汲取傳統(tǒng)文化之精華 煉就個人成長之修為

劉英

在中國傳統(tǒng)文化中，儒釋道是主要的三大源流，其本質(zhì)皆為融合相通，各有釋疑，但都是對天道真理的闡釋。儒家善于治世，道家善于治身，佛家善于治心。佛家專注超撥，出世得樂；道家醉心逍遙，避世觀察；儒家則有一顆救世之心，入俗塵于擔(dān)當(dāng)。

置于當(dāng)代，三種流派都能給予我們世人無窮的啟迪和智慧的開啟，引人思考，助人發(fā)奮，在浩瀚的傳統(tǒng)文化繼承中汲取精粹，成就自我價值。面對紛繁復(fù)雜、千變?nèi)f化的新型社會，各種思維和觀念的碰撞，全球經(jīng)濟一體化的進程，地球已經(jīng)成為一個“村莊”，互聯(lián)網(wǎng)等現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的全面滲透，一時間，很多人就像迷失的羔羊，難以掂量與應(yīng)對，浮躁之心態(tài)置人于不知所措，茫然無比。

因此，在風(fēng)起云涌的現(xiàn)代社會，如何應(yīng)對這千變?nèi)f化、目不暇接的社會變革，開啟企業(yè)員工成長的心路，成就自我價值與社會價值同步雙贏，是值得企業(yè)管理者和每一位員工去冷靜思考和用心面對的客觀現(xiàn)實。

本文試用從人性的角度、從傳統(tǒng)的文化精髓中汲取有益營養(yǎng)，結(jié)合時代發(fā)展之趨勢，就人的最基本之素質(zhì)修養(yǎng)進行一些探求。

一、個人素質(zhì)是立身之本、成長之基

自古以來，諸子百家及仁人志士，無不對人的修為、修煉提出了真知與灼見，“仁、義、禮、智、信”，其智慧的光芒穿透歷史，思想的價值經(jīng)世傳承?！抖Y記·大學(xué)》中就闡明了“格物、致知、誠意、正心、修身、齊家、治國、平天下”的人生哲學(xué)，成為儒家流派的精典，也是深受國人推崇至尊的人文道德規(guī)范。

人是世界最基本的元素，由此而組建了多元的人類社會。在一個特定的人文環(huán)境中，一個人的個人素質(zhì)與修為高低決定這個人在社會中的適應(yīng)程度及成長的空間（人從小到老，直至離世，都是在成長的過程，既包含著身體健康變化的自然規(guī)律，又孕育著人的心路變化歷程）。在一個單位、一個企業(yè)或一個團體中，個人素質(zhì)更是團隊精神文化的精髓所在。因此，要提升一個企業(yè)的精神文化，首要的要著力企業(yè)員工素質(zhì)修養(yǎng)的培養(yǎng)和提高。

21世紀是一個多元的社會，經(jīng)濟全球化與互聯(lián)網(wǎng)思維成為引領(lǐng)各國發(fā)展的風(fēng)向標(biāo)。要適應(yīng)這一全新的社會，個人素質(zhì)修養(yǎng)愈發(fā)顯更為重要和迫切。

二、如何提升個人的素質(zhì)修養(yǎng)

這個問題的提出，也許答案是多向的，也是多元的。但最為根本的認識都是一致的：個人素質(zhì)修養(yǎng)對任何人而言，都不是一兩天能夠提高的，而是一個日積月累長期堅持的過程，需要更多的修行和修煉；對自身的言、行的約束，在人生實踐中，逐漸達到“知行合一，天人合一，情景合一”的至高境地。在此過程中從內(nèi)心散發(fā)出個人的人格魅力，彰顯價值的正取向和正能量。

人在社會，從事各項工作，打拼自己的事業(yè)，或多或少在某些行業(yè)、某些領(lǐng)域、某種技能上，都有突出的個人能力和潛質(zhì)，展示在一個企業(yè)和團隊層面上。隨著自己的不斷努力，行業(yè)對你的高規(guī)格不斷要求，你成為了專家、學(xué)者，甚至是領(lǐng)軍人物。但就個人素質(zhì)修養(yǎng)都并不是靠簡單的學(xué)習(xí)就可以提高的，而是需要自己長期漫長的關(guān)注，從一點一滴，言行舉止、生活作風(fēng)、工作作風(fēng)、道德規(guī)范、社會認知等方方面面體現(xiàn)出來的。人在企業(yè)，作為企業(yè)員工行運于社會，自己所代表的不僅僅是個人，更多的是代表一個團隊，一個團隊的文化和精神，如何處理好個人與集體團隊的關(guān)系，協(xié)調(diào)好團隊的合作能力，彰顯團隊的凝聚力和向心力，是關(guān)乎個人命運和集體的榮耀，此時的“德”已超乎于你的“智”和“才”。美國人有句俗話，講的是20世紀人的成功基本靠智商，21世紀成功人士的標(biāo)準(zhǔn)主要在于其情商，這里推崇的情商實質(zhì)是和儒家講的修身、養(yǎng)性是不謀而合的。情商的魅力就在于讓別人舒適，讓客戶滿意，體驗著一種快樂，這就是合作、共贏的理念。

三、個人素質(zhì)修養(yǎng)的十大主張

前面就個人素質(zhì)修養(yǎng)進行了重要性探究，那么提升個人素質(zhì)修養(yǎng)應(yīng)該從何入手呢？依照現(xiàn)代社會對人的基本要求，就企業(yè)員工最基本的準(zhǔn)則提出十大主張，或稱為十大基準(zhǔn)。

（一）服從多數(shù)，求同存異

作為企業(yè)員工最基礎(chǔ)的使命就是執(zhí)行，就是服從企業(yè)、團隊的制度和規(guī)章。倘若遇到問題，在有分歧時，按上述原則辦事，做好本職工作，本崗位工作，切不可特立獨行，過分強調(diào)自我的主張，又沒有更好的建議，失之于自己的涵養(yǎng)。一般情況下，應(yīng)不急于表明自己的態(tài)度或發(fā)表自己的意見，對問題要深思熟慮，不斷去推敲和研究，拿出解決問題的辦法和措施，有理有據(jù)，深入淺出，思維清晰，且具有創(chuàng)新性。

（二）正視自我，善待他人

人無完人，金無足赤。聰明的人要善于看清自己的不是和短處，充分肯定別人的長處，揚長避短，才能不斷進步。當(dāng)然在工作中，尤以要發(fā)揮自己的長處和特點，并注意相關(guān)知識和技能的修煉。古人云：“謀事在人，成事在天”，只要做足了功課，精于行，善思善為，成績自然會垂青于你的。

（三）實事求是，絕不夸張

一個人應(yīng)該老老實實做人，勤勤懇懇用心辦事。做任何事情都不要過于變調(diào)，而是兢兢業(yè)業(yè)。有時候，很多人自以為聰明，認為說實話、辦實事的人是傻瓜。其實不然，那些只愿意投機取巧、瞞天過海、溜須拍馬的人終究會得到應(yīng)有的懲處的。上天是公平的，只有誠信之人，精于用心的人終會得到好的回報。俗話說“滿招損，謙受益”就是這個道理。

（四）順應(yīng)環(huán)境，適者生存

人的一生會遇到許多不同的環(huán)境，困苦與挫折總是相伴人的一生，要學(xué)會順應(yīng)時代，順乎社會發(fā)展的總趨勢，正如孫中山先生如說，“世界潮流，浩浩蕩蕩，順之則昌，逆之則亡”。要正確處理好上下級之間，同事之間的關(guān)系，坦蕩真誠，和睦共處，相互學(xué)習(xí)，共同提升。要讓大家總是感到你的個性特質(zhì)，展現(xiàn)自己的個性魅力，樂施好善，融入團隊，奮發(fā)而為。

（五）言簡意賅，突出重點

一個人在團隊中，總有很多場合要發(fā)表意見和見解，講話時，一定要突出主題和重點，簡潔的語言能使人愉快，令人點贊，樂于接受。話多冗長，會使人厭倦，聞多必雜，雜而無常。簡明清晰的話語，一定會事半功倍。

（六）內(nèi)斂自己，沉穩(wěn)應(yīng)事

謙虛、低調(diào)是一個人的美德。工作中，不要胡吹亂侃，不要高抬自己，這無異于貶低別人，不僅是對別人的不尊重，也是對自己的不尊重。待人處事，“度”字很重要，要沉穩(wěn)應(yīng)事，不要夸夸其談，注重內(nèi)斂式的個人修為，要多傾聽對方意見，無論別人看法怎樣，都要真誠待人，和為貴，相融趨同，互為補充，讓思維在碰撞中產(chǎn)生火花，從中獲取有益的知識。

（七）正視問題，切忌抱怨

一個人工作、學(xué)習(xí)、生活中，總有不少問題，少不了一些爭執(zhí)，切不可亂生抱怨，過于指責(zé)會使你失信、失敬于人，但人心存厭倦。自己的事或團隊的事沒有做好，沒有達到預(yù)想的目標(biāo)，要敢于承認自己的過失，檢討自己，敢于擔(dān)當(dāng)，找出失敗的原因，分析其中之要素，找到解決的辦法。“亡羊補牢，未為晚也”，就是這個道理。事實上，對個人和團隊都是一次修煉，而每一次失敗也都是成功的基石，只有持之以恒，善于總結(jié)，自然會有所提升的。

（八）知行合一，言行一致

要做到知行合一，言行一致，是很艱難的。但一定要誠實，這是做人的基本原則，人不要說謊，一旦謊話被擊穿，是最令人尷尬的事，也是別人對你不信任的起點，更是你自己最大的損失。在工作中，要擔(dān)當(dāng)，要負責(zé)，但不要說大話，不要言過其實，做任何事情都要量力而行，說到做到，不放空炮，做不到的，寧可不說，也不要亂做胡為，其結(jié)果是害人害己。

（九）目光遠大，志存高遠

“人無遠慮，必有近憂”，當(dāng)財運亨通時不忘貧窮；當(dāng)經(jīng)濟拮據(jù)時要看到光明；當(dāng)一帆風(fēng)順時意識困境；當(dāng)?shù)缆房部罆r要想到平坦。遇事要看長遠，不能只顧自身利益，眼前利益，要有大局思維，全局意識，要洞察大勢，不能事事計較，更不能為了私利而挺而走險。做人就是要有志存高遠，遇難而堅，遇挫要勇的雄心壯志。

（十）廣交朋友，少數(shù)“敵人”

常言道“一個好漢三個幫，一個籬笆三個樁”，人在工作中要做成一件事情，尤以大事，不能沒有團隊的幫助，系統(tǒng)間的配合，跟離不開卓越人才的指點。要始終牢記“多個朋友多條路，多個仇人多堵墻”的道理，以“和”為貴，和合相處，共為發(fā)展。

綜上所述的十大主張，其實是做人最基本的原則和態(tài)度。而在實際工作和學(xué)習(xí)中，還需要我們多去學(xué)習(xí)和實踐，要多從中國傳統(tǒng)文化中，從國學(xué)精典中，汲取更加寬泛的營養(yǎng)，不斷涵養(yǎng)自己的文化底蘊，多善養(yǎng)一些浩然之氣，必定會更好地理解傳統(tǒng)文化中的智慧，做一個名副其實的思考者、踐行者、開拓者。只有這樣，才能更好地成就人生素養(yǎng)，提升自我價值。

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