傅立芝 周永清
(徽商職業(yè)學院,安徽 合肥 230022)
安徽位于經(jīng)濟最具活力的長江三角洲腹地,在中國區(qū)域經(jīng)濟格局中占據(jù)十分重要的位置。國家“十二五”規(guī)劃明確提出,要大力促進中部地區(qū)崛起,重點推進皖江城市帶等區(qū)域發(fā)展,發(fā)揮其承東啟西的區(qū)位優(yōu)勢,壯大優(yōu)勢產(chǎn)業(yè),發(fā)展現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系。安徽的經(jīng)濟要發(fā)展,離不開本區(qū)域強有力的智力支持。高職教育作為服務區(qū)域經(jīng)濟最為重要的一種教育類型,肩負著培養(yǎng)高素質(zhì)高技能人才的重要使命。而高職會計專業(yè)教育作為高職教育的重要組成部分,其能否與區(qū)域經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展,一方面關系到高職會計專業(yè)自身的發(fā)展與進步,另一方面也關系到能否充分發(fā)揮其對經(jīng)濟社會發(fā)展的促進作用。
高職會計專業(yè)教育源于地方經(jīng)濟建設的需求,具有鮮明的地方性特點,與區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展關系密切,兩者相輔相成,相互促進。
1.1 區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展決定高職會計專業(yè)教育的發(fā)展
一方面,區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展決定了高職會計專業(yè)的規(guī)模和人才供應。安徽礦產(chǎn)資源豐富,制造業(yè)發(fā)達,具有鮮明的產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢,優(yōu)質(zhì)材料、汽車、家電、裝備制造、化工等產(chǎn)業(yè)都具有相當?shù)母偁幜?,電子信息、新能源、新材料等高技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展勢頭強勁。區(qū)域經(jīng)濟蓬勃發(fā)展,各行各業(yè)必然需要定量的技能型會計人才。另一方面、區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展為高職會計專業(yè)的發(fā)展提供各項支持。安徽科教資源豐富,具有較強的自主創(chuàng)新能力和科教優(yōu)勢,能為高職會計專業(yè)教育的發(fā)展提供人力物力,創(chuàng)造良好的氛圍。安徽在職教強省戰(zhàn)略中明確提出要加大對職業(yè)教育的政策支持力度,積極籌措經(jīng)費以保障職業(yè)教育改革與發(fā)展的需要,這為高職會計專業(yè)發(fā)展提供了財力支持。
1.2 高職會計專業(yè)教育推動區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展
高職教育是經(jīng)濟與高等教育的結(jié)合,具有區(qū)域化特點,生源大多來自本地區(qū),畢業(yè)后也大多服務于區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展。高職會計專業(yè)教育根據(jù)地方經(jīng)濟發(fā)展需求和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)確定人才培養(yǎng)目標,向區(qū)域內(nèi)的各行各業(yè)源源不斷輸入高素質(zhì)技能型會計人才,為地方經(jīng)濟發(fā)展提供智力支持。此外,高職會計專業(yè)教育可以充分發(fā)揮其資源優(yōu)勢,為區(qū)域的各類企業(yè)開展職業(yè)培訓,成為會計在職人員進行繼續(xù)教育,提高其知識技能的重要依托。高職會計專業(yè)教育若適應經(jīng)濟發(fā)展,必能促進經(jīng)濟建設,發(fā)揮其在經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級中的重要作用。
在安徽省深入推進高教強省建設的大背景下,高職會計專業(yè)教育得到了一定的發(fā)展,但與區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的適應性上仍存在一些問題。
2.1 忽略區(qū)域發(fā)展需求,專業(yè)設置存在盲目性
目前,安徽省現(xiàn)有高職高專院校74所,另有23所本科院校舉辦高職高專教育。據(jù)發(fā)展規(guī)劃處數(shù)據(jù)顯示,在19個專業(yè)大類中在校生數(shù)量前5位的是:財經(jīng)大類115615人、制造大類68742人、電子信息大類55430人、醫(yī)藥衛(wèi)生大類54620人、文化教育大類43736人,總計338143人,占所有在校生數(shù)量(469034人)的72.09%。財經(jīng)大類中光是會計專業(yè)的布點已經(jīng)達到33個,成為需要從嚴控制布點數(shù)量的專業(yè)之一。結(jié)合專業(yè)布點情況,會計專業(yè)以23409人、會計電算化專業(yè)以19425人位居在校生數(shù)量的第二和第三。造成這種現(xiàn)象的原因,在于很多院校未能準確定位,一味追求規(guī)模大層次高,不考慮自身實際情況和區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的需求,盲目跟風設置會計專業(yè)。與地方經(jīng)濟發(fā)展不協(xié)調(diào),違背了高職會計專業(yè)發(fā)展的內(nèi)在規(guī)律,不利于會計人才的培養(yǎng),也不利于區(qū)域經(jīng)濟的轉(zhuǎn)型和升級。
2.2 忽視區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展特點,服務意識欠缺
服務區(qū)域經(jīng)濟是高職會計專業(yè)教育的內(nèi)在要求,高職會計專業(yè)教育應該根據(jù)安徽區(qū)域的經(jīng)濟結(jié)構(gòu)變化、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級來制定人才培養(yǎng)計劃。據(jù)《2014年安徽省國民經(jīng)濟和社會發(fā)展統(tǒng)計公報》顯示,安徽省三次產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)比例為11.5∶53.7∶34.8。同時,依據(jù)《國民經(jīng)濟行業(yè)分類標準》對安徽省高職專業(yè)與產(chǎn)業(yè)對接情況進行了初步統(tǒng)計,統(tǒng)計情況表明安徽省高職專業(yè)結(jié)構(gòu)與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)要求尚不相適應,表現(xiàn)在:一產(chǎn)、二產(chǎn)相應專業(yè)比重偏低,三產(chǎn)比例偏高;支柱產(chǎn)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)相關專業(yè)點不夠。會計專業(yè)雖然布點較廣,但是忽視了安徽的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)情況,未能滿足區(qū)域內(nèi)不同產(chǎn)業(yè)對不同會計人才的需求。此外,省內(nèi)不少高職院校在會計人才的培養(yǎng)上脫離區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的需求,片面的追求“高、精、尖”,以學生能去北上廣等發(fā)達地區(qū)就業(yè)工作為榮,缺乏主動融入地方經(jīng)濟建設的意識。
2.3 專業(yè)教育重理論輕實踐,實驗實訓層次低
高職會計是門應用性很強的專業(yè),實踐能力不足的學生自然不能滿足各行各業(yè)對會計人才的需求。目前,省內(nèi)很多高職院校都是在中職中專的基礎上升級而來,部分院校在后期的發(fā)展中依然沿襲中職或普通??茣嫿虒W的傳統(tǒng),重知識傳授輕能力培養(yǎng)。課堂教學上,大多教師仍采用傳統(tǒng)的黑板教學,單方面強調(diào)教師的主導作用,填鴨式的教學方法導致學生在會計專業(yè)學習中缺乏興趣和耐心,學習效率低下;在實驗實訓建設方面投入甚少,部分院校仍停留在傳統(tǒng)的手工實訓和少量的電算化模擬操作上,甚至有的院校會計專業(yè)連機房都是借用其他專業(yè),無法開展完整的會計實訓課程;校企合作方面,多數(shù)院校都是流于形式,真正讓學生進入企業(yè)進行實訓實習的極少。
2.4 師資隊伍分布不均,高素質(zhì)的“雙師型”教師短缺
高職教育要發(fā)展,師資隊伍是關鍵?!栋不帐÷殬I(yè)教育大省建設規(guī)劃》中明確要求,高等職業(yè)院校專任教師學歷合格率達90%以上,其中碩士研究生比例達40%左右;職業(yè)院?!半p師型”教師占專業(yè)課教師和實習指導教師的比例達到60%以上。近年來,高職院校會計專業(yè)發(fā)展迅速,師資隊伍不斷壯大,師資結(jié)構(gòu)也不斷優(yōu)化,但是仍存在師資隊伍分布不均等問題。一方面,老牌財經(jīng)類高職院校具有先天優(yōu)勢,師資隊伍強大,而一些工科類及新建的高職院校,會計專業(yè)發(fā)展則相對落后,師資稀缺又留不住人才,聘請大量兼職教師難以保證教學質(zhì)量。另一方面,很多會計教師都是從高校畢業(yè)后直接走進高職課堂,雖然理論知識過硬,但缺乏實踐經(jīng)驗;而從企業(yè)走進高職院校的會計教師,實踐經(jīng)驗雖然豐富,但學術(shù)水平和施教能力又相對欠缺。
3.1 準確定位,實施高職會計專業(yè)教育區(qū)域化發(fā)展戰(zhàn)略
安徽省已明確將職業(yè)教育納入當?shù)亟?jīng)濟建設和社會發(fā)展的總體規(guī)劃,提出職教強省的戰(zhàn)略部署,這就要求高職院校樹立服務區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的意識,以區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展需求為導向,結(jié)合學院的層次、規(guī)模、地位、實力等基礎條件進行會計專業(yè)建設。隨著皖江城市帶承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移示范區(qū)、合蕪蚌自主創(chuàng)新綜合試驗區(qū)被納入國家戰(zhàn)略規(guī)劃,我省新型工業(yè)化進程不斷加快,在經(jīng)濟社會快速發(fā)展的重大機遇下,高職會計專業(yè)教育要實施教育區(qū)域化發(fā)展戰(zhàn)略,緊扣安徽“861”重點產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和項目布局,結(jié)合支柱產(chǎn)業(yè)和高新技術(shù)企業(yè)的發(fā)展需求,統(tǒng)籌規(guī)劃專業(yè)建設,及時滿足經(jīng)濟發(fā)展中各行各業(yè)對高素質(zhì)技能型會計人才的需求。
3.2 契合區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展特點,建立獨特的人才培養(yǎng)模式
高職院校要對區(qū)域內(nèi)會計人才需求情況做調(diào)研,契合區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展特點進行會計專業(yè)教育改革。目前,安徽區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展特點是第一、二產(chǎn)業(yè)穩(wěn)定增長,第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展加快,新興產(chǎn)業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)比重逐年增加,為此高職會計專業(yè)教育應適時調(diào)整專業(yè)設置和專業(yè)結(jié)構(gòu),不斷更新會計專業(yè)教學內(nèi)容,導入各行業(yè)標準,結(jié)合支柱產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求,定向培養(yǎng)會計技能型人才;針對省內(nèi)中小企業(yè)的發(fā)展需要,分析專業(yè)人才崗位需求和崗位核心能力的要求,在會計專業(yè)教學過程中融入?yún)^(qū)域特色,加大餐飲、商貿(mào)和物流等現(xiàn)代服務業(yè)會計業(yè)務的實際訓練,培養(yǎng)此類企業(yè)所需的會計人才。
3.3 強化實訓條件建設,推進校企合作
高職會計專業(yè)教育目的是為區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展提供高素質(zhì)技能型會計人才,在學生掌握必要知識和理論的基礎上,應突出綜合應用能力培養(yǎng)、加強實踐操作和技能訓練。一方面高職院校應加大對實踐教育的投入,建設配套齊全的實訓室和科學完整的實習體系。近幾年,很多院校以省內(nèi)舉辦的會計技能大賽為契機,強化實訓條件建設,深化教育教學改革,大大提高了學生會計專業(yè)技能水平;另一方面高職院校應積極進行校企合作,開拓校外實習基地,在提高學生實踐能力的同時,也能按企業(yè)的要求培養(yǎng)人才。此外,高職院校還應聘請一些會計專家來校舉辦專題講座,為學生傳播最新的會計專業(yè)知識和經(jīng)驗,幫助學生開拓視野。
3.4 加強師資隊伍建設,構(gòu)建合理師資結(jié)構(gòu)
高職會計專業(yè)教育的職業(yè)性特點要求從教人員是既有專業(yè)理論水平,又有實踐經(jīng)驗的“雙師型”教師。首先,要拓寬引進教師渠道,可以從企業(yè)聘請業(yè)務技能精湛的專家來校兼職承擔教學任務,也可直接引進專家來校擔任專職教師,承擔專業(yè)建設、課程教學和開發(fā)任務,打破教師從高校到高校的唯一渠道;其次,對教師培養(yǎng)不作一概提升學歷的要求,選派一些優(yōu)秀的年輕教師到企業(yè)掛職鍛煉,積累實踐經(jīng)驗,鼓勵教師參加各種專業(yè)學術(shù)交流活動,關注各行業(yè)會計發(fā)展動向,熟悉行業(yè)動態(tài);再次,鼓勵專業(yè)教師獲得雙師資格,積極參加專業(yè)職業(yè)資格認證考試,對既有教師資格又有職業(yè)資格的教師優(yōu)薪優(yōu)酬。
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BLFDl0LeXWu8VR0f5aMtMkJPRqK
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