新常態(tài)下國企黨建工作面臨的挑戰(zhàn)和發(fā)展方向

凡連君

摘 要 在新常態(tài)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)之下，國有經(jīng)濟(jì)也迎來了新的發(fā)展機(jī)遇。而作為國有經(jīng)濟(jì)發(fā)展支柱的國有企業(yè)，也需要適應(yīng)新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求，及時(shí)調(diào)整發(fā)展方向。本文就國企黨建工作面臨的挑戰(zhàn)及發(fā)展方向進(jìn)行問題研究，并提出相應(yīng)的方案措施。

關(guān)鍵詞 經(jīng)濟(jì)新常態(tài) 國企黨建工作 挑戰(zhàn) 發(fā)展方向

經(jīng)濟(jì)新常態(tài)，主要是指經(jīng)濟(jì)的發(fā)展方式開始轉(zhuǎn)向質(zhì)量效率型集約增長，經(jīng)濟(jì)增長速度開始轉(zhuǎn)向中高速增長，經(jīng)濟(jì)增長動(dòng)力開始向創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)變。經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的新常態(tài)為國有經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供了新的發(fā)展機(jī)遇，它將有利于增強(qiáng)國有經(jīng)濟(jì)的影響力、控制力，但同時(shí)，它也讓國有經(jīng)濟(jì)面臨新的挑戰(zhàn)。而作為中國社會(huì)主義發(fā)展支柱的國有企業(yè)，它不僅是黨執(zhí)政的重要保障，更是黨執(zhí)政的前提與基礎(chǔ)。

一、新常態(tài)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下國企黨建工作面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)

在歷經(jīng)了多年的摸索以后，我國的國有企業(yè)開始向改革創(chuàng)新與轉(zhuǎn)型發(fā)展轉(zhuǎn)變。但面對(duì)如今經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的新常態(tài)，我國國有企業(yè)又該何去何從？為了更進(jìn)一步地規(guī)范國有企業(yè)的經(jīng)營決策，進(jìn)一步地深化國有企業(yè)的分類改革，提高國有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，幫助國有企業(yè)更快更好地適應(yīng)新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的發(fā)展，我國提出了相應(yīng)的指導(dǎo)措施。首先，要堅(jiān)決擁護(hù)黨對(duì)國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)地位，積極地實(shí)行以黨建工作的改革創(chuàng)新帶動(dòng)國有企業(yè)發(fā)展的發(fā)展策略，堅(jiān)持深化國有企業(yè)的進(jìn)一步改革。當(dāng)然，國有企業(yè)的黨建工作應(yīng)該以增強(qiáng)黨組織的監(jiān)督職能、強(qiáng)化黨組織的核心地位、提升國有企業(yè)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的素質(zhì)能力為主要的關(guān)注點(diǎn)，以此為開展工作的首要目標(biāo)，堅(jiān)持圍繞增強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力來開展黨建工作，以全面發(fā)展黨建工作的整體水平為主要目標(biāo)，在為國有企業(yè)改革提供相應(yīng)的人才保障與組織支撐的同時(shí)，也推動(dòng)國有企業(yè)改革的更進(jìn)一步發(fā)展。

二、確定新常態(tài)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下國企黨建工作的發(fā)展方向

確定方向是明確目標(biāo)、制定措施、提高績效等工作的前提與基礎(chǔ)，只有找準(zhǔn)了發(fā)展的方向，才能進(jìn)一步發(fā)揮國有經(jīng)濟(jì)的主導(dǎo)作用，才能進(jìn)一步為國有企業(yè)的發(fā)展提供相應(yīng)的政治基礎(chǔ)。

（一）堅(jiān)持將推動(dòng)國有企業(yè)的科學(xué)發(fā)展作為首要目標(biāo)

國有企業(yè)不僅只是黨執(zhí)政的重要保障，更是我國國民經(jīng)濟(jì)的重要基礎(chǔ)。國企黨建工作的順利發(fā)展，應(yīng)該要以尊重企業(yè)自身的發(fā)展規(guī)劃為首要前提，在尊重企業(yè)自身發(fā)展規(guī)律的前提之下，以推動(dòng)企業(yè)的科學(xué)發(fā)展為主要目標(biāo)，并利用企業(yè)自身存在的政治優(yōu)勢(shì)推動(dòng)國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)的強(qiáng)大，以政治優(yōu)勢(shì)來促進(jìn)經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)的發(fā)展，反之，再用經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)來保障國有企業(yè)政治優(yōu)勢(shì)的發(fā)展。二者相互促進(jìn)、相互融合，使得黨建工作全面融入國有企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的每一個(gè)環(huán)節(jié)之中，使得黨建工作的政治優(yōu)勢(shì)為國有企業(yè)經(jīng)營效率的提高保駕護(hù)航。

（二）堅(jiān)持把改革創(chuàng)新作為根本的發(fā)展途徑

想要真正促進(jìn)國有企業(yè)的科學(xué)發(fā)展，切實(shí)提高黨建工作的科學(xué)化水平，就必須堅(jiān)持以改革創(chuàng)新為基本的發(fā)展途徑，促進(jìn)黨建工作的基本思路的重建，完善黨建工作的發(fā)展體制機(jī)制。只有堅(jiān)持改革創(chuàng)新才能為黨建工作注入新的動(dòng)力、活力，才能增強(qiáng)黨建工作的戰(zhàn)斗力、凝聚力。只有堅(jiān)持改革創(chuàng)新，才能確保以高效的工作為國有企業(yè)的科學(xué)發(fā)展增加政治活力，充分利用政治的優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮國有經(jīng)濟(jì)的主導(dǎo)作用。

（三）堅(jiān)持將黨建工作科學(xué)化水平的提高作為總體目標(biāo)

黨建工作是否能充分發(fā)揮其政治優(yōu)勢(shì)主要還是取決于自身的總體水平。因此，提高黨建工作科學(xué)化水平是切實(shí)推進(jìn)國有企業(yè)科學(xué)發(fā)展的又一重要目標(biāo)。國有企業(yè)的發(fā)展應(yīng)該充分利用黨組織的資源與組織優(yōu)勢(shì)，國有企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力也應(yīng)該充分利用黨組織的活力優(yōu)勢(shì)，積極地總結(jié)過去的經(jīng)驗(yàn)，以積極的心態(tài)去面對(duì)眼前的挑戰(zhàn)，明確未來的發(fā)展方向。

三、提高新常態(tài)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下國企黨建科學(xué)化水平的相關(guān)措施

在新常態(tài)的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，想要提高國企黨建工作水平，就必須堅(jiān)持黨組織的政治核心地位，發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的政治優(yōu)勢(shì)，以改革創(chuàng)新為根本途徑，制定全面的促進(jìn)措施。

（一）促進(jìn)黨建的組織化建設(shè)，完善黨建的工作制度

為了進(jìn)一步完善國有企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)，充分發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢(shì)、組織功能，企業(yè)應(yīng)該積極地尊重并且真切地落實(shí)黨組織在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中的意見及主張，堅(jiān)持企業(yè)的經(jīng)營管理與黨組織的領(lǐng)導(dǎo)管理相互融合，以黨建工作為企業(yè)的發(fā)展奠定政治基礎(chǔ)，以企業(yè)的發(fā)展業(yè)績?yōu)辄h建工作奠定物質(zhì)基礎(chǔ)。二者共同促進(jìn)，相互交融，在促進(jìn)國有企業(yè)黨建工作的同時(shí)，也促進(jìn)國有企業(yè)自身經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。加強(qiáng)黨建工作的制度建設(shè)，是為了確保黨建工作在具體執(zhí)行的過程之中有章可循、有據(jù)可依。構(gòu)建以人為本的制度體系，充分優(yōu)化制度運(yùn)行的具體環(huán)境，使得人人都可以信仰制度、敬畏制度，從而進(jìn)一步形成以制度評(píng)價(jià)、以制度思考、以制度辦事的企業(yè)黨建工作文化。例如，在制度層面上來說，企業(yè)應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步完善用人機(jī)制，并在制度層面上明確企業(yè)黨組織的機(jī)構(gòu)設(shè)置，在一定程度上為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營決策提供可靠意見。

（二）增強(qiáng)黨建工作的網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)

隨著網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)帶來了機(jī)遇，也帶來了挑戰(zhàn)，這要求企業(yè)應(yīng)該堅(jiān)持以先進(jìn)的信息技術(shù)為重要保障，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)黨建工作的網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)，構(gòu)建移動(dòng)化、立體化、互動(dòng)化的學(xué)習(xí)交流平臺(tái)，以不斷地豐富企業(yè)黨建工作的工作載體。國有企業(yè)在主動(dòng)促進(jìn)自身發(fā)展，提高自身實(shí)力的同時(shí)，還應(yīng)該保持謙虛好學(xué)的思想態(tài)度，積極地向其他優(yōu)秀企業(yè)學(xué)習(xí)、探討相關(guān)的成功經(jīng)驗(yàn)，努力取長補(bǔ)短。在互聯(lián)網(wǎng)這個(gè)分享交流的大平臺(tái)之下，企業(yè)應(yīng)該努力開放自身的思維，改變傳統(tǒng)的保守心態(tài)，以開放的姿態(tài)，謙虛學(xué)習(xí)的態(tài)度，將互聯(lián)網(wǎng)基因積極引入到國有企業(yè)黨建工作之中，真真正正地實(shí)現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)化的黨建工作與黨建工作的互聯(lián)網(wǎng)化之間的良性互動(dòng)。

（三）進(jìn)一步完善國有企業(yè)的績效考核制度

有效的績效考核制度，不僅可以規(guī)范企業(yè)員工的工作行為，保障企業(yè)的正常經(jīng)營發(fā)展，還可以進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)黨建工作的發(fā)展。因此，相關(guān)的國有企業(yè)應(yīng)該主動(dòng)地改變傳統(tǒng)的考核理念，豐富考核的內(nèi)容，使得績效考核制度更適合企業(yè)黨建工作的發(fā)展，更適合企業(yè)自身的經(jīng)營發(fā)展。企業(yè)應(yīng)該努力完善黨建工作的績效考核機(jī)制，在積極落實(shí)黨建工作主體責(zé)任制的同時(shí)，更進(jìn)一步地強(qiáng)化各級(jí)黨組織促黨建、抓黨建、有黨建的責(zé)任感及自覺性?？冃Э己酥贫鹊膬?nèi)容，更應(yīng)該圍繞相關(guān)的組織建設(shè)、思想建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、廉政建設(shè)等多個(gè)方面展開，以重點(diǎn)突出強(qiáng)調(diào)績效考核機(jī)制的激勵(lì)作用，促進(jìn)考核機(jī)制的整體發(fā)展，從而保障黨建工作做大做強(qiáng)。

（四）促進(jìn)黨建工作的人才隊(duì)伍建設(shè)

高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)人員及領(lǐng)導(dǎo)班子，是國有企業(yè)可以科學(xué)健康發(fā)展的具體保障。因此，黨建工作的建設(shè)務(wù)必需要重視人才隊(duì)伍的建設(shè)。首先，應(yīng)該提高選擇領(lǐng)導(dǎo)人員的要求，努力選擇高素質(zhì)、高情商的領(lǐng)導(dǎo)人才，以搭建和諧有力的領(lǐng)導(dǎo)班子；其次，還要努力優(yōu)化相關(guān)干部的配備結(jié)構(gòu)，完善相應(yīng)的學(xué)習(xí)制度，調(diào)動(dòng)各個(gè)人員的積極性、主動(dòng)性，務(wù)必確保領(lǐng)導(dǎo)人員可以在保持國有企業(yè)科學(xué)健康發(fā)展的道路上擔(dān)負(fù)起歷史使命。除此以外，還需要弱化并克服黨務(wù)工作者的錯(cuò)誤行為，就干部的待遇上、配備上提高黨務(wù)工作者的待遇支撐及地位保障，使得黨務(wù)工作者可以安心、用心、專心地積極工作。

四、結(jié)語

在新常態(tài)的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)之下，國有企業(yè)更應(yīng)該積極主動(dòng)地抓緊這次機(jī)遇，迎接這次挑戰(zhàn)，積極地調(diào)整其發(fā)展戰(zhàn)略方向，發(fā)揮黨建工作的積極作用，促進(jìn)相關(guān)國有企業(yè)黨建工作新局面的全面展開。

（作者單位為杭州市錢江新城投資集團(tuán)有限公司）

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