淺談新形勢下國有企業(yè)的思想政治工作

摘 要：隨著我國國有企業(yè)改革的不斷深入，其思想政治工作也面臨新的發(fā)展形勢。做好創(chuàng)業(yè)員工的思想政治工作有助于企業(yè)凝聚人心，增強(qiáng)員工的責(zé)任感和歸屬感，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長遠(yuǎn)穩(wěn)定發(fā)展。本文通過分析當(dāng)前國有企業(yè)在思想政治工作方面出現(xiàn)的問題，探討新形勢下國有企業(yè)如何更好地開展思想政治工作，有一定的積極意義。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；思想政治工作；創(chuàng)新

中圖分類號：D64 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 收稿日期：2016-05-13

作者簡介：宗小然（1982—），女，北京人，滿族，中級政工師，碩士研究生，研究方向：思想政治工作。

一、國有企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀

1.重視程度不夠

在當(dāng)前的國有企業(yè)發(fā)展中，多數(shù)企業(yè)存在以下現(xiàn)象，即片面追求經(jīng)濟(jì)效益，而思想政治工作多受冷落，較為邊緣化。國有企業(yè)的管理層也對國家的時(shí)事政策多采取口頭上的上傳下達(dá)的方式，使得企業(yè)的經(jīng)營管理并沒有與思想政治工作相聯(lián)系，兩者出現(xiàn)明顯的脫節(jié)現(xiàn)象。這也造成了企業(yè)的思想政治教育工作多流于形式，無法做到與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的同步。長此以往，會影響企業(yè)的精神文明建設(shè)，對企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展造成阻礙。

2.機(jī)構(gòu)不健全

為保證企業(yè)思想政治教育工作的順利開展，還必須要有健全的政工體系作擔(dān)保。但是當(dāng)前的國有企業(yè)對其缺乏認(rèn)識，投入偏少。特別是一些中小型國有企業(yè)在思想政治工作的機(jī)構(gòu)設(shè)置方面較為混雜，在工作體制和運(yùn)行機(jī)制方面存在著諸多問題，多出現(xiàn)分工不明、責(zé)任不清的問題，不利于企業(yè)的改革和發(fā)展。

3.缺乏創(chuàng)新精神

部分企業(yè)思想政治工作也存在著方法較為陳舊、創(chuàng)新意識薄弱的問題。員工對傳統(tǒng)的呆板方式難以產(chǎn)生興趣，效率自然不高，思想政治工作并沒有發(fā)揮很好的指引作用。

4.政工人才不足

我國的社會主義精神文明建設(shè)影響著企業(yè)員工的思想意識，也對其有著更高的思想政治要求。但是隨著國有企業(yè)改革的深入，政工人員被大量精簡，人才較為缺乏。且新形勢下的思想政治工作有著新的特點(diǎn)，部分政工人員對其認(rèn)識不足。

二、對策與建議

1.強(qiáng)化對思想政治工作的重視

新的發(fā)展形勢要求國有企業(yè)必須重視員工的思想政治工作，保證思想政治工作的實(shí)效性，為企業(yè)發(fā)展提供政治保證。首先，要加強(qiáng)國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子的政治理論學(xué)習(xí)，提升其政策理論水平。其次，要改進(jìn)思想政治工作的考核制度，以加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對這一工作的重視，提升其執(zhí)政能力和決策水平。最后，還需要完善企業(yè)的人員配置，規(guī)范政工機(jī)構(gòu)設(shè)置，選拔和任用優(yōu)秀的政工人才，并通過必要的崗位培訓(xùn)，提升政工人員對新形勢下思想政治工作的認(rèn)識，保證思想政治工作的高效進(jìn)行。

2.實(shí)現(xiàn)思想政治工作的創(chuàng)新

（1）創(chuàng)新思想理念。要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的思想觀念，才能真正解放員工的思想，推動思想政治工作的順利開展。同時(shí)，還需要順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，在思想政治工作中引入創(chuàng)新精神，加強(qiáng)對員工競爭意識的培養(yǎng)，以調(diào)動員工的工作積極性，提升思想政治工作的實(shí)效性。

（2）創(chuàng)新工作形式。國有企業(yè)政工人員要加強(qiáng)必要的理論知識學(xué)習(xí)，不斷提升自身能力，并采用多樣化工作形式，保證思想政治工作能反映時(shí)代精神。

（3）創(chuàng)新工作方式。企業(yè)的思想政治工作可以采取多樣化的方式展開，如座談會、問卷調(diào)查、談心以及各項(xiàng)活動等，也可以利用信息技術(shù)實(shí)現(xiàn)對員工的教育管理。要了解員工的心理需求，真正從員工的角度出發(fā)，體現(xiàn)工作的實(shí)效性。

3.完善思想政治工作機(jī)制

國有企業(yè)要貫徹落實(shí)黨的方針政策，健全和完善思想政治工作機(jī)制，合理優(yōu)化相關(guān)機(jī)構(gòu)，切實(shí)提高工作效率。不僅要建立完善的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和政工機(jī)制，還需要完善對員工的考核評價(jià)制度和獎勵制度，提供必要的政策和財(cái)力支持等，切實(shí)激發(fā)員工的政治責(zé)任感，提升其參與工作的積極性和主動性。

4.加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)

國有企業(yè)發(fā)展的新形勢也對企業(yè)政工提出了更高的發(fā)展要求，迫切需要加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)。首先要從企業(yè)的實(shí)際出發(fā)，對政工隊(duì)伍做出必要的調(diào)整，以保證思想政治工作得以有效開展。作為政工人員，也需要不斷加強(qiáng)自身的理論建設(shè)。企業(yè)管理與思想政治工作雙管齊下，有機(jī)融合，更好地開展高效的思想政治工作。

參考文獻(xiàn)：

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