| 久久久久精品人妻al黑| 国产免费视频播放在线视频| 久久精品人人爽人人爽视色| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 黄色视频,在线免费观看| netflix在线观看网站| 成年人免费黄色播放视频| 国产一区二区 视频在线| 丝袜美腿诱惑在线| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 一二三四社区在线视频社区8| 两个人看的免费小视频| 91精品三级在线观看| 国产精品欧美亚洲77777| 亚洲伊人色综图| 捣出白浆h1v1| 亚洲av美国av| 亚洲成a人片在线一区二区| 色老头精品视频在线观看| 亚洲精品一二三| 国产精品亚洲av一区麻豆| 少妇 在线观看| 国产三级黄色录像| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区 | 亚洲国产毛片av蜜桃av| 久久精品成人免费网站| 国产在视频线精品| 亚洲第一青青草原| 日韩中文字幕视频在线看片| 久热爱精品视频在线9| 亚洲精品粉嫩美女一区| 伦理电影免费视频| 精品一区二区三卡| 免费在线观看黄色视频的| 欧美日韩精品网址| 国产精品二区激情视频| 老司机午夜十八禁免费视频| 亚洲成人免费电影在线观看| 天天添夜夜摸| av天堂久久9| 自线自在国产av| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 日日爽夜夜爽网站| 一区福利在线观看| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| a级毛片黄视频| 日本黄色日本黄色录像| 一级毛片电影观看| 亚洲成人免费av在线播放| 在线观看免费午夜福利视频| 成人特级黄色片久久久久久久 | 久久ye,这里只有精品| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 欧美成人免费av一区二区三区 | 欧美日本中文国产一区发布| netflix在线观看网站| 91av网站免费观看| 不卡av一区二区三区| av网站免费在线观看视频| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 免费观看a级毛片全部| 欧美+亚洲+日韩+国产| 国产区一区二久久| 精品一区二区三卡| 精品第一国产精品| 视频区欧美日本亚洲| 午夜福利影视在线免费观看| 一级片免费观看大全| 日韩中文字幕欧美一区二区| 国产国语露脸激情在线看| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 狂野欧美激情性xxxx| 国产主播在线观看一区二区| 精品一区二区三区av网在线观看 | 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 91字幕亚洲| 久久免费观看电影| 无限看片的www在线观看| 黑丝袜美女国产一区| 亚洲成人手机| 99国产精品免费福利视频| 两人在一起打扑克的视频| 一本大道久久a久久精品| 国产精品免费一区二区三区在线 | 制服诱惑二区| 十八禁高潮呻吟视频| 老司机福利观看| 国产不卡av网站在线观看| 怎么达到女性高潮| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 日韩欧美三级三区| 精品第一国产精品| 90打野战视频偷拍视频| 久久久久网色| 欧美乱妇无乱码| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 啪啪无遮挡十八禁网站| 欧美亚洲日本最大视频资源| 国产区一区二久久| 精品人妻在线不人妻| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 老司机影院毛片| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 黄片大片在线免费观看| 亚洲伊人色综图| 美女扒开内裤让男人捅视频| 精品乱码久久久久久99久播| 一区二区三区国产精品乱码| 久久精品国产亚洲av高清一级| 亚洲五月色婷婷综合| 国产欧美日韩一区二区精品| 波多野结衣av一区二区av| 男女高潮啪啪啪动态图| 女人久久www免费人成看片| 国产精品久久久久成人av| 亚洲精品自拍成人| 自线自在国产av| 成人三级做爰电影| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 亚洲成人手机| 日韩人妻精品一区2区三区| 欧美日韩黄片免| e午夜精品久久久久久久| 久久久精品免费免费高清| 亚洲 欧美一区二区三区| 国产亚洲精品久久久久5区| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 国产成人av教育| 啦啦啦免费观看视频1| 久久久久久久久免费视频了| 国产精品av久久久久免费| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 国产在线观看jvid| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 亚洲性夜色夜夜综合| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 精品卡一卡二卡四卡免费| 色婷婷久久久亚洲欧美| 久久国产精品大桥未久av| 高清欧美精品videossex| 天堂中文最新版在线下载| 在线 av 中文字幕| 色精品久久人妻99蜜桃| 水蜜桃什么品种好| cao死你这个sao货| 国产精品98久久久久久宅男小说| 久久精品91无色码中文字幕| 午夜两性在线视频| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 动漫黄色视频在线观看| 欧美日韩视频精品一区| 韩国精品一区二区三区| 最新在线观看一区二区三区| 日韩欧美国产一区二区入口| 99久久精品国产亚洲精品| 亚洲精品在线观看二区| aaaaa片日本免费| 涩涩av久久男人的天堂| 日韩大片免费观看网站| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 2018国产大陆天天弄谢| 人妻 亚洲 视频| 国产片内射在线| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 久久热在线av| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 亚洲欧美激情在线| 免费不卡黄色视频| 国产淫语在线视频| 国产免费视频播放在线视频| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 午夜两性在线视频| 欧美黄色淫秽网站| 午夜福利,免费看| 丰满少妇做爰视频| 桃红色精品国产亚洲av| 99国产极品粉嫩在线观看| 欧美精品av麻豆av| 午夜福利在线免费观看网站| 麻豆乱淫一区二区| 亚洲精品乱久久久久久| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 又黄又粗又硬又大视频| 亚洲国产欧美一区二区综合| 乱人伦中国视频| 久久久精品94久久精品| 十八禁网站网址无遮挡| 日日夜夜操网爽| 视频区欧美日本亚洲| 亚洲av片天天在线观看| 黄色视频,在线免费观看| 午夜两性在线视频| 狂野欧美激情性xxxx| 日本黄色日本黄色录像| 欧美日韩av久久| 精品国产一区二区久久| 宅男免费午夜| 老司机深夜福利视频在线观看| tocl精华| 久久亚洲精品不卡| 黑人操中国人逼视频| 国产黄频视频在线观看| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 窝窝影院91人妻| 亚洲精华国产精华精| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 国产激情久久老熟女| 女人久久www免费人成看片| 少妇 在线观看| 日韩大片免费观看网站| 国产一区二区三区综合在线观看| 精品福利观看| av片东京热男人的天堂| 十八禁网站免费在线| 老司机在亚洲福利影院| 亚洲国产av影院在线观看| 精品乱码久久久久久99久播| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 久久香蕉激情| 在线永久观看黄色视频| 无限看片的www在线观看| 午夜精品久久久久久毛片777| 日韩欧美一区视频在线观看| 91九色精品人成在线观看| 欧美日韩视频精品一区| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 午夜91福利影院| 欧美日韩视频精品一区| 一区二区日韩欧美中文字幕| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 欧美精品一区二区免费开放| 99re在线观看精品视频| 亚洲av片天天在线观看| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| avwww免费| 国产成人精品久久二区二区免费| 在线观看免费日韩欧美大片| 久久狼人影院| 色综合婷婷激情| 嫁个100分男人电影在线观看| 欧美精品高潮呻吟av久久| 91精品国产国语对白视频| 久久精品成人免费网站| 天天影视国产精品| 国产成人精品久久二区二区免费| 国产精品成人在线| 一区二区日韩欧美中文字幕| 一本综合久久免费| 久9热在线精品视频| 一进一出好大好爽视频| 免费日韩欧美在线观看| 亚洲国产av影院在线观看| 91精品三级在线观看| 一级a爱视频在线免费观看| 久久久久视频综合| 国产免费现黄频在线看| 动漫黄色视频在线观看|