• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于價(jià)值工程的企業(yè)成本領(lǐng)先戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)途徑研究

    2016-08-16 07:18:10重慶文理學(xué)院蔣先平劉淑惠
    中國(guó)商論 2016年19期
    關(guān)鍵詞:領(lǐng)先驅(qū)動(dòng)價(jià)值

    重慶文理學(xué)院 蔣先平 劉淑惠

    基于價(jià)值工程的企業(yè)成本領(lǐng)先戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)途徑研究

    重慶文理學(xué)院 蔣先平 劉淑惠

    成本領(lǐng)先是企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中的優(yōu)勢(shì)之一,許多企業(yè)由于管理觀念、方法等原因而在運(yùn)用成本領(lǐng)先戰(zhàn)略時(shí)未能達(dá)到建立持續(xù)成本優(yōu)勢(shì)的目的。本文運(yùn)用價(jià)值工程的功能成本分析方法,在企業(yè)確定價(jià)值對(duì)象及其必要功能的基礎(chǔ)上,對(duì)企業(yè)產(chǎn)品成本形成及其驅(qū)動(dòng)因素進(jìn)行了較為全面的分析,明確了成本領(lǐng)先戰(zhàn)略目標(biāo)的制定與分解方法,為企業(yè)實(shí)現(xiàn)成本領(lǐng)先提供了全方位、多措施的成本降低途徑,在很大程度上改變了企業(yè)經(jīng)營(yíng)和成本管理觀念,促進(jìn)了企業(yè)成本節(jié)約和成本優(yōu)勢(shì)的建立。

    價(jià)值工程 成本領(lǐng)先戰(zhàn)略 途徑

    價(jià)值工程自提出以來(lái),廣泛應(yīng)用于產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品制造、工作(工序)流程、產(chǎn)品、部門(mén)、技術(shù)等的功能和成本分析。但主要停留在對(duì)產(chǎn)品的功能成本分析上,很少用于流程、部門(mén)等方面的分析,這不利于企業(yè)制定與實(shí)施成本領(lǐng)先戰(zhàn)略。成本領(lǐng)先戰(zhàn)略是在對(duì)企業(yè)產(chǎn)品形成的全過(guò)程,包括部門(mén)、流程、產(chǎn)品等進(jìn)行全面分析的基礎(chǔ)上,根據(jù)用戶(hù)需要,保留產(chǎn)品基本功能,并通過(guò)系統(tǒng)化的途徑控制成本驅(qū)動(dòng)因素,降低企業(yè)成本,建立成本優(yōu)勢(shì)的戰(zhàn)略。在競(jìng)爭(zhēng)中,企業(yè)必須找到實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品必要功能的獨(dú)特的成本降低途徑,才能建立持續(xù)的成本優(yōu)勢(shì),培育企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

    1 價(jià)值工程對(duì)企業(yè)成本領(lǐng)先戰(zhàn)略制定與實(shí)施的作用

    1.1為企業(yè)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)單位決策提供依據(jù)和正確選擇價(jià)值工程分析的對(duì)象

    企業(yè)建立競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)時(shí)需要以戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)單位(SBU)為出發(fā)點(diǎn),因此在制定與實(shí)施成本領(lǐng)先戰(zhàn)略時(shí)首先必須確定企業(yè)在未來(lái)戰(zhàn)略周期內(nèi)應(yīng)當(dāng)從事的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)。價(jià)值工程對(duì)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的取舍和價(jià)值分析對(duì)象的確定具有重要作用。通過(guò)價(jià)值分析,計(jì)算經(jīng)營(yíng)單位的價(jià)值系數(shù),明確企業(yè)各個(gè)經(jīng)營(yíng)單位的相對(duì)價(jià)值大小,從而進(jìn)行經(jīng)營(yíng)單位的正確決策和價(jià)值工程分析對(duì)象的選擇。價(jià)值系數(shù)可以用以下公式進(jìn)行計(jì)算:

    產(chǎn)出價(jià)值(收益)/投入代價(jià)(成本)=價(jià)值系數(shù)

    價(jià)值系數(shù)大于1或小于1的情況居多,等于1的情況一般比較少。對(duì)于價(jià)值系數(shù)小于1的產(chǎn)品,應(yīng)該停產(chǎn)或減產(chǎn)。對(duì)于價(jià)值系數(shù)大于1的產(chǎn)品應(yīng)進(jìn)行擴(kuò)張。無(wú)論企業(yè)有多少產(chǎn)品,都應(yīng)進(jìn)行價(jià)值分析,并在此基礎(chǔ)上進(jìn)行價(jià)值調(diào)整和價(jià)值創(chuàng)新。

    1.2幫助企業(yè)明確把握產(chǎn)品的必要功能,以更好地滿(mǎn)足用戶(hù)需求

    通過(guò)運(yùn)用價(jià)值工程對(duì)企業(yè)產(chǎn)品的功能分析,企業(yè)可以明確界定需要繼續(xù)經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)品的必要功能。一方面,避免產(chǎn)品功能過(guò)多過(guò)高而得不到用戶(hù)認(rèn)同給企業(yè)帶來(lái)不必要的成本費(fèi)用,節(jié)約企業(yè)資源;另一方面,減少用戶(hù)由于功能多余而帶來(lái)的獲得產(chǎn)品和使用產(chǎn)品的代價(jià),實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品價(jià)廉物美,更加符合用戶(hù)需求。

    1.3厘清企業(yè)產(chǎn)品形成過(guò)程中的成本構(gòu)成,明確成本驅(qū)動(dòng)因素

    通過(guò)價(jià)值工程對(duì)企業(yè)產(chǎn)品成本形成過(guò)程的分析,可以幫助企業(yè)弄清楚企業(yè)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、制造、使用和處置的全部成本構(gòu)成。使用和處置成本的影響因素可以幫助企業(yè)改進(jìn)產(chǎn)品設(shè)計(jì),更好地降低用戶(hù)的使用和處置代價(jià)。產(chǎn)品制造成本包括與產(chǎn)品生產(chǎn)有關(guān)或無(wú)關(guān)的全部成本項(xiàng)目和成本狀況等,明確企業(yè)各項(xiàng)成本發(fā)生的部門(mén)和環(huán)節(jié),從而準(zhǔn)確把握各部門(mén)、各環(huán)節(jié)和各個(gè)成本項(xiàng)目成本發(fā)生的影響因素。

    1.4幫助企業(yè)找到有效的成本降低途徑,建立成本優(yōu)勢(shì)

    通過(guò)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品必要功能的全生命周期的成本分析,企業(yè)可以完全掌握企業(yè)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、制造、使用及處置過(guò)程的各種成本推動(dòng)力,并在此基礎(chǔ)上識(shí)別關(guān)鍵成本驅(qū)動(dòng)因素,便于嚴(yán)格控制,找出多種成本降低的途徑和方法,從而建立企業(yè)的成本領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)。

    2 基于價(jià)值工程的企業(yè)成本分析過(guò)程

    要建立企業(yè)持續(xù)的成本領(lǐng)先優(yōu)勢(shì),成本分析是關(guān)鍵。在保證企業(yè)產(chǎn)品必要功能的前提下,企業(yè)成本分析要做好以下幾項(xiàng)工作。

    2.1確定價(jià)值工程對(duì)象,收集情報(bào)資料

    在進(jìn)行價(jià)值工程的成本分析時(shí),企業(yè)應(yīng)首先根據(jù)用戶(hù)的要求確定其產(chǎn)品和服務(wù)的必要功能,并進(jìn)一步確定與產(chǎn)品相關(guān)的必要部門(mén)、流程、技術(shù)、設(shè)計(jì)、原材料等,作為價(jià)值工程分析的對(duì)象。其次是收集相關(guān)的情報(bào)資料作為分析依據(jù),包括用戶(hù)需求、競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)、企業(yè)相關(guān)資料等。

    2.2區(qū)分價(jià)值工程對(duì)象的成本類(lèi)別

    (1)分清有效成本與無(wú)效成本

    在價(jià)值工程方法下,企業(yè)應(yīng)分清有效成本與無(wú)效成本。有效成本是指能夠吸引顧客,與顧客價(jià)值有關(guān),對(duì)企業(yè)價(jià)值的增值和利潤(rùn)的取得具有正面效能的成本支出。無(wú)效成本是指不能吸引顧客的,與顧客價(jià)值無(wú)關(guān),對(duì)企業(yè)價(jià)值的增值和利潤(rùn)的取得沒(méi)有效用的成本投入。對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō),只有有效成本才是有意義有價(jià)值的成本。無(wú)效成本是投資決策人有意無(wú)意地支付的對(duì)企業(yè)的成長(zhǎng)和贏利能力的提高毫無(wú)用處的成本。

    (2)分清設(shè)計(jì)成本、制造成本與期間費(fèi)用

    價(jià)值工程中的成本是產(chǎn)品在設(shè)計(jì)、制造、使用和處置過(guò)程中所發(fā)生的全部成本。其中主要由企業(yè)控制的是產(chǎn)品制造過(guò)程中全部費(fèi)用。在完全剔除無(wú)效成本后,有效成本包括了產(chǎn)品的設(shè)計(jì)成本、制造成本和期間費(fèi)用。

    2.3分析成本驅(qū)動(dòng)因素

    (1)無(wú)效成本驅(qū)動(dòng)因素分析

    企業(yè)應(yīng)保證一切事情都應(yīng)圍繞顧客而做,一切資源利用活動(dòng)和費(fèi)用都應(yīng)與顧客價(jià)值形成和實(shí)現(xiàn)有關(guān)。因此,企業(yè)無(wú)效成本驅(qū)動(dòng)因素主要包括:一切閑置和多余資源以及無(wú)用的活動(dòng)所帶來(lái)的資金占用、費(fèi)用等。如過(guò)大的辦公面積;過(guò)度的裝潢;豪華的辦公設(shè)施;與用戶(hù)無(wú)關(guān)的設(shè)施租金、綠化費(fèi)用;印刷過(guò)多或有缺陷的宣傳資料等。

    (2)有效成本驅(qū)動(dòng)因素分析

    企業(yè)的有效成本驅(qū)動(dòng)因素主要包括:規(guī)模、經(jīng)驗(yàn)、生產(chǎn)能力利用、價(jià)值活動(dòng)的內(nèi)外銜接、范圍經(jīng)濟(jì)、關(guān)鍵資源的一體化與反一體化、先發(fā)與后發(fā)時(shí)機(jī)、地理位置、公司戰(zhàn)略及營(yíng)運(yùn)決策、政府等因素。企業(yè)可以利用度量?jī)r(jià)值活動(dòng)效益的各種指標(biāo)并與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手進(jìn)行對(duì)比分析,從而探索價(jià)值活動(dòng)中成本變化的影響因素及其演變。

    2.4確定關(guān)鍵成本驅(qū)動(dòng)因素

    有效成本驅(qū)動(dòng)因素,常常在相互作用中決定一項(xiàng)價(jià)值活動(dòng)的成本。這種相互作用表現(xiàn)為相互加強(qiáng)或相互減弱。消除成本驅(qū)動(dòng)因素的負(fù)面影響,加強(qiáng)其正面影響,能提高企業(yè)的相對(duì)成本地位。因而辨識(shí)成本驅(qū)動(dòng)因素之間的相互作用,區(qū)分其重要程度,并將這種深刻理解轉(zhuǎn)化為戰(zhàn)略決策能力,成為獲得持久成本優(yōu)勢(shì)的重要途徑。成本驅(qū)動(dòng)因素的兩兩比較是確定關(guān)鍵成本驅(qū)動(dòng)因素的重要途徑。

    2.5成本驅(qū)動(dòng)因素的歸口分析

    正確的成本驅(qū)動(dòng)因素的歸口管理是進(jìn)行有效成本控制的基礎(chǔ)。首先要確定價(jià)值創(chuàng)造流程,并把經(jīng)營(yíng)成本和資產(chǎn)分配到各種價(jià)值活動(dòng)中去。然后把價(jià)值鏈上的價(jià)值活動(dòng)分解為單獨(dú)的價(jià)值活動(dòng)。在確認(rèn)并正確分解價(jià)值鏈后,再把成本驅(qū)動(dòng)因素歸口到相關(guān)的管理部門(mén)以加強(qiáng)控制。在進(jìn)行成本分?jǐn)偳?,?yīng)對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)中的成本項(xiàng)目進(jìn)行調(diào)整,以便使成本與價(jià)值活動(dòng)相吻合,而不是與會(huì)計(jì)分類(lèi)相吻合。

    此外,企業(yè)還應(yīng)弄清競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手價(jià)值鏈和成本狀況,了解和分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的價(jià)值鏈及其成本和資產(chǎn)的分?jǐn)偡绞健0盐崭?jìng)爭(zhēng)對(duì)手的總體成本及構(gòu)成狀況,是企業(yè)成本領(lǐng)先戰(zhàn)略目標(biāo)確定和成本降低途徑選擇的基礎(chǔ)。

    3 基于價(jià)值工程分析結(jié)果成本領(lǐng)先戰(zhàn)略目標(biāo)的制定與分解

    3.1成本領(lǐng)先戰(zhàn)略目標(biāo)的制定

    3.1.1把握企業(yè)與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的成本狀況

    在實(shí)現(xiàn)企業(yè)產(chǎn)品必要功能的前提下,統(tǒng)計(jì)分析企業(yè)目前成本狀況是制定成本領(lǐng)先戰(zhàn)略目標(biāo)的基礎(chǔ)。企業(yè)在對(duì)各種產(chǎn)品進(jìn)行價(jià)值系數(shù)計(jì)算和分析的基礎(chǔ)上,找準(zhǔn)成本控制的具體對(duì)象和重點(diǎn),并進(jìn)一步確定各產(chǎn)品成本發(fā)生的各個(gè)項(xiàng)目構(gòu)成及水平,全面掌握企業(yè)各種產(chǎn)品的成本狀況。另外,企業(yè)應(yīng)根據(jù)公開(kāi)的資料、數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,或通過(guò)對(duì)手的客戶(hù)、供應(yīng)商和分銷(xiāo)渠道成員、過(guò)去的員工等,或運(yùn)用反求工程來(lái)判斷對(duì)手價(jià)值活動(dòng)的成本,進(jìn)而確定企業(yè)的相對(duì)成本地位。

    3.1.2確定必要功能的最低成本

    企業(yè)根據(jù)當(dāng)前社會(huì)發(fā)展的實(shí)際情況和用戶(hù)需求的發(fā)展變化趨勢(shì),準(zhǔn)確確定企業(yè)產(chǎn)品的必要功能,并在此基礎(chǔ)上測(cè)算實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品必要功能的最低成本。

    3.1.3國(guó)際國(guó)內(nèi)企業(yè)普遍使用的成本降低標(biāo)準(zhǔn)

    根據(jù)國(guó)際國(guó)內(nèi)企業(yè)成本降低的經(jīng)驗(yàn)分析,目前通行的企業(yè)成本降低標(biāo)準(zhǔn)一般是在12%~20%左右,是企業(yè)成本降低目標(biāo)的參考標(biāo)準(zhǔn)。

    3.1.4確定本企業(yè)成本降低量化目標(biāo)

    根據(jù)成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的要求,企業(yè)的成本降低量化目標(biāo)必須達(dá)到以下要求:降低后的企業(yè)總成本比主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手甚至比所有的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手要低;必須實(shí)現(xiàn)企業(yè)產(chǎn)品的必要功能;基本消除無(wú)效成本;有效成本降低的目標(biāo)對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)符合實(shí)際;成本降低途徑多元化;每個(gè)部門(mén)、每個(gè)環(huán)節(jié)和每個(gè)成員都對(duì)企業(yè)的成本降低負(fù)有責(zé)任。

    3.2成本領(lǐng)先戰(zhàn)略目標(biāo)的分解

    企業(yè)成本降低目標(biāo)確定后,應(yīng)按一定的原則和方法進(jìn)行分解,落實(shí)到相關(guān)的部門(mén)和人員以便于實(shí)施。

    3.2.1分清楚輕重緩急

    企業(yè)的成本降低目標(biāo)的分解要有輕重緩急,按照重要和緊急的得分之和的大小來(lái)確定成本節(jié)約的對(duì)象,從10分以下的地方開(kāi)始節(jié)約,如果達(dá)不到要求,才輪到得分較高的地方,不能搞一刀切,預(yù)算分配和成本節(jié)約應(yīng)有一個(gè)優(yōu)先順序和數(shù)額大小,如圖1所示。

    圖1 優(yōu)先順序

    3.2.2非平均分配

    企業(yè)成本降低目標(biāo)的分解要視情況而定,不能平均分配到每個(gè)產(chǎn)品、每個(gè)部門(mén)和每個(gè)員工頭上。首先制定企業(yè)總的成本節(jié)約計(jì)劃,如15%;然后將其分解落實(shí)到各個(gè)部門(mén),形成每個(gè)部門(mén)和環(huán)節(jié)的成本節(jié)約計(jì)劃,如5%~20%不等;再由部門(mén)分解落實(shí)到各個(gè)項(xiàng)目、作業(yè)、單元,形成作業(yè)單元的成本縮小百分比(5%~20%不等);最后由作業(yè)單元分解落實(shí)到每個(gè)員工,形成員工的成本節(jié)約計(jì)劃。各部門(mén)和層次的成本節(jié)約匯集支撐整個(gè)企業(yè)的總體成本節(jié)約。

    3.2.3全員負(fù)責(zé)

    企業(yè)的成本降低是每個(gè)產(chǎn)品、每個(gè)部門(mén)、每個(gè)員工的事情,必須全員參與,密切協(xié)作才能達(dá)成成本降低目標(biāo)。因此,在進(jìn)行成本目標(biāo)的分解時(shí),要分解落實(shí)到每個(gè)員工,相互配合、相互支持,而不能相互推諉,不擔(dān)責(zé)任。

    4 基于價(jià)值工程的成本領(lǐng)先戰(zhàn)略成本降低途徑

    4.1網(wǎng)點(diǎn)裁撤與部門(mén)重組

    企業(yè)應(yīng)視情況對(duì)銷(xiāo)售點(diǎn)、服務(wù)點(diǎn)和營(yíng)業(yè)點(diǎn)等進(jìn)行合理調(diào)整。裁撤原材料、零部件補(bǔ)給線太長(zhǎng),不好監(jiān)管的網(wǎng)點(diǎn),以及價(jià)值不大、無(wú)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、效益不好的網(wǎng)點(diǎn);置換合并距離太近、市場(chǎng)重疊的網(wǎng)點(diǎn)。管理的真諦在于簡(jiǎn)化。合并功能區(qū)模糊、性質(zhì)相近、便于統(tǒng)一指揮的部門(mén),重組流程效率不高、耽誤流程和客戶(hù)鏈接的部門(mén),降低部門(mén)位階,縮小規(guī)模,控制人力成本。合并和重組要有意識(shí)地整合成模塊化管理。

    4.2價(jià)值流程再造

    價(jià)值流程再造實(shí)質(zhì)就是重構(gòu)價(jià)值鏈,能提供從根本上改變企業(yè)成本構(gòu)成,甚至可以建立全新的產(chǎn)業(yè)成本標(biāo)準(zhǔn);也能使各種成本驅(qū)動(dòng)因素向有利于企業(yè)的方面轉(zhuǎn)化。價(jià)值鏈重構(gòu)的著眼點(diǎn)包括采用不同的生產(chǎn)工藝、不同的自動(dòng)化和電子化程度,新的銷(xiāo)售渠道或銷(xiāo)售方式,新型原材料,生產(chǎn)或銷(xiāo)售地的遷移,一體化變化,新的廣告媒體,新的產(chǎn)品設(shè)計(jì)等。

    4.3綜合、協(xié)調(diào)控制企業(yè)的成本驅(qū)動(dòng)因素

    加強(qiáng)對(duì)成本驅(qū)動(dòng)因素的綜合控制降低成本,如綜合利用規(guī)模經(jīng)濟(jì)、經(jīng)驗(yàn)效應(yīng)和范圍經(jīng)濟(jì)降低成本;上下游廠家溝通,打通供應(yīng)鏈,加強(qiáng)與上下游廠商的無(wú)縫銜接;提升企業(yè)決策能力,降低沉沒(méi)成本等。成本驅(qū)動(dòng)因素之間的相互作用說(shuō)明企業(yè)應(yīng)對(duì)成本因素進(jìn)行優(yōu)化處理。如企業(yè)必須在地理位置、規(guī)模經(jīng)濟(jì)、運(yùn)輸成本和工資成本等多種因素之間權(quán)衡取舍以達(dá)到最優(yōu)化。

    4.4實(shí)施成本重整計(jì)劃

    (1)消除無(wú)效成本。從與客戶(hù)無(wú)關(guān)的間接成本開(kāi)始削減,如冗余的企業(yè)顧問(wèn)、無(wú)利用價(jià)值的獨(dú)立董事,無(wú)效的廣告、招牌和印刷品,多余的非生產(chǎn)設(shè)施,無(wú)益的促銷(xiāo)和差旅,采用統(tǒng)一薪俸,清除繁多的津貼和補(bǔ)助。

    (2)人才和設(shè)備租賃。向人才出租公司借聘職業(yè)經(jīng)理人,向同業(yè)借聘多余的人力,向?qū)W院機(jī)構(gòu)借聘研發(fā)人員,向下游大廠和大客戶(hù)要求支援干部等。向設(shè)備租賃公司租用昂貴且不常用的設(shè)備;以生產(chǎn)合作社的方式,同業(yè)彼此租借設(shè)備;向研究院(所)、政府單位借用儀器和工具,在下游大廠和大客戶(hù)做二次加工等。

    (3)同行置換。同行置換是企業(yè)之間所進(jìn)行的資源互換。通過(guò)同行置換能提高資源的利用效果,減少人力成本、時(shí)間成本和精力成本,每個(gè)企業(yè)可以專(zhuān)注于產(chǎn)品的生產(chǎn)或銷(xiāo)售,以創(chuàng)造更大的效益。同行置換包括供應(yīng)物資置換,營(yíng)運(yùn)據(jù)點(diǎn)或城區(qū)置換,客戶(hù)或合作對(duì)象置換,生產(chǎn)線、產(chǎn)品組合置換,設(shè)備器具置換等。

    (4)產(chǎn)品線調(diào)整。企業(yè)應(yīng)對(duì)產(chǎn)品線寬度、深度和關(guān)聯(lián)度進(jìn)行調(diào)整。分析效益、設(shè)備和倉(cāng)儲(chǔ)等因素,修窄產(chǎn)品線;考慮裝備、維修和市場(chǎng)等因素,縮短產(chǎn)品線深度;研究技術(shù)、資源和競(jìng)爭(zhēng)等因素,加強(qiáng)產(chǎn)品線間的關(guān)聯(lián)度。

    (5)零組件替代、減少或外部加工。在不違反產(chǎn)品安全系數(shù)和最低品質(zhì)保證的前提下,進(jìn)行零組件替代。如改用成本較低的原材料,改用價(jià)格較低的零組件,改用距離較近的供應(yīng)商,改用賬期較長(zhǎng)的加工廠。在不影響產(chǎn)品主要功能和正常運(yùn)轉(zhuǎn)的前提下,減少產(chǎn)品的零組件。如剔除裝飾用零組件,去掉多余的備用零組件(安全系數(shù)過(guò)大),減少非功能性的零組件,瑣碎零組件模塊化。在企業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì)的前提下,實(shí)行外包加工。但要注意如下重要事項(xiàng):產(chǎn)品總集成的工作,衛(wèi)星工廠的質(zhì)檢和排程,流程控制,技術(shù)指導(dǎo),定期的培訓(xùn)和溝通,材料規(guī)格、工作方法和批量計(jì)算的監(jiān)督。否則,企業(yè)的成本將不降反升。

    (6)節(jié)約采購(gòu)成本。與上游廠商簽訂長(zhǎng)期合作(不漲價(jià))協(xié)議;有降價(jià)趨勢(shì)的原料零件,一年要分期供貨并分期議價(jià);重新做賬期約定(必要時(shí)提高采購(gòu)數(shù)量)、現(xiàn)金折扣(2%~5%)、同業(yè)聯(lián)合(集體)采購(gòu)、以量制價(jià)且分期付款交貨、集中采購(gòu)等。

    (7)削減贅肉。從發(fā)展較好、花錢(qián)最多的業(yè)務(wù)和部門(mén)開(kāi)始節(jié)約成本。

    4.5建設(shè)節(jié)約型企業(yè)文化

    節(jié)約型企業(yè)文化對(duì)于成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的制定與實(shí)施具有重要作用,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)在企業(yè)中大力推行效率觀念、節(jié)約觀念等,并將這些觀念融入每個(gè)部門(mén)、每個(gè)員工的思想和行為中,根深蒂固于企業(yè)之中,為成本領(lǐng)先戰(zhàn)略奠定良好的思想和觀念基礎(chǔ)。

    上述措施是企業(yè)成本降低的參考路徑,不可能面面俱到。在企業(yè)具體制定成本領(lǐng)先戰(zhàn)略時(shí),要對(duì)企業(yè)的各個(gè)價(jià)值對(duì)象(部門(mén)、流程、技術(shù)、產(chǎn)品等)進(jìn)行具體細(xì)致的價(jià)值工程分析,搞清楚價(jià)值對(duì)象的必要功能和具體的成本狀況,只有這樣,才能找出適合企業(yè)實(shí)際的成本降低方法,才能形成獨(dú)具特色的不易模仿和學(xué)習(xí)的成本控制模式,并在實(shí)施中全方位、多途徑地控制企業(yè)在產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)制造等流程中成本驅(qū)動(dòng)因素,從而確立企業(yè)的成本領(lǐng)導(dǎo)地位,增強(qiáng)其核心競(jìng)爭(zhēng)力。

    [1] 邁克爾·波特.競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)[M].陳小悅,譯.北京:華夏出版社,1997.

    [2] 李慧,王春華.基于價(jià)值鏈分析的成本控制策略[J].財(cái)經(jīng)界,2006(9).

    [3] 趙文力.從價(jià)值鏈分析理論看我國(guó)的成本管理[J].商業(yè)研究,2005(22).

    [4] 趙靈章,劉長(zhǎng)利.基于價(jià)值鏈的成本控制及降低成本的途徑[J].遼寧工程技術(shù)大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版),2005(9).

    [5] 樂(lè)艷芬.戰(zhàn)略成本管理與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)[M].復(fù)旦大學(xué)出版社,2006.

    F279.2

    A

    2096-0298(2016)07(a)-167-03

    蔣先平(1970-),男,漢族,四川武勝人,講師,主要從事企業(yè)管理、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)管理方面的研究。

    猜你喜歡
    領(lǐng)先驅(qū)動(dòng)價(jià)值
    基于模糊PI控制的驅(qū)動(dòng)防滑仿真系統(tǒng)分析
    屈宏斌:未來(lái)五年,雙輪驅(qū)動(dòng),砥礪前行
    我國(guó)鐵釕接力催化氨合成技術(shù)國(guó)際領(lǐng)先
    軌旁ATC系統(tǒng)門(mén)控柜接收/驅(qū)動(dòng)板改造
    濰柴:從領(lǐng)先到引領(lǐng)
    一粒米的價(jià)值
    “給”的價(jià)值
    基于S3C6410的Wi-Fi驅(qū)動(dòng)移植實(shí)現(xiàn)
    小黑羊的價(jià)值
    放大你的價(jià)值
    www.色视频.com| 男人狂女人下面高潮的视频| 色综合站精品国产| 国产爱豆传媒在线观看| 国产午夜精品论理片| 国产在视频线在精品| 国产在视频线精品| 国产高清国产精品国产三级 | 乱码一卡2卡4卡精品| 国产亚洲精品久久久com| 成年女人永久免费观看视频| 国产成人精品久久久久久| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品 | 亚洲av中文字字幕乱码综合| 亚洲av免费高清在线观看| 亚洲最大成人av| 我的老师免费观看完整版| 国内精品一区二区在线观看| 内射极品少妇av片p| 联通29元200g的流量卡| 国产精品国产三级国产专区5o | 日韩在线高清观看一区二区三区| 美女cb高潮喷水在线观看| 18禁在线播放成人免费| 免费看a级黄色片| 久久久欧美国产精品| 乱码一卡2卡4卡精品| 啦啦啦啦在线视频资源| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 精品久久国产蜜桃| 国产精品无大码| 九九在线视频观看精品| 精品一区二区三区人妻视频| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 免费搜索国产男女视频| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 国产色爽女视频免费观看| 深爱激情五月婷婷| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 可以在线观看毛片的网站| 春色校园在线视频观看| 亚洲av福利一区| 日韩av不卡免费在线播放| 国产探花极品一区二区| 国产精品久久久久久久久免| 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | ponron亚洲| 不卡视频在线观看欧美| 国产欧美日韩精品一区二区| 国产成人a区在线观看| 国产乱来视频区| 一级毛片我不卡| 一区二区三区四区激情视频| 综合色丁香网| 国产高清国产精品国产三级 | 最近最新中文字幕免费大全7| 精品人妻视频免费看| 成人毛片60女人毛片免费| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 18+在线观看网站| 国产欧美日韩精品一区二区| 亚洲三级黄色毛片| 国产精品久久电影中文字幕| 色视频www国产| 国产精华一区二区三区| 欧美激情在线99| 免费看美女性在线毛片视频| 午夜福利在线在线| 久久热精品热| 日本黄色视频三级网站网址| 免费观看在线日韩| 在线观看av片永久免费下载| 日韩精品有码人妻一区| 久久久久久久久大av| 高清日韩中文字幕在线| 成人三级黄色视频| ponron亚洲| 三级国产精品欧美在线观看| 波野结衣二区三区在线| 欧美人与善性xxx| 国产精品不卡视频一区二区| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 国产精品伦人一区二区| 人妻系列 视频| 能在线免费观看的黄片| 日韩欧美精品免费久久| 久久99热这里只频精品6学生 | videossex国产| 欧美zozozo另类| 日本爱情动作片www.在线观看| 国国产精品蜜臀av免费| av又黄又爽大尺度在线免费看 | 在线观看美女被高潮喷水网站| 国产精品日韩av在线免费观看| 国产一区亚洲一区在线观看| 99久久中文字幕三级久久日本| 亚洲国产精品sss在线观看| 欧美一区二区精品小视频在线| 精品熟女少妇av免费看| 国语自产精品视频在线第100页| 99久国产av精品| 国产麻豆成人av免费视频| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 亚洲欧美精品综合久久99| 国产亚洲精品久久久com| 亚洲精品国产av成人精品| 毛片一级片免费看久久久久| 91在线精品国自产拍蜜月| 一级毛片久久久久久久久女| 色哟哟·www| 日本免费a在线| 成人三级黄色视频| 亚洲中文字幕日韩| 91精品一卡2卡3卡4卡| 欧美极品一区二区三区四区| 最后的刺客免费高清国语| 国产成人福利小说| 成人三级黄色视频| 午夜福利高清视频| 少妇熟女aⅴ在线视频| av专区在线播放| 久久人妻av系列| 欧美成人精品欧美一级黄| 久久99热6这里只有精品| 在线免费十八禁| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 大香蕉97超碰在线| 男人和女人高潮做爰伦理| 亚洲av免费高清在线观看| 大香蕉97超碰在线| 大香蕉97超碰在线| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 美女被艹到高潮喷水动态| 亚洲丝袜综合中文字幕| 久久久a久久爽久久v久久| 成年av动漫网址| av黄色大香蕉| 又爽又黄a免费视频| 日韩欧美国产在线观看| 免费观看精品视频网站| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 国产精品不卡视频一区二区| 黄色配什么色好看| 在线观看66精品国产| 在线观看66精品国产| 精品国产露脸久久av麻豆 | 高清在线视频一区二区三区 | 国产色爽女视频免费观看| 直男gayav资源| 欧美成人免费av一区二区三区| 欧美丝袜亚洲另类| 亚洲人与动物交配视频| 1024手机看黄色片| 简卡轻食公司| 少妇人妻精品综合一区二区| 国产精品一二三区在线看| 色视频www国产| 久久久久久久国产电影| 日韩欧美国产在线观看| 天堂网av新在线| 美女被艹到高潮喷水动态| 免费av观看视频| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 91狼人影院| 内射极品少妇av片p| 色综合色国产| 欧美区成人在线视频| 大话2 男鬼变身卡| 久久欧美精品欧美久久欧美| 亚洲欧美精品专区久久| www日本黄色视频网| 99热网站在线观看| 亚洲av男天堂| 亚洲国产欧美人成| 嫩草影院新地址| 91精品伊人久久大香线蕉| 最后的刺客免费高清国语| 欧美色视频一区免费| 51国产日韩欧美| 超碰97精品在线观看| 内地一区二区视频在线| 国产69精品久久久久777片| 国产精华一区二区三区| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 久久草成人影院| 精品人妻一区二区三区麻豆| 99热精品在线国产| 伦精品一区二区三区| 国产精品1区2区在线观看.| 日本黄大片高清| 波多野结衣高清无吗| 亚洲自拍偷在线| 亚洲av成人精品一二三区| 爱豆传媒免费全集在线观看| 国产精品三级大全| 综合色丁香网| 成人无遮挡网站| 毛片女人毛片| 亚洲欧美精品综合久久99| 国产精品永久免费网站| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 精品国内亚洲2022精品成人| 中文资源天堂在线| 在线观看66精品国产| 久久久久久九九精品二区国产| 久久久久久九九精品二区国产| 欧美精品一区二区大全| 国产乱人视频| 国产免费一级a男人的天堂| 1000部很黄的大片| 中文天堂在线官网| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 神马国产精品三级电影在线观看| 欧美又色又爽又黄视频| 成人毛片a级毛片在线播放| 在线天堂最新版资源| 老司机影院毛片| 人体艺术视频欧美日本| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 99久国产av精品| 国产 一区 欧美 日韩| 国产精品乱码一区二三区的特点| 午夜福利网站1000一区二区三区| 亚洲成人中文字幕在线播放| 99在线人妻在线中文字幕| 丝袜美腿在线中文| 在线免费观看不下载黄p国产| 亚洲图色成人| 免费av观看视频| 你懂的网址亚洲精品在线观看 | 男人和女人高潮做爰伦理| 国产v大片淫在线免费观看| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 欧美另类亚洲清纯唯美| 中文在线观看免费www的网站| 亚洲性久久影院| 国产免费一级a男人的天堂| 亚洲怡红院男人天堂| АⅤ资源中文在线天堂| 一个人观看的视频www高清免费观看| 日韩 亚洲 欧美在线| 亚洲图色成人| 特级一级黄色大片| 国内精品美女久久久久久| 哪个播放器可以免费观看大片| 色综合站精品国产| 亚洲综合精品二区| 18禁动态无遮挡网站| 国产激情偷乱视频一区二区| 国产精品.久久久| 午夜日本视频在线| 亚州av有码| 天天躁日日操中文字幕| 久久久国产成人精品二区| 麻豆成人av视频| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 一级毛片电影观看 | 亚洲av不卡在线观看| 黄色配什么色好看| av在线蜜桃| 五月伊人婷婷丁香| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 国产亚洲最大av| 亚洲欧美一区二区三区国产| 成人美女网站在线观看视频| 在线观看66精品国产| 国产成年人精品一区二区| 久久久色成人| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 欧美日本亚洲视频在线播放| 国产亚洲午夜精品一区二区久久 | 亚洲人成网站在线观看播放| 你懂的网址亚洲精品在线观看 | 少妇熟女欧美另类| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 春色校园在线视频观看| 欧美成人精品欧美一级黄| 欧美变态另类bdsm刘玥| 小说图片视频综合网站| 91av网一区二区| 国产亚洲最大av| 午夜精品在线福利| 午夜精品国产一区二区电影 | 久久久亚洲精品成人影院| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 日日摸夜夜添夜夜爱| 国产亚洲一区二区精品| 精品国内亚洲2022精品成人| 精品不卡国产一区二区三区| 深夜a级毛片| 日韩强制内射视频| 久久久国产成人免费| 午夜久久久久精精品| 国产毛片a区久久久久| 人人妻人人澡欧美一区二区| 国产一区二区在线av高清观看| 久久久久九九精品影院| 亚洲国产成人一精品久久久| 国产伦理片在线播放av一区| 成人毛片a级毛片在线播放| 国产精品,欧美在线| 色播亚洲综合网| 亚洲精品456在线播放app| a级一级毛片免费在线观看| 在线天堂最新版资源| 国产精品一区二区三区四区久久| 日本欧美国产在线视频| 一级爰片在线观看| 夫妻性生交免费视频一级片| 看非洲黑人一级黄片| 一区二区三区四区激情视频| 99热这里只有是精品在线观看| 国产激情偷乱视频一区二区| 日本黄大片高清| 99久久中文字幕三级久久日本| 精品久久久久久久末码| 久久久久久久国产电影| 免费看光身美女| 少妇人妻一区二区三区视频| 综合色av麻豆| 国产成人aa在线观看| 亚洲丝袜综合中文字幕| 1000部很黄的大片| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 美女cb高潮喷水在线观看| 乱码一卡2卡4卡精品| 人体艺术视频欧美日本| www.色视频.com| 好男人视频免费观看在线| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 国产真实伦视频高清在线观看| 中文字幕熟女人妻在线| 晚上一个人看的免费电影| 边亲边吃奶的免费视频| 两个人视频免费观看高清| 丝袜喷水一区| 91aial.com中文字幕在线观看| 六月丁香七月| 欧美一级a爱片免费观看看| 国产爱豆传媒在线观看| 免费播放大片免费观看视频在线观看 | 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 两个人视频免费观看高清| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 看免费成人av毛片| 日本色播在线视频| av在线播放精品| 亚洲av电影不卡..在线观看| www.av在线官网国产| 精品国产三级普通话版| 最近最新中文字幕免费大全7| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 色尼玛亚洲综合影院| 欧美区成人在线视频| 色吧在线观看| 一本久久精品| 亚洲人成网站高清观看| 亚洲av日韩在线播放| 国产男人的电影天堂91| 亚洲精品国产av成人精品| 国产成人a区在线观看| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 九草在线视频观看| 久久99热这里只有精品18| 久久久久九九精品影院| 日韩视频在线欧美| 欧美精品一区二区大全| 成人特级av手机在线观看| 秋霞在线观看毛片| 日韩国内少妇激情av| 男人舔女人下体高潮全视频| 亚洲av一区综合| 极品教师在线视频| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 波野结衣二区三区在线| 美女黄网站色视频| 一本一本综合久久| 人人妻人人看人人澡| 国产亚洲5aaaaa淫片| av卡一久久| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 美女脱内裤让男人舔精品视频| 国产亚洲91精品色在线| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| kizo精华| 国产精品av视频在线免费观看| 亚洲欧美清纯卡通| 青春草视频在线免费观看| 精品人妻偷拍中文字幕| 18禁在线播放成人免费| 欧美极品一区二区三区四区| 精品国产露脸久久av麻豆 | 色网站视频免费| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 成人二区视频| 三级经典国产精品| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 亚洲成人久久爱视频| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 美女大奶头视频| 一个人观看的视频www高清免费观看| 老女人水多毛片| 中文字幕av成人在线电影| 我要看日韩黄色一级片| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| .国产精品久久| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 日韩一区二区三区影片| 白带黄色成豆腐渣| 久久亚洲精品不卡| 精品欧美国产一区二区三| 不卡视频在线观看欧美| 最近最新中文字幕免费大全7| 能在线免费观看的黄片| 久久久久免费精品人妻一区二区| 亚洲精品成人久久久久久| videossex国产| 免费观看精品视频网站| 黄片无遮挡物在线观看| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 久久99蜜桃精品久久| 国产精品久久视频播放| 秋霞伦理黄片| 亚洲国产精品sss在线观看| 最后的刺客免费高清国语| 久久这里有精品视频免费| 亚洲欧洲国产日韩| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 国产一区亚洲一区在线观看| 久久久国产成人免费| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 久久亚洲精品不卡| 麻豆成人午夜福利视频| 人体艺术视频欧美日本| 国产黄a三级三级三级人| 久久人人爽人人片av| 亚洲电影在线观看av| 青春草亚洲视频在线观看| 国产精品三级大全| 好男人视频免费观看在线| 男女那种视频在线观看| 边亲边吃奶的免费视频| 超碰av人人做人人爽久久| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 亚洲成人av在线免费| АⅤ资源中文在线天堂| 国产精品国产三级国产专区5o | 国产成年人精品一区二区| 国产精品一区www在线观看| 日韩在线高清观看一区二区三区| 精华霜和精华液先用哪个| 能在线免费看毛片的网站| 国产免费又黄又爽又色| 日韩av在线免费看完整版不卡| 中文字幕熟女人妻在线| 国产精品蜜桃在线观看| 全区人妻精品视频| 久久久久久久午夜电影| 特大巨黑吊av在线直播| 国产精品久久久久久久电影| 成年女人永久免费观看视频| 女人被狂操c到高潮| 夫妻性生交免费视频一级片| 久久精品影院6| 婷婷色av中文字幕| 国产老妇女一区| 精品久久国产蜜桃| 如何舔出高潮| 日本-黄色视频高清免费观看| 嫩草影院精品99| 高清毛片免费看| 欧美一区二区精品小视频在线| 免费观看人在逋| 国产亚洲av片在线观看秒播厂 | 如何舔出高潮| 国产熟女欧美一区二区| 国产精品三级大全| 干丝袜人妻中文字幕| 99视频精品全部免费 在线| 男女国产视频网站| 亚洲av电影不卡..在线观看| 国产一级毛片七仙女欲春2| 18禁在线播放成人免费| 乱码一卡2卡4卡精品| 日本五十路高清| 午夜福利在线观看吧| 久久久久久久久中文| 久久久久精品久久久久真实原创| 中文乱码字字幕精品一区二区三区 | 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 欧美日韩精品成人综合77777| 日日干狠狠操夜夜爽| 午夜久久久久精精品| 国产av在哪里看| 国产亚洲精品久久久com| 一个人看视频在线观看www免费| 亚洲自偷自拍三级| 久久草成人影院| 欧美日韩在线观看h| 亚洲成人久久爱视频| 免费无遮挡裸体视频| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 尾随美女入室| 嫩草影院精品99| 亚洲丝袜综合中文字幕| 热99在线观看视频| 一级av片app| 日韩av在线免费看完整版不卡| 久久午夜福利片| 国产伦一二天堂av在线观看| 99在线人妻在线中文字幕| 精品人妻一区二区三区麻豆| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 成人av在线播放网站| 国产精品不卡视频一区二区| av在线观看视频网站免费| 99久国产av精品国产电影| 国产在线男女| 亚洲自拍偷在线| 国产黄色视频一区二区在线观看 | 日韩成人av中文字幕在线观看| 欧美一级a爱片免费观看看| 草草在线视频免费看| 婷婷色av中文字幕| 男人舔奶头视频| 能在线免费观看的黄片| 你懂的网址亚洲精品在线观看 | 国产淫语在线视频| 亚洲综合色惰| 成人亚洲精品av一区二区| 亚洲成人精品中文字幕电影| av女优亚洲男人天堂| 精品国产露脸久久av麻豆 | 日本午夜av视频| 国产乱来视频区| 久久精品人妻少妇| 1024手机看黄色片| 老司机影院毛片| 天天躁日日操中文字幕| 国产伦理片在线播放av一区| 欧美性猛交黑人性爽| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 干丝袜人妻中文字幕| 波多野结衣高清无吗| 精品欧美国产一区二区三| 国产成人精品久久久久久| 久久韩国三级中文字幕| 尾随美女入室| 一级毛片电影观看 | 亚洲经典国产精华液单| videossex国产| 国产av码专区亚洲av| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 大话2 男鬼变身卡| 久久久久网色| 又粗又爽又猛毛片免费看| 免费黄色在线免费观看| 1000部很黄的大片| 一本一本综合久久| 大话2 男鬼变身卡| 国产精品嫩草影院av在线观看| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 丰满少妇做爰视频| 亚洲成人av在线免费| 欧美成人一区二区免费高清观看| 亚洲经典国产精华液单| 亚洲五月天丁香| 九九在线视频观看精品| 亚洲最大成人手机在线| 国产精品一区二区在线观看99 | 国产精品无大码| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 中文乱码字字幕精品一区二区三区 | 久久久久久久久久久丰满| 少妇丰满av| 免费看av在线观看网站| 深夜a级毛片| 亚洲欧美精品综合久久99| 少妇丰满av| 直男gayav资源| 久久久久久伊人网av| 久久久a久久爽久久v久久| 国产一区亚洲一区在线观看| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 高清av免费在线| 欧美潮喷喷水| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 一级毛片aaaaaa免费看小| 国产黄a三级三级三级人| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 男女国产视频网站| 久久久久免费精品人妻一区二区| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 内射极品少妇av片p| 久久精品久久精品一区二区三区| 国产精品国产高清国产av| 丝袜美腿在线中文| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 亚洲欧洲国产日韩| 别揉我奶头 嗯啊视频| 精品久久久久久电影网 | 精品一区二区免费观看| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 亚洲av免费在线观看| 国产免费又黄又爽又色| av又黄又爽大尺度在线免费看 | 精品酒店卫生间| 一级毛片久久久久久久久女| 亚洲在久久综合| 亚洲av一区综合|