我省出臺(tái)人才工作實(shí)施意見，提出多層次獎(jiǎng)勵(lì)政策

黑龍江省委、省政府出臺(tái)的《貫徹落實(shí)〈關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見〉的實(shí)施意見》提出，對全省經(jīng)濟(jì)發(fā)展有重大影響的項(xiàng)目，由省財(cái)政給予項(xiàng)目主持人及團(tuán)隊(duì)最高1000萬元的扶持資金；根據(jù)科研工作實(shí)際需要，高校、科研院所可聘任高層次人才為本單位所屬院系所及內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的行政正職或副職；實(shí)施“龍江千名企業(yè)家培育計(jì)劃”，重點(diǎn)培養(yǎng)高新技術(shù)企業(yè)、高成長性企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人；對新獲得“中華技能大獎(jiǎng)”和“全國技術(shù)能手”的高技能人才，省財(cái)政給予每人20萬元和10萬元獎(jiǎng)勵(lì)；每年獎(jiǎng)勵(lì)200名優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才，省財(cái)政給予每人2萬元獎(jiǎng)勵(lì)；梯次開發(fā)青年優(yōu)秀人才，在重大人才項(xiàng)目中設(shè)立青年專項(xiàng)；對全職引進(jìn)高層次人才（團(tuán)隊(duì)）的單位，省財(cái)政給予10萬元或20萬元的補(bǔ)貼。

根據(jù)實(shí)際需要，為優(yōu)秀人才創(chuàng)辦的高新技術(shù)企業(yè)提供最高不超過2000萬元的股權(quán)投資。支持專業(yè)技術(shù)人員離崗在省內(nèi)創(chuàng)業(yè)，離崗5年后返回原單位的，接續(xù)計(jì)算工齡并按原聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)安排工作。對大學(xué)生優(yōu)秀科技創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，由企業(yè)所在地政府給予不低于20萬元的資助。實(shí)行職務(wù)科技成果權(quán)屬混合所有制，職務(wù)成果知識(shí)產(chǎn)權(quán)由所在單位和發(fā)明人共有。健全完善技術(shù)入股、股權(quán)期權(quán)激勵(lì)、分紅獎(jiǎng)勵(lì)等激勵(lì)政策。改革科研經(jīng)費(fèi)管理辦法，提高省財(cái)政資助的科研項(xiàng)目間接費(fèi)用比例，放開橫向課題經(jīng)費(fèi)的管理使用。加大人才發(fā)展投入，設(shè)立省人才開發(fā)基金。

（消息來源：《黑龍江日報(bào)》；如欲了解詳情，請進(jìn)入本刊微信公眾號(hào)，在對話欄輸入“人才政策”即可）