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    冬奧背景下我國冬季兩項裁判員發(fā)展現(xiàn)狀與對策研究
    ——基于第13屆全國冬季運動會調(diào)查數(shù)據(jù)分析

    2016-08-17 02:05:38王元顥陳松東北大學遼寧沈陽110819
    文體用品與科技 2016年15期
    關(guān)鍵詞:冬季兩項裁判員運動會

    □ 王元顥 陳松(東北大學 遼寧 沈陽 110819)

    冬奧背景下我國冬季兩項裁判員發(fā)展現(xiàn)狀與對策研究
    ——基于第13屆全國冬季運動會調(diào)查數(shù)據(jù)分析

    □ 王元顥 陳松(東北大學 遼寧 沈陽 110819)

    運用文獻資料法、專家訪談法、問卷調(diào)查法、數(shù)理統(tǒng)計法和邏輯分析法對我國第13屆全國冬季運動會冬季兩項裁判員的性別、年齡、學歷、地區(qū)、職業(yè)、專項和裁判等級基本現(xiàn)狀進行分析,以期望優(yōu)化裁判員隊伍結(jié)構(gòu),提高整體制裁水平,為2022年冬奧會裁判員后備人才提供對策。

    冬季兩項 裁判員 發(fā)展現(xiàn)狀 對策 冬運會

    1、前言

    第13屆全國冬季運動會冬季兩項比賽于2016年1月30日在新疆維吾爾自治區(qū)昌吉市天山天池滑雪場落下帷幕,項目歷時5天,共設(shè)男子個人20公里、短距離10公里、追逐12.5公里、4×7.5公里接力,女子個人15公里、短距離7.5公里、追逐10公里、4×6公里接力,以及混合接力(女子2×6公里+男子2×7.5公里)共9個項目。裁判員的業(yè)務(wù)水平和執(zhí)裁能力是賽事是否能夠成功舉辦的重要環(huán)節(jié),因此對裁判員的現(xiàn)狀的研究顯得十分必要。隨著雪上項目的發(fā)展、競技水平的不斷提高,需要建立一個系統(tǒng)的、完整的、科學的裁判員管理體系。

    2、研究對象與方法

    2.1、研究對象

    對參加第13屆全國冬季運動會冬季兩項的107名裁判員中隨機抽取85名作為研究對象。

    2.2、研究方法

    2.2.1、文獻資料法

    通過在CNKI以“冬季兩項”、“裁判員”、“冬運會”等關(guān)鍵詞進行搜索,下載相關(guān)的學位類、期刊類文獻,查閱第13屆全國冬季運動會官方網(wǎng)站,分類和整理本研究所需資料。

    2.2.2、專家訪談法

    通過郵件、電話和社交軟件等向一些多年參與冬季兩項訓練與執(zhí)裁工作的資深人士請教,就裁判員現(xiàn)狀調(diào)查指標進行確定并聽取他們的建議。

    2.2.3、問卷調(diào)查法

    為了保證相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計的指標能有效地反映出我國冬季兩項項目裁判員的基本現(xiàn)狀,特設(shè)計了一份調(diào)查問卷,調(diào)查問卷共發(fā)放85份,回收84份,回收率98.8%,其屮有效問卷84份,有效率100%。對問卷結(jié)構(gòu)效度和內(nèi)容效度進行專家檢驗,R值為0.9,P值為0.01,采用重測法間隔半個月對問卷進行信度檢驗,結(jié)果證明了該問卷具有良好有效性。

    2.2.4、數(shù)理統(tǒng)計法

    本研究對第13屆全國冬季運動會冬季兩項裁判員的基本情況各項指標進行統(tǒng)計,并用Excel進行數(shù)據(jù)處理,使得數(shù)據(jù)真實有效。

    2.2.5、邏輯分析法

    通過研究和分析所獲取的資料與數(shù)據(jù),對裁判員各項基本情況進行邏輯性推理分析并分類整理,比較研究,進而闡述和總結(jié)本研究結(jié)果。

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    3、研究結(jié)果與分析(表1)

    3.1、性別組成

    本次調(diào)研第13屆全國冬季運動會冬季兩項比賽裁判員共有84人,男性51人,占60.71%;女性33人,占39.29%;男女性別比為154.55:100。顯然,我國冬季兩項裁判員的男性要大于女性,而女性更易于勝任靶場與處罰圈的記錄工作。我國在未來應加強女子裁判員的培養(yǎng),以平衡性別結(jié)構(gòu),合理分工協(xié)作。

    3.2、年齡結(jié)構(gòu)

    圖1 我國冬季兩項裁判員年齡區(qū)間分布圖

    年齡結(jié)構(gòu)指一定時間、一定地區(qū)各年齡組人口在全體人口中的比重。由圖1可知,本次研究中將我國冬季兩項裁判員隊伍劃分成5個組別,其中,30歲以下15人,31到40歲33人,41到50歲28人,51到60歲7人,61歲以上1人,所占比例分別為17.86%,39.29%,33.33%,8.33%,1.19%。其中31歲到40歲人數(shù)最多,41歲以上36人,出現(xiàn)了老齡化的趨勢,冬季兩項裁判員年輕后備人才的不足,也體現(xiàn)出了關(guān)注度不高的問題,更不利于日益國際化的比賽需求。

    3.3、學歷構(gòu)成

    圖2 我國冬季兩項裁判員學歷構(gòu)成圖

    由圖2可知,在我國冬季兩項裁判員隊伍中專學歷2人,占2.38%;大專學歷12人,占14.29%;本科學歷51人,占60.71%;碩士學歷占14人,占16.67%;博士學歷5人,占5.95%。綜上所述,本科及其以上學歷70人,所占比例為83.33%,說明我國冬季兩項裁判員隊伍學歷層次較好,這對熟練掌握理論規(guī)則、臨場執(zhí)裁及組織編排工作等極為有利。大專以及以下學歷14人,所占比例為16.67%,這部分裁判員集中于45歲以上,且多來自于教練員與社會工作者。

    表1 第13屆全國冬季運動會冬季兩項裁判員基本信息表

    注:“--”表示未收集到該數(shù)據(jù)。

    3.4、地區(qū)分布

    由圖3可知,我國冬季兩項裁判員大多數(shù)都集中在東三省地區(qū),說明這些地區(qū)冰雪相關(guān)賽事繁多,開展冰雪運動的群眾基礎(chǔ)好,同時也說明,冰雪賽事及裁判員隊伍發(fā)展程度與地區(qū)環(huán)境密切相關(guān),西北、華北地區(qū)參與度不高,南方地區(qū)由于氣候環(huán)境參與度較低,存在地區(qū)分布不均的現(xiàn)象,不利于北冰南展、北雪南移,更不利于冰雪運動在我國的發(fā)展。

    圖3 我國冬季兩項裁判員地區(qū)分布圖

    3.5、職業(yè)狀況

    圖4 我國冬季兩項裁判員職業(yè)狀況圖

    由圖4可知,我國冬季兩項裁判員涉及到7種職業(yè):教師29人,教練員12人,軍人12人,體育行政人員11人,普通干部13人,學生2人,自主擇業(yè)者5人。目前其中尚無專職裁判員,大多數(shù)來自于空余時間較多的工作者,教師人數(shù)高居第一,教練員、軍人、體育行政人員和普通干部數(shù)量基本相同,自由擇業(yè)者和學生最少,裁判員隊伍職業(yè)情況遵循以老帶新原則,增加了高校教師所占比例,提高整體素質(zhì)。西方體育發(fā)達國家的職業(yè)體育已有上百年的歷史,裁判員也由業(yè)余化逐漸走向職業(yè)化。我國冬季兩項裁判員未來發(fā)展方向應與國際化接軌,逐漸走上職業(yè)化道路。

    3.6、專項經(jīng)歷

    圖5 我國冬季兩項裁判員專項狀況圖

    運動經(jīng)歷反映出裁判員運動實踐經(jīng)驗的積累程度,因為擁有運動經(jīng)歷可以使裁判員在已形成的本體感知覺的基礎(chǔ)上更深刻、準確地理解該運動項目的特點,為從事裁判工作提供較為有利的條件。由圖5可知,我國冬季兩項裁判員中,運動專項為冬季兩項50人,越野滑雪20人,速度滑冰2人,田徑3人,籃球4人,網(wǎng)球1人,乒乓球1人,游泳1人,無專項2人,其中從事冬季兩項和越野滑雪項目的人數(shù)最多,其他各項目人數(shù)較少,說明大部分裁判之前從事過滑雪訓練或?qū)I(yè)運動員,對冬季兩項執(zhí)裁的規(guī)則、理論和實踐方面都有著較深刻的理解,有利于裁判工作的開展。

    3.7、裁判級別

    裁判員的裁判級別體現(xiàn)了裁判員的綜合能力。第13屆全國冬季運動會冬季兩項項目中國家級裁判員45人,國家一級裁判員39人,具備國家級的人數(shù)略高于國家一級,沒有國際級與國家二級裁判員,我國冬季兩項國家級裁判員晉升考試較少,所以數(shù)量一直不足,其中部分國家級與國家一級裁判員晉升到執(zhí)裁時間不超過5個月,大多數(shù)高校教師第一次參與冬季兩項執(zhí)裁工作,需要管理部門重視學習培訓與考核晉升制度,預防出現(xiàn)人才斷層現(xiàn)象,保證裁判員隊伍一直有新鮮血液注入。

    4、結(jié)論與建議

    4.1、結(jié)論

    4.1.1、冬季兩項裁判員隊伍性別結(jié)構(gòu)相對合理,男性裁判員多于女性,31歲以上的裁判員最多,41歲以上36人,呈現(xiàn)出老齡化的趨勢。

    4.1.2、冬季兩項裁判員本科及以上學歷占八成,受教育程度較高,且絕大多數(shù)來自于高校教師隊伍,其余大部分來自于八一滑雪大隊軍人與體育行政人員。

    4.1.3、冬季兩項裁判員大多數(shù)來自東北三省地區(qū),少部分來自華北與西北地區(qū),暫無南方地區(qū)參與執(zhí)裁工作,其中接近九成裁判員從事冰雪專項運動。

    4.1.4、冬季兩項國家級與國家一級裁判員數(shù)量接近,無國際級與國家二級,隊伍結(jié)構(gòu)合理,保證了順利執(zhí)裁。

    4.2、建議

    4.2.1、重視冬季兩項女性和年輕裁判員培養(yǎng),合理化性別結(jié)構(gòu),預防老齡化趨勢,防止裁判員隊伍斷層。

    4.2.2、加強南方地區(qū)的裁判員隊伍培養(yǎng),推動北冰南展、北雪南移,為2022年冬季奧林匹克運動會儲備裁判員人才。

    4.2.3、建立裁判員申報和獎懲制度,完善相關(guān)績效考核體系。

    4.2.4、增強裁判員信息化管理,建立我國冬季兩項裁判員個人信息庫,未來應增多冬季兩項裁判員的國際執(zhí)裁交流。

    [1]第十三屆全國冬季運動會官方網(wǎng)站http://qgssd.ts.cn/

    [2]崔英波,韓睿,歷德東,等.第11屆全國冬季運動會雪上項目裁判員狀況調(diào)查[J].冰雪運動,2008,30(2):26-29.

    [3]杜力平.我國國際級乒乓球裁判員隊伍發(fā)展現(xiàn)狀與對策研究[J].中國體育科技,2014,50(1):80-87.

    [4]王占坤,張玉景,陳立.浙江省籃球裁判人才培養(yǎng)現(xiàn)狀及發(fā)展對策研究[J].山東體育學院學報,2009(07):81-83.

    [5]于明巖.我國越野滑雪項目裁判員的現(xiàn)狀與發(fā)展對策[J].沈陽體育學院學報,2012(06):141-142.

    [6]張守信.黑龍江省冰上項目裁判員現(xiàn)狀的調(diào)查與分析[J].體育世界(學術(shù)版),2015(05):82-84.

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